屏山县事业单位2021年第二次公开考核招聘工作人员的公告
根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，屏山县事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2022年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（《屏山县事业单位2021年第二次公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》，见附件1）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的最后一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名最后一日未满36周岁，以此类推）。
2.有下列情况之一者，不得报考
（1）曾受过各类刑事处罚的人员。
（2）曾被开除公职的人员。
（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。
（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。
（6）现役军人。
（7）在读的非2022年应届高校毕业生。
（8）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。
二、招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告《岗位表》。
三、报名
本次招聘报名仅采取现场报名方式进行（有意向的报考者，可采取发送电子邮件方式预约报名，预约报名请具体咨询招聘单位招聘岗位预约报名联系人及电话，招聘单位招聘岗位预约报名联系人及电话详见本公告《岗位表》）。
现场报名时间：2021年11月16日（上午9:00-12:00;下午14:00-18:00）至11月22日（上午9:00-下午18:00），周末正常报名。
（一）选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。
本次招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由用人单位及主管部门最终确定。
报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（二）填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《屏山县事业单位2021年第二次公开考核招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2）的各项内容，按照规定的时间带以下材料到屏山县人力资源和社会保障局303室（地址：屏山县屏山镇忠孝街4号），办理报名资格审查手续。
1.《报考信息表》2份（请自行填写、插入近期2寸免冠证件照片并打印）；
2.身份证原件和复印件1份；
3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；
其中，2022年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
通过现场报名经用人单位及主管部门资格审查合格者，领取面试通知单。
四、考评方式
考评方式采取结构化面试和专业技能面试的形式，实行量化考评，成绩满分100分。结构化面试主要测试应聘对象意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面的能力素质；专业技能面试测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识、专业技能方面和业务能力方面的素质。
面试的具体时间、地点等详见面试通知单。
五、面试成绩公布
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认，面试工作结束后，在相关网站上公布面试成绩及排名。
如考生的面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。
六、体检、考核、递补及公示
（一）体检
1.体检人选确定
根据招聘岗位及名额，按照面试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。面试成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。
2.体检
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（6）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报县人社部门同意后，按照面试成绩依次等额递补。
（二）考核
对体检合格的报考人员,由用人单位及上级主管部门参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报县人社部门同意后，按照面试成绩依次等额递补。
（三）公示
1.拟聘用人员在相关网站公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
七、审核确认和办理聘用手续
（一）拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报县人社部门审核确认。通过县人社部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招聘单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。
（二）用人单位凭县人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（以招聘单位通知的时间为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。
被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。
（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
八、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话：0831—5629378。
