【人力分享】OD三大核心:管体系、管人、管组织
在建体系方面,公司层面建框架,推动各业务单元、各群体管理体系的个性化设计;重视发展体系的建设甚于评估体系;关注新技术在管理上的应用。
在管人方面,要更加关注前1%-5%的核心人才,运用测评技术、让核心人才更好认知自己;承认人的禀赋差异,发扬长板,重在组合;运用教练技术,个性化辅导,发展核心员工。
在管组织方面,要以核心人才为核心灵活配置组织,让组织更有柔性、边界更模糊,创造透明、共享的组织文化。

梦前世渤海钢铁瓦解,观今生天管、天钢和天津冶金发展现状
2010年,天津市委、市政府主导将天津钢管集团、天津钢铁集团、天津天铁冶金集团和天津冶金集团四家国有钢铁企业联合组建为渤海钢铁。这家地处中国华北地区的特大型钢铁联合企业,整体产能达到2200万吨,曾经一跃成为世界500强企业之一,却因品牌效应较弱,业内人士都少有听闻,而负债近2000亿元的消息,让这家天津市国有企业一夜成名。2016年4月底,为化解危机,兼并重组不足六年的渤钢一分为五,曾跻身世界500强的“渤钢”正式宣告成为历史。

短短不到六年的时间,渤海钢铁就跌落神坛,小编认为渤海钢铁瓦解主要有两个原因:一是渤海钢铁的内部管理存在问题,据报道,天津市委的巡视组对渤海钢铁集团及下属子公司的巡视中就发现,他们存在“以钢吃钢”现象,而且内部管理漏洞比较多,对资金、资产、资源和工程项目的管理缺失,造成国有资产流失;二是自2012年开始,中国钢铁行业由于产能过剩迎来了寒冬,钢铁价格如白菜价,虽然渤海钢铁依然不断地通过借贷扩张,金融机构也认准有政府兜底,所以源源不断地为它输血,但最终还是形成了近2000亿的债务。

渤海钢铁拆分后,其中渤钢和天铁两家公司现今已经销声匿迹,在网络上几乎搜集不到关于它们的消息,而其它三家公司还依然活跃在钢铁市场上,那么天津钢管集团股份有限公司、天津钢铁集团有限公司和天津冶金集团有限公司这三家钢铁公司发展现状如何呢?接下来小编就带大家了解一下:

天津钢管集团股份有限公司
天管俗称“大无缝”,是天津无缝钢管总厂是它的前身,1989年建厂,是国家“八五”重点建设项目“无缝钢管工程”的承建主体。现已更名为天津钢管集团股份有限公司,已发展成为集无缝钢管、不锈钢管、彩板、海绵铁、铁合金、铜线杆、铝线等多种冶金产品为一体的集团公司。

随着天津钢管集团股份有限公司的崛起和国内同行业的发展,公司不断发展壮大,新建了PQF机组,关键技术为公司同国内外联合研发,是世界第一套,代表了当今无缝钢管生产工艺技术的顶尖水平。公司的钢管总量,品种研发能力、核心装备技术进入世界钢管集团四强,工艺技术领先世界同行业5年以上,又建设了ASSEL轧管机组和720旋扩管机组,拥有了不同类型的世界最先进的四套轧机。

天津钢铁集团有限公司
天津钢铁集团有限公司(简称天钢)是集烧结、炼铁、炼钢、连铸、轧钢、金属制品生产工艺为一体,年产钢750万吨、铁550万吨、钢材700万吨生产能力的大型现代化钢铁联合企业。2019年9月,入选工业和信息化部绿色工厂名单。该公司采用国际先进的管理体系,通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证,并实现了三体系的全面整合。板材产品通过欧盟CE认证,并得到中国、法国、美国、英国、德国、意大利、日本、韩国等八国船级社高强船板认可,钢绞线产品通过美国(PTI)认证。

在未来的发展中,天钢将坚持以科学发展观为指导,加快实施六大发展战略,即主业发展战略、成本领先战略、科技创新战略、管理升级战略、绿色钢铁战略、和谐共建战略,推进公司的持续发展,把公司打造成最具竞争力的现代化钢铁集团。

