再见，老板！一个安全总监的辞职信
尊敬的总经理：
您好！本想与您当面沟通，但考虑到您工作繁忙，不便打扰，所以选择了这种方式。希望您能在宁静的时候读这封信。
我依然清晰地记得两年前面试安全总监的那一天，当您问我除了刚刚谈到薪资以外，还有什么其他的要求时，我说“我唯一的请求是希望您能够多给予我工作上面的支持，因为安全工作没有人'撑腰'，单凭自己的一腔热血是干不动的！”。当时的您，用轻轻地点了点头，并微笑着告诉我：“放心，我一直都很重视安全工作！我绝对支持你”。
有时候，一个“承诺”会让人充满干劲；但也有时候，一个“承诺”也会让人慢慢地心灰意冷，而您给我的“承诺”却是前者！您一次又一次的“言行不一”让我仿佛掉进了“深坑”！但毕竟是我所服务的公司，我知道你创业的艰辛，所以我不希望在未来的某一天，它因为事故而“消失”。
如果您还希望如你孩子般的“公司”，能像您经常在会议上强调的“我们要成为一家百年老店”的话。在下一任安全总监到来前，我希望您能够正视您在安全工作方面“时间紧”、“死抠门”、“心太软”等亟待改善之处：
一是，时间紧。请别总给做安全的同事说您“时间紧”，没空参加例行的安全会议，虽然我说过可以等您有时间的时候再召开会议，但您却经常对我说不用等。您是否知道，您会上的一句“立即整改”，顶做我说一万句。因为这是您的公司，您的话等同于“圣旨”！
二是，死抠门。公司挣钱不容易，但您也不能总是“死抠门”呀！凭良心说，我们整个部门的同事，平常都是严格落实您有关“把钱花在刀刃上”的重要指示，经常性地在"法律的边缘”游走，能省则省。但死抠门，终究会“吃大亏”的。
三是，心太软。当车间负责人没有按公司制度定期组织人员开展隐患排查和安全培训，我要严格按照奖惩制度进行追责时，你却又“心太软”。您要么是对我说“最近生产任务重，这些车间主任压力也大，我后面找时间跟他们沟通”，要么是“这些车间主任都是人才，招过来不容易，别因为安全压力大给我弄跑了”！
四是，爱埋怨 。您总是“爱埋怨”，埋怨我给您找了一堆的麻烦事。但是您是否知道，这些麻烦事是在我加入公司之前，因为曾经的您图快、图省钱、图能够快速投产而留下的“雷”呀！比如危化品库房硬件条件不达标、生产车间大量使用泡沫彩钢板，这些违背法规的“雷”、容易造成群死群伤的“雷”，我梳理出来、不排掉，我能对得起您给我的工资吗？
五是，不听劝。您也总是“不听劝”，纵然我曾提过很多的建议，但你大多没有采纳。或是因为花钱，或是因为会拖慢项目进度，或是在您看来会降低生产效率，所以有时候难免会出现“不听安全人言，吃亏在眼前”的情况！
比如，二期项目的安评、职评三同时，您让我找三个单位询价。但当您听到价格后，您对我说“我记得以前的一期没有三同时，后来是补了现状评价，那二期项目也这样办吧！”结果，被应急部门被罚了好几万吧！顺带着还欠了人情！
正因为上述这些事的出现，与您当初给我的“承诺”形成了巨大反差，一步步地让我丧失了协助您实现“百年老店”的信念。
我就要离开这里了，我们之间的上下级关系也将不复存在。我比您年长一岁，也算一个老大哥，在这里我也想告诉您的是：履行您的安全责任，把安全工作做好，给“百年老店”打一个坚实的基础，真的并没有您想得那么难！
您要相信，安全人是助您实现“百年老店”的根基，并坚决站在其背后“挺他们”，不“拉偏架”、“和稀泥”。
您要相信，您曾认为的“麻烦事”，并非安全人愿意给您增加烦恼，而是为您排掉“身上的雷”！
您要相信，安全人的专业能力，并抽出时间来完成他们结合您的工作时间，制定的安全行动计划，践行您年初时的安全承诺。
