[达斯维达]【索尼CEO平井一夫获艾美奖终身成就奖 全程迷の微笑】在微软Xbox One荣获“技术工程艾美奖”并不是游戏而是电视应用功能[嘻嘻]。那么微软的老对手索尼在艾美奖的表现如何呢？在第66届艾美奖颁奖仪式上，索尼总裁平井一夫先生因经营PS业务而获得了终身成就奖，这是全球最至高无上的科技与娱乐贡献奖项。#FPX#

【瑞德西韦在美国开始大范围供应，成本低至1美元】据第一财经网报道，吉利德科学公司CEO Daniel O'Day周日表示，瑞德西韦本周就能让美国新冠肺炎患者用上，吉利德公司已经与美国政府合作，决定哪些城市的病人最先能用上这种抗病毒药物。根据美国FDA的EUA授权，瑞德西韦药物可给重症患者使用，美国对重症的定义为，室内空气条件下的氧饱和度（SpO 2）≤94%、或需要氧气支持、机械通气和接受体外肺膜氧合（ECMO）。瑞德西韦必须通过静脉注射。
此前，福尔图纳克教授等人发表过一项研究，对生产达到100万个疗程以上的药物的成本价格进行比较，氯喹每个病人每天的治疗价格仅需8美分；瑞德西韦每病人每天的用药价格可低至不到1美元，但吉利德公司称，这个数字没有"准确地反映"大规模的生产成本。

苏世民:我的经验与教训

黑石的10大管理原则。

其中一条，优秀的企业文化兼并了规模和小公司的灵魂，员工可以自由表达思想。

这一条对很多公司来说，做的不够好，ceo没法直接听到大众的想法呼声，所以从正确发展来看，要制定很多措施，让很多声音没有衰减，没有偏颇的传到老板那。
比如，就像每年培训的时候，在其中陪伴和了解员工。 员工的沟通会。 老板的私人信箱反馈。 去掉中间层级的群策群力等等。