如果你正道直行，至于如此虚弱？**

源于博友转发点赞，本博今天下午在图四博客中做了图一、图二两条转发，谈了一点与该博主不同的观点。
虽然与该博主没有什么交情，但相信我发出的言语绝无针对博主的恶意和攻击意图，同时也是深信如这位博主这样一向义正词严的好同学的雅量，不至于被删评拉黑，所以转发的同时选择将内容发布在了他的评论区。
出乎意外，刚才看到，第二条留评（图二内容）竟然已经被他删评拉黑了。

嗯，所谓嘴里是仁义道德，手上是种种的小伎俩，究竟是什么人的言行模式？是他们所攻击的孔仲尼，还是他们自己？
同时参看我两个转发的浏览量，呵呵呵呵，大略可见如今反 孔（打压阻击华夏文化复兴）之生态。

嗯嗯，很好，很好。[可爱]

同事把我的产出据为己有，该怎么办？

网友提问：最近试用期，和我同一批入职的有一位更资深的同事，直属上级的意思是让这位资深的同学主负责一些 kpi，只向他传达一些信息，由他分发给下面的一些同学做。

但是他目前和带着的同学没有直属汇报关系，有点像组内的小组长。

我也是试用期，跟着这位同学做事，但我跟这位资深的同事合作的时候有一些问题。第一次，这位资深的同事会让我做一些前置的工作，最后收尾时，不停的劝我先回去，说了三四遍，然后自己把我做好的东西捡起来，第二天自愿加班，改一改思路重新写，当做自己做的东西交上去。第二次，老板直接分发下来的任务，但是具体细节要求由他跟老板聊完后跟我沟通，根据他的要求很快给了一版方案，迟迟没有拉会和老板校对，也没有和其他部门的组沟通。

后来老板用到这份方案时私下和这位资深的同事说不满意，我知道老板态度后问这位同事有什么问题，他一边说自己被老板骂的很惨，但是聊到具体问题又很模糊跟我说是文档格式写得不对，和某个小细节没有想到。包括和其他组的沟通的会，老板让他帮忙拉会，但是也是我催了他很久，老板问起方案来才约了第二天的会。

我感觉被连续坑了两次，觉得他就是想把我手头的正在做的工作拿走。但是这位同学工作很忙，手头的事情已经在积压了。因为老板很忙，整天开会，希望组内有个总领的人解决工作压力我非常理解。老板只通过他传达信息的前提下，我跟老板沟通她可能半天才回复，会有信息的壁垒。我要怎么解这个局呢？

王盐：

以后提交方案时，发邮件给「小组长」，抄送上司。

不要一对一的传递信息，你做了什么，要及时同步给上司。

如果上司依然很忙，顾不上你，或者说他根本不在乎。

那么这个上司不值得你跟随。#微博新知博主#

有博主带来了 iQOO 迭代旗舰 ——iQOO 11 系列新机的配置信息。iQOO 11 系列将搭载高通骁龙 8 Gen 2 处理器，性能释放激进。同时，iQOO 11 系列新机还将配备大底主摄和百瓦大电池，该博主称“这次升级还是比较大的”。对于电池容量，该博主表示没有达5500mAh，一般只有次旗舰手机才会内置 5500mAh 电池。