天津冶金集团有限公司
天津冶金集团有限公司是集冶炼、轧钢、金属制品、科技研发、经营贸易为一体的大型钢铁联合企业。天津冶金具有技术、人才、品种、质量优势,拥有一支近千人的工程技术人员队伍和一支技术操作熟练的员工队伍;3家市级专业型技术研发中心和1家理化检测中心;拥有6500名在校学生的冶金职业技术学院和冶金规划设计院;已形成板、管、带、型材、高性能特种金属材料和高档金属制品的产品特色。

当前,天津冶金集团以科学发展为主题,以转型升级为主线,正在加快推进整体布局和综合结构优化调整;集中发展优质板材和高档金属制品两大序列产品,着力研发高新特精钢铁产品,培育独特品种优势;精心构筑优质板材和高档金属制品两大产业链,延伸产业链开展深加工,实现产业链全程效益;全力打造非钢产业,做大做强钢材加工配送服务,构建钢铁贸易供应服务链;推进节能减排,发展循环经济,加快绿色发展,进而将天津冶金集团打造成布局集中合理、整体结构优化、技术装备一流、节能环保领先、产品档次高、经济效益好,具有较强自主创新能力、市场竞争能力和可持续发展能力的新型现代化钢铁企业。

小个体要发展,得有能发展的小环境;小环境要发展,得有能发展的大环境。那么,基于这种规律,评价三家公司的发展前景可以分为2个评价维度:

1.公司外在市场的发展前景
据报道11日,中国钢铁工业协会六届一次会员大会在北京召开,会上指出2019年钢铁产量保持持续较高增长、钢铁出口总量下降结构优化、钢材价格回升企稳、行业利润回升。观望2020年钢铁行业将面临更多的挑战,首当其冲的就是新增置换产能带来的供应压力,而在全球经济放缓,国内经济承压的大环境下,需求增长很难跟上产量增加的规模,总体来看,明年供需结构将呈现偏宽松的格局,钢价重心仍有小幅下移的空间。同时,全年的走势来看,在专项债加大对年初基建投资支持,以及房地产稳楼市的政策方针下,有望走出前高后低的行情。由此可以看出在这个大环境下对于三家公司来说是机遇与挑战并存的一年,三家公司都是生产多种类型的钢铁,深入调查和了解市场行情,使自己的产品数量和质量都能够最大化的适应市场的需求和变化,才能谋求更好的发展。

2.公司内在发展因素
从上文可以看出三家公司都树立了科学的发展理念,科学的发展理念会为公司的发展提供思想保障,会促进完善公司管理体系和创新技术。技术创新是企业在激烈的市场竞争中寻求生存和发展的手段,而科学管理则是企业顺利进行技术创新和增加效益的保证。天管的钢管总量,品种研发能力、核心装备技术进入世界钢管集团四强,工艺技术领先世界同行业5年以上;天钢的板材产品通过欧盟CE认证,并得到中国、法国、美国、英国、德国、意大利、日本、韩国等八国船级社高强船板认可,钢绞线产品通过美国(PTI)认证;天津冶金更是拥有3家市级专业型技术研发中心和1家理化检测中心,着力研发高新特精钢铁产品,培育独特品种优势。由此可见,三家公司都有自己独特的技术优势,这也成为它们在市场竞争中保持优势的关键。
观望三家公司独立之后的发展状态,可以用稳中求进来形容,它们都在自己擅长的领域都取得了小规模的成就。在新的一年里,三家公司如果能继续做到时刻关注国家政策、调查和了解市场行情适应市场需求的变化、坚持科学的发展理念不动摇、不断完善管理体系和坚持技术创新,相信它们能够变幻莫测的行情中,走出自己的一片天地。
观望近年来钢铁行业的发展,从18年的高利润时期,到19年的震荡运行,3年牛市渐入尾声,2020年钢铁业又将进入了新的机遇期,也必然将迎来许多新的挑战。在2019年12月中旬召开的中央经济工作会议上,中国钢铁工业协会会长高祥明曾指出:展望2020年,中国经济整体向好的基本面没有改变,一系列改革措施正在释放出巨大的改革红利,这为钢铁行业保持稳定运行提供了良好的外部条件。在新的一年,钢铁企业能否抓住发展机遇和能否制定出合适发展计划,成为能否实现自身发展的关键!