九、人才政策待遇
按本公告招聘的人员符合人才引进政策的，按规定享受屏山县人才引进相关待遇。
人才政策咨询电话（中共屏山县委组织部）：0831-5724992。
十、本公告内容涉及事业单位招聘政策的，由县人力资源和社会保障局负责解释，人才引进政策由县委组织部负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位主管部门负责解释。
十一、相关咨询电话
（一）本公告内容涉及事业单位招聘政策咨询电话
屏山县人力资源和社会保障局：0831-5629365。
（二）招聘单位及岗位条件咨询电话（预约报名联系人及电话）详见《岗位表》
（三）招聘信息公布网站
公招过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（https://t.cn/EMWQzJU）或宜宾人事考试网（https://t.cn/EMjnRAr）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。
（四）温馨提示
本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需调整考试日程的，将提前在相关网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
特别提示：为了您和他人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护！
附件：
1.屏山县事业单位2021年第二次公开考核招聘工作人员岗位表
2.屏山县事业单位2021年第二次公开考核招聘工作人员岗位表.doc
屏山县人力资源和社会保障局
2021年10月11日
根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，屏山县事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2022年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（《屏山县事业单位2021年第二次公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》，见附件1）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的最后一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名最后一日未满36周岁，以此类推）。
2.有下列情况之一者，不得报考
（1）曾受过各类刑事处罚的人员。
（2）曾被开除公职的人员。
（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。
（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。
（6）现役军人。
（7）在读的非2022年应届高校毕业生。
（8）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。
二、招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告《岗位表》。
三、报名
本次招聘报名仅采取现场报名方式进行（有意向的报考者，可采取发送电子邮件方式预约报名，预约报名请具体咨询招聘单位招聘岗位预约报名联系人及电话，招聘单位招聘岗位预约报名联系人及电话详见本公告《岗位表》）。
现场报名时间：2021年11月16日（上午9:00-12:00;下午14:00-18:00）至11月22日（上午9:00-下午18:00），周末正常报名。
（一）选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。
本次招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由用人单位及主管部门最终确定。
报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（二）填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《屏山县事业单位2021年第二次公开考核招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2）的各项内容，按照规定的时间带以下材料到屏山县人力资源和社会保障局303室（地址：屏山县屏山镇忠孝街4号），办理报名资格审查手续。
1.《报考信息表》2份（请自行填写、插入近期2寸免冠证件照片并打印）；
2.身份证原件和复印件1份；
3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；
其中，2022年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
通过现场报名经用人单位及主管部门资格审查合格者，领取面试通知单。
四、考评方式
考评方式采取结构化面试和专业技能面试的形式，实行量化考评，成绩满分100分。结构化面试主要测试应聘对象意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面的能力素质；专业技能面试测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识、专业技能方面和业务能力方面的素质。
面试的具体时间、地点等详见面试通知单。
五、面试成绩公布
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认，面试工作结束后，在相关网站上公布面试成绩及排名。
如考生的面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。
六、体检、考核、递补及公示
（一）体检
1.体检人选确定
根据招聘岗位及名额，按照面试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。面试成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。
2.体检
