【80后上班族纷纷“退休” 韩国人也迎来35岁危机?[疑问][疑问]】产业快速变革浪潮下,韩中两国80后迎来同样的职场危机——公司内外挑战来临时,这一批青年“老员工”陷入公司转型过程中的35岁陷阱。
▲韩国职场裁员最后的“仁慈”——名誉退休
近来,韩国金融、流通业出现名誉退休潮。据韩国金融业界日前消息,银行、保险公司等金融行业下调名誉退休年龄及职级限制,原本专属于50多岁职工的名誉退休如今80后也可以申请。
在韩国,名誉退休是指未到退休年龄但入职年限或职级达到公司的一定标准时,员工按照个人意愿申请的一种提前退休的方式,申请名誉退休的员工可以在退休金的基础上拿到额外的补偿或慰劳金。一般而言,只有临近退休的管理层才有资格申请名誉退休,否则只能算作普通离职,拿到的补偿不及名誉退休多。
KB国民银行去年仅允许1964年至1967年出生的职工申请名誉退休,今年将这一年龄限制放宽至1965年至1973年,仅到今年1月,KB国民银行名誉退休申请人数已达800人,较去年全年高出300名。韩亚银行也于7月将名誉退休申请年龄放宽至40岁。新韩银行在今年1月及7月分别开放了一次名誉退休申请,为有史以来首次一年举行两回,共有350名员工通过这种方式离职。友利银行截至今年1月,已有468名员工离职,较2020年全年数据多出100名。
韩国Citi银行日前接收名誉退休申请,仅申请者便达2300余名。BNK釜山银行自11月开始接收名誉退休申请,取消原本不得小于1980年出生的年龄限制,将要求放宽至入职十年以上,代理级别以下的员工也被包含在内,即,如果25岁入职,36岁时便可以申请名誉退休。KB保险公司的名誉退休申请前提放宽至代理或主任级别的80后,教保生命于12月13日宣布今年采取特别退休措施,所有入职满15年的员工均可以申请名誉退休。
流通业也不例外。乐天百货日前面向入职满20年的员工实行名誉退休政策,为公司创立42周年以来首次。今年以来,乐天超市取消名誉退休申请职级限制,通过两次实行共减少员工170余人。
▲韩中大厂转型进行时 老员工比不上年轻与实力派
名誉退休蔓延至80后,足以看出公司迫切想要实现员工代际替换的决心,员工年轻化、部门智能化成为趋势。业界对此解释称,金融、流通行业正在向线上业务转换,新冠疫情的出现更是加速了这一进程的发展。韩国友利金融会长孙泰升表示,数字化时代下,将努力为顾客提供顺应时代发展、独具创新的服务。据国会立法调查处日前公布的《银行网点数量减少及金融领域弱势群体的保护有关课题》报告,韩国境内银行网点数量由2017年的3861家减少至2020年的3546家,2021年进一步减少约166家。线上业务的扩张必定导致部分岗位的消失,为节省不必要的人力成本,行业整体正在想方设法“赶人”,名誉退休申请资格的下调便是其一,而节省下来的成本将集中用于雇佣研发人员及设备构建。
前几日,韩国各大企业也对公司管理层进行了一波人事洗牌,从韩国主要集团的人事变动来看,现代汽车集团共有203名人员升任,其中约三分之一年龄分布在40岁至50岁范围内,科研部门管理人员升任比重达37%。三星电子上月初破格换帅,专注于半导体等重点领域,各部门负责人的平均年龄下调,新升任的副社长中,有8人年龄在40多岁左右,常务中有3人为30多岁。
LG集团132名新任管理人员中,40多岁的有82人,占比62%,在全部管理人员中的占比也由去年的41%上升至今年的52%。此外,SK集团新任管理人员平均年龄降至40多岁,韩华、现代重工业、GS集团等也大量提任40多岁年轻有为的管理人员,力求打破传统韩企的“倚老卖老”现象。
中国多家大厂也迎来人事迭代潮,35岁被裁、高龄员工劝退的新闻接踵而来,35岁成为职场人的生存陷阱。据最新的一则消息,中国短视频平台快手传出将裁员30%的消息,部分业务线被取消。在线视频播放平台爱奇艺2021年12月初被曝大规模裁员,裁员比例在20%至40%之间,这成为爱奇艺发展史上规模最大的一次裁员,很多高管也在被裁名单之列。
此前字节跳动、阿里巴巴、腾讯等互联网第一梯队早已频频传出裁员消息,淘汰与更新成为中国互联网大厂的常态。据脉脉数据研究院日前公布的一项调查,中国大型互联网企业员工的平均年龄在27岁到33岁不等,其中字节跳动和拼多多员工平均年龄仅27岁,滴滴出行员工平均年龄最高,为33岁,老牌BAT(百度、阿里、腾讯)的员工平均年龄不超过31岁。
▲韩国职场的尽头是投资,中国职场的尽头是编制?