您要相信，企业的安全文化，从本质上而言是老板的文化。您若真正重视安全，公司整体安全氛围就会好，因为“上行下效”是亘古不变的道理。
您要相信，一味地践踏制度规程的“尊严”，慢慢地就会无“章”可循，就会增大事故发生的概率，百害而无一利。
您要相信，经常“游走在法律的边缘”，指不定哪天就会“摔下去”！小一点的，确实可以用人脉、钞票摆平；但大一点的话，没有人会舍弃“帽子”去帮你！
吾言甚易知，甚易行。吾之难，望体谅。
最后，我也在此正式提出离职。希望，公司能够尽快遴选出合适的人来接替我的工作。
谢谢！
安技部 甄安全
2022年7月20日
尊敬的总经理：
您好！本想与您当面沟通，但考虑到您工作繁忙，不便打扰，所以选择了这种方式。希望您能在宁静的时候读这封信。
我依然清晰地记得两年前面试安全总监的那一天，当您问我除了刚刚谈到薪资以外，还有什么其他的要求时，我说“我唯一的请求是希望您能够多给予我工作上面的支持，因为安全工作没有人'撑腰'，单凭自己的一腔热血是干不动的！”。当时的您，用轻轻地点了点头，并微笑着告诉我：“放心，我一直都很重视安全工作！我绝对支持你”。
有时候，一个“承诺”会让人充满干劲；但也有时候，一个“承诺”也会让人慢慢地心灰意冷，而您给我的“承诺”却是前者！您一次又一次的“言行不一”让我仿佛掉进了“深坑”！但毕竟是我所服务的公司，我知道你创业的艰辛，所以我不希望在未来的某一天，它因为事故而“消失”。
如果您还希望如你孩子般的“公司”，能像您经常在会议上强调的“我们要成为一家百年老店”的话。在下一任安全总监到来前，我希望您能够正视您在安全工作方面“时间紧”、“死抠门”、“心太软”等亟待改善之处：
一是，时间紧。请别总给做安全的同事说您“时间紧”，没空参加例行的安全会议，虽然我说过可以等您有时间的时候再召开会议，但您却经常对我说不用等。您是否知道，您会上的一句“立即整改”，顶做我说一万句。因为这是您的公司，您的话等同于“圣旨”！
二是，死抠门。公司挣钱不容易，但您也不能总是“死抠门”呀！凭良心说，我们整个部门的同事，平常都是严格落实您有关“把钱花在刀刃上”的重要指示，经常性地在"法律的边缘”游走，能省则省。但死抠门，终究会“吃大亏”的。
三是，心太软。当车间负责人没有按公司制度定期组织人员开展隐患排查和安全培训，我要严格按照奖惩制度进行追责时，你却又“心太软”。您要么是对我说“最近生产任务重，这些车间主任压力也大，我后面找时间跟他们沟通”，要么是“这些车间主任都是人才，招过来不容易，别因为安全压力大给我弄跑了”！
四是，爱埋怨 。您总是“爱埋怨”，埋怨我给您找了一堆的麻烦事。但是您是否知道，这些麻烦事是在我加入公司之前，因为曾经的您图快、图省钱、图能够快速投产而留下的“雷”呀！比如危化品库房硬件条件不达标、生产车间大量使用泡沫彩钢板，这些违背法规的“雷”、容易造成群死群伤的“雷”，我梳理出来、不排掉，我能对得起您给我的工资吗？
五是，不听劝。您也总是“不听劝”，纵然我曾提过很多的建议，但你大多没有采纳。或是因为花钱，或是因为会拖慢项目进度，或是在您看来会降低生产效率，所以有时候难免会出现“不听安全人言，吃亏在眼前”的情况！
比如，二期项目的安评、职评三同时，您让我找三个单位询价。但当您听到价格后，您对我说“我记得以前的一期没有三同时，后来是补了现状评价，那二期项目也这样办吧！”结果，被应急部门被罚了好几万吧！顺带着还欠了人情！
正因为上述这些事的出现，与您当初给我的“承诺”形成了巨大反差，一步步地让我丧失了协助您实现“百年老店”的信念。
