作为协助新生代人才快速成长的一项专属人才培育计划，“NAF计划”（菁英人才发展计划）旨在通过多维度的职涯规划分析面谈、专业严格的人才甄选机制，以更优质的职业发展路径、待遇机制和培养体系，助力25-35岁没有任何保险从业经验的高素质人才晋升成为业务经理（UM），在职业生涯的黄金期完成人生进阶，再攀事业巅峰https://t.cn/A6arpDAS

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早读

《职场自我成长》

纸质版书本书房可借阅

现在的工作是最适合我的吗？我该如何找到真正想做的工作？有没有让工作变有趣的方法？你是否对自己现在的工作有这些困惑？
本书作者渡边秀和曾连续５年获得“日本第一求职顾问”的称号，更是全日本猎头大赛的冠军。曾经帮助上千人顺利找到理想职业，并取得成功。在本书中，他将实现理想的职业目标的过程比作登山——设定作为终点的职业愿景，规划好路径，然后实际走向预定的职业道路。并且，总结自己多年来的经验，一举披露数十项转换工作时一定要懂的诀窍：构筑“职业阶梯”，扎实地向理想目标挺近；意识到“年薪之墙”的存在；利用“枢纽职业”跨越职业类别、行业，等等。
熟读这本书，你将抢先规划好职涯目标的最佳路径，快速积累个人重要资历。在竞争激烈的职业市场上抢得先机，占据一流企业的重要职位，顺利创建自己的成功人生。

【全省唯一！#安医大一课程入选2022年全国高校就业创业金课#】日前，教育部学生服务与素质发展中心公布2022年全国高校就业创业金课评选结果，安徽医科大学《大学生职业发展与就业创业指导》课程入选，该校潘莉莉教授是课程的负责人。据介绍，此次全国共有20门课程入选就业创业金课，安徽医科大学是安徽省唯一入选高校。

多年来，学校始终高度重视大学生职业发展与就业创业指导课程建设工作，将其纳入本科人才培养方案，作为必修课程面向全体学生开设。

课程始终立足于引导医学生树立正确的成才观和积极的就业创业观，帮助学生及早树立学涯、职涯、生涯规划意识，掌握生涯规划的方法和路径，引导学生人人参与创新创业，提升就业竞争力，有效促进了我校毕业生就业创业质量水平。

同时，学校把打造大学生就业创业指导“名师金课”作为就业育人的重要渠道，扎实开展职业发展与就业指导工作，积极培育能讲课、能咨询、能研究的“三师型”教学团队，构建覆盖学生培养全过程的职业发展课程体系。