据业界分析,在新冠疫情、中美矛盾、全球供应链崩溃等多重因素推动产业重组、新兴产业加速变革的背景下,许多企业将今年视为实现革新的黄金时间,人事调整和结构改革成为韩中多数企业采取的一种冲击疗法。公司为谋求长久生存,代际交替、绩效主义成为主流,企业开始缩衣节食,砍掉被淘汰的部门与人员。
韩国的80后与中国的35岁,这一群体处在压力相对复杂的阶段,失去了年龄优势,又迎来变革危机,在短视频、元宇宙、互联网化等新兴领域,老员工正在输给“性价比”。
相比于韩国80后,中国的35岁似乎更为被动。对于韩国上班族而言,开放“名誉退休”无疑更加利好。虽不幸成为公司转型的牺牲品,但主动申请可以在退职金的基础上拿到一笔慰劳金。中国公司与之有所不同,一般而言,如果并非公司强制裁员,而是主动辞职,员工无法得到任何补偿。因此在同样的情况下,多数韩国人选择主动离开另谋生路,而中国上班族则更倾向于做准备的同时坚持到公司裁员,以拿到N+1补偿。
韩国的80后与中国的35岁在面对公司转型上的态度也略有不同。从社会年龄来看,中国的35岁面临着更大的压力,对于多数中国人来说,35岁不仅是事业上升期,也是上有老下有小的艰难过渡期,在就业市场方面,“35岁危机”是中国就业市场上存在的一种现象,许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。35岁成为中国职场的年龄红线,行业环境的动态与优劣都能投射到35岁职场员工的身上,因此多数上班族在临近35岁时压力倍增,如果不幸被裁,可能意味着很难重回职场。相比之下,韩国晚婚晚育居多,且30多岁在社会认知中被归为青年,被裁后的社会压力与家庭压力相对较小。
不过,韩国社会独有的“前后辈文化”也让韩国人在经历35岁危机后重整旗鼓的余地缩小,频频高涨的物价与房价更是让更多韩国打工人认识到仅靠勤奋工作很难过上想要的生活,炒股、炒房、炒虚拟货币成为时下青年人增加资产的首选。另外,越来越多中国人也意识到,变革的时代,大企业再也不是终身职业,而是实现个人发展的中转站。35岁危机的背后,透露着韩中两国打工人的无奈,正因此才有人戏称,韩国职场的尽头是投资,中国职场的尽头是编制。
尽管现实比较残酷,但更多人还是选择乐观对待。近日,本报面向65名中国打工人进行了一项问卷调查,调查中,尽管在面临被裁危机时的选择不同,但仍有75%的受访者表示35岁仍是奋斗黄金期。苦中作乐,砥砺前行,成为这一代35岁“老员工”的生存之道。#如何应对35岁危机#
▲韩国职场裁员最后的“仁慈”——名誉退休
近来,韩国金融、流通业出现名誉退休潮。据韩国金融业界日前消息,银行、保险公司等金融行业下调名誉退休年龄及职级限制,原本专属于50多岁职工的名誉退休如今80后也可以申请。
在韩国,名誉退休是指未到退休年龄但入职年限或职级达到公司的一定标准时,员工按照个人意愿申请的一种提前退休的方式,申请名誉退休的员工可以在退休金的基础上拿到额外的补偿或慰劳金。一般而言,只有临近退休的管理层才有资格申请名誉退休,否则只能算作普通离职,拿到的补偿不及名誉退休多。
KB国民银行去年仅允许1964年至1967年出生的职工申请名誉退休,今年将这一年龄限制放宽至1965年至1973年,仅到今年1月,KB国民银行名誉退休申请人数已达800人,较去年全年高出300名。韩亚银行也于7月将名誉退休申请年龄放宽至40岁。新韩银行在今年1月及7月分别开放了一次名誉退休申请,为有史以来首次一年举行两回,共有350名员工通过这种方式离职。友利银行截至今年1月,已有468名员工离职,较2020年全年数据多出100名。
韩国Citi银行日前接收名誉退休申请,仅申请者便达2300余名。BNK釜山银行自11月开始接收名誉退休申请,取消原本不得小于1980年出生的年龄限制,将要求放宽至入职十年以上,代理级别以下的员工也被包含在内,即,如果25岁入职,36岁时便可以申请名誉退休。KB保险公司的名誉退休申请前提放宽至代理或主任级别的80后,教保生命于12月13日宣布今年采取特别退休措施,所有入职满15年的员工均可以申请名誉退休。
流通业也不例外。乐天百货日前面向入职满20年的员工实行名誉退休政策,为公司创立42周年以来首次。今年以来,乐天超市取消名誉退休申请职级限制,通过两次实行共减少员工170余人。
▲韩中大厂转型进行时 老员工比不上年轻与实力派
