#党员讲党课# 【第二十六讲:三座金杯的故事】在黄山市档案馆的荣耀陈列室,有三座沉甸甸的金杯格外惹人注目,它们虽然造型不同,颜色也有差异,但杯身都铭刻着“长安杯”三个大字。本党课讲述人按照时间顺序,先后回顾平安黄山建设10多年的光荣历程,梳理历年黄山市政法系统的大事、喜事、要事,如同展开了一张时光卷轴,鼓励全市政法系统党员干部把打造平安中国最佳示范市作为新的目标,以功成不必在我,功成必定有我的境界,努力建设更高水平平安黄山、法治黄山,忠诚护航党的二十大。https://t.cn/A6SZZJZn

#皖法播报# 【安徽高院2022年上半年新闻发布会,新闻媒体怎么看?】#为民办实事示范法院创建活动#

7月8日,省高院举办2022年上半年新闻发布会,报了上半年全省法院审判执行、一站式多元解纷和诉讼服务体系建设、涉诉信访、服务保障法治化营商环境建设等工作情况。部分中央驻皖、省主流媒体记者参加新闻发布会,他们会怎样看待安徽法院2022年度上半年工作成绩单呢?

人民网

人民网合肥7月8日电(韩震震)把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,从源头上减少诉讼增量,今年年初,安徽省高级人民法院将诉源治理作为五大重点工作之一。7月8日,安徽省高级人民法院举行新闻发布会,通报了上半年一站式多元解纷和诉讼服务体系建设情况,其中,全省法院一审民事、行政新收案358066件,同比下降4.56%,首次实现负增长。

安徽省高级人民法院党组成员、副院长徐致平介绍,今年以来,安徽全省法院做实源头减量工程,统筹联动,以项目化、清单化等多种工作方式推进诉源治理。

安徽省高院制定《2022年推进诉源治理巩固提升审判执行质效工作方案》,建立三级分类考核机制,推动减少诉讼案件总量。上半年,全省126家法院中有104家实现一审民事、行政新收案件负增长,有22家一审民事、行政新收案件呈现正增长,但也实现了民事、行政新收案件增幅放缓。

在推动矛盾纠纷源头治理中,全省16家中级法院还认领诉源治理项目43项,推动人民法院参与诉源治理的22项创新举措落地见效。

为强化诉前调解实质化解矛调纠纷作用,安徽省高院制定出台《关于加大九类民商事纠纷诉前调解工作的方案》,聚焦矛盾纠纷多发易发的民间借贷、金融借款、物业服务合同、机动车交通事故责任、劳务合同等九类民商事纠纷类型,加强重点领域纠纷诉前调解。向社会发布8篇关于物业、金融借款等纠纷的典型案例,引领相关社会主体严格执法、尊法守法。

同时,安徽省高院还联动省总工会等10家“总对总”诉调对接单位整体发力,全省法院委派“总对总”调解案件28327件,其中省工商联、省总工会、省银保监局委派调解案件数位居全国前列,全省金融纠纷人民调解委员会正式挂牌运行。

为推动矛盾纠纷前端化解,安徽法院加快人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格。上半年,全省人民法庭100%入驻人民法院调解平台,已邀请2078家基层治理单位入驻并开展纠纷化解工作,调解化解案件数已由年初603件提升到8216件,“三进”工作跨上新台阶。

此外,安徽法院还加强与行业性、专业性调解组织及行政机关联动对接,推动多行业领域的多元化解工作。

新安晚报

新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 7月8日,安徽高院发布了安徽法院2022年上半年执法办案情况。记者获悉,今年上半年,安徽法院收案增幅有所趋缓,结案保持较快增长;全省法院执行到位金额224.27亿元,人民群众对执行工作的获得感明显增强。

全省法院新收案件724251件,收案增幅有所趋缓

据介绍,今年上半年安徽全省法院新收各类案件724251件,居全国第6位,同比增长4.18%,增幅居全国第8位,其中收案增幅较去年同期下降16.47个百分点;审结执结684289件,同比增长26.23%,收结案逐渐实现良性循环。

民事、刑事、行政案件同比减少,执行案件小幅增长。从案件类型分布看,分别新收民事、刑事、行政案件407653件、31517件、11331件,均呈现减少态势,分别同比减少3.14%、6.92%、1.55%;执行案件新收217608件,同比增长4.01%。

基层法院收案多且继续保持增长。基层法院新收各类案件655004件,同比增长1.15%,占全部案件的比重为90.44%;中级法院收案数为61959件,同比减少0.01%,占比为8.55%。省高院收案数为7288件,同比减少0.49%,占比为1.01%。

收案区域分布不均衡的情形较为明显。从区域分布看,合肥、阜阳、安庆、芜湖等市法院收案数超过50000件,合肥市法院收案数达155834件。16个中基层法院收案数超过10000件,合肥市包河区法院、瑶海区法院收案数超过20000件。黄山、池州市法院收案数低于20000件,黄山市法院收案数为12199件。18个中基层法院收案数低于2000件。

