#鑫艺拍拍[超话]##文化自信##文化金融投资#
鑫艺拍拍作为文化艺术品金融领航者,受到资本市场青睐,牛润资本、泰盛投资、金辉证券三大资本入驻,领跑文化艺术品行业:
牛润(杭州)投资管理有限公司拥有多年的移动互联网投资与孵化经验,投资了数个独角项目,与多家创投机构联合管理2亿规模的创业创新孵化投资基金。
杭州泰盛投资有限公司是专业的证券、股权、基金投资管理公司。深耕资本市场30年,旗下管理及整合数百亿的资金规模,是国内成立较早且较有影响力的投资机构。
金辉证券有限公司是香港交易所参与者,致力于为客戶提供全方位的金融产品和财富管理服务,协助客户实现财富增值。
三大资本入驻为鑫艺拍拍增加更多动力,除此之外,鑫艺拍拍持续优化金融持股平台,优化合伙创业体系,助力股权激励、员工持股、事业合伙人、供应链金融,打造中国万亿艺术品市场,助力中国文化艺术品金融发展,助推中国经济复苏、文化复兴。 https://t.cn/RJwcVDO
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传说中的“蝶舞杭州”来了!!
随着杭州 “城市东扩” 的脚步,杭州的城市发展从 “西湖时代”迈向“钱塘江时代”。新时代、新背景、新兴区域正在崛起,第一太平戴维斯积极参与区域规划发展,打造时代新地标。
太平金融大厦便是其中最闪耀的金融领航者,第一太平戴维斯自2018年起即应邀为杭州太平金融大厦提供前期顾问服务。
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【瑞士熟练技工短缺困境加剧,哪些行业最缺人?】
调研显示,今年,瑞士诸多行业对熟练技工的旺盛需求与就业市场上高技能人才的匮乏之间的矛盾愈发尖锐。对瑞士雇主而言,想要物色到适合且匹配的工程师、技术工人以及金融信托人,可谓难于上青天。
由全球人力资源领域领航者-瑞士德科集团(Adecco)携手苏黎世大学就业市场检测机构一年一度合作编制的《短缺技能指数》报告(The skilled worker shortage index),会对当年瑞士就业职场求职人数和职位空缺数量进行计量、对比和评估。
于11月28日发布的《2019年度短缺技能指数》报告指出,2019年,瑞士部分行业对人才的需求与就业市场供给之间的落差和矛盾变得愈发尖锐,尤其是在德语区(参见地图)。
工程技术专业-比方说土木工程师和电子工程师,依然一如既往地在熟练技术劳工短缺排行榜上居于首位。供热工程师、从事通风与空调工程、锅炉与锅炉房设备等工作的暖通工程师,以及空调工程师的从业人员匮乏状况也日益加剧,已由去年“短缺职业排行榜”上的第三位上升到了第二位。紧随其后的则是金融信托人、审计师和IT人才。
此外,据德科集团介绍,医疗制药行业的专业人才短缺情况显著加剧,与一年前相比,空缺职位与日俱积。药剂师这一职业尤为明显。相当一段时间以来,医生群体的人数,始终跟不上瑞士医疗保健体系日益增长的需求,远远无法实现两者的同步增长。
求职竞争最激烈
反观清洁、卫生健康以及身体护理行业-譬如美发师、美容师或者护理人员,则呈现出从业者供大于求的局面。调研显示,在瑞士的上述行业中,求职竞争最为激烈。
酒店服务业、贸易和商业、商务及行政职位的竞聘也相当激烈。与2018年相比,建筑业劳动力过剩、求职者扎堆的形势有所缓解,这意味着,招聘广告数量增多,而同期应征者人数减少。
转自:swissinfo.ch
https://t.cn/AieVL86V
调研显示,今年,瑞士诸多行业对熟练技工的旺盛需求与就业市场上高技能人才的匮乏之间的矛盾愈发尖锐。对瑞士雇主而言,想要物色到适合且匹配的工程师、技术工人以及金融信托人,可谓难于上青天。
由全球人力资源领域领航者-瑞士德科集团(Adecco)携手苏黎世大学就业市场检测机构一年一度合作编制的《短缺技能指数》报告(The skilled worker shortage index),会对当年瑞士就业职场求职人数和职位空缺数量进行计量、对比和评估。
于11月28日发布的《2019年度短缺技能指数》报告指出,2019年,瑞士部分行业对人才的需求与就业市场供给之间的落差和矛盾变得愈发尖锐,尤其是在德语区(参见地图)。
工程技术专业-比方说土木工程师和电子工程师,依然一如既往地在熟练技术劳工短缺排行榜上居于首位。供热工程师、从事通风与空调工程、锅炉与锅炉房设备等工作的暖通工程师,以及空调工程师的从业人员匮乏状况也日益加剧,已由去年“短缺职业排行榜”上的第三位上升到了第二位。紧随其后的则是金融信托人、审计师和IT人才。
此外,据德科集团介绍,医疗制药行业的专业人才短缺情况显著加剧,与一年前相比,空缺职位与日俱积。药剂师这一职业尤为明显。相当一段时间以来,医生群体的人数,始终跟不上瑞士医疗保健体系日益增长的需求,远远无法实现两者的同步增长。
求职竞争最激烈
反观清洁、卫生健康以及身体护理行业-譬如美发师、美容师或者护理人员,则呈现出从业者供大于求的局面。调研显示,在瑞士的上述行业中,求职竞争最为激烈。
酒店服务业、贸易和商业、商务及行政职位的竞聘也相当激烈。与2018年相比,建筑业劳动力过剩、求职者扎堆的形势有所缓解,这意味着,招聘广告数量增多,而同期应征者人数减少。
转自:swissinfo.ch
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