找到好工作的“四看”
近两年经济环境很恶劣，所以大家对找工作，特别是找到稳定的好工作这个话题的关注度较高，今天刚好和一个朋友聊起了这个事，和大家分享、交流一下！

简单来概括就是从四个维度来看：

1、看行业：

选行业就是找工作里面的战略工作，看你的战略眼光如何，战略规划的是否长远。比如：现在你再去找房地产行业的工作，肯定付出收益比就没那么好了。

行业的评断维度：行业规模、行业的年增速、国家政策支持力度、行业整体处于什么阶段、行业的竞争格局是怎么样等。

2、看公司：

看公司的本质业务是什么？直白的说主要是靠什么来赚钱。

企业的“使命、愿景、价值观”是什么？

宣传的和现实的口碑有多少出入？公司的财务状况如何？是赚钱还是烧钱（上市公司可看财报）。

在行业内处于什么地位？产品与服务的竞争力与领头羊（竞品）对比如何？

公司创始人（团队）是谁？什么背景？口碑如何？

3、看业务线：

这是比较容易让人忽略的一条，但我认为这却是四看中最容易把握、最容易验证、核实且影响最大的一条。

看你要去的这条业务线，是否稳定、是否是公司的主营业务线。这点决定了你这个工作的稳定性和收益，这条选好好了就有事半功倍的效果。比如：你去腾讯做电商的业务线，从行业看电商未来还是个好行业、从公司看腾讯是TOP1、2名的互联网公司；但去腾讯做电商业务面临的挑战就会比去阿里做电商业务要大的多。

4、看领导：

领导层面在入职前，很难看的很细、很难洞察的很清楚，需要有时间的积累；但可以在入职前做一份自己认为好领导的评价表，列出一、二、三、四，在面试、入职的过程中不断的去验证；所以把前三项选好，等于是把地基打好，在领导层如果看走眼了还可以重建，危害性没有前三项选错那么大。

好领导的标准：人品正直、指方向、给空间、助成长。
#职场上如何找到好工作#

屋顶的绿化是业内比较关注的问题，把普通的屋顶区域设计为环境优美、宁静的休闲花园，不仅可以充分利用宝贵空间，也拓展了屋主的生活空间。来自澳大利亚布里斯本的设计双人组「Richards & Spence」，凭借自己才华横溢的创意，为家乡带去了世界级的零售、酒店和市政建筑，他们为自己盖了一栋房子，把房子的屋顶打造成了一个绝妙无比的「屋顶花园」，这栋房子位于山坡的一条斜路边上，在一排房子当中，它奇特的建筑外观和屋顶让它显得尤为突出。

#直播打赏中有哪些法律关系#

现实中打赏行为很多，如对某APP上发布文章的打赏等，该打赏一般认为属于赠与，而直播打赏与该种打赏还是有很大区别。

（一）从直播打赏的形成过程来看

现行网络直播的商业模式中，主要涉及三方主体，即直播平台、主播以及用户。

从法律层面上看，用户打赏主要涉及以下行为步骤：

[布朗熊]第一步：用户同意平台《服务协议》及《充值协议》，注册并成为平台用户，向直播平台充值兑换相应的虚拟货币。

该阶段，用户与平台之间形成网络服务合同关系，充值目的是为了进一步享受打赏等服务内容，属于网络消费行为的预备阶段。

[布朗熊]第二步：用户在平台内将虚拟货币兑换为平台提供的虚拟礼物，该行为仍为充值行为的延续。

[布朗熊]第三步：用户前往自己喜欢的直播间观看直播，通过直播平台将虚拟礼物打赏给主播，为用户充值目的的实现。

[布朗熊]第四步：主播与直播平台根据获得的虚拟礼物数量、分成比例进行结算。该步骤没有用户参与，是直播平台与主播之间的合同关系。

从上述步骤可以看出，用户在观看直播时的打赏，实际是观看平台提供直播服务时支付的对价，因此，用户与直播平台之间形成了网络服务合同关系，打赏的发送与接受，均与主播没有直接关系。

（二）从是否存在对价来看

赠与合同与服务合同二者最核心的区别为是否支付对价。

从该角度看，打赏后的用户可获得主播及其他用户的关注、羡慕及崇拜，从而在虚拟环境中获得精神满足感，该点区别于赠与合同单务、无偿的构成要件。

[新鲜好柿]概言之，用户对主播进行打赏，并非无所得，不符合赠与合同关系中赠与人单方、无偿将财产赠与受赠人的特点。

[新鲜好柿]综上，无论是从直播打赏形成过程还是从是否存在对价的角度分析，直播打赏均不属于赠与合同，而是用户与平台之间的网络服务合同关系。