我就要离开这里了，我们之间的上下级关系也将不复存在。我比您年长一岁，也算一个老大哥，在这里我也想告诉您的是：履行您的安全责任，把安全工作做好，给“百年老店”打一个坚实的基础，真的并没有您想得那么难！
您要相信，安全人是助您实现“百年老店”的根基，并坚决站在其背后“挺他们”，不“拉偏架”、“和稀泥”。
您要相信，您曾认为的“麻烦事”，并非安全人愿意给您增加烦恼，而是为您排掉“身上的雷”！
您要相信，安全人的专业能力，并抽出时间来完成他们结合您的工作时间，制定的安全行动计划，践行您年初时的安全承诺。
您要相信，企业的安全文化，从本质上而言是老板的文化。您若真正重视安全，公司整体安全氛围就会好，因为“上行下效”是亘古不变的道理。
您要相信，一味地践踏制度规程的“尊严”，慢慢地就会无“章”可循，就会增大事故发生的概率，百害而无一利。
您要相信，经常“游走在法律的边缘”，指不定哪天就会“摔下去”！小一点的，确实可以用人脉、钞票摆平；但大一点的话，没有人会舍弃“帽子”去帮你！
吾言甚易知，甚易行。吾之难，望体谅。
最后，我也在此正式提出离职。希望，公司能够尽快遴选出合适的人来接替我的工作。
谢谢！
安技部 甄安全
2022年7月20日
租金减免未谈拢鄞州万达与商铺起纠纷
“阿拉IN巷”主题街区于2020年10月30日在鄞州万达广场1楼启幕，定位潮流、有趣、好玩、先锋娱乐文化的综合社交空间，主要满足年轻潮流客群的需求。不过最近，“阿拉IN巷”一位店主向小e反映，自家店铺正面临被清退的危机。最新的情况是，该店铺已被万达商管公司围了起来。
7月2日，编号为“155929”的网友向中国宁波网民生e点通群众留言板反映，在鄞州万达广场一楼阿拉in巷租了个店铺，合同截止日期是2022年10月29日，目前商管公司单方面终止合同，将店铺断电，还要吞没保证金。
小e联系了网友王女士，得知她于2020年9月18日与宁波万达商管公司签订合同，期限为两年，当时装修花了50多万元，交纳店铺保证金18.7万元（含履约保证金、物业保证金、质保金和POS保证金），约定每月20日前支付租金。
王女士称，由于疫情影响，她店铺一直处于亏损状态，店内还有近80万元的货物尚未卖出，由于店铺经营指标达不到万达商管公司的预期，当她于6月20日向万达商管公司申请当月租金延期后，公司并未同意，还将其从合作名单里除名并拒绝退还保证金。
7月2日晚，小e在现场看到，王女士的店铺名为“yeezy”（阿迪达斯旗下一个设计师品牌，中文名为椰子），店内整齐摆放着各种衣物和鞋子，不过未有任何灯光，也未有任何店员和顾客。
7月4日，小e再度来到现场，看到店铺已被万达商管公司围了起来。网友王女士告诉小e，当天早上，她紧急联系十几位会员来店里退掉充值卡余额，结果发现店被围了起来，虽然能进入，但店内漆黑一片也没有电，根本无法处理事情，只能先搬走一部分货物，后面不知如何是好。
随后小e来到宁波万达广场商管公司了解情况。相关负责人告诉小e，按照合同约定，店主王女士需在每月20日前支付租金，到目前已延期3次，按照相关条款已构成合同违约，故公司于6月21日向店主王女士发送律师函，一封送到店里，一封邮寄到王女士在合同签约时所填写的杭州地址，并于7月3日将店铺围了起来。
该负责人表示，虽然王女士向公司申请过6月租金延期的事项，但未给出具体支付日期，而且公司考虑到疫情影响，已主动给她部分减免，但截至6月30日，王女士仍未支付任何租金，所以按照公司规定，他们撤销了店铺合同，保证金不予退还，并要求王女士于7月7日前将东西搬离，若不肯搬走则属于私自占用广场店铺，要按天数交纳滞纳金。