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（6）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报县人社部门同意后，按照面试成绩依次等额递补。
（二）考核
对体检合格的报考人员,由用人单位及上级主管部门参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报县人社部门同意后，按照面试成绩依次等额递补。
（三）公示
1.拟聘用人员在相关网站公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
七、审核确认和办理聘用手续
（一）拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报县人社部门审核确认。通过县人社部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招聘单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。
（二）用人单位凭县人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（以招聘单位通知的时间为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。
被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。
（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
八、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话：0831—5629378。
九、人才政策待遇
按本公告招聘的人员符合人才引进政策的，按规定享受屏山县人才引进相关待遇。
人才政策咨询电话（中共屏山县委组织部）：0831-5724992。
十、本公告内容涉及事业单位招聘政策的，由县人力资源和社会保障局负责解释，人才引进政策由县委组织部负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位主管部门负责解释。
十一、相关咨询电话
（一）本公告内容涉及事业单位招聘政策咨询电话
屏山县人力资源和社会保障局：0831-5629365。
（二）招聘单位及岗位条件咨询电话（预约报名联系人及电话）详见《岗位表》
（三）招聘信息公布网站
公招过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（https://t.cn/EMWQzJU）或宜宾人事考试网（https://t.cn/EMjnRAr）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。
（四）温馨提示
本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需调整考试日程的，将提前在相关网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
特别提示：为了您和他人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护！
附件：
1.屏山县事业单位2021年第二次公开考核招聘工作人员岗位表
2.屏山县事业单位2021年第二次公开考核招聘工作人员岗位表.doc
屏山县人力资源和社会保障局
2021年10月11日
《天天向上》作为国内的老牌综艺节目深得不少网友们的追捧，也是80后90后的一代人的青春回忆。如今《天天向上》主持人阵容也大换血了，原先的田源、小伍还有欧弟等元老都已经退出了《天天向上》的舞台只剩下汪涵和钱枫，所幸的是节目组为了挽回节目收视率特地邀请了大张伟和王一博等新血液注入“天天兄弟”家族为节目添加了不少精彩亮点。
特别是王一博堪称“天天兄弟”中的大红人，今年暑假档与肖战合作的《陈情令》火遍全国，而王一博也凭借“蓝忘机”一角走红全网圈了不少小迷妹。王一博的大火也为《天天向上》节目增加不少热度，近日最新一期的《天天向上》开播，王一博再次火上了热搜引起了不少网友们的热议。最新一期的《天天向上》节目组特地邀请了“人气艺人”李沁作为嘉宾亮相舞台。
节目组也不嫌事大特地安排了王一博和李沁合作了昆曲，李沁从小就学昆曲因此有一定的舞蹈功底，这次李沁特地准备了水袖舞，本来汪涵和大张伟想让王一博主动却配合李沁的，但是李沁十分有信心直接表示称“没事，站在那里就可以了”。随后李沁就跳起了水袖舞对王一博开撩。面对着李沁这样高颜值神仙姐姐，“钢铁直男”王一博也无法抵抗。
王一博全程憋着害羞的笑容，但是甩手长袖就从王一博的脸上飘过时，王一博终于忍不住害羞了起来。从王一博的眼神中就一直回避着李沁，可见李沁真把“钢铁直男”王一博给撩到脸红了。很多网友粉丝们看到王一博表情都觉得十分可爱了，还有不少网友锁了“沁博CP”。可以说《天天向上》的节目组成功激起了网友们对王一博和李沁合作新作品的愿望了。
特别是王一博堪称“天天兄弟”中的大红人，今年暑假档与肖战合作的《陈情令》火遍全国，而王一博也凭借“蓝忘机”一角走红全网圈了不少小迷妹。王一博的大火也为《天天向上》节目增加不少热度，近日最新一期的《天天向上》开播，王一博再次火上了热搜引起了不少网友们的热议。最新一期的《天天向上》节目组特地邀请了“人气艺人”李沁作为嘉宾亮相舞台。
节目组也不嫌事大特地安排了王一博和李沁合作了昆曲，李沁从小就学昆曲因此有一定的舞蹈功底，这次李沁特地准备了水袖舞，本来汪涵和大张伟想让王一博主动却配合李沁的，但是李沁十分有信心直接表示称“没事，站在那里就可以了”。随后李沁就跳起了水袖舞对王一博开撩。面对着李沁这样高颜值神仙姐姐，“钢铁直男”王一博也无法抵抗。
王一博全程憋着害羞的笑容，但是甩手长袖就从王一博的脸上飘过时，王一博终于忍不住害羞了起来。从王一博的眼神中就一直回避着李沁，可见李沁真把“钢铁直男”王一博给撩到脸红了。很多网友粉丝们看到王一博表情都觉得十分可爱了，还有不少网友锁了“沁博CP”。可以说《天天向上》的节目组成功激起了网友们对王一博和李沁合作新作品的愿望了。
#泰州市人民政府办公室及下属全额拨款事业单位关于公开选调工作人员的通告#
为进一步拓宽选人用人渠道，增强办公室工作力量，经研究，决定面向全市（含所辖市、区）公开选调工作人员。现就有关事项通告如下：
一、选调原则
（一）德才兼备、以德为先。
（二）公平公正、公开竞争。
（三）考评结合、择优选调。
二、选调职位和计划
