#华尔街##华尔街薪酬# 【华尔街的人才困境：六十万年薪招不到一个应届毕业生】如果给你六十万人民币年薪的薪资待遇，做一份“996”的工作，你愿意吗？

　　至少华尔街的应届毕业生们的回答可能是“NO”。

　　截止目前，华尔街十几家主流投行已经陆续提高了初级分析师们的入职待遇，给应届毕业生们的薪酬门槛已经提到了10万美元/年（约合64.8万人民币/年）以上，高盛、美国银行（思进注：我的老东家）给出的待遇甚至高达11万美元/年（约合71万人民币/年）。尽管如此，华尔街对年轻人们的吸引力仍在下降。

以下是各大投行调整初级银行家待遇一览：

高盛：据悉分析师入职首年的起薪从8.5万美元提高至11万美元，第二年薪酬从9.5万美元增至12.5万美元；

瑞信（我的老东家）：将首年入职分析师的起薪提高至六位数；

摩根大通：据悉头一年入职的分析师起薪10万美元；

摩根士丹利：第一年分析师的年薪将从8.5万美元上调至10万美元；

瑞银：据悉将第一年分析师的起薪提高至10万美元，还向升职为经理的银行分析师发放4万美元的一次性奖金；

德意志银行（1998年时，将我进华尔街的第一家公司——银行家信托兼并）：把投资银行的发起和咨询部门第一年和第二年分析师年薪分别提高至10万美元和10.5万美元；

花旗：提高初级银行家基本工资，加薪幅度据悉从1.5万美元到2.5万美元不等，第一年分析师基本工资提高至10万美元；

巴克莱（次贷危机时，将我当时所在的美银证券兼并）：将把所有美国分析师的基本工资提高1.5万美元；据悉第一年分析师的薪水将增至10万美元……

……

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（思进注：文中的薪酬是指底薪，一般而言，华尔街人的年收入至少是底薪 X 2……）

【#华尔街陷入人才困境# ：60万年薪你愿意“996”吗？】截止目前，华尔街十几家主流投行已经陆续提高了初级分析师们的入职待遇，给应届毕业生们的薪酬门槛已经提到了10万美元/年（约合64.8万人民币/年）以上，高盛、美国银行给出的待遇甚至高达11万美元/年（约合71万人民币/年）。尽管如此，华尔街对年轻人们的吸引力仍在下降。

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#华尔街##华尔街薪酬# 华尔街正在遭遇最难招聘之年，人才争夺战推动年轻银行家薪酬持续上涨。

眼下，大型银行摩拳擦掌加快招聘初级员工，但即便高达10万美元的入门级年薪也仍显力度不够。这种局面可归因于新冠疫情影响，和饱受诟病的长时间繁重工作。

面对激烈竞争和银行家身心俱疲的局面，华尔街银行采取了加薪、增员等措施。摩根大通把招聘人数目标提高了数百。几乎每家大行都将把入门级分析师和银行家的基本薪资提高了约17%，设定了10万美元的新行业标准——有的甚至更高，例如高盛集团把第一年分析师的起薪提高至11万美元。

以下是各家银行调整初级银行家待遇一览：

摩根大通：据悉头一年入职的分析师起薪10万美元；另据悉该行加薪行动扩大到了初级销售、交易和研究部门分析师。

Jefferies：美国入职第一年分析师加薪近30%，从8.5万美元提高至11万美元；入职第二年和第三年的分析师薪酬分别提高至12.5万和15万美元。

瑞穗：瑞穗子公司Mizuho Americas据悉将入职第一年初级分析师的年薪提高到10万美元
汇丰：汇丰据报道将投行部门初级银行家薪资从8.5万美元上调至10万美元。

高盛：据悉分析师入职首年的起薪从8.5万美元提高至11万美元，第二年薪酬从9.5万美元增至12.5万美元。

瑞信：知情人士称，瑞信考虑将首年入职分析师的起薪提高至六位数，公司高管仍在评估这一计划，尚未作出最后决定。

摩根士丹利：据悉公司投资银行和全球资本市场部门第一年分析师的年薪将从8.5万美元上调至10万美元。第二年分析师将赚取10.5万美元。

瑞银：据悉将第一年分析师的起薪提高至10万美元，第二年的分析师将获得10.5万美元，第三年为11万美元；还向升职为经理的银行分析师发放4万美元的一次性奖金。

德意志银行：把投资银行的发起和咨询部门第一年和第二年分析师年薪分别提高至10万美元和10.5万美元

野村：从7月起将初级银行家薪资提高至每年10万美元

花旗：提高初级银行家基本工资，加薪幅度据悉从1.5万美元到2.5万美元不等，第一年分析师基本工资提高至10万美元

巴克莱：将把所有美国分析师的基本工资提高1.5万美元；据悉第一年分析师的薪水将增至10万美元

富国银行：据悉向分析师发放1万美元特别奖金，向初级经理发放2万美元。

美国银行：5月1日起为投行部门初级银行家涨薪。据悉分析师加薪1万美元，初级经理和副总裁额外增加2.5万美元。