今天给朋友们分享两个不骗人的指标，可以让我们跟着主力一起布局，在主力吸筹的时候潜伏进场，把握强势股！
只要是炒股的朋友都知道，最快速也最稳健的盈利方法就是与庄共舞，跟着主力一起进场布局，抓住主升浪。
那么问题就在于怎么去找到主力在建仓的股票？我就跟大家分享我常用来找主力正在吸筹建仓的股票的方法，而且这个方法不管市场的行情怎么样，都是适用的。我会教大家一步步如何操作，所以大家一点要耐心看完。
首先第一个就是去找机构调研次数多的股票，至于为什么要这么做，大家要知道主力他在建仓之前，它肯定是会去调研这家企业的，主力买股票和我们散户不一样，我们可能就是在电脑上看技术形态什么的，但是主力它不会那么轻易就介入，它会去企业以及相关的上下游进行多次的实地考察，进行调研，因此这个数据我们就可以把它当做主力动向的第一个指标。
而且根据我以往的操作经验，短期内就获得了机构密集调研的企业，一般它的股价都会有很不错的表现。那么怎么去找？我常用的方法就是文章下面图一所示的地方，在搜索框的位置输入2022调研机构加数，就会出现机构调研次数排行，然后我们看到第一家被调研的次数是3918次，结合待会儿要讲的第二点符合的股票走势基本都挺不错，大家也可以自己去验证一下。
朋友们看到这里问题又来了，被机构调研次数多的股票，它的股价是不是一定会涨？当然不是的，因为机构在调研之后，它可以选择买入，也可以选择不买。
为了增加我们成功的概率，我们要用到第二个筛选指标，就是股东人数的增减情况，经过第一个指标筛选出来的企业，如果股东人数下降非常明显，说明机构调研完之后就开始收集筹码了。
我们举个例子，本来显示的是有1万个股东都是散户持有的，后来就慢慢变成了5000的股东，那这5000的股东手里的筹码给谁了？不用想就是机构拿了。看到这个例子，我们就可以得到一个结论，就是当一只股票它的股东人数出现大量减少，基本上是因为机构介入了。
那这个股东人数怎么去看，方法很简单，就是在软件里面点击你想看的个股按F10，接着点击股东研究这一栏，我们可以看见一个柱形图和曲线图，是股东人数与股价比较，这里清楚显示出股东人数的增减情况。
最后我们再来总结一下今天讲的两个重点，一个是机构调研次数，另一个是股东人数的增减情况，股价创出新高，但股东人数创出新低，我们通过这个反向的一个现象，确定是有机构介入，是主力开始建仓了，需要提醒大家的是，在使用这个方法的时候，需要大家多一点耐心，需要长期进行跟踪观察，这个方式比较适合长线的选手愿意花时间，只要你抓住了往往是收获满满。
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那么问题就在于怎么去找到主力在建仓的股票？我就跟大家分享我常用来找主力正在吸筹建仓的股票的方法，而且这个方法不管市场的行情怎么样，都是适用的。我会教大家一步步如何操作，所以大家一点要耐心看完。
首先第一个就是去找机构调研次数多的股票，至于为什么要这么做，大家要知道主力他在建仓之前，它肯定是会去调研这家企业的，主力买股票和我们散户不一样，我们可能就是在电脑上看技术形态什么的，但是主力它不会那么轻易就介入，它会去企业以及相关的上下游进行多次的实地考察，进行调研，因此这个数据我们就可以把它当做主力动向的第一个指标。
而且根据我以往的操作经验，短期内就获得了机构密集调研的企业，一般它的股价都会有很不错的表现。那么怎么去找？我常用的方法就是文章下面图一所示的地方，在搜索框的位置输入2022调研机构加数，就会出现机构调研次数排行，然后我们看到第一家被调研的次数是3918次，结合待会儿要讲的第二点符合的股票走势基本都挺不错，大家也可以自己去验证一下。
朋友们看到这里问题又来了，被机构调研次数多的股票，它的股价是不是一定会涨？当然不是的，因为机构在调研之后，它可以选择买入，也可以选择不买。
为了增加我们成功的概率，我们要用到第二个筛选指标，就是股东人数的增减情况，经过第一个指标筛选出来的企业，如果股东人数下降非常明显，说明机构调研完之后就开始收集筹码了。
我们举个例子，本来显示的是有1万个股东都是散户持有的，后来就慢慢变成了5000的股东，那这5000的股东手里的筹码给谁了？不用想就是机构拿了。看到这个例子，我们就可以得到一个结论，就是当一只股票它的股东人数出现大量减少，基本上是因为机构介入了。
那这个股东人数怎么去看，方法很简单，就是在软件里面点击你想看的个股按F10，接着点击股东研究这一栏，我们可以看见一个柱形图和曲线图，是股东人数与股价比较，这里清楚显示出股东人数的增减情况。
最后我们再来总结一下今天讲的两个重点，一个是机构调研次数，另一个是股东人数的增减情况，股价创出新高，但股东人数创出新低，我们通过这个反向的一个现象，确定是有机构介入，是主力开始建仓了，需要提醒大家的是，在使用这个方法的时候，需要大家多一点耐心，需要长期进行跟踪观察，这个方式比较适合长线的选手愿意花时间，只要你抓住了往往是收获满满。
