凌晨一点过下班回来，洗漱捯饬完睡下三点过了，一直都在做梦[泪][泪][泪]

梦里面我在机场，不知道是从外面回重庆？？还是去某一个城市？？？拖着行李箱一直没有走出去，一直很着急。好像有人在出口等我，我一直在找。一直有一句话，曾经有人对我说过的一句话，在机场出来有人接很温暖，那不然会很可怜和冷清的。以前的我一休息就会飞去外面住下来放松或到处溜达，从那以后，我都不敢出门了，害怕一个人拖着行李箱回来[泪][泪][泪][泪]一晚上脑袋乱糟糟，还梦到爷爷奶奶，我回到家属区的屋里，整理房间和各种熟悉的感觉，您们已经离开我五年多了[泪][泪][泪][泪] https://t.cn/EGc2DE2

#失恋怎么挽回前男友挽回前任爱情情感挽回同性恋姐弟恋异地恋挽回 婚姻修复挽回老公情感咨询# 挽回是在增加砝码，去做赌注，所以说是各方面的提升，比如说自信，真诚，坚定的态度等，都是挽回的有利武器。 为什么态度如此重要，张怡筠说过一句话，两个人因为爱情结合，却多半因为情绪而分开，两个人的世界之所以困难重重，麻烦不断，是因为忘记了情绪才是爱情里的主导。所以说，如果可以用态度掌控情绪，不管是恋爱还是挽回，都可以很好去经营。 挽回里很重要的也是当局者迷的一点就是，对方的年龄，阅历，教育背景职业等这些客观条件，最终带给对方的本质性格是什么。摸清楚这点，才能有资格谈挽回。#异国恋异地恋分手##怎么挽回前男友男朋友女朋友##怎么挽回爱情婚姻家庭老公老婆##情感##微博情感#

昨天早上刚和人事主管摊牌谈判要去仲裁，公司怂了。

先说明，我身处杭州，直接要加班费确实比较困难，尤其是需要举证自己存在加班事实，加班是公司安排。我曾听过最可笑的话就是余杭区劳动仲裁大队和我说的“加班是正常的，都是自愿的”。

所以我只能曲线救国，万幸我们公司为所欲为惯了，有个红线触碰到了——五险一金。我们公司很巧妙地设置合同和薪酬组成，于是我们公司普通员工五险一金一律按杭州最低标准缴纳，也就是2010元的基数。

所以在直接申请仲裁加班费困难的情况下，我首先提出是要求公司按照我实际工资补缴五险一金差额，其次才是加班费，然后是未足额支付劳动报酬的额外一个月工资。

我写的证据说明也是按照“证明实际工资组成——证明公司少缴纳五险一金——证明加班事实”的顺序步骤来的，证据说明总计60余页A4纸。仲裁确实费时费力，所以我选择先和公司摊牌谈判。不摊牌也不行，公司离职证明上要写“本人与公司无劳动纠纷”，我不可能会签的，所以如果真要走仲裁，我还得把补签离职证明这点加上。

当然了，我有底气这么做是因为下半年我有其他事情，不会再工作，有的是时间。公司是上市公司，平素强迫员工加班惯了，副总经理甚至说出“劳动法是底线，但没有公司会遵守的”这话，但当我把我仲裁申请书的第一页，也就是“诉求”页给人事主管后，她明显慌了。之后就是谈判，开始和我讲法律，试图糊弄我。

比如“年薪制是没有加班费的”，“新员工五险一金就是可以按最低标准交的”，“要加班费就是敲诈”之类的，见我一一用法律反驳，且我多次说“你说服我没用，你能说服仲裁员就行”后，知道糊弄不了我，改变了套路，法律讲不通就讲感情，如公司成本高，已经努力为员工谋取福利了；你这么做对得起你主管对你的信任吗？公司培养你们花了多少心血，你觉得你们付出的配得上你们得到的吗云云，但我不吃这套，我多次重复员工有员工的责任，企业有企业的成本，你们要想有高收益必然要承担高风险，员工付出与公司给予匹配不匹配是你们安排的问题，公司用人成本这么低还亏损难道员工怪员工吗之类的话语怼了回去。

之后她只得改用威胁公司倒闭了那其他员工都得失业，你得考虑考虑这些，我重复上面的话当了回复读机。期间还伴随一些道德绑架，冷嘲热讽，苦口婆心，但我咬死法律底线这一条，间隔复读“你能说服仲裁员就行，我都听他的”。

人事妥协，问我想要什么，她可以去申请，不要为难她。我答复，就诉求上的那些。她问加班能不能换成调休时间结算工资，这样我大约会少1万2的样子，主要是五险一金是别想补缴了，目前我正在等公司答复，也在犹豫是否同意，毕竟仲裁成本确实太高了，加班费要回可能有多少我自己也没底。

后来公司希望和我就赔偿金额再当面谈谈，但我一方面想尽快回家，另一方面确实无法信任公司，所以我拒绝协商，已经和其他员工准备节后仲裁。

（网友来稿）

#杭州圈#