互联网大数据时代，就像一把双刃剑，打破了时空的格局，也带来了很多负面的作用。
电脑页面自动弹出的负面、不雅画面，对于未成年人如果没有正确引导，他们是否会出于好奇做出格的事？
有些网络事件在没有证实下，很多网友开始人云亦云，出于“正义”的网友甚至人肉搜索，曝光个人隐私，扰乱当事人的正常生活，造成各种心理问题，最后导致悲剧的产生。
类似的事件比比皆是，让我们做文明网民，让网络多一份净土。[作揖]

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员工宁领失业福利不愿返工?这州鼓励雇主举报

随着俄亥俄州进入重启阶段，州府也启动了新程序，允许雇主通过网络举报那些疫情期间辞工或拒绝返工的雇员。这意味着这些前雇员可能会失去失业救济。

俄亥俄州工作和家庭服务部（ODJFS）在其网站上推出名为“举报新冠辞工或有工作时拒绝返工”的表格。尽管有些人可能援引健康担忧，但ODJFS主任霍尔（Kimberly Hall）表示，这不是正当的理由。

霍尔说：“如果你的理由只是我害怕这种病毒……那还不够。”

不过，她同时表示，工人的健康和安全是ODJFS认可的失业原因之一。“必须进行分析，以确保您的工作环境，那里的条件使您处于危险之中，不符健康和安全标准。”其他因素包括旅行距离，工资和福利以及轮班和工作时间。

但是，如果工作环境不安全，工人也可以向俄亥俄州卫生局检举工作场所及其雇主。

如果工人举报雇主提供的工作环境不安全，雇主举报工人拒绝重返工作，则将开始审查程序，工人和雇主都可以向ODJFS提供证据，将由该机构进行裁定。

俄州一些雇主担心，失业救济金——特别是联邦纾困措施中额外的每周600元会抑制员工重返岗位的热情。在某些情况下，失业金支付的钱超过雇员平均工资。霍尔说，这些额外的好处很快就会结束。

她指出：“我们必须要强调，这是暂时的付款。将在七月结束，你可不想为了要领这份将会结束的福利。而冒着失去未来工作的风险”

全国范围内，州府正在努力解决如何公平分配失业救济金的问题。在爱荷华州，新冠确诊者及其家庭成员可以领取失业救济金，但其他人则可能无法获得。在得州，面临新冠高风险的人可能会继续获得失业救济。

育儿也是一些有孩子的工人的主要关注点。如果没有儿童保育设施未开放，则工人可能无法重返工作岗位，因为他们必须照看孩子，或导致其雇主向ODJFS举报。

霍尔说：“我们知道儿童保育设施是任何劳动力必不可少的伙伴。我们预计本周将有新信息，州长办公室会提供有关托儿的最新信息。”

霍尔说，与此同时，雇主与工人之间的沟通是目前的关键。

在俄亥俄州，制造业、配送中心、建筑工地和办公室都允许于周一重新开放。 5月12日，零售店将重新开放。餐厅、发廊和理发店也可能会很快重启，但日期未定。

根据周四公布的数据，在俄亥俄州居家令期间，过去六周内有超过一百万的人提出失业申请。
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