青岛高新区:如何打造一个叫响全球的创新品牌?

信息来源:澎湃新闻 发布时间: 2019-12-25 14:55

天气渐冷,但在青岛高新区,却仍然呈现一派“热火朝天”的景象。

创业大厦里,平均年龄35岁、大学以上学历占比98.1%的新聘人员召开会议,落实功能区改革;河套街道五号路一支路上,青岛智能物联网产业园已做好开工准备;百度智创基地内,大道至简和酷为创新科技两家公司正为新合作——将AI人工智能运用到数字多媒体展厅展开一轮思想交锋;在红岛会展中心,来自海内外70个优秀创业创新项目正在角逐2019年青岛高新区蓝贝国际创新创业大赛总决赛前三甲。

与此同时,青岛高新区工委、管委新班子成员正奔赴北京、深圳、重庆、韩国进行招商项目洽谈。

“在青岛高新区的‘高起点’上,如何利用功能区改革的先行试点,进一步创新突破,打造特色鲜明、产业集聚、机制灵活、带动性强的发展标杆,成为在全国甚至全球范围内叫得响的创新品牌,是一个极富挑战性的课题。”青岛高新区管委会主任、工委副书记李鸿雁表示。

为了打造这一品牌,青岛高新区正卯足干劲,汇集高端创新要素,加快产业集群化发展。

“科创基因”引来高新产业“金凤凰”

近日,甲骨文(华北)云协同创新暨技术孵化中心项目在青岛高新区落地并启用,作为世界500强企业甲骨文公司在华北地区设立的中心基地,将通过引入甲骨文公司的人才培养模式和经验,帮助合作企业和高校进行持续的人才培养、团队建设以及实验室建设,为包括山东省在内部分北方地区政府机构、企业、高校提供全方位的云计算、IT解决方案服务以及其他产品和服务。

这一项目的落地,正是青岛高新区今年全面发力“双招双引”、推动科技产业集聚区发展的一个缩影。作为我国首批国家级高新技术产业开发区之一,青岛高新区自成立之初,就肩负起打造国家级高新技术产业平台的重任。而凭借其“与生俱来”的科创基因,青岛高新区正在引入更多的高新技术企业,加快产业集群式发展。

青岛高新区官方数据显示,截至目前,科创慧谷孵化器、中科青岛研发城、MAX产业园、青岛网谷、联东U谷·青岛高新国际企业港等项目竣工投入使用,新能源信息科技产业园、青岛华通电子科技孵化园一期等项目开始竣工验收,海纳光电产业园、首创奥特莱斯等项目陆续开工建设,毕勤集团亚太区研发中心暨中国总部、星华智能装备等项目已经竣工。

而在今年工委、管委新班子到位后,又持续引进了一批上下游高端科技项目,11月8日,第一期X-HUB超级加速器·红岛千创园青岛-深圳产业资源对接会举行,汇聚了来自深圳及青岛的企业、科研院所、社会组织等单位代表30余人,两地产品、技术、市场等优势产业资源强强联合,拓宽了合作领域。

据统计,目前青岛高新区已吸引玄机科技北方总部、大道至简等创新型企业128家、科技型项目105个、生态圈企业10余家。依托国内领先的国家保密技术产业园,引进微软(中国)孵化基地、360企业信息安全等领军企业52家,总投资超过50亿元。

聚集创投风投资源 打造“双创”新平台

12月13日,2019年青岛高新区蓝贝国际创新创业大赛总决赛在红岛会展中心成功落幕,最终青岛慧拓智能机器有限公司的矿区无人驾驶产业化应用——平行智能矿山项目、北京华弗生物科技有限公司的人类皮肤创伤修复再生医学技术系统以及苏州塞罗尔医学影像科技有限公司从进入决赛的近70个优质项目中脱颖而出,分列前三。在颁奖仪式后,拟落户青岛高新区的10个优质参赛项目进行了集中签约。

