向唛哆哆学管理 | 企业价值观
现状：很多企业都有自己的企业文化，都有企业价值观。企业文化的落地也只有在一些非常规范化的公司才能够看到，更多的企业是企业文化上墙，宣传走形式，落实走过场，几年下来，文化落地了，但却是背道而驰。

企业文化做起来很难，企业价值观的落地更难，特别是对于不断引进空降兵的民营企业来说，来自四面八方的职业经理人，价值观各不相同，那么企业价值观的落地就是难上加难。

唛哆哆的做法：只有认可公司的企业文化，认可公司的价值观的员工才能考虑晋升我们的中高层干部。

评价：企业文化是无形的，是刚性的，我们经常强调说制度是火炉，实际上文化才是真正的火炉，制度是在文化的约束下建立的，如果制度违背了文化的初衷，需要修改的是制度而不是文化。

价值观属于公司文化的一部分，它是强约束性的，任何人都不例外，即使是企业总经理或老板。我们在考察一个人才时，首先应该衡量的是他的价值观是否与公司匹配。

中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。中秋节与端午节、春节、清明节并称为中国四大传统节日。
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