另外，该负责人表示，阿拉in巷确实有一些店铺正在调整，引进了一些新能源汽车公司，公司有经营指标的考量，这些调整属于正常情况。
对于万达商管公司的说法，店主王女士并不认可。她说，公司所说的减免是在去年的时候，当时租金全年给她打了七折。今年由于疫情影响，行情不好，阿拉in巷各店铺的租金基本上都打5折，但万达商管公司没给她家作任何减免，而且月租改成了季租。
王女士认为，由于她店铺旁边就是一家新能源汽车店，也听说了阿拉in巷会引进一些同类店铺的事情，感觉公司想用这种方式让她搬走，所以她一直找该公司相关负责人商谈租金减免的事情，但谈到6月25日依然未果。如今店铺被强制关停。
王女士表示，关于租金减免的问题，阿拉in巷各店铺都在和万达商管公司商量，并不只是她一家，双方谈不拢导致交租延期很正常，并非故意违约。
从网友收到的律师函上，小e看到上面写道，因王女士迟迟未回复万达商管公司关于交纳7到9月租金的要求，且在电话沟通中明确表态将提前撤场和拒交租金，故按照合同约定，合同单方面解除，不予退还履约保证金14万4千余元，并要求王女士支付合同期内所给予的免租租金20余万元。
对此，钟公庙街道有关负责人表示，据了解，万达商圈和该商铺正在走司法程序，商铺生意不济生存困难可以理解，万达商圈需要及时止损更新迭代也要考虑，双方对于减免租金和延长租期各有说法，以司法调解来确定结果是目前的最优选择。
小e在此提醒各位网友，在租赁合同中，租赁用途、租赁期限、免租期、租金支付标准、违约及违约金等事项都需要明确，也一定要引起重视，避免造成不必要的损失。（中国宁波网民生e点通 石景）
#宁波#
“阿拉IN巷”主题街区于2020年10月30日在鄞州万达广场1楼启幕，定位潮流、有趣、好玩、先锋娱乐文化的综合社交空间，主要满足年轻潮流客群的需求。不过最近，“阿拉IN巷”一位店主向小e反映，自家店铺正面临被清退的危机。最新的情况是，该店铺已被万达商管公司围了起来。
7月2日，编号为“155929”的网友向中国宁波网民生e点通群众留言板反映，在鄞州万达广场一楼阿拉in巷租了个店铺，合同截止日期是2022年10月29日，目前商管公司单方面终止合同，将店铺断电，还要吞没保证金。
小e联系了网友王女士，得知她于2020年9月18日与宁波万达商管公司签订合同，期限为两年，当时装修花了50多万元，交纳店铺保证金18.7万元（含履约保证金、物业保证金、质保金和POS保证金），约定每月20日前支付租金。
王女士称，由于疫情影响，她店铺一直处于亏损状态，店内还有近80万元的货物尚未卖出，由于店铺经营指标达不到万达商管公司的预期，当她于6月20日向万达商管公司申请当月租金延期后，公司并未同意，还将其从合作名单里除名并拒绝退还保证金。
7月2日晚，小e在现场看到，王女士的店铺名为“yeezy”（阿迪达斯旗下一个设计师品牌，中文名为椰子），店内整齐摆放着各种衣物和鞋子，不过未有任何灯光，也未有任何店员和顾客。
7月4日，小e再度来到现场，看到店铺已被万达商管公司围了起来。网友王女士告诉小e，当天早上，她紧急联系十几位会员来店里退掉充值卡余额，结果发现店被围了起来，虽然能进入，但店内漆黑一片也没有电，根本无法处理事情，只能先搬走一部分货物，后面不知如何是好。
随后小e来到宁波万达广场商管公司了解情况。相关负责人告诉小e，按照合同约定，店主王女士需在每月20日前支付租金，到目前已延期3次，按照相关条款已构成合同违约，故公司于6月21日向店主王女士发送律师函，一封送到店里，一封邮寄到王女士在合同签约时所填写的杭州地址，并于7月3日将店铺围了起来。
