北京时间今天凌晨，德国国家队在欧预赛首场比赛中客场挑战荷兰，第15分钟萨内为德国首开记录，第34分钟格纳布里锦上添花将领先优势扩大为两球，然而下半场风云突变，开场仅3分钟德里赫特就为主队扳回一球，第63分钟德佩的进球将比分追平，随后勒夫先后换上京多安和罗伊斯，眼看比赛将以平局告终，最后一分钟刚刚登场的罗伊斯助攻舒尔茨绝杀对手，德国以3:2取得开门红。

布里奇沃特对冲基金，采取激进的透明政策，试图营造极度诚实的文化，比如在布里奇怪沃特，每一次对话、每一通电话和每一场会议都会被记录下来，而且所有员工均能查看，员工对公司内的任何人都可以发起弹劾，员工不仅可以自由地质疑同事，而且公司还鼓励员工互相攻击对方的想法，最糟糕的是遭到攻击次数最多的员工获得的奖金也会减少。

结果呢？每年的员工离职率居高不下。为什么会出现这种情况？没错，透明自治是指数型组织的一个属性，但透明文化需要根植两个核心基石，即：一，是一个宏大变革目标；二，是尊重应该是透明文化理应遵循的根本准则之一（谦虚、尊重和信任）。

可见，文化基因很难复制。它需要根植于合适的土壤。

八天的老挝之行已经结束
发一些在老挝拍摄的视频截图

图1.清晨5点起床体验佛教文化的布施仪式
图2.在香坤寺爬佛塔
图3.在伽塔布里寺栓线祈福
图4.在塔銮闭目养神 浪费时光
图5.记录光西瀑布的壮美
图6.领略大皇宫的历史与宏伟
图7.坐万荣嘟嘟车穿行于山水间
图8.万佛公园天堂地狱塔看窗外
图9.爬普西山看老挝最美日落

一路游玩了万象、万荣和琅勃拉邦三个城市
后面照样会做旅行微电影和VLOG给大家
敬请期待[耶]
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