#红色治理看江西# 【“小案子”办出“大民生” 全国省级法治报“红色治理看江西”采访团走进瑞金】置身于错落的中央苏区旧址之中，走过泛着晨露的青草地，今（8）日，全国14家省级法治报的20余名记者来到江西瑞金，开启“红色治理看江西”之行。
在瑞金市沙洲坝村中，那口驰名中外的红井，水面泛起的层层涟漪，仿佛在诉说着当年毛主席和苏区干部关心群众生活、真心实意为人民群众谋利益的红色故事。这片土地上浸染的红色基因仍在延续，苏区时期形成并发展的让人民群众参与对当事人进行说服教育，到发源地就地解决纠纷的司法理念传承至今。
瑞金经济技术开发区有工业企业259家，规上企业100家，企业职工现有12000多人，瑞金市总工会“三师一室”维权服务平台就创建于此，而瑞金市法院作为江西最早一批建立健全“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的单位，其城郊法庭在2020年实现了226起劳动争议案件“零判决”，这一成绩也引起了采访团记者的好奇。
“从‘单兵作战’到‘多元协同’。”瑞金市法院城郊法庭庭长宋英表示，对已发生的诉前劳动争议案件，瑞金法院负责指导，市总工会三师人员负责调解，劳动争议的多元化解还需各行业部门共同参与。
“请茶请坐请陈叙、讲情讲理讲法度。”一场以“沙龙茶叙”模式进行调解的劳资纠纷，在采访团一行的观摩下进行着：廖某受老板古某的聘用，一直在瑞金某铝材店从事铝合金门制作工作。2021年8月，廖某在工作中受伤，双方就赔偿一事无法达成一致。前不久，廖某将古某诉至瑞金市人民法院。瑞金法院征求双方当事人意见后，决定将案件移送至“三师一室”进行联合调解。在由一张茶桌打造成的沙龙茶叙室内，仅用一盏茶的工夫，宋英与双方当事人共举一杯清茶，大家握手言和，达成了调解协议。
据瑞金市“三师一室”维权服务平台的劳动关系协调师谢斌介绍，平台负责调解的“小案子”占绝大部分，“有很多都是几千元的纠纷，但如果全靠诉讼解决，无疑增加了维权者的解决成本，很可能会不了了之，自认倒霉。”
通过“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的有效运行，在瑞金经济技术开发区的企业、产业工人不断增多的情况下，劳动争议纠纷发案量、成讼量反而连续两年呈下降趋势，诉至法院的劳动争议案件全部通过调解、撤诉解决，连续三年实现零判决。
“法院、工会和各行业部门共同参与，去实地解决问题，兼顾法理、人情，一杯清茶让司法在有力度的同时又有了温度。”来自福建法治报的记者金宸贤发现，在园区调解劳动争议纠纷的案件，正是关注群众急难愁盼，实实在在维护好百姓切身利益的生动体现。（特派记者 陈富勇）
在瑞金市沙洲坝村中，那口驰名中外的红井，水面泛起的层层涟漪，仿佛在诉说着当年毛主席和苏区干部关心群众生活、真心实意为人民群众谋利益的红色故事。这片土地上浸染的红色基因仍在延续，苏区时期形成并发展的让人民群众参与对当事人进行说服教育，到发源地就地解决纠纷的司法理念传承至今。
瑞金经济技术开发区有工业企业259家，规上企业100家，企业职工现有12000多人，瑞金市总工会“三师一室”维权服务平台就创建于此，而瑞金市法院作为江西最早一批建立健全“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的单位，其城郊法庭在2020年实现了226起劳动争议案件“零判决”，这一成绩也引起了采访团记者的好奇。
“从‘单兵作战’到‘多元协同’。”瑞金市法院城郊法庭庭长宋英表示，对已发生的诉前劳动争议案件，瑞金法院负责指导，市总工会三师人员负责调解，劳动争议的多元化解还需各行业部门共同参与。