名誉退休蔓延至80后,足以看出公司迫切想要实现员工代际替换的决心,员工年轻化、部门智能化成为趋势。业界对此解释称,金融、流通行业正在向线上业务转换,新冠疫情的出现更是加速了这一进程的发展。韩国友利金融会长孙泰升表示,数字化时代下,将努力为顾客提供顺应时代发展、独具创新的服务。据国会立法调查处日前公布的《银行网点数量减少及金融领域弱势群体的保护有关课题》报告,韩国境内银行网点数量由2017年的3861家减少至2020年的3546家,2021年进一步减少约166家。线上业务的扩张必定导致部分岗位的消失,为节省不必要的人力成本,行业整体正在想方设法“赶人”,名誉退休申请资格的下调便是其一,而节省下来的成本将集中用于雇佣研发人员及设备构建。
前几日,韩国各大企业也对公司管理层进行了一波人事洗牌,从韩国主要集团的人事变动来看,现代汽车集团共有203名人员升任,其中约三分之一年龄分布在40岁至50岁范围内,科研部门管理人员升任比重达37%。三星电子上月初破格换帅,专注于半导体等重点领域,各部门负责人的平均年龄下调,新升任的副社长中,有8人年龄在40多岁左右,常务中有3人为30多岁。
LG集团132名新任管理人员中,40多岁的有82人,占比62%,在全部管理人员中的占比也由去年的41%上升至今年的52%。此外,SK集团新任管理人员平均年龄降至40多岁,韩华、现代重工业、GS集团等也大量提任40多岁年轻有为的管理人员,力求打破传统韩企的“倚老卖老”现象。
中国多家大厂也迎来人事迭代潮,35岁被裁、高龄员工劝退的新闻接踵而来,35岁成为职场人的生存陷阱。据最新的一则消息,中国短视频平台快手传出将裁员30%的消息,部分业务线被取消。在线视频播放平台爱奇艺2021年12月初被曝大规模裁员,裁员比例在20%至40%之间,这成为爱奇艺发展史上规模最大的一次裁员,很多高管也在被裁名单之列。
此前字节跳动、阿里巴巴、腾讯等互联网第一梯队早已频频传出裁员消息,淘汰与更新成为中国互联网大厂的常态。据脉脉数据研究院日前公布的一项调查,中国大型互联网企业员工的平均年龄在27岁到33岁不等,其中字节跳动和拼多多员工平均年龄仅27岁,滴滴出行员工平均年龄最高,为33岁,老牌BAT(百度、阿里、腾讯)的员工平均年龄不超过31岁。
▲韩国职场的尽头是投资,中国职场的尽头是编制?
据业界分析,在新冠疫情、中美矛盾、全球供应链崩溃等多重因素推动产业重组、新兴产业加速变革的背景下,许多企业将今年视为实现革新的黄金时间,人事调整和结构改革成为韩中多数企业采取的一种冲击疗法。公司为谋求长久生存,代际交替、绩效主义成为主流,企业开始缩衣节食,砍掉被淘汰的部门与人员。
韩国的80后与中国的35岁,这一群体处在压力相对复杂的阶段,失去了年龄优势,又迎来变革危机,在短视频、元宇宙、互联网化等新兴领域,老员工正在输给“性价比”。
相比于韩国80后,中国的35岁似乎更为被动。对于韩国上班族而言,开放“名誉退休”无疑更加利好。虽不幸成为公司转型的牺牲品,但主动申请可以在退职金的基础上拿到一笔慰劳金。中国公司与之有所不同,一般而言,如果并非公司强制裁员,而是主动辞职,员工无法得到任何补偿。因此在同样的情况下,多数韩国人选择主动离开另谋生路,而中国上班族则更倾向于做准备的同时坚持到公司裁员,以拿到N+1补偿。
韩国的80后与中国的35岁在面对公司转型上的态度也略有不同。从社会年龄来看,中国的35岁面临着更大的压力,对于多数中国人来说,35岁不仅是事业上升期,也是上有老下有小的艰难过渡期,在就业市场方面,“35岁危机”是中国就业市场上存在的一种现象,许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。35岁成为中国职场的年龄红线,行业环境的动态与优劣都能投射到35岁职场员工的身上,因此多数上班族在临近35岁时压力倍增,如果不幸被裁,可能意味着很难重回职场。相比之下,韩国晚婚晚育居多,且30多岁在社会认知中被归为青年,被裁后的社会压力与家庭压力相对较小。
不过,韩国社会独有的“前后辈文化”也让韩国人在经历35岁危机后重整旗鼓的余地缩小,频频高涨的物价与房价更是让更多韩国打工人认识到仅靠勤奋工作很难过上想要的生活,炒股、炒房、炒虚拟货币成为时下青年人增加资产的首选。另外,越来越多中国人也意识到,变革的时代,大企业再也不是终身职业,而是实现个人发展的中转站。35岁危机的背后,透露着韩中两国打工人的无奈,正因此才有人戏称,韩国职场的尽头是投资,中国职场的尽头是编制。
尽管现实比较残酷,但更多人还是选择乐观对待。近日,本报面向65名中国打工人进行了一项问卷调查,调查中,尽管在面临被裁危机时的选择不同,但仍有75%的受访者表示35岁仍是奋斗黄金期。苦中作乐,砥砺前行,成为这一代35岁“老员工”的生存之道。#如何应对35岁危机#
恭喜你,正处在人生中最好的一天
CEO语录 今天

现在的你,还好吗?