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#木源于智慧[超话]# 让身边人不得不喜欢你的29招
1.永远记住：长相不会令人讨厌，只有愚蠢，虚伪，不礼貌，自已为是，狂妄自大，说大话，不办实事的人才是最令人厌恶的。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。他会体会到你的真诚。
4.与别人交谈时，笑容是杀伤性最强的一种祕密武器。你的微笑会让对方放松戒备，很快与你成为无话不谈的好朋友。
5.不要没事发脾气，生活不是电视剧。
6.少在别人面前抱怨“好无聊啊”，你越说无聊，别人越觉得你无聊。
7.与人打车时，请抢先坐在司机旁。
8.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
9.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
10.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
11.不要把过去的事全让人知道，把自己弄的像白纸一样，对自己没多大好处。
12.尊敬不喜欢你的人。
13.别人批评你的时侯，一定让他把话说完，即使你是对的。如果你选择争辩，那你的麻烦就大了去了。
14.尊重批评你的人，因为他们才能让你真正意义上的进步。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。谁出生都不是为了侍侯你而出生的，即便他是保姆。
18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。听明白了再说，而且要抓住重点的说，那么你就是超一流的谈判专家。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨，把拉圾扔到拉圾桶，在公交车上给老人让座，这些小事却能很大程度上增加你的魅力。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。会拉近彼此之间距离。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌，他会对你有份特别感动。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你工资是多少？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话````````这是种成熟的表现。（同时也是用人单位常用的技俩，我们毕业大学生在就业的时侯，大多数都碰到过用人单位说回去等电话的时侯，那这时侯你就可以考虑换一家单位了）
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
27.如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不是让观众成功，而是要你自己成功。
28.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。举个最好理解的例子：比如你和你女朋友生气，闹的很凶，你可能说一千，道一万都不能合好如初，这时侯最好的办法是找你女朋友的最好朋友，她的一句话顶你一千句，你信不？
你就让她传三句话，保证解决问题：
（1）你老公对你一直不都很好吗，
（2）又给你买这个，又帮你做那个，怎么还能因为拌两句嘴就分啊，
（3）好吧，还能真分咋的？
你女朋友肯定会说：哎，也是，凑和着过吧，但是这小子他气死我了，一会你帮我好好收拾这小子一顿。
1.永远记住：长相不会令人讨厌，只有愚蠢，虚伪，不礼貌，自已为是，狂妄自大，说大话，不办实事的人才是最令人厌恶的。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。他会体会到你的真诚。
4.与别人交谈时，笑容是杀伤性最强的一种祕密武器。你的微笑会让对方放松戒备，很快与你成为无话不谈的好朋友。
5.不要没事发脾气，生活不是电视剧。
6.少在别人面前抱怨“好无聊啊”，你越说无聊，别人越觉得你无聊。
7.与人打车时，请抢先坐在司机旁。
8.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
9.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
10.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
11.不要把过去的事全让人知道，把自己弄的像白纸一样，对自己没多大好处。
12.尊敬不喜欢你的人。
13.别人批评你的时侯，一定让他把话说完，即使你是对的。如果你选择争辩，那你的麻烦就大了去了。