1. 泰州市人民政府办公室选调职位为综合文字岗位二级主任科员及以下职级职位，选调计划4名。
2. 泰州市人民政府办公室下属全额拨款事业单位泰州市大数据管理中心选调职位为十一级及以下专业技术岗位，选调计划2名。
三、选调方式
考试遴选。
四、选调条件
1.报考泰州市人民政府办公室人员应为本市范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗人员，同时应当具备下列资格条件：
（1）思想政治素质好，有较强的敬业和奉献精神。（2）有较强的政策理论水平和文字工作能力。（3）具有3年以上公务员工作经历，其中乡镇（街道）公务员须满5年服务年限，选调生须满3年服务年限；计算工作经历年限的截止时间为2021年8月31日。（4）年龄在35周岁以下（1986年9月1日（含）以后出生）。（5）具有全日制普通高校大学本科及以上学历，取得相应学位，专业不限。（6）年度考核均为称职以上等次（不含试用期）。（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（8）法律、法规规定的其他条件。
2. 报考泰州市大数据管理中心人员应当具备下列资格条件：
（1）思想政治素质好，有较强的敬业和奉献精神。（2）具有3年以上全额拨款事业单位在编人员工作经历，其中计算机相关工作经历1年以上，计算工作经历年限的截止时间为2021年8月31日。（3）年龄在30周岁以下（1991年9月1日（含）以后出生）。（4）具有计算机相关专业全日制普通高校大学本科及以上学历，取得相应学位，有一定的文字工作能力，有较强的专业技术水平。（5）年度考核均为称职以上等次（不含试用期）。（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（7）法律、法规规定的其他条件。
3. 具有下列情形之一的，不予选调：
（1）被开除中国共产党党籍的；（2）涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； （4）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）尚在新录公务员试用期、任职试用期的；（7）按照公务员法第七十四条等相关规定和要求应当进行任职回避的，或具有法律法规规定的其他不得任职情形。
五、选调程序
本次公开选调工作，按照发布公告、报名、资格初审，笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、试用、办理调动手续等步骤进行。相关环节入围人选名单，在泰州市人民政府门户网站（https://t.cn/RleBJwp）公布，接受社会监督。
（一）报名和资格初审。
1. 报名时间：2021年9月3日上午8:30—9月10日下午17:30。
2. 报名方式：采取网络报名方式，考生登录泰州市人民政府门户网站（https://t.cn/RleBJwp）进行网络报名，上传相关材料至邮箱：heguangfa@126.com。
3. 所需材料：（1）《泰州市人民政府办公室公开选调工作人员报名表》或者《泰州市大数据管理中心公开选调工作人员报名表》（见附件）。（2）上传本人身份证、学历证书、学位证书扫描件。
4. 资格审查。报名结束后，资格审查合格的人数与拟选调计划的比例不低于3:1。达不到开考比例的，将按规定程序核减选调计划。
（二）考试。分为笔试和面试。
1. 笔试。笔试采取闭卷形式，对报考泰州市人民政府办公室工作人员主要考核文稿写作能力，对报考泰州市大数据管理中心工作人员主要考核计算机相关专业技术能力，笔试总分100分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩公布后3个工作日内，请报考人员保持联系方式畅通，以便招考主管部门通知资格复审，联系不到者视为自动放弃。
2. 资格复审和面试。笔试结束后，按选调计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。面试前，对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历（学位）证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位公务员登记表复印件或全额拨款事业单位聘用合同书复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考人员中从高分到低分依次递补。对因主动放弃面试机会造成面试人数与选调计划低于3:1的，不再递补。面试成绩总分100分。面试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察。
面试结束后，按照笔试成绩占综合成绩50%，面试成绩占综合成绩50%的权重，计算综合成绩。综合成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。根据综合成绩从高分到低分按选调计划数1:1的比例确定体检人选，综合成绩相同的，按面试成绩高低排名。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。按照干部考察相关程序，对拟选调对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行核实，了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
（四）讨论决定和公示。
对考察合格人选，市政府机关党组进行研究确定拟选调人选。对拟选调人选，在泰州市人民政府门户网站（https://t.cn/RleBJwp）公示，公示期为5个工作日。
（五）试用和选调。
公示期满无异议的，拟选调对象在市政府办公室试用3个月，试用期内人事、组织等关系与原单位保持不变。试用期满合格者，按照有关规定办理调动手续。拟选调对象确定后，调动前不得突击提拔。
六、其他
对在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因造成的计划缺额，由市政府机关党组研究决定是否递补。
七、政策咨询电话及监督电话
政策咨询：86839051 纪检监督：89896327
泰州市人民政府办公室
2021年9月2日
为进一步拓宽选人用人渠道，增强办公室工作力量，经研究，决定面向全市（含所辖市、区）公开选调工作人员。现就有关事项通告如下：
一、选调原则
（一）德才兼备、以德为先。