是否你也有诸多不满,只想抱怨个痛快?
曾经想做的事,因为无休止的琐碎杂事,一再耽搁;
工作了好几年,又觉得之前自己没去的那个岗位,好像更赚钱;
多年的老朋友,成了微信里的“点赞之交”,连对方结婚,都是从朋友圈看见。
让人唏嘘的事,是不少。
我们忙着感伤,又留下新的遗憾。
怀念旧友时,我们忘了跟身边的朋友道声“谢谢”;
追悔从前时,我们丢了眼前的机会;
自责懊悔时,不知不觉错过了现在的时间……
我们好像格外热衷追悔过去,也永远憧憬着未来,但其实,最合拍的人,最光明的路,最好的时光,都在此时此刻了。
最合拍的人,在身边
我们都太贪心,寻寻觅觅,期待一段良缘的出现,追寻着某个可望不可及的人。
也常和身边的人抱怨:“根本没人爱我。”
可或许他就在你身边,只是,你一直不肯看他一眼。
再看《蒂凡尼的早餐》,又被保罗和霍莉的雨中拥吻结结实实感动了一遍。
曾一心攀高枝的霍莉,不断恋爱、分手,再招上另个有钱人,保罗始终只是霍莉的朋友。
他们可以一起疯、一起闹,早上六点钟一起散步,当她惹了麻烦要被抓,保罗第一时间想要保释她。
她根本不相信真爱,一句“我们不属于彼此,甚至不属于任何人”,就断了保罗所有念想。
可当霍莉被富二代男友荷西抛弃,落魄无助在雨中找她的猫,冲到雨中陪她的,还是被她伤了心的保罗。
霍莉终于拥抱了属于她的真爱,可人心只有一颗,伤不起,我们大多数人没有她的幸运。
想到《飘》中的郝思嘉,无论白瑞德怎么讨好她,怎么和她接近,她心里,始终想着另一个人。
机缘巧合跟白瑞德结婚,她任性耍脾气,反复在他面前提别人,甚至明目张胆地背叛……
直到他最后一点耐心耗尽,郝思嘉终于发现,她爱的,一直是身边的白瑞德。
而一切都晚了,白瑞德离开时,只丢下一句话:“哪怕是最永恒的爱也会慢慢消磨没了的。”
世间的人,来来往往,留下的都靠缘分,最合拍的人,最真挚的爱,或许一转身,就在你身边。
别等到缘分尽了,再后悔莫及。
可能因为太熟悉,少了点甜蜜;
可能因为柴米油盐,磨没了激情;
可能你心里,还有放不下的执念;
但要知道,走过半生,懂了陪伴,经过了风风雨雨,这样的爱,才够细水长流。
最光明的路,在脚下
有个网友发帖,说自己在家待业过半年。
起点不低,只是她一步步把自己逼进了死胡同。
她第一份工作是做对外订单,嫌工资低,果断辞职;
糊里糊涂面试上第二家公司,做了企业管理;
正巧上司跳槽了,挖她去竞争对手家管绩效,之前基本没做过;
好不容易有点起色,又觉得人际关系复杂,趁怀孕辞职做了全职主妇……
等她再想找工作,现实却给了她一记耳光。
投出去的简历,很长时间无人问津。
一周面试3家公司,全都没了下文。
她开始自我怀疑,预期也从主管降到了随便一个岗位都行。
直到有个面试官直言不讳告诉她:“现在看来,你每段经历都很浅,你应该尽快想清楚你要从事的职业。”
曾经的频繁跳槽,在不同行业间犹豫不定,都成了给自己挖的坑。
其实当初辞职、转行的那些理由,忍忍也就过去了,不管选择哪行、哪家公司,踏踏实实走下来,都不会太差。
刚巧旁边一个帖子,楼主也是做对外订单,头两年几乎没挣什么钱。
苦哈哈地加班,靠着那点底薪苦熬,她坚持了8年,得了领导信任,好客户也多起来,现在成了资深人士,赚了个盆满钵满。
世上的路,有千万条,你想走远、走高或是看风景,都得先选一条路,脚踏实地深入下去。
总盯着另一条路看,不留神就被自己绊个跟头。
《未走过的路》中有一段:“岁月流逝,将来的某时某处,我会在叹息中想起:两条路在林间分开,而我——选择了人迹罕至之途,从那一刻起,一切差别已成定铸。”
多少人在犹犹豫豫中,频繁更换赛道,耽误了时间,也辜负了自己。
其实当你少了怀疑,放下纠结,脚步更加稳健,走得也更轻快,你会享受脚下的路,前方灯塔的光,和身边花朵的芬芳。
最好的时间,是现在
“你怕不怕,这辈子就是上辈子你说的下辈子。”
她真怕了,老板半个月前让她写个报告,本来前一天就该交,她愣是往后拖了一天。
老板发火了,催她赶紧写完,她一着急,转手又发了这个朋友圈。
不得不说,这太像小茹的风格,“等下次”、“过一阵的”、“以后有机会”都是她的口头禅。
眼看就到年末,她“新年愿望清单”上的事,还没开头。
存了十多支口红,每次出门还是素面朝天;
去年办的健身卡,就办卡那天去过一次;