14.尊重批评你的人，因为他们才能让你真正意义上的进步。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。谁出生都不是为了侍侯你而出生的，即便他是保姆。
18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。听明白了再说，而且要抓住重点的说，那么你就是超一流的谈判专家。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨，把拉圾扔到拉圾桶，在公交车上给老人让座，这些小事却能很大程度上增加你的魅力。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。会拉近彼此之间距离。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌，他会对你有份特别感动。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你工资是多少？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话````````这是种成熟的表现。（同时也是用人单位常用的技俩，我们毕业大学生在就业的时侯，大多数都碰到过用人单位说回去等电话的时侯，那这时侯你就可以考虑换一家单位了）
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
27.如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不是让观众成功，而是要你自己成功。
28.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。举个最好理解的例子：比如你和你女朋友生气，闹的很凶，你可能说一千，道一万都不能合好如初，这时侯最好的办法是找你女朋友的最好朋友，她的一句话顶你一千句，你信不？
你就让她传三句话，保证解决问题：
（1）你老公对你一直不都很好吗，
（2）又给你买这个，又帮你做那个，怎么还能因为拌两句嘴就分啊，
（3）好吧，还能真分咋的？
你女朋友肯定会说：哎，也是，凑和着过吧，但是这小子他气死我了，一会你帮我好好收拾这小子一顿。
配图是一些摘抄，均来自于成果老师的书。最近在看《亲密关系》这本书，等看完打算再仔细写一篇。
有时候我会想，到底什么是爱呢，在这个快节奏的时代，我们总在听到人说，我爱……我爱……，可是会有多少人停下来想，什么是爱？我们真的懂爱吗？我们爱自己吗？我们所说的爱是否只是我们为自己的欲望披上的一层面纱？从小，在应试教育里我们可以在学校里学到许多学科的知识，但是好像从来没有人教我过我们什么是爱，我们只能不断的摸索。
我记得成果老师在一堂课上曾讲到，真正的爱是像爱自己一样去爱另外一个人。当你像爱自己一样去爱ta 又怎么会忍心伤害呢？当然这个时候我们注意到一个前提，我们要先爱自己才能懂得爱别人，否则，我们所谓的爱将是不断的“索取”，这些是许多人为什么把爱与被爱混淆。
成果老师还有一番言论令我至今记忆犹新，她说爱是不畏输赢的，我知道我会输，但是我仍然愿意爱你。爱没有回报，爱的关注点不是得到了什么，不是计较于得失、精算于成本与收益，而是我为你提供了什么而使你——我的爱人，变得更好，因为你变得更好便是我变得更好，我和你是我们。这也是爱与情的区别。
爱是既是爱本身，它不能用成功学的论调去判定失败与成功，它是无可定义的。正如三毛曾写到，“爱如禅，不能说不能说，一说就错。”爱是不朽，也是我们在这滚滚红尘为自己点亮的盏盏明灯，长明不灭。
有时候我会想，到底什么是爱呢，在这个快节奏的时代，我们总在听到人说，我爱……我爱……，可是会有多少人停下来想，什么是爱？我们真的懂爱吗？我们爱自己吗？我们所说的爱是否只是我们为自己的欲望披上的一层面纱？从小，在应试教育里我们可以在学校里学到许多学科的知识，但是好像从来没有人教我过我们什么是爱，我们只能不断的摸索。
我记得成果老师在一堂课上曾讲到，真正的爱是像爱自己一样去爱另外一个人。当你像爱自己一样去爱ta 又怎么会忍心伤害呢？当然这个时候我们注意到一个前提，我们要先爱自己才能懂得爱别人，否则，我们所谓的爱将是不断的“索取”，这些是许多人为什么把爱与被爱混淆。
成果老师还有一番言论令我至今记忆犹新，她说爱是不畏输赢的，我知道我会输，但是我仍然愿意爱你。爱没有回报，爱的关注点不是得到了什么，不是计较于得失、精算于成本与收益，而是我为你提供了什么而使你——我的爱人，变得更好，因为你变得更好便是我变得更好，我和你是我们。这也是爱与情的区别。
爱是既是爱本身，它不能用成功学的论调去判定失败与成功，它是无可定义的。正如三毛曾写到，“爱如禅，不能说不能说，一说就错。”爱是不朽，也是我们在这滚滚红尘为自己点亮的盏盏明灯，长明不灭。
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