退休公.务员被其领.导忽悠，只干活不给薪
   我是涂抗旱，家住鄂州市。
2016年年初，经鄂州市委组织部指派我去梁子湖区梁子镇梁子居委会任职一年。2017年9月，我在鄂州市旅游监察大队大队长位置上到龄退休。2018年年初，接我任的李某红调离鄂州。当时，市旅.游局L导做我工作，请我再接任，我本想安享晚年，但市旅.游局L导三番劝说，说也符合市委组织部的要求：请那.些退休不久，有农村工作经验的老同志参与扶贫工作。于是，我接受了他们的提议，在接任后一直做到19年年初，因为市委取消了梁子湖区梁子镇梁子居委会的派驻点。在请我出任之前，市旅.游局L导明确表明，除各项补助外，市旅.游局每月付我劳动报酬3000元，这些都得到了落实。
 随着机构G革，市旅.游局被合并为鄂州市文化和旅.游局。19年7月初，市文化和旅.游局L导来做我的工作，想要请我出任梁子居委会扶贫工作队队长。还是我原来熟悉的L导，也是我熟悉的工作，我再次答应了他们的提议，于19年7月12日走马上任，一直做到扶贫工作胜利结束，转入乡村Z兴，也就是在2021/6/4日，我的任务完.美结束。
但是，意想不到的事情却发生了，我本来打算退休后好好的休息休息，辛苦了一辈子终于能有自己的生活了，可是经不住L导一次一次的请我再次任职搞扶贫工作，我觉得既然组织上信任，那就继续干呗，人活着就应该实现自己的社会价值。我既没有把劳动报酬作为前置条件，也没有因为报酬的事影响我正常履行扶贫工作队长的职责。在我任扶贫工作队长近两年里，市文旅局只给了我各项补助，到目前为止，我没有收到一分钱的劳动报酬。我一直觉得市文旅局不会不给我，毕竟我也是辛苦了一辈子的，怎么可能会差我这点劳动报酬？结果呢，让我大失所望。由于一直拖着不给我劳动报酬，我只能多次去找局L导来处理此事。先后找了时任Ju长刘某峰，分管Ju长、分管科长等人反映，但他们并没有解.决问题。刘某峰曾当面对我说过：我这个问题上过会，当时市纪监委驻局里的L导说了一句说给我发工资的事有没有什.么依据，要是没有依据就发放，到时候一查，不合规，又要人.家退。因此，这事就成了问题，也就搁置下来了。2021年年底，刘某出任新Ju长，在其到任后，我也当面向他提出要求解.决这个问题，但仍然没有解.决。
    我国的《劳动法》有明确的规定，支派劳动者劳动了，就要给劳动报酬，不然就违法了，为何到我这里就行不通了。市纪监委驻局里的L导在那会上说的话，站在他的角度也没有错。像我这种情况，确实没有相关文件说要给劳动报酬，但也没有说不给劳动报酬。但是法律有这样规定呀，为何就不能作为依据。我辛辛苦苦，一心为党工作几十年，到头来竟如此对待我，实在是让我寒心。我多么想能在文旅局内部解.决问题，三年多了，我多次找相关L导诉说，仍然无果。没有办法，我只能将此事公告出来，希望社会人士能帮帮我，希望鄂州市文化和旅游局能依照法律规定将劳动报酬付给我。
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【朝阳区成立全市首个区级人力资源服务行业党委】#各区动态#8月29日，北京市朝阳区举行中共北京市朝阳区人力资源服务行业委员会成立仪式，这是全市首个区级人力资源服务行业党委。行业党委于2021年7月经北京市朝阳区委组织部批复成立，其主要任务是在人力资源行业内宣传和执行党的路线方针政策，做好人力资源服务行业的思想政治工作，引导各机构分区域、分领域与属地街乡开展党建工作，以党建带动属地人力资源的集聚，以人力资源的集聚支持属地经济社会的发展。

作为实现高质量发展的重要人才支撑，人力资源服务业已经成为现代服务业最具活力的行业之一，同时也是现代商务服务业的重点发展领域，是促进劳动力就业、吸引高素质人才、推动经济社会发展的重要因素，其人力资源配置能力、资源整合能力、专业化服务能力均已成为朝阳区企（事）业单位和各行各业发展的重要推动力。朝阳区现有经营性人力资源服务机构超过1400家，约占全市机构总数的60%，其中包括一大批国内外知名机构总部。2021年，辖区人力资源服务机构年营业收入超过900亿元，位居全区商务服务业之首，纳税额超过45亿元，服务各类人员2000余万人次。

今年以来，朝阳区人力资源服务行业党委已先后研究制定《行业党委内部议事规则》《党建工作专项经费使用管理办法》《人力资源服务行业党员教育培训制度》《党建工作联络员制度》等各项规章制度，不断提升党建工作规范化、制度化水平。推动印发实施全国首个地方性人力资源服务机构的分类分级评价办法，将党建工作作为加分项纳入评价体系，在行业内形成大抓企业党建工作的良好导向。推动在《中国北京人力资源服务产业园朝阳园区发展规划（2022—2026年）》中明确党建工作任务目标，探索依托人力资源服务机构聚集的实体办公园区成立实体型党组织。今年8月，在行业党委的积极引导下，北京华品博睿网络科技有限公司（Boss直聘）率先成为全区人力资源行业中首个成立党委的非公企业。

【工会新闻】10月27日下午，区总工会召开干部民主测评会。区总工会党组书记、副主席陈军康，党组成员、副主席王斌，副主席孙禄君、朱蕾，区委组织部干部监督室副主任夏冰等出席会议。会议由陈军康主持。
陈军康指出，根据区委组织部的统一部署和安排，本次民主测评会是对区总工会党组成员、经审委主任一职人选进行组织考察和民主测评。他强调，此次考察中除了对考察对象的综合表现民主测评之外还增加了考察对象的“三严三实”反向测评；参加本次测评会的同志要高度重视民主测评工作，结合干部的综合表现，实事求是、客观公正地评价干部。
夏冰对有关测评表的填表要求进行了说明。他指出，严格正确运用民主测评方法可以准确识别干部、避免失察失误，对于提高选拨任用干部起着重要的促进作用，参加本次测评会的同志要充分意识到民主测评的重要性，认真行使好这项权利。
干部民主测评会后，部分人员进行了个别访谈。区总工会全体人员，区工人文化宫、工惠社会服务中心部分人员，部分街镇、委局工会主席、专职副主席等40余人参加了会议。