Be REAL|#你会因为别人的看法改变自己吗#
作为在职场打拼二十余年的资深职业经理人,经常有人问我:职场中的生存之道是什么?我回答:Be REAL!
现在的年轻人喜欢标榜个性,00后也开始整顿职场,但仍旧有许多职场人在面对压力和内卷时,充满困惑和焦虑,想要左右逢源,八面玲珑,但却进退两难,四面楚歌。我分享两个职场故事,或许对你有所启发。
1⃣️【永远不要讨好和你不是同类的老板】
我曾经有一个老板,无论是性格,价值观,行为准则等都和我截然不同,我明显感受得到他对我的排斥和不信任。他不断否定我,甚至诋毁我。为了赢得他的信任,我用尽了各种方法去“讨好”他,妄图改善我们的关系,从而改变他对我的印象。我一度迷失自我,失去尊严,甚至自卑,抑郁,但我的努力并没有任何作用,反而让我们的关系更加尴尬和紧张。后来我换了一个老板,继续保持真实的我,反而得到了新老板的认可和赏识。我开始反思:同样的努力工作,为何会建立完全不同的关系?我明白一个道理:无论在职场还是生活中,我们都在找同类,不是同类就很难建立信任,你越讨好他,得到的负面回应越多,甚至招致老板的鄙视和贬低。切记:永远不要讨好和你不是同类的老板!
2⃣️【摈弃世俗意义上的成功】
我一度认为我的职业生涯发展是直线的,销售代表,销售主管,销售经理,大区经理,销售总监…沿着这个轨迹一直往上爬。这是大多数职场人的职业规划,但却不是我的,我不喜欢那种从开头就能知道结尾的故事。于是三年前我毅然决然辞职,做了一名全职奶爸和自媒体人。很多人对“奶爸”是有歧视性的(尤其是男性),我时常要面对他们异样的目光,同时又要坚持做自己想做的事。忽略甚至漠视外界对你的干扰和伤害,坚定不移地走自己的路,这需要很大的勇气。今天呈现出来的结果证明这一切都值得!全职奶爸的我成长为一名真正的父亲,发现了我在其他领域的价值和能力,并开始重新定义人生的意义。我成为一名跨领域的泛知识类博主,微博电台主理人。我关闭了职场这扇门,却打开了无数扇窗户,让我可以看到更大更远的世界。
Be REAL就是做真实的自己,我又赋予它更多内涵:REAL-Reaction、Excellence、Ability、Leadership。
【Reaction】:听到不一样的声音时,即使不认同,我们也需要有所回应,这是我们的风度和涵养。更理性地接受不同意见,可以帮助我们快速成长。
【Excellence】:无论外界有什么干扰,保持自信,坚信自己是独特的,优秀的。
【Ability】:自信永远好过于自卑,而自信的源泉来自你的核心能力。
【Leadership】:即使你不想做老板,但领导力是需要刻意提升和锻炼的,它不仅可以让你增添个人魅力,还可以让你事半功倍。
不要因为别人的看法而轻易改变自己,除非你自己想改变!
#微博新知博主# #职场#
作为在职场打拼二十余年的资深职业经理人,经常有人问我:职场中的生存之道是什么?我回答:Be REAL!
现在的年轻人喜欢标榜个性,00后也开始整顿职场,但仍旧有许多职场人在面对压力和内卷时,充满困惑和焦虑,想要左右逢源,八面玲珑,但却进退两难,四面楚歌。我分享两个职场故事,或许对你有所启发。
1⃣️【永远不要讨好和你不是同类的老板】
我曾经有一个老板,无论是性格,价值观,行为准则等都和我截然不同,我明显感受得到他对我的排斥和不信任。他不断否定我,甚至诋毁我。为了赢得他的信任,我用尽了各种方法去“讨好”他,妄图改善我们的关系,从而改变他对我的印象。我一度迷失自我,失去尊严,甚至自卑,抑郁,但我的努力并没有任何作用,反而让我们的关系更加尴尬和紧张。后来我换了一个老板,继续保持真实的我,反而得到了新老板的认可和赏识。我开始反思:同样的努力工作,为何会建立完全不同的关系?我明白一个道理:无论在职场还是生活中,我们都在找同类,不是同类就很难建立信任,你越讨好他,得到的负面回应越多,甚至招致老板的鄙视和贬低。切记:永远不要讨好和你不是同类的老板!
2⃣️【摈弃世俗意义上的成功】
我一度认为我的职业生涯发展是直线的,销售代表,销售主管,销售经理,大区经理,销售总监…沿着这个轨迹一直往上爬。这是大多数职场人的职业规划,但却不是我的,我不喜欢那种从开头就能知道结尾的故事。于是三年前我毅然决然辞职,做了一名全职奶爸和自媒体人。很多人对“奶爸”是有歧视性的(尤其是男性),我时常要面对他们异样的目光,同时又要坚持做自己想做的事。忽略甚至漠视外界对你的干扰和伤害,坚定不移地走自己的路,这需要很大的勇气。今天呈现出来的结果证明这一切都值得!全职奶爸的我成长为一名真正的父亲,发现了我在其他领域的价值和能力,并开始重新定义人生的意义。我成为一名跨领域的泛知识类博主,微博电台主理人。我关闭了职场这扇门,却打开了无数扇窗户,让我可以看到更大更远的世界。
Be REAL就是做真实的自己,我又赋予它更多内涵:REAL-Reaction、Excellence、Ability、Leadership。
【Reaction】:听到不一样的声音时,即使不认同,我们也需要有所回应,这是我们的风度和涵养。更理性地接受不同意见,可以帮助我们快速成长。
【Excellence】:无论外界有什么干扰,保持自信,坚信自己是独特的,优秀的。
【Ability】:自信永远好过于自卑,而自信的源泉来自你的核心能力。
【Leadership】:即使你不想做老板,但领导力是需要刻意提升和锻炼的,它不仅可以让你增添个人魅力,还可以让你事半功倍。
不要因为别人的看法而轻易改变自己,除非你自己想改变!
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遇到碍眼的领导,你也是有机会取而代之的这是《二十不惑2》的职场案例,利益挂帅,一剑封喉。在投资公司打拼的姜小果,这会要和自己职场「师傅」直接竞争。直属领导呢,前阵子忙着处理家事,小果就有了一小波蓄力期,正好上面空了一个高级职位。小果以为领导要隐退江湖了,毕竟前面有点无心恋战。这个机会很难得,在办公室等升职有时候就是无解题,光靠你主观上努力,不一定功德圆满,上面的人得挪窝,下面的人才能爬上去。谁知道,直属领导又回归了,还火速处理好了家庭内乱,离婚并拿到了小孩抚养权,展示出一副凤凰涅槃的姿态:姐要回归职场了,会继续好好罩着你。姜小果呢,比较直爽,和自己喊了多年的这位「师傅」坦露心声:我也想竞争这个高级岗位。
以前都说,上班了就要独自一人去外面闯荡,会不得不接受讨厌的事实,会不得不面对讨厌的人,遇到事情也只有自己扛起来,总是说忍忍就过去了,也许真的是自己的问题,看二十不惑这部剧,姜小果这个人物真的体现了在职场打拼的太多不如意了,但是我还是羡慕她能独挡一面了,有一群好姐妹陪着,二十五岁的她和二十岁她好像一样又好像不一样了,看着她二十五岁的三个生日愿望,好像实现了又好像没有实现,说出这五年的心酸的感觉,和想象中的不一样,就伴着这个剧哇哇大哭,也不是说被感动了,说不清道不明。
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