#中金人均年薪115万#被老婆晒8万月薪中金员工已停职,母公司汇金昨日连夜介入调查,券商薪资递延支付已成普遍现象!
针对这次高调秀薪资,中金公司回应:该员工正停职调查。
7月28日晚,“90后券商交易员月收入超8万”的相关截图在社交平台广泛传播。
截图显示,一名博主在小红书上晒出配偶的收入证明,显示其月收入高达8.25万元,并配文称“93年老公的收入,所以算是婚后财产么?”其他截图显示,博主称其配偶职位为“交易员”。两人购买了长安悦玺152㎡的四居室,据安居客,该楼盘均价7.95万元,152㎡约1200万元。
一名证券行业从业者向红星资本局举例说明了薪酬递延支付:“比如你今年的薪资一共是30万元,那今年就先给你20万,剩下的10万分三年给你。如果你中途离职,剩下的就可能就不会给你了,如果出了事,也会影响发放。”
该从业者称,递延支付的目的是为了留住人才,出了问题也便于追溯,“目前大公司(大型券商)应该都有薪酬递延制度。”
网友说:笑死,要达到他们的薪酬,我们得每天工作120个小时,这特么得就叫公平!哦对,他还不离谱,更离谱的我们每天得工作12000000个小时,这就叫公平。
#微博新知博主##新星v计划#
针对这次高调秀薪资,中金公司回应:该员工正停职调查。
7月28日晚,“90后券商交易员月收入超8万”的相关截图在社交平台广泛传播。
截图显示,一名博主在小红书上晒出配偶的收入证明,显示其月收入高达8.25万元,并配文称“93年老公的收入,所以算是婚后财产么?”其他截图显示,博主称其配偶职位为“交易员”。两人购买了长安悦玺152㎡的四居室,据安居客,该楼盘均价7.95万元,152㎡约1200万元。
一名证券行业从业者向红星资本局举例说明了薪酬递延支付:“比如你今年的薪资一共是30万元,那今年就先给你20万,剩下的10万分三年给你。如果你中途离职,剩下的就可能就不会给你了,如果出了事,也会影响发放。”
该从业者称,递延支付的目的是为了留住人才,出了问题也便于追溯,“目前大公司(大型券商)应该都有薪酬递延制度。”
网友说:笑死,要达到他们的薪酬,我们得每天工作120个小时,这特么得就叫公平!哦对,他还不离谱,更离谱的我们每天得工作12000000个小时,这就叫公平。
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【#中金公司月薪8万的交易员被停职调查# ,#券商薪资递延支付已成普遍现象# 】7月29日,有财经博主在微博爆料,一女子在小红书上晒出配偶收入证明,显示其配偶为中金公司(601995.SH)员工,月收入高达8.25万元。该女子发布的其他内容截图显示,其配偶的职位为交易员。
按此计算,该中金公司交易员的年薪为百万级别,如果每年的收入不止按12个月发放则会更高。
针对此事,中金公司方面回应红星资本局,上述事件中的女子配偶确实为中金公司的员工,目前已被停职调查。
值得注意的是,今年上半年,券商、基金公司薪酬指引相继出台,证券金融行业薪资环境正逐渐纳入监管范围。#被晒月薪超8万中金员工停职调查#https://t.cn/A6armNY5
按此计算,该中金公司交易员的年薪为百万级别,如果每年的收入不止按12个月发放则会更高。
针对此事,中金公司方面回应红星资本局,上述事件中的女子配偶确实为中金公司的员工,目前已被停职调查。
值得注意的是,今年上半年,券商、基金公司薪酬指引相继出台,证券金融行业薪资环境正逐渐纳入监管范围。#被晒月薪超8万中金员工停职调查#https://t.cn/A6armNY5
【中金公司月薪8万的交易员被停职调查,#券商薪资递延支付已成普遍现象#】# 中金人均年薪115万# 红星资本局消息,7月29日,有财经博主在微博爆料,一女子在晒出配偶收入证明,显示其配偶为中金公司(601995.SH)员工,月收入高达8.25万元。该女子发布的其他内容截图显示,其配偶的职位为交易员。按此计算,该中金公司交易员的年薪为百万级别,如果每年的收入不止按12个月发放则会更高。针对此事,中金公司方面回应红星资本局,上述事件中的女子配偶确实为中金公司的员工,目前已被停职调查。值得注意的是,今年上半年,券商、基金公司薪酬指引相继出台,证券金融行业薪资环境正逐渐纳入监管范围。#被晒月薪超8万中金员工停职调查#
一名证券行业从业者向红星资本局举例说明了薪酬递延支付:“比如你今年的薪资一共是30万元,那今年就先给你20万,剩下的10万分三年给你。如果你中途离职,剩下的就可能就不会给你了,如果出了事,也会影响发放。”该从业者称,递延支付的目的是为了留住人才,出了问题也便于追溯,“目前大公司(大型券商)应该都有薪酬递延制度。”#中金回应90后交易员月入超8万# https://t.cn/A6armAkJ
一名证券行业从业者向红星资本局举例说明了薪酬递延支付:“比如你今年的薪资一共是30万元,那今年就先给你20万,剩下的10万分三年给你。如果你中途离职,剩下的就可能就不会给你了,如果出了事,也会影响发放。”该从业者称,递延支付的目的是为了留住人才,出了问题也便于追溯,“目前大公司(大型券商)应该都有薪酬递延制度。”#中金回应90后交易员月入超8万# https://t.cn/A6armAkJ
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