入职离职时容易忽略却是自己合法权益的那些事：

1、  试用期也必须买社保。劳动法规定，入职后一个月内必须购买社保，不管是否试用期。

2、  入职后30天内必须签订劳动合同，否则按双倍工资处罚发放给员工。

3、  离职时企业有义务向员工开写离职证明。

4、  Offer企业反悔不录用违法合同法，是可以申诉要求对方补偿因offer造成的离职损失的。

5、  企业要求员工离职后不能从事同行业工作或者入职后要求保密等，只要签署相关协议，就必须支付相关津贴，竞业津贴、保密津贴。

6、  试用期时间最长能超过6个月，按照劳动合同签订时间计算。一年试用期不超过1个月，2年不超过2个月，3年及以上不超过6个月，所以如果你劳动合同签订是三年以下的，试用期是不能超过2个月的。

7、  工资支付条例规定员工工资必须有工资条签收，形式可以是邮件、打印纸等。

企业背调员工是需要得到员工签字授权才可以执行的，否则侵犯隐私权。

10个行走职场的道理

1
观棋不语真君子，识人不评真高人
看破不说破，那就是境界

2
交朋友，各有各的功能
跟你一起打天下的，别要求他善解人意
陪你撸串喝扎啤的，别要求他有大格局

3
同事之间，成为朋友是幸运的
交不成朋友是正常的
帮你是情分，不帮是本分

4
所谓忠诚上司，两分真心就够了
剩下的八分，看看钱给到位了吗

5
交浅言深，知言不尽
给自己埋下了一颗不知道何时会爆的雷子

6
学会赞美，夸人要具体
你不吃亏，办事会顺很多

7
收到微信，切记回复收到
别在上班时间发长语音
需要语音的就打电话说

8
谦虚不减你的分量
吹牛的人，往往没啥大本事

9
自己对自己要求完美可以
但别苛责别人
否则，没人会跟你交朋友

10
遇到本事大但有脾气的上司，你会成长
遇到对你似乎很好但学不到东西的上司
自己要自学，别耽误自己
#职场##教育#

这两天经历了太多，但是经历了才能成长。感谢这次经历，让我开始正视生活，妈妈说只有经历了事情，才能看出关系的牢靠与否。我也开始学着改变，开始找回那个原来闪闪发光的小太阳的自己。也知道了爱，稳定，还有积极的自己，才是生活的正道。明知道不对的路，要有勇敢拒绝，要相信自己。要多交朋友，多跟优秀的人做朋友，多发现别人的优点，相信生活还可以更好。不设限，勇往直前。感谢婉月的相信和陪伴还有关心，感谢现任领导的果敢和耐心热心的帮助。我会继续加油的，让自己再次成为那个小太阳，还可以照耀别人，加油！

子曰：“君子不重则不威①，学则不固②，主忠信③。无友不如己者④。过则勿惮改⑤。”

【注释】
①重：庄重、自持。
②学则不固：所学不牢固。与上句联系起来就可理解为：一个人不庄重就没有威严，所学也不牢固
③主忠信：以忠信为主。
④无：通“毋”，不要的意思。不如己者：指不忠不信的人，“不如己者”是比较委婉的说法。
⑤过：过错、过失。惮(dàn)：害怕、畏惧。

【翻译】
孔子说：“一个君子，如果不庄重，就没有威严，即使读书，所学也不会牢固。行事应当以忠和信这两种道德为主。不要和不忠不信的人交朋友。有了过错，要不怕改正。”