该负责人表示，虽然王女士向公司申请过6月租金延期的事项，但未给出具体支付日期，而且公司考虑到疫情影响，已主动给她部分减免，但截至6月30日，王女士仍未支付任何租金，所以按照公司规定，他们撤销了店铺合同，保证金不予退还，并要求王女士于7月7日前将东西搬离，若不肯搬走则属于私自占用广场店铺，要按天数交纳滞纳金。
另外，该负责人表示，阿拉in巷确实有一些店铺正在调整，引进了一些新能源汽车公司，公司有经营指标的考量，这些调整属于正常情况。
对于万达商管公司的说法，店主王女士并不认可。她说，公司所说的减免是在去年的时候，当时租金全年给她打了七折。今年由于疫情影响，行情不好，阿拉in巷各店铺的租金基本上都打5折，但万达商管公司没给她家作任何减免，而且月租改成了季租。
王女士认为，由于她店铺旁边就是一家新能源汽车店，也听说了阿拉in巷会引进一些同类店铺的事情，感觉公司想用这种方式让她搬走，所以她一直找该公司相关负责人商谈租金减免的事情，但谈到6月25日依然未果。如今店铺被强制关停。
王女士表示，关于租金减免的问题，阿拉in巷各店铺都在和万达商管公司商量，并不只是她一家，双方谈不拢导致交租延期很正常，并非故意违约。
从网友收到的律师函上，小e看到上面写道，因王女士迟迟未回复万达商管公司关于交纳7到9月租金的要求，且在电话沟通中明确表态将提前撤场和拒交租金，故按照合同约定，合同单方面解除，不予退还履约保证金14万4千余元，并要求王女士支付合同期内所给予的免租租金20余万元。
对此，钟公庙街道有关负责人表示，据了解，万达商圈和该商铺正在走司法程序，商铺生意不济生存困难可以理解，万达商圈需要及时止损更新迭代也要考虑，双方对于减免租金和延长租期各有说法，以司法调解来确定结果是目前的最优选择。
小e在此提醒各位网友，在租赁合同中，租赁用途、租赁期限、免租期、租金支付标准、违约及违约金等事项都需要明确，也一定要引起重视，避免造成不必要的损失。（中国宁波网民生e点通 石景）
#宁波#
【自5月16日零时起，濮阳市城区范围封控区、管控区之外的区域有序恢复正常生产生活秩序】
5月15日，濮阳市疫情防控指挥部发布通告，决定自5月16日零时起，市城区范围封控区、管控区之外的区域有序恢复正常生产生活秩序。通告中称：
一、机关企事业单位结束“居家办公”。除封控区、管控区、居家隔离、居家健康监测和健康码异常的人员外，其他人员恢复正常上班。封控区、管控区、居家隔离、居家健康监测人员待解除管控措施，健康码异常人员待转为绿码，并经单位同意后返岗工作。恢复正常工作秩序后，各单位要严格落实来访人员登记管理、职工健康监测、入濮离濮报备报告、扫验“濮阳防疫一码通”等疫情防控措施。
二、生产企业、重点项目、建筑工地复工复产。坚持人、物、环境同防，在做到职工和货物点对点管理、每日健康监测、定期核酸检测等闭环防控的前提下，经本级行业主管部门批准，企业、项目、建筑工地恢复正常生产建设。封控区、管控区、健康码异常、居家隔离、居家健康监测人员，须解除管控、健康码转为绿码后方可上岗。
三、公共服务和经营场所分期分批开放。封控区、管控区之外的大型商超、农贸市场、批发市场、宾馆旅店、旅游景区、公园游园、展览馆、体育馆、图书馆、博物馆、文化馆、影剧院、美容美发、健身房等场所，经属地疫情防控指挥部验收合格后，有序恢复开放。银街地下商业街、义乌商贸城，经华龙区疫情防控指挥部风险评估并验收合格后营业。各类餐饮场所5月22日前暂不开放堂食，可提供外卖服务。洗浴、足浴、KTV、网吧、酒吧、棋牌室、剧本杀等场所暂不开放。恢复服务和经营单位严格落实主体责任，对经营场所、设备设施等定期规范消毒，落实预约、错峰、测温、查验“濮阳防疫一码通”和48小时核酸检测阴性证明等措施，加强从业人员健康监测和核酸检测。以上各类场所，室内接待人员上限不超过容载量的50%，室外不超过容载量的75%。