（二）公平公正、公开竞争。
（三）考评结合、择优选调。
二、选调职位和计划
1. 泰州市人民政府办公室选调职位为综合文字岗位二级主任科员及以下职级职位，选调计划4名。
2. 泰州市人民政府办公室下属全额拨款事业单位泰州市大数据管理中心选调职位为十一级及以下专业技术岗位，选调计划2名。
三、选调方式
考试遴选。
四、选调条件
1.报考泰州市人民政府办公室人员应为本市范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗人员，同时应当具备下列资格条件：
（1）思想政治素质好，有较强的敬业和奉献精神。（2）有较强的政策理论水平和文字工作能力。（3）具有3年以上公务员工作经历，其中乡镇（街道）公务员须满5年服务年限，选调生须满3年服务年限；计算工作经历年限的截止时间为2021年8月31日。（4）年龄在35周岁以下（1986年9月1日（含）以后出生）。（5）具有全日制普通高校大学本科及以上学历，取得相应学位，专业不限。（6）年度考核均为称职以上等次（不含试用期）。（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（8）法律、法规规定的其他条件。
2. 报考泰州市大数据管理中心人员应当具备下列资格条件：
（1）思想政治素质好，有较强的敬业和奉献精神。（2）具有3年以上全额拨款事业单位在编人员工作经历，其中计算机相关工作经历1年以上，计算工作经历年限的截止时间为2021年8月31日。（3）年龄在30周岁以下（1991年9月1日（含）以后出生）。（4）具有计算机相关专业全日制普通高校大学本科及以上学历，取得相应学位，有一定的文字工作能力，有较强的专业技术水平。（5）年度考核均为称职以上等次（不含试用期）。（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（7）法律、法规规定的其他条件。
3. 具有下列情形之一的，不予选调：
（1）被开除中国共产党党籍的；（2）涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； （4）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）尚在新录公务员试用期、任职试用期的；（7）按照公务员法第七十四条等相关规定和要求应当进行任职回避的，或具有法律法规规定的其他不得任职情形。
五、选调程序
本次公开选调工作，按照发布公告、报名、资格初审，笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、试用、办理调动手续等步骤进行。相关环节入围人选名单，在泰州市人民政府门户网站（https://t.cn/RleBJwp）公布，接受社会监督。
（一）报名和资格初审。
1. 报名时间：2021年9月3日上午8:30—9月10日下午17:30。
2. 报名方式：采取网络报名方式，考生登录泰州市人民政府门户网站（https://t.cn/RleBJwp）进行网络报名，上传相关材料至邮箱：heguangfa@126.com。
3. 所需材料：（1）《泰州市人民政府办公室公开选调工作人员报名表》或者《泰州市大数据管理中心公开选调工作人员报名表》（见附件）。（2）上传本人身份证、学历证书、学位证书扫描件。
4. 资格审查。报名结束后，资格审查合格的人数与拟选调计划的比例不低于3:1。达不到开考比例的，将按规定程序核减选调计划。
（二）考试。分为笔试和面试。
1. 笔试。笔试采取闭卷形式，对报考泰州市人民政府办公室工作人员主要考核文稿写作能力，对报考泰州市大数据管理中心工作人员主要考核计算机相关专业技术能力，笔试总分100分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩公布后3个工作日内，请报考人员保持联系方式畅通，以便招考主管部门通知资格复审，联系不到者视为自动放弃。
2. 资格复审和面试。笔试结束后，按选调计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。面试前，对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历（学位）证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位公务员登记表复印件或全额拨款事业单位聘用合同书复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考人员中从高分到低分依次递补。对因主动放弃面试机会造成面试人数与选调计划低于3:1的，不再递补。面试成绩总分100分。面试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察。
面试结束后，按照笔试成绩占综合成绩50%，面试成绩占综合成绩50%的权重，计算综合成绩。综合成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。根据综合成绩从高分到低分按选调计划数1:1的比例确定体检人选，综合成绩相同的，按面试成绩高低排名。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。按照干部考察相关程序，对拟选调对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行核实，了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
（四）讨论决定和公示。
对考察合格人选，市政府机关党组进行研究确定拟选调人选。对拟选调人选，在泰州市人民政府门户网站（https://t.cn/RleBJwp）公示，公示期为5个工作日。
（五）试用和选调。
公示期满无异议的，拟选调对象在市政府办公室试用3个月，试用期内人事、组织等关系与原单位保持不变。试用期满合格者，按照有关规定办理调动手续。拟选调对象确定后，调动前不得突击提拔。
六、其他
对在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因造成的计划缺额，由市政府机关党组研究决定是否递补。
七、政策咨询电话及监督电话
政策咨询：86839051 纪检监督：89896327
泰州市人民政府办公室
2021年9月2日
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