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江苏电信校招薪资待遇情况如何？附江苏电信求职经验

一、中国电信的薪资待遇
来看下大家都关心的薪酬：据相关数据显示，中国电信公司员工的平均月薪达到9728元。相比行业均值， 低出XX%。

再来看下各个薪酬区间的情况：大师兄APP将中国电信公司的薪资分布划分为6个区间，分别是3K-10K元、10K-18K元、18K-25K元、25K-33K元、33K-40K元、40K以上元。六个薪资区间的员工占比分别为72%、13%、7%、3%、4%和1%。

二、电信面试流程
中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。

（一）无领导小组讨论
无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。

一般为5-8人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。

整场用时约20分钟左右，讨论时间为15分钟左右，时间整体有减少的趋势。

（二）半结构化面试
考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。

大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式；面试题量一般为3—5道题不等，多数为3道题。时间在5-10分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。考官人数为5—7人

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