四、医疗机构恢复正常诊疗服务。全面落实预检分诊和首诊负责制，强化各项院感防控措施。各级各类医疗机构对所有进入人员测温、查验“濮阳防疫一码通”和48小时核酸检测阴性证明，对发热门诊患者严格落实闭环管理，对住院患者和陪护严格落实封闭管理，加强员工核酸检测和健康监测。未设置发热门诊的医疗机构不得常规接诊有发热、咳嗽、乏力等症状的患者，发现后及时向乡镇（街道）、社区（村）疫情防控机构报告。
五、学校实行错峰开学。5月16日上午高中师生返校复学，5月16日下午中小学、幼儿园师生返校复学；中职中专根据实际情况参照执行；高校恢复正常教学秩序，继续实行封闭管理。封控区、管控区内的学校，继续实行线上教学。各类校外培训机构（包括托幼机构）具体开放时间，由市疫情防控指挥部教育专班另行通告。
六、公共交通工具恢复运营。公交车、市域内班线客运恢复运营；出租车（含网约车）不出濮运营。实施错峰限流，承载量不超过限额70%，车辆按规范要求定期进行消杀，司乘人员须全程佩戴口罩，上车必扫“濮阳防疫一码通”。各类车辆非必要不前往发生疫情的地区。
七、卡口站点严格规范查验服务。高速公路和省际干线公路入、出濮疫情防控服务点严格落实人物同防和报备管理制度，第一时间查验入（返）濮人员“两码两证”（健康码、行程码和48小时内核酸检测阴性证明、报备证明）。建立重点企业白名单、设置智能化查验、开辟绿色通道等，提高通行效率。城市社区小区、城中村和乡镇农村严格落实围合管理，对小区（村）常住居民运用智慧管理、自动识别等方法便利出入，对外来人员落实扫验“濮阳防疫一码通”、测温、戴口罩等措施，对进入小区（村）车辆，坚持司乘人员同查，严防疫情隐匿传播。
八、入濮离濮提前报备报告。入（返）濮人员，提前3天向目的地所在的社区（村）、工作单位报备；拟来濮客商朋友，提前3天向接待单位、入住宾馆（酒店）报备。干部职工、市民群众非必要不跨市、不出省，不前往疫情中高风险地区和出现本土疫情的城市，确需前往的，提前3天向所在社区（村）、单位报告。
九、“16个哨点”即时监测预警。压实“四方”责任，落实“四早”要求，发热门诊、基层医疗机构、社区（村、网格）、酒店、药店、冷链监管仓、口岸、重点单位（场所）、火车汽车站、省际道路出入口、公共交通工具、医疗废弃物（污水、垃圾）处置点、聚集性活动、区域协查、电子围栏等16个哨点，严格监测，反应灵敏，一触即发。对27类重点人群按规定落实定期核酸检测，发现异常，即时预警。因哨点失控漏管，造成疫情传播扩散的，依法追责。
十、全面扫验“濮阳防疫一码通”。各单位、各场所要按照“应设尽设”要求，申领张贴“濮阳防疫一码通”，做到“一门一码”“一店一码”“一场所一码”“一车一码”，所有进入人员做到“凡进必扫、不扫不入”。对不使用或不会操作智能手机的群体，推广健康码纸质版，采用扫身份证、人脸识别等方式，提高便利度。
十一、减少人员聚集活动。原则上非经贸类聚集活动暂时停办。经贸类活动“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责，谁审批、谁负责”，能线上不线下。必须线下的，缩小规模，按照“一事一报”原则申报。线下50人以内活动要制定疫情防控方案，严格执行防控措施；线下50人以上活动报县区疫情防控指挥部，100人以上活动报市疫情防控指挥部。市民不扎堆、不聚集，红白事简办，餐宴会少办，聚餐不超过10人。疫情发生地来濮人员、红黄码人员等严禁参加聚集活动。
