你觉得#禁止老板非工作时间联系员工可行吗# ？
感觉加班已经是全世界的通病了。前几天，山东浪潮集团悬挂鼓励加班的标语，连央视网都评论说“崇尚奋斗不能‘美化加班’”。葡萄牙也已经立法禁止老板在非工作时间联系员工。不少国家都已经出台相关的政策来推行“下班断网”的制度。
其实能够在工作时间完成工作内容对于员工和公司来说都是最有效率的，一味鼓吹加班并不能提高员工的工作效率，甚至还可能导致摸鱼加班的现象。如果老板在非工作时间联系你，你会回复吗？
感觉加班已经是全世界的通病了。前几天，山东浪潮集团悬挂鼓励加班的标语，连央视网都评论说“崇尚奋斗不能‘美化加班’”。葡萄牙也已经立法禁止老板在非工作时间联系员工。不少国家都已经出台相关的政策来推行“下班断网”的制度。
其实能够在工作时间完成工作内容对于员工和公司来说都是最有效率的，一味鼓吹加班并不能提高员工的工作效率，甚至还可能导致摸鱼加班的现象。如果老板在非工作时间联系你，你会回复吗？
【#崇尚奋斗不能强制灌输加班文化#】#数字观察员# 据悉，近日，山东浪潮集团在办公区悬挂加班标语，引发网友热议。今年8月，人社部与最高法曾对“996”工作制说不。一些大型互联网企业也开始对加班文化纠偏，取消“大小周”，告别“996”。加班不一定真好，但违法一定不好。#你怎么看加班文化#？ （央视网）
【办公室挂“加班真好”横幅：崇尚奋斗不能“美化加班”】近日，山东浪潮集团在办公区悬挂加班标语，引发了网友的批评“浪潮”。把加班标语当创意来晒，把加班当成正常状态来宣传，是畸形加班文化的缩影，更是对法律法规的漠视。加班不一定真好，但违法一定不好。从梦想实现价值的个人，到希望发展壮大的企业，都离不开艰辛劳动和奋斗精神。但崇尚奋斗不能“美化加班”。#央视网称崇尚奋斗不等于美化加班#https://t.cn/A6xcqnba
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