买了职场管理的书,就打苍蝇时候用过一回……
我们说起来都是当玩笑,但小茹提起这些,就算是自嘲“等下辈子”时,也带着满满的遗憾。
你浪费掉的,不是过去的时间,更不是将来的时间,只会是现在。
想做的事情,该付出的努力,也只能趁现在。
知乎热门问题“生命中的黄金时间,是在当下还是在未来”下,演员张钧甯的回答获得了最高赞。
她曾经三个月挑战跑半马,励志得让人佩服,而她刚做出这个决定时,又是流汗又是起疹子,根本坚持不下来。
直到教练告诉她,把目标放在三步远的距离,每次踏踏实实往前跑一步。
张钧甯逐渐坚持下来,从多跑一圈,到十公里、十五公里,她的梦想实现了。
她在回答中写道:“人生的目标就如同长跑,当下的累计,才能收获未来的硕果。”
珍惜每个当下,回首从前,你会发现你的时间都没有白费,也会看见,你想要的都在身边。
趁着时光未老,趁还有努力的空间,趁着自己还热爱着、期盼着,再拼一把,再和自己的愿望靠近一点。
或许你上辈子没能实现的那个目标,这辈子完成起来没那么难。
莫言的《生活本该如此》中有句话:再也不要把好东西留到特别的日子才用,你活着的每一天都是特别的日子。
你忙着为往事后悔,可过去的日子千千万万,没有什么值得用此刻的时间来遗憾。
你时常盯着未来看,可未来的事情难以捉摸,没有什么适合当借口,蹉跎了现在。
当下的事,少点抱怨吧。
手边的书,拿出来看看;眼前的人,多点嘘寒问暖;心里的梦,现在就去实现。
毕竟,此刻,今天,在你生命里只会出现一次。
如果存了太久的心愿,是一瓶陈酿的酒,那它打开的瞬间,就已经足够独一无二。
愿你把心里的深情款款,应该做的苦功,还有那瓶老酒,都给今天,好好感受每个当下,每一瞬间。
-作者-
CEO语录 今天

现在的你,还好吗?
是否你也有诸多不满,只想抱怨个痛快?
曾经想做的事,因为无休止的琐碎杂事,一再耽搁;
工作了好几年,又觉得之前自己没去的那个岗位,好像更赚钱;
多年的老朋友,成了微信里的“点赞之交”,连对方结婚,都是从朋友圈看见。
让人唏嘘的事,是不少。
我们忙着感伤,又留下新的遗憾。
怀念旧友时,我们忘了跟身边的朋友道声“谢谢”;
追悔从前时,我们丢了眼前的机会;
自责懊悔时,不知不觉错过了现在的时间……
我们好像格外热衷追悔过去,也永远憧憬着未来,但其实,最合拍的人,最光明的路,最好的时光,都在此时此刻了。
最合拍的人,在身边
我们都太贪心,寻寻觅觅,期待一段良缘的出现,追寻着某个可望不可及的人。
也常和身边的人抱怨:“根本没人爱我。”
可或许他就在你身边,只是,你一直不肯看他一眼。
再看《蒂凡尼的早餐》,又被保罗和霍莉的雨中拥吻结结实实感动了一遍。
曾一心攀高枝的霍莉,不断恋爱、分手,再招上另个有钱人,保罗始终只是霍莉的朋友。
他们可以一起疯、一起闹,早上六点钟一起散步,当她惹了麻烦要被抓,保罗第一时间想要保释她。
她根本不相信真爱,一句“我们不属于彼此,甚至不属于任何人”,就断了保罗所有念想。
可当霍莉被富二代男友荷西抛弃,落魄无助在雨中找她的猫,冲到雨中陪她的,还是被她伤了心的保罗。
霍莉终于拥抱了属于她的真爱,可人心只有一颗,伤不起,我们大多数人没有她的幸运。
想到《飘》中的郝思嘉,无论白瑞德怎么讨好她,怎么和她接近,她心里,始终想着另一个人。
机缘巧合跟白瑞德结婚,她任性耍脾气,反复在他面前提别人,甚至明目张胆地背叛……
直到他最后一点耐心耗尽,郝思嘉终于发现,她爱的,一直是身边的白瑞德。
而一切都晚了,白瑞德离开时,只丢下一句话:“哪怕是最永恒的爱也会慢慢消磨没了的。”
世间的人,来来往往,留下的都靠缘分,最合拍的人,最真挚的爱,或许一转身,就在你身边。
别等到缘分尽了,再后悔莫及。
可能因为太熟悉,少了点甜蜜;
可能因为柴米油盐,磨没了激情;
可能你心里,还有放不下的执念;
但要知道,走过半生,懂了陪伴,经过了风风雨雨,这样的爱,才够细水长流。
最光明的路,在脚下
有个网友发帖,说自己在家待业过半年。
起点不低,只是她一步步把自己逼进了死胡同。
她第一份工作是做对外订单,嫌工资低,果断辞职;
糊里糊涂面试上第二家公司,做了企业管理;
正巧上司跳槽了,挖她去竞争对手家管绩效,之前基本没做过;
好不容易有点起色,又觉得人际关系复杂,趁怀孕辞职做了全职主妇……