视疫情防控形势变化，动态调整封控管控区域。封控区“区域封闭、足不出户、服务上门”，管控区“人不出区、严禁聚集”，防范区强化社会面管控，限制人员聚集，严格落实进入公共场所限流、错峰、扫码、测温、戴口罩、2米线等措施。
濮阳县、清丰县、南乐县疫情防控政策调整，由各县疫情防控指挥部研究决定，另行通告。
无疫家国平安，防控任重道远，坚持就是胜利。感谢广大市民群众、客商朋友对濮阳疫情防控工作的理解、支持和配合！感谢疫情防控战线全体人员的无畏奋斗和辛勤付出！让我们齐心协力，再接再厉，坚决打赢疫情防控阻击战、歼灭战，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”！
濮阳市新冠肺炎疫情防控指挥部
2022年5月15日
5月15日，濮阳市疫情防控指挥部发布通告，决定自5月16日零时起，市城区范围封控区、管控区之外的区域有序恢复正常生产生活秩序。通告中称：
一、机关企事业单位结束“居家办公”。除封控区、管控区、居家隔离、居家健康监测和健康码异常的人员外，其他人员恢复正常上班。封控区、管控区、居家隔离、居家健康监测人员待解除管控措施，健康码异常人员待转为绿码，并经单位同意后返岗工作。恢复正常工作秩序后，各单位要严格落实来访人员登记管理、职工健康监测、入濮离濮报备报告、扫验“濮阳防疫一码通”等疫情防控措施。
二、生产企业、重点项目、建筑工地复工复产。坚持人、物、环境同防，在做到职工和货物点对点管理、每日健康监测、定期核酸检测等闭环防控的前提下，经本级行业主管部门批准，企业、项目、建筑工地恢复正常生产建设。封控区、管控区、健康码异常、居家隔离、居家健康监测人员，须解除管控、健康码转为绿码后方可上岗。
三、公共服务和经营场所分期分批开放。封控区、管控区之外的大型商超、农贸市场、批发市场、宾馆旅店、旅游景区、公园游园、展览馆、体育馆、图书馆、博物馆、文化馆、影剧院、美容美发、健身房等场所，经属地疫情防控指挥部验收合格后，有序恢复开放。银街地下商业街、义乌商贸城，经华龙区疫情防控指挥部风险评估并验收合格后营业。各类餐饮场所5月22日前暂不开放堂食，可提供外卖服务。洗浴、足浴、KTV、网吧、酒吧、棋牌室、剧本杀等场所暂不开放。恢复服务和经营单位严格落实主体责任，对经营场所、设备设施等定期规范消毒，落实预约、错峰、测温、查验“濮阳防疫一码通”和48小时核酸检测阴性证明等措施，加强从业人员健康监测和核酸检测。以上各类场所，室内接待人员上限不超过容载量的50%，室外不超过容载量的75%。
四、医疗机构恢复正常诊疗服务。全面落实预检分诊和首诊负责制，强化各项院感防控措施。各级各类医疗机构对所有进入人员测温、查验“濮阳防疫一码通”和48小时核酸检测阴性证明，对发热门诊患者严格落实闭环管理，对住院患者和陪护严格落实封闭管理，加强员工核酸检测和健康监测。未设置发热门诊的医疗机构不得常规接诊有发热、咳嗽、乏力等症状的患者，发现后及时向乡镇（街道）、社区（村）疫情防控机构报告。
五、学校实行错峰开学。5月16日上午高中师生返校复学，5月16日下午中小学、幼儿园师生返校复学；中职中专根据实际情况参照执行；高校恢复正常教学秩序，继续实行封闭管理。封控区、管控区内的学校，继续实行线上教学。各类校外培训机构（包括托幼机构）具体开放时间，由市疫情防控指挥部教育专班另行通告。
