职位秀场网:如何判断猎头平台公司好坏呢?
随之而来猎头行业愈演愈烈的竞争,猎头平台公司良莠不齐,那么如何判断一家猎头平台公司的实力呢?主要要从哪几个方面分析呢?
1、首先要看猎头公司的优势:每家猎头公司都有一个专注的行业,不管是电商猎头,还是传统猎头肯定有自己擅长的一个方面,比如金融行业,又或者是IT行业,物流等等,他们对整个行业的运作模式,关键岗位的职责,行业薪酬水平,主要品牌企业等都有比较全面深刻的了解,所以在做这些单子的时候,他们出手总是快准狠。
2、看公司的实力:实力是提供高质量服务的基础,更何况猎头做就属于服务类产业,一般可以从公司的背景,经营时间,媒体宣传,员工数量,人才库数量和质量,合作伙伴等多方面进行判断,这同时也是一家企业品牌的价值。
3、看猎头顾问:猎头服务的好坏除了看猎头公司以外,也要看猎头顾问的能力和水平,毕竟猎头服务是要由猎头顾问来完成的。你不能要求每一个猎头顾问都非常优秀,但至少一个大企业的猎头顾问的底线相对于小公司来说要高,如果一个猎头顾问的职业操守不够,公司再有名气也不会有好结果。
4、服务流程是否全面规范:猎头公司在服务上应该有完整,合理,严密的操作流程。
现在很多小公司只看到了猎头行业的势头却连猎头行业的操作流程都没有弄清楚,就开始接单做业务了。不做企业调查,不做候选人背景调查,根本无法确定企业和候选人信息的真实有效性,至于说要对企业和候选人进行长期的服务跟踪,更是无稽之谈,收费标准也是一低再低,简直拉低了整个行业标准。
职位秀场网是多垂直领域的全民猎头平台,旨在提升猎头职位的交付效率,缩短职位和人之间的距离。
职位秀场网,自推找工作,他推赚佣金;让猎头的工作成果变现,让您的人脉资源变现;我们的志向是帮助更多的有缘人成功!
想要入驻平台,请联系职位秀场网,职位秀场网期待你的加入!
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3、看猎头顾问:猎头服务的好坏除了看猎头公司以外,也要看猎头顾问的能力和水平,毕竟猎头服务是要由猎头顾问来完成的。你不能要求每一个猎头顾问都非常优秀,但至少一个大企业的猎头顾问的底线相对于小公司来说要高,如果一个猎头顾问的职业操守不够,公司再有名气也不会有好结果。
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和新加坡猎头聊完,她说要和她老板聊,结果她的老板是个法国猎头,他的法式英语把我都听醉了……
然后我说挺喜欢法语,他见势说可以讲法语呀……
然后发现我法语办公用语缺失厉害,只能讲点日常,但他讲的飞快用的词都好难[摊手][苦涩]
又换回法式英语[融化]
我好难 我语言天赋好烂[融化] 啊不是,就没有语言天赋吧[摊手]
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