这一赛事已连续举办6届,已通过“以赛招商”模式,吸已引300多个海内外创新项目落户青岛高新区,涵盖高端服务、软件信息、医疗医药、智能制造、互联网、新材料等多个领域。而此次大赛作为青岛高新区“赛事+服务+落地”的双创升级版,成为该区落实“双招双引”和“科技引领城”攻势的重要举措。

蓝贝大赛以市场化、国际化的方式,面向全球集聚创投风投和金融机构等要素资源,为各类中早期创新项目提供连续不断的源头活水,共同转化科技成果,孵化科创型企业。以青岛慧拓智能为例,在青岛高新区人才、场地、资金等政策扶持下迅速发展,今年连续完成两轮融资,总金额超过两亿元。而此次大赛就是通过搭建国际化的双创平台整合资源,挖掘更多创新种子,为他们量身定制人才、科技、金融、招商政策,协助对接资本和孵化器,实现“以赛招商”助力“双创”蓬勃发展。

从这一角度来说,以蓝贝大赛发掘种子期的创新项目,就是抓住了城市和产业的未来。

青岛高新区鼓励创新的浓厚氛围和资本对接的国际化水平,也给众多创新团队留下了深刻的印象,让他们看到了青岛诸多投资和创业机会。

“从政府基金的引导方向和创投风投的关注点看,对硬科技的支持力度明显提升。”北京华弗生物科技有限公司创始人李天民希望借助此次参赛契机了解青岛的创业氛围、支持政策以及产业链情况。

“在青岛落地合作的机会很多。”对苏州塞罗尔医学影像科技有限公司创始人刘海军而言,项目正处于技术成果转化关键阶段,迫切寻找产业配套环境完善的区域加速成果转化。

创新改革先行 打造青岛高新技术产业发展的引擎

招商质量和效率决定了青岛高新区发展的速度和质量,而在今年青岛市实施功能区体制机制改革的进程中,青岛高新区作为试点功能区,也在围绕高效青岛建设攻势,聚焦“一次办好”改革、一流营商环境构建,保障“双招双引”来的金凤凰真正在青岛高新区落地生根,焕发产业活力。

在近日发布的全国生物医药园区实力排行名单中,青岛高新区位列“2019年中国生物医药产业园区环境竞争力排行榜”第8位。作为青岛高新区重点育成的产业之一,医疗医药产业已具备一定规模,一系列产品及新建园区,共同组成了该产业的核心竞争力。

在这其中,于今年10月份刚刚封顶的榆林医学检验图像分析中心及检验仪器研发产业化项目一期格外特别。据青岛榆林医学科技有限公司总经理王训琨介绍,从开工到封顶,这一项目仅用了4个月时间。

“在项目规划审批的过程中,青岛高新区不仅为我们配备了专门的‘项目保姆’,经发局等多个部门也全程配合,为我们的项目推进东奔西跑。工作人员经常主动上门询问我们的需求和困难,这也让我们落户企业十分感动。”王训琨表示,“我们已经决定将落户青岛高新区的该项目打造成榆林医学的总部经济中心,计划未来三年内实现产值过亿。”

如今在青岛高新区新启用的政务服务大厅内,已经将区级可办理的所有行政审批事项实现了“一窗式办理”,据介绍,青岛高新区为提高企业服务效率和质量,展现新班子的责任与担当,全面梳理了政府投资类、社会投资类工程建设项目审批服务事项,分类制定审批服务清单,建立重点建设项目审批一体化监管系统、政务大数据分析系统、审批效能监察系统、政务服务“好差评”等6大模块,充分利用大数据分析技术,先后为青岛高新区新旧动能转换、“双招双引”等30余个重点项目开辟审批“绿色通道”,保障市级重点工程项目建设进度,打造了“互联网+政务服务”样板。

立足青岛,青岛高新区已与青岛一起站在了新一轮对外开放的前沿,并承担起功能区改革试点、青岛市高新产业发展引擎的重要使命。对此,李鸿雁表示,要深刻把握发展大势,使青岛高新区不断进位争先,打造全市高新技术产业发展的动力引擎。“聚焦主责主业,对青岛高新区来说就是‘双招双引’,强化平台思维、全员招商、项目建设,加快产业集群化发展,力争使青岛高新区真正成为汇聚各类高端创新要素的‘强磁场’。”


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