六、公共交通工具恢复运营。公交车、市域内班线客运恢复运营；出租车（含网约车）不出濮运营。实施错峰限流，承载量不超过限额70%，车辆按规范要求定期进行消杀，司乘人员须全程佩戴口罩，上车必扫“濮阳防疫一码通”。各类车辆非必要不前往发生疫情的地区。
七、卡口站点严格规范查验服务。高速公路和省际干线公路入、出濮疫情防控服务点严格落实人物同防和报备管理制度，第一时间查验入（返）濮人员“两码两证”（健康码、行程码和48小时内核酸检测阴性证明、报备证明）。建立重点企业白名单、设置智能化查验、开辟绿色通道等，提高通行效率。城市社区小区、城中村和乡镇农村严格落实围合管理，对小区（村）常住居民运用智慧管理、自动识别等方法便利出入，对外来人员落实扫验“濮阳防疫一码通”、测温、戴口罩等措施，对进入小区（村）车辆，坚持司乘人员同查，严防疫情隐匿传播。
八、入濮离濮提前报备报告。入（返）濮人员，提前3天向目的地所在的社区（村）、工作单位报备；拟来濮客商朋友，提前3天向接待单位、入住宾馆（酒店）报备。干部职工、市民群众非必要不跨市、不出省，不前往疫情中高风险地区和出现本土疫情的城市，确需前往的，提前3天向所在社区（村）、单位报告。
九、“16个哨点”即时监测预警。压实“四方”责任，落实“四早”要求，发热门诊、基层医疗机构、社区（村、网格）、酒店、药店、冷链监管仓、口岸、重点单位（场所）、火车汽车站、省际道路出入口、公共交通工具、医疗废弃物（污水、垃圾）处置点、聚集性活动、区域协查、电子围栏等16个哨点，严格监测，反应灵敏，一触即发。对27类重点人群按规定落实定期核酸检测，发现异常，即时预警。因哨点失控漏管，造成疫情传播扩散的，依法追责。
十、全面扫验“濮阳防疫一码通”。各单位、各场所要按照“应设尽设”要求，申领张贴“濮阳防疫一码通”，做到“一门一码”“一店一码”“一场所一码”“一车一码”，所有进入人员做到“凡进必扫、不扫不入”。对不使用或不会操作智能手机的群体，推广健康码纸质版，采用扫身份证、人脸识别等方式，提高便利度。
十一、减少人员聚集活动。原则上非经贸类聚集活动暂时停办。经贸类活动“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责，谁审批、谁负责”，能线上不线下。必须线下的，缩小规模，按照“一事一报”原则申报。线下50人以内活动要制定疫情防控方案，严格执行防控措施；线下50人以上活动报县区疫情防控指挥部，100人以上活动报市疫情防控指挥部。市民不扎堆、不聚集，红白事简办，餐宴会少办，聚餐不超过10人。疫情发生地来濮人员、红黄码人员等严禁参加聚集活动。
视疫情防控形势变化，动态调整封控管控区域。封控区“区域封闭、足不出户、服务上门”，管控区“人不出区、严禁聚集”，防范区强化社会面管控，限制人员聚集，严格落实进入公共场所限流、错峰、扫码、测温、戴口罩、2米线等措施。
濮阳县、清丰县、南乐县疫情防控政策调整，由各县疫情防控指挥部研究决定，另行通告。
无疫家国平安，防控任重道远，坚持就是胜利。感谢广大市民群众、客商朋友对濮阳疫情防控工作的理解、支持和配合！感谢疫情防控战线全体人员的无畏奋斗和辛勤付出！让我们齐心协力，再接再厉，坚决打赢疫情防控阻击战、歼灭战，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”！
濮阳市新冠肺炎疫情防控指挥部
2022年5月15日
✋热门推荐