来燕教授这一年，大大小小的荣誉收获了不少，给我最大的感触就是“无为而无不为”的行事态度，目标在那里，不多想，不内耗，不设限，跳出原有思维去做，对得起选择我的每一份信任，其余的交给时间，便有了我总是“莫名”完成目标，达成使命的结果。

机会与好运总是伴随奋勇向前，义无反顾，真诚利他的人，当然，我还有太多的成长空间，待时光淬炼。

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【投稿】

出自《簪中录》

全文我真的反反复复重温数遍依然不腻。
尤其是第三部我真的好喜欢这种生死关头的坦诚相待。
把生死交给彼此，在最危难的时候，我最信任的只有你。
李舒白昏倒前最后一句话是:“接下来的路，交给你了。”
他不需要任何回复，他知道她一定会做到的，因为他无条件的信任她，他们经历过生与死，共同守护着盛世下最大的秘密。没有谁比他们更了解彼此，为了对方，他们甘愿付出所有。
因为我信任你，因为他答应要护她一世平安。
我真的完全形容不出来，真的很好磕，总共4部，每一部都有高光亮点，真的很甜，又不全是感情线，里面的推理也很有意思，真的爱死

领导很好，离职理由怎么说？

网友提问：现公司领导对我很信任，也不断把新项目（我自己也感兴趣的），更多的预算交给我。当然前提是之前我自己做的很不错，敢于扛任务。

我个人也很喜欢领导的风格，觉得他很有担当又很 nice，不仅帮我们扛了很多老板层面的压力（比如 kpi 不要定太高，当流量有缺口的时候他来补,来为我们争取发挥空间等），而且部门氛围弄的非常好，上下级对他都非常认可，已经是市场 VP。

缺点是他可能有点对我们呵护有余，更细的主动指导有限。可能是他压力也比较顾不上来那么多，平时我也是注意跟他多同步，他也会耐心解答。但就是觉得能从他这学到的东西有限，只是愿意给我更多权限。

王盐：

就说家里有事需要处理，顺便想休息一段时间。

正常领导不会就离职理由穷追猛打的。#王盐问答# #微博新知博主#