奇瑞进入华为智选,其实,很多车其越来越认可华为的模式,赛力斯认识的挺清楚,用户购买问界的理由,主要有三个,华为品牌背书,销售渠道广;优秀的车及系统;造车的品质没有弱点,比较满足大众需求。
还有两点,2024年前不会有新的合作放进入华为渠道,华为可以吧问界打造成超级爆品,M5的购买者有65%是女性,华为的女性消费者不弱,女性购买力一般都会比男性强,只是没想到在华为身上,汽车居然也可以。
华为的模式,如果和苹果那种加州设计,富士康制造类似,推几款爆品,就像是手机各条产品线,分别给不同的企业,把其它车企绑在一起,比单打独斗要强,但最终还是要精简产品线,所以,华为最终可能跟3-5家合作,然后又精简到2-3家是有可能的。
还有两点,2024年前不会有新的合作放进入华为渠道,华为可以吧问界打造成超级爆品,M5的购买者有65%是女性,华为的女性消费者不弱,女性购买力一般都会比男性强,只是没想到在华为身上,汽车居然也可以。
华为的模式,如果和苹果那种加州设计,富士康制造类似,推几款爆品,就像是手机各条产品线,分别给不同的企业,把其它车企绑在一起,比单打独斗要强,但最终还是要精简产品线,所以,华为最终可能跟3-5家合作,然后又精简到2-3家是有可能的。
#华为##苹果#
关于华为和苹果,分享一些个人浅薄的观点
首先,作为数码爱好者,两家的产品我一直都在关注,也都使用过。
其次,我并不是绝对的某一家的狂热粉,当然,相对来说,我关注华为更多一些,因为这家中国优秀的民营企业,承受了太多的不公,太多的不应该。
然后我想从我个人的理解来谈谈这两家企业最本质的区别
首先:国籍不同
苹果出生在美国,一个称霸全球多年的国家,这件事其实也可以这样理解,平台不同,同一个人,处于不同的平台会有不同的影响力,企业也如此。
美国在全世界的地位以及影响力,促成了这个国家的企业,可以相对便利的把生意做到全世界每个角落。
其次:起步时间
我们国家工业起步较晚,当欧美已经通地铁时,我们的新中国还未成立,可想而知差距有多大,让整个国家用几年的时间去追赶发达国家几十年的技术累积,谈何容易,更别提只靠一家民营企业的一己之力了。
再有:人才培养
除了工业起步较晚,学术方面我国也没有走在世界前列,世界排名前十的名校,有多少来自国内,有多少来自美国,一目了然,况且美国的企业吸收的可是来自全球的顶尖人才,而国内的优秀企业大多数的人才来自于国内,随着时间的推移,差距可能会逐渐缩小,但相对来说,差距总还是有的。
最后,希望大家都能理智对待每件事,共同努力,未来一定会越来越好。
关于华为和苹果,分享一些个人浅薄的观点
首先,作为数码爱好者,两家的产品我一直都在关注,也都使用过。
其次,我并不是绝对的某一家的狂热粉,当然,相对来说,我关注华为更多一些,因为这家中国优秀的民营企业,承受了太多的不公,太多的不应该。
然后我想从我个人的理解来谈谈这两家企业最本质的区别
首先:国籍不同
苹果出生在美国,一个称霸全球多年的国家,这件事其实也可以这样理解,平台不同,同一个人,处于不同的平台会有不同的影响力,企业也如此。
美国在全世界的地位以及影响力,促成了这个国家的企业,可以相对便利的把生意做到全世界每个角落。
其次:起步时间
我们国家工业起步较晚,当欧美已经通地铁时,我们的新中国还未成立,可想而知差距有多大,让整个国家用几年的时间去追赶发达国家几十年的技术累积,谈何容易,更别提只靠一家民营企业的一己之力了。
再有:人才培养
除了工业起步较晚,学术方面我国也没有走在世界前列,世界排名前十的名校,有多少来自国内,有多少来自美国,一目了然,况且美国的企业吸收的可是来自全球的顶尖人才,而国内的优秀企业大多数的人才来自于国内,随着时间的推移,差距可能会逐渐缩小,但相对来说,差距总还是有的。
最后,希望大家都能理智对待每件事,共同努力,未来一定会越来越好。
让我们科技“卡脖子”的,往往就是“中国人”。
华为的任正非曾经呼吁:“要让中国的鸡在中国下蛋”。他之所以这么说,是因为华为花费高价从国外买回来的产品,却发现是中国人研发出来的。可是这些优秀的人才,都去了国外做贡献,后来成为别国的精英,然后别国再用这些新技术来卡我们的脖子。
就像是材料学,最厉害的是美国。可是世界排名前10的顶级材料学家,前6个都是华人。其中5个毕业于中国科技大学。现在无一例外都在美国工作。还有国内顶级大学清华北大,有两万毕业生在美国硅谷工作。很多美国科技企业的管理层或者是技术骨干也来自中国。
人才的流失让人痛心。国家花了很多教育资源在这些人的身上,结果却没有换来一分回报。人才离开有两个重要原因,一个是看中了国外优秀的科研环境,另一个是国外提供了更优厚的福利待遇。如果在北上广发展,这些人才可能一辈子连套房都买不起。
所以要想解决人才流失问题,就要加大科研投入,为人才创造世界一流的科研环境。还要提升人才的福利待遇,解决他们的燃眉之急。有了“梧桐树”,就不愁招不来“金凤凰”。
不知道大家怎么看呢?
华为的任正非曾经呼吁:“要让中国的鸡在中国下蛋”。他之所以这么说,是因为华为花费高价从国外买回来的产品,却发现是中国人研发出来的。可是这些优秀的人才,都去了国外做贡献,后来成为别国的精英,然后别国再用这些新技术来卡我们的脖子。
就像是材料学,最厉害的是美国。可是世界排名前10的顶级材料学家,前6个都是华人。其中5个毕业于中国科技大学。现在无一例外都在美国工作。还有国内顶级大学清华北大,有两万毕业生在美国硅谷工作。很多美国科技企业的管理层或者是技术骨干也来自中国。
人才的流失让人痛心。国家花了很多教育资源在这些人的身上,结果却没有换来一分回报。人才离开有两个重要原因,一个是看中了国外优秀的科研环境,另一个是国外提供了更优厚的福利待遇。如果在北上广发展,这些人才可能一辈子连套房都买不起。
所以要想解决人才流失问题,就要加大科研投入,为人才创造世界一流的科研环境。还要提升人才的福利待遇,解决他们的燃眉之急。有了“梧桐树”,就不愁招不来“金凤凰”。
不知道大家怎么看呢?
✋热门推荐