#成都事业单位招聘[超话]#有小伙伴在咨询小英公务员辞职后几年禁考❓❓❓今天小英就来给大家科普一下咯
1.单位如果同意辞职，可以报考；如果单位并不同意辞职，自动离职五年以内不得报考；按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

⭕2. 服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考；

3.单位如果同意辞职，可以报考，单位如果不同意辞职，自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退，五年内不得报考；

4.公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

综上，上岸不易，辞职前一定要考虑清楚，哪怕你是学霸，哪怕你能报名，随着公考热度逐年上升，想要再次上岸还是没那么容易哦~ https://t.cn/R2WxuoH

【石家庄临时公益岗专招就业困难大学生】本报讯（记者 周洪松）日前，河北省石家庄市人力资源和社会保障局发布公告，全市开发设置1057个临时公益性岗位，用于招聘2022届离校未就业高校毕业生和长期未就业高校毕业生。

据了解，石家庄市本次设置的临时公益性岗位主要涉及基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等方面，服务期最长不超过两年，将于9月30日前组织上岗。该市明确，各地在确定招聘人员时，优先招用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生。全市各级人社部门将指导用人单位与招聘的临时公益性岗位人员依法签订劳动合同，无法签订劳动合同的依法签订用工协议、劳务协议等，约定双方权利、义务。招聘的临时公益性岗位人员参照就业困难人员管理，对开发临时公益性岗位招聘高校毕业生的用人单位，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。其中，岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准。

同时，石家庄市将逐步完善临时公益性岗位人员期满退出帮扶办法，做好政策衔接和就业服务。通过引导参加基层项目、报考机关事业单位、继续深造、推荐到企业就业等方式帮助期满人员有序退岗。对距离服务期满不足半年的人员及时提供有针对性的职业技能培训和职业指导、职业介绍等服务，帮助其尽快实现再就业，对参加职业技能培训的可按规定给予职业培训补贴。#教育# #高等教育# #就业# #大学生#

#洛阳城事# 【力争明年4月开园，洛阳人力资源服务产业园先行区(核心园)建设再提速】15日，洛阳市人力资源和社会保障局与洛龙区政府签署合作框架协议，联合推进洛阳人力资源服务产业园先行区(核心园)建设。规划建设人力资源服务产业园，是落实市委市政府建设青年友好型城市、平台型创新城市部署要求，深化要素市场化配置改革，促进人才要素自主有序流动的有力之举。