安徽法院办案效率高效均衡,办案质量稳中有进

此外,从执法办案质效主要指标情况看,安徽法院办案效率高效均衡。1-6月,全省法院结案率为86.27%(同比上升10.45个百分点),居全国法院第3位,长三角地区第1位。结案增幅超过收案增幅22.05个百分点,结案进度不断加快。平均审理时间指数0.84,同比增益3.16%;30天内一审结案占比53.8%,同比上升5.77个百分点;员额法官人均结案数140.08件,同比增长29.36%。现存一年半年以上长期未结诉讼案件151件,同比减少34.63%;现存三年以上长期未结诉讼案件6件,同比减少2件,执法办案更加高效均衡。

安徽法院办案质量稳中有进。一审判决案件改判发回重审率为1.94%,同比下降0.09个百分点;生效案件改判发回重审率为0.48‰,同比下降0.03个千分点。发改比例同比下降,说明办案质量呈向好态势。

同时,办案效果持续提升。一审服判息诉率88.59%,同比上升1.22个百分点;生效案件服判息诉率98.32%,同比上升0.81个百分点,服判息诉效果明显。司法公开也深入推进。上网公开裁判文书213959篇,居全国第9位;公开直播庭审149690场,居全国第8位;424010件案件公开审判流程信息,居全国第7位。

而院庭长职责也不断夯实。院庭长人均办结案件115.74件,同比增长23.65%,与员额法官人均办案的比值为84.24%,同比上升1.29个百分点。压实院庭长监管职责,纳入“四类案件”监管案件总数5895件,同比增长124.83%,其中,纳入中基层法院院长监管案件272件,同比增长16.74%。

2022年上半年,全省法院执行到位金额224.27亿元

安徽法院还强力推动“江淮风暴”优化营商环境夏季行动,向切实解决执行难进军成效明显,安徽法院执行效率进一步提升。全省法院上半年共执结各类案件196386件,同比上升26.05%,结案数居全国第5位;结案率84.08%,居全国第3位;法定期限内结案率99.33%,居全国第1位;结案平均用时47.92天,居全国第3位。

“3+1”核心指标保持高位运行。2022年上半年,全省法院“有财产可供执行案件法定审限内执结率”为99.31%,居全国第6位;“无财产可供执行案件终本合格率”为100%,并列全国第1位;“执行信访办结率”、“执行案件执结率”均居全国前列。

人民群众法治获得感不断增强。2022年上半年,全省法院执行到位金额224.27亿元,人民群众对执行工作的获得感明显增强。(新安晚报 安徽网 大皖新闻记者 朱庆玲)

中安在线

中安在线、中安新闻客户端讯 7月8日上午,安徽高院召开新闻发布会,通报安徽法院2022年上半年执法办案情况。今年上半年,安徽法院收案增幅有所趋缓,结案保持较快增长,全省法院结案率为86.27%,居长三角地区第1位。

今年上半年,全省法院新收各类案件724251件,居全国第6位,审结执结684289件,同比增长26.23%,收结案逐渐实现良性循环。从案件类型分布看,分别新收民事、刑事、行政案件407653件、31517件、11331件,均呈现减少态势。

基层法院新收各类案件655004件,占全部案件的比重为90.44%;中级法院收案数为61959件,占比为8.55%。省高院收案数为7288件,占比为1.01%。呈现基层法院收案多且继续保持增长态势。

记者还了解到,全省法院今年上半年结案率为86.27%(同比上升10.45个百分点),居全国法院第3位,长三角地区第1位。结案增幅超过收案增幅22.05个百分点,结案进度不断加快。现存一年半年以上长期未结诉讼案件151件,同比减少34.63%;现存三年以上长期未结诉讼案件6件,同比减少2件,执法办案更加高效均衡。

在办案质量方面,全省各级法院一审判决案件改判发回重审率为1.94%,同比下降0.09个百分点;生效案件改判发回重审率为0.48‰,同比下降0.03个千分点,办案质量呈向好态势。

在办案效果方面,一审服判息诉率88.59%,同比上升1.22个百分点;生效案件服判息诉率98.32%,同比上升0.81个百分点,服判息诉效果明显。

此外,今年上半年,全省法院力推“江淮风暴”执行攻坚优化营商环境夏季行动,进一步推深做实执行长效机制建设,执行办案工作取得明显成效,全省法院执行质效持续稳居全国第一方阵。全省法院上半年共执结各类案件196386件,同比上升26.05%,结案数居全国第5位;结案率84.08%,居全国第3位;法定期限内结案率99.33%,居全国第1位。

下半年,全省法院将继续巩固提升审判执行质效,为加快建设现代化美好安徽作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!(记者 孟一凡)

【#黄山为待业导游提供采茶工岗位#:工资每天170元 已有30多人报名】受疫情等多种因素英雄,旅游业举步维艰,安徽省黄山市的导游开始寻找新的出路。3月24日,黄山市导游服务公司发布的一则《黄山区采茶工招聘启事》,以黄山市导游员协会的名义表示:在目前旅游业暂时难以正常开展,导游员们无法正常执业的就业空窗期,部分导游员生活面临困难,需要寻找一份临时工作,以渡过难关。黄山区人力资源和社会保障局积极联系协会,为导游员提供采茶工的岗位。基本待遇为工资170元/天、包吃包住、报销来回车费(若人员相对集中包车接送)、统一购买人身意外伤害保险等。工期结束还可就近推荐进厂工作等。截至记者发稿前,已有30多名导游员报名。


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