等她再想找工作,现实却给了她一记耳光。
投出去的简历,很长时间无人问津。
一周面试3家公司,全都没了下文。
她开始自我怀疑,预期也从主管降到了随便一个岗位都行。
直到有个面试官直言不讳告诉她:“现在看来,你每段经历都很浅,你应该尽快想清楚你要从事的职业。”
曾经的频繁跳槽,在不同行业间犹豫不定,都成了给自己挖的坑。
其实当初辞职、转行的那些理由,忍忍也就过去了,不管选择哪行、哪家公司,踏踏实实走下来,都不会太差。
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苦哈哈地加班,靠着那点底薪苦熬,她坚持了8年,得了领导信任,好客户也多起来,现在成了资深人士,赚了个盆满钵满。
世上的路,有千万条,你想走远、走高或是看风景,都得先选一条路,脚踏实地深入下去。
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其实当你少了怀疑,放下纠结,脚步更加稳健,走得也更轻快,你会享受脚下的路,前方灯塔的光,和身边花朵的芬芳。
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“你怕不怕,这辈子就是上辈子你说的下辈子。”
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老板发火了,催她赶紧写完,她一着急,转手又发了这个朋友圈。
不得不说,这太像小茹的风格,“等下次”、“过一阵的”、“以后有机会”都是她的口头禅。
眼看就到年末,她“新年愿望清单”上的事,还没开头。
存了十多支口红,每次出门还是素面朝天;
去年办的健身卡,就办卡那天去过一次;
买了职场管理的书,就打苍蝇时候用过一回……
我们说起来都是当玩笑,但小茹提起这些,就算是自嘲“等下辈子”时,也带着满满的遗憾。
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想做的事情,该付出的努力,也只能趁现在。
知乎热门问题“生命中的黄金时间,是在当下还是在未来”下,演员张钧甯的回答获得了最高赞。
她曾经三个月挑战跑半马,励志得让人佩服,而她刚做出这个决定时,又是流汗又是起疹子,根本坚持不下来。
直到教练告诉她,把目标放在三步远的距离,每次踏踏实实往前跑一步。
张钧甯逐渐坚持下来,从多跑一圈,到十公里、十五公里,她的梦想实现了。
她在回答中写道:“人生的目标就如同长跑,当下的累计,才能收获未来的硕果。”
珍惜每个当下,回首从前,你会发现你的时间都没有白费,也会看见,你想要的都在身边。
趁着时光未老,趁还有努力的空间,趁着自己还热爱着、期盼着,再拼一把,再和自己的愿望靠近一点。
或许你上辈子没能实现的那个目标,这辈子完成起来没那么难。
莫言的《生活本该如此》中有句话:再也不要把好东西留到特别的日子才用,你活着的每一天都是特别的日子。
你忙着为往事后悔,可过去的日子千千万万,没有什么值得用此刻的时间来遗憾。
你时常盯着未来看,可未来的事情难以捉摸,没有什么适合当借口,蹉跎了现在。
当下的事,少点抱怨吧。
手边的书,拿出来看看;眼前的人,多点嘘寒问暖;心里的梦,现在就去实现。
毕竟,此刻,今天,在你生命里只会出现一次。
如果存了太久的心愿,是一瓶陈酿的酒,那它打开的瞬间,就已经足够独一无二。
愿你把心里的深情款款,应该做的苦功,还有那瓶老酒,都给今天,好好感受每个当下,每一瞬间。
-作者-
✨9月十二星座感情桃花运✨
♈白羊座
金星入五宫,话不多说,玩乐机会增多,平时宅在家里觉得自己没有桃花运的白羊们,这个月,就会收到比平时还多的聚会邀约和约会邀请。这个月你也会更加注重自己的身材,穿着,外表外貌。在医美这块格外有兴趣。恋爱的白羊,感情运增进不少,也会收到惊喜的礼物。单身的白羊会遇到外表较好的异性,条件也比较多金,会愿意为你花很多心思。
♉金牛座
太阳在5宫,这个月金牛们心情都比较好。遇到问题和难题也可以迎刃而解。贵人运也很强哦。这个月金牛会遇到很多展示自己的机会,从前一直在幕后的,也会出来亮相。本月是你大放异彩魅力,自信的一个月哇。要把握好机会,本月也会有异性邀约,不要犹豫矜持,该表现的时候就要勇敢上。单身的金牛容易遇到,气场很足的异性,对方的条件很不错。如果没有遇到,那可能是有了新的爱豆可以追了。恋爱的金牛感情更好一步,会有秀恩爱的冲动哈。
