灵活用工现已成为企业用工和财税优化的大趋势！[庆祝][庆祝][庆祝]
可解决的问题：
①线上线下兼职用工、季节性和临时性用工，不需要和员工建立劳动关系；
②员工想多拿钱，不愿交社保也无社保需求；
③社保入税，员工社保和个税申报基数不一致，企业想降低社保成本；
④员工流动性大，刚办理社保就要离职…
网红基地类的老板，还有朴朴类的线上超市的老板们，看过来。
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邮轮年会深度扶持.
凌晨十二点酸酸在陪跑群问所有代理商目前回款多少 很多代理打了钱自己都不着急 我们公司都比大家着急 可见不是圈钱的品牌 我们年会时间在八月底 做过品牌创始人的都知道 如果真正想要圈钱 不可能给那么长的时间线去累积年会 时间长=赚的就少 同时还安排了那么多培训扶持+老师指导 用老板的话来说“只要在朴塑不投机取巧 不得过且过 几一定是能赚到钱”
一个好品牌的创始人 真的会让你全方位感受到稳 不管大小代理我们都重视 你给的是钱 我们需要担起的是责任。
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一个好品牌的创始人 真的会让你全方位感受到稳 不管大小代理我们都重视 你给的是钱 我们需要担起的是责任。
[烟花][烟花]灵活用工现已成为企业用工和财税优化的大趋势！[庆祝][庆祝][庆祝]
可解决的问题：
①线上线下兼职用工、季节性和临时性用工，不需要和员工建立劳动关系；
②员工想多拿钱，不愿交社保也无社保需求；
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