♊双子座
守护星进入五宫啦,恋爱中的双子,会和对象沟通更顺畅,感情也可能成为生活中的重点,之前在低调保密的,现在可能想要公开。单身的双子,会遇到人格魅力很强的异性,有领导力,谈吐影响力很强。或者本身就是身份地位比较高的人。本月也要注意口舌问题。或者和对方沟通上词不达意被误会的问题。
♋巨蟹座
巨蟹本月会对一些跌破别人眼镜的对象很有感觉,比如年龄差距或者社会地位差距很大的,别人都觉得惊奇,你自己觉得是惊喜,对方越让你琢磨不透,你越有感觉。本月遇到的异性,沟通能力很强,在沟通上会让你觉得很有好感,会有想法想要和对方更进一步。
♌狮子座
本月桃花最旺的当属狮子座啦,金星入狮子,在感情上,桃花机会多多,被人欣赏不说,收到的告白或者暧昧信号,也是会比往常更多。不过狮子座们向来都是气场一米八,自尊我第一的代表。所以桃花来了,无论如何,也最好是给个机会接触了解了解,不要高冷骄傲到吓跑别人哈。
♍处女座
这个时间的恋爱可不妙哦,之前隐秘在恋爱的处女们,这段恋情很有可能会被曝光。如果是多角恋或者是第三者,这个月也很容易被公开。可能你保护这段感情这个人已经有一段时间,不过现在因为星象被触动,发生了一些什么,一些你不愿意让大众知道的感情问题就会被翻出来。单身的处女可能会遇到华而不实,或者是有伴侣的异性。需要擦亮眼甄别。也可能是一直处在暗恋状态让你感到满足。
♎天秤座
桃花运很旺,这个月不管是生活上还是在工作上,会有走进一个新的圈子的可能,很大概率会遇到很多新的人。不管是这些人对你有兴趣有好感,还是你对对方,这个月都有几率发生一见钟情。这个月的桃花来源于,社团活动,朋友聚会。不一定是正缘,但是天秤都会享受其中,桃花虽好,也不要迷了眼。
♏天蝎座
这个月表白的人不在少数了,其实上个月就有异性不断和你表示好感,天蝎一向不缺追求者,但是宁缺毋滥的蝎子们有时候也不愿意浪费过多的精力和时间。这个月有机会会遇到工作能力很强,在某方面人格魅力很强的异性。在某个领域里是专业人士的位置。你会对这样的人产生好感。这个月的贵人运也很强,对方是年龄还有地位都更有些差距的人,会对你工作上也有很大帮助
♐射手座
这个月旧人来袭,需要多加注意。之前有过联系的不了了之的异性,或者是暧昧过,恋爱过的异性会卷土重来,也可能是暧昧对象,暗恋你的人,这个月会重新和你联系,需要注意的是,很有可能这个人和你相距是异地,或者是在国外。如果射手真的有好感,建议要好好把握,错过这次,后面就不知道什么时候还会再有。
♑摩羯座
最近一个月,性方面的诱惑比较大,也比较有这方面的激情。会对一些危险的魅惑理很强的异性产生兴趣和好感。打个比喻,可能越来主动找你的越乖巧的你越无感,相反,对方很危险(可能有伴侣不能公开),对方对你无感但是对方充满了魅力,对你的吸引力会很大。越危险越致命,你越有感觉。最近你自己也比较寂寞,所以性方面也比较有激情。
♒水瓶座
金星在七宫,恋爱的已婚的水瓶们就不用说了,感情这个月会比较美好,甜蜜。对方会做一些浪漫的事情,给你一些惊喜让你欢喜。单身的水瓶,这个月在一些合作的机会上面会遇到一些有想法有个性,健谈又优秀的异性。你会对对方的态度还有他的眼界思想都产生兴趣好感,觉得对方是有丰富内在的人。
♓双鱼座
金星到了事业宫位了,双鱼们要留意最近在职场上工作方面,是不是有新来的小伙伴,或者是从前没有太在意的同事,最近越看越顺眼。也可能是有新的项目新的合作新的洽谈机会,遇到一个让你有感觉的人。对方工作能力很强,也会照顾人,会带你有玩乐的机会。可以留意下,恋爱的双鱼们在性生活方面,会有一些新的沟通。也有可能是在暗地里的一些秘密会被对方挖出来。
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♈白羊座
金星入五宫,话不多说,玩乐机会增多,平时宅在家里觉得自己没有桃花运的白羊们,这个月,就会收到比平时还多的聚会邀约和约会邀请。这个月你也会更加注重自己的身材,穿着,外表外貌。在医美这块格外有兴趣。恋爱的白羊,感情运增进不少,也会收到惊喜的礼物。单身的白羊会遇到外表较好的异性,条件也比较多金,会愿意为你花很多心思。
♉金牛座
太阳在5宫,这个月金牛们心情都比较好。遇到问题和难题也可以迎刃而解。贵人运也很强哦。这个月金牛会遇到很多展示自己的机会,从前一直在幕后的,也会出来亮相。本月是你大放异彩魅力,自信的一个月哇。要把握好机会,本月也会有异性邀约,不要犹豫矜持,该表现的时候就要勇敢上。单身的金牛容易遇到,气场很足的异性,对方的条件很不错。如果没有遇到,那可能是有了新的爱豆可以追了。恋爱的金牛感情更好一步,会有秀恩爱的冲动哈。
♊双子座
守护星进入五宫啦,恋爱中的双子,会和对象沟通更顺畅,感情也可能成为生活中的重点,之前在低调保密的,现在可能想要公开。单身的双子,会遇到人格魅力很强的异性,有领导力,谈吐影响力很强。或者本身就是身份地位比较高的人。本月也要注意口舌问题。或者和对方沟通上词不达意被误会的问题。
♋巨蟹座
巨蟹本月会对一些跌破别人眼镜的对象很有感觉,比如年龄差距或者社会地位差距很大的,别人都觉得惊奇,你自己觉得是惊喜,对方越让你琢磨不透,你越有感觉。本月遇到的异性,沟通能力很强,在沟通上会让你觉得很有好感,会有想法想要和对方更进一步。
♌狮子座
本月桃花最旺的当属狮子座啦,金星入狮子,在感情上,桃花机会多多,被人欣赏不说,收到的告白或者暧昧信号,也是会比往常更多。不过狮子座们向来都是气场一米八,自尊我第一的代表。所以桃花来了,无论如何,也最好是给个机会接触了解了解,不要高冷骄傲到吓跑别人哈。
♍处女座
这个时间的恋爱可不妙哦,之前隐秘在恋爱的处女们,这段恋情很有可能会被曝光。如果是多角恋或者是第三者,这个月也很容易被公开。可能你保护这段感情这个人已经有一段时间,不过现在因为星象被触动,发生了一些什么,一些你不愿意让大众知道的感情问题就会被翻出来。单身的处女可能会遇到华而不实,或者是有伴侣的异性。需要擦亮眼甄别。也可能是一直处在暗恋状态让你感到满足。
♎天秤座
桃花运很旺,这个月不管是生活上还是在工作上,会有走进一个新的圈子的可能,很大概率会遇到很多新的人。不管是这些人对你有兴趣有好感,还是你对对方,这个月都有几率发生一见钟情。这个月的桃花来源于,社团活动,朋友聚会。不一定是正缘,但是天秤都会享受其中,桃花虽好,也不要迷了眼。
♏天蝎座
这个月表白的人不在少数了,其实上个月就有异性不断和你表示好感,天蝎一向不缺追求者,但是宁缺毋滥的蝎子们有时候也不愿意浪费过多的精力和时间。这个月有机会会遇到工作能力很强,在某方面人格魅力很强的异性。在某个领域里是专业人士的位置。你会对这样的人产生好感。这个月的贵人运也很强,对方是年龄还有地位都更有些差距的人,会对你工作上也有很大帮助
♐射手座
这个月旧人来袭,需要多加注意。之前有过联系的不了了之的异性,或者是暧昧过,恋爱过的异性会卷土重来,也可能是暧昧对象,暗恋你的人,这个月会重新和你联系,需要注意的是,很有可能这个人和你相距是异地,或者是在国外。如果射手真的有好感,建议要好好把握,错过这次,后面就不知道什么时候还会再有。
♑摩羯座
最近一个月,性方面的诱惑比较大,也比较有这方面的激情。会对一些危险的魅惑理很强的异性产生兴趣和好感。打个比喻,可能越来主动找你的越乖巧的你越无感,相反,对方很危险(可能有伴侣不能公开),对方对你无感但是对方充满了魅力,对你的吸引力会很大。越危险越致命,你越有感觉。最近你自己也比较寂寞,所以性方面也比较有激情。
♒水瓶座
金星在七宫,恋爱的已婚的水瓶们就不用说了,感情这个月会比较美好,甜蜜。对方会做一些浪漫的事情,给你一些惊喜让你欢喜。单身的水瓶,这个月在一些合作的机会上面会遇到一些有想法有个性,健谈又优秀的异性。你会对对方的态度还有他的眼界思想都产生兴趣好感,觉得对方是有丰富内在的人。
♓双鱼座
金星到了事业宫位了,双鱼们要留意最近在职场上工作方面,是不是有新来的小伙伴,或者是从前没有太在意的同事,最近越看越顺眼。也可能是有新的项目新的合作新的洽谈机会,遇到一个让你有感觉的人。对方工作能力很强,也会照顾人,会带你有玩乐的机会。可以留意下,恋爱的双鱼们在性生活方面,会有一些新的沟通。也有可能是在暗地里的一些秘密会被对方挖出来。
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