“请茶请坐请陈叙、讲情讲理讲法度。”一场以“沙龙茶叙”模式进行调解的劳资纠纷，在采访团一行的观摩下进行着：廖某受老板古某的聘用，一直在瑞金某铝材店从事铝合金门制作工作。2021年8月，廖某在工作中受伤，双方就赔偿一事无法达成一致。前不久，廖某将古某诉至瑞金市人民法院。瑞金法院征求双方当事人意见后，决定将案件移送至“三师一室”进行联合调解。在由一张茶桌打造成的沙龙茶叙室内，仅用一盏茶的工夫，宋英与双方当事人共举一杯清茶，大家握手言和，达成了调解协议。
据瑞金市“三师一室”维权服务平台的劳动关系协调师谢斌介绍，平台负责调解的“小案子”占绝大部分，“有很多都是几千元的纠纷，但如果全靠诉讼解决，无疑增加了维权者的解决成本，很可能会不了了之，自认倒霉。”
通过“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的有效运行，在瑞金经济技术开发区的企业、产业工人不断增多的情况下，劳动争议纠纷发案量、成讼量反而连续两年呈下降趋势，诉至法院的劳动争议案件全部通过调解、撤诉解决，连续三年实现零判决。
“法院、工会和各行业部门共同参与，去实地解决问题，兼顾法理、人情，一杯清茶让司法在有力度的同时又有了温度。”来自福建法治报的记者金宸贤发现，在园区调解劳动争议纠纷的案件，正是关注群众急难愁盼，实实在在维护好百姓切身利益的生动体现。（特派记者 陈富勇）
破解“飞线”难题，公开听证把脉问诊
乱停乱放的电动车，日晒雨淋的插线板，私拉乱接的充电线......随意走进几个小区，楼外电线密布，却屡禁不止。这为居民小区的消防安全埋下巨大隐患，更将社会公众利益置于危险境地。
9月8日，突泉县检察院召开公益诉讼诉前听证会，听证会由突泉县检察院党组书记、检察长高峰主持，会议邀请县人大代表、政协委员、人民监督员、相关行政机关代表等，共商小区私拉电线给电动车充电危害公共安全问题。
听证会上，承办案件的检察官介绍了本案基本案情、法律适用情况、各行政机关职责、拟提出检察建议的内容及法律依据。与会各行政机关代表针对小区内“飞线充电”的现象阐明了各自履职情况，并对治理措施及治理过程中存在的难点问题进行沟通。与会代表一致认为，居民小区“飞线充电”具有较大安全隐患，需要部门联动，采取有效措施，形成部门合力，才能有效消除。听证员就行政机关是否履职到位、检察机关是否有必要发出检察建议，督促政府、行政机关确定权限、加大引导和惩处力度进行进一步评议并给出合理建议。被建议单位表示，将认真履职，及时整改，并将建立联合整治长效机制，携手相关职能部门做好小区电动车消防安全教育工作，引导群众自觉在指定区域停放电动车。
最后，高峰检察长对听证会进行了总结发言，并表示，突泉县检察院将充分听取此次听证会各方代表和听证员意见，协同职能部门健全监管机制，各司其职推进“飞线”充电治理工作，不让“飞线”变成“导火线”，共同守护民生安全。
会后，检察干警向各相关行政机关发出检察建议。
(信息员：王新宇)
乱停乱放的电动车，日晒雨淋的插线板，私拉乱接的充电线......随意走进几个小区，楼外电线密布，却屡禁不止。这为居民小区的消防安全埋下巨大隐患，更将社会公众利益置于危险境地。
9月8日，突泉县检察院召开公益诉讼诉前听证会，听证会由突泉县检察院党组书记、检察长高峰主持，会议邀请县人大代表、政协委员、人民监督员、相关行政机关代表等，共商小区私拉电线给电动车充电危害公共安全问题。
听证会上，承办案件的检察官介绍了本案基本案情、法律适用情况、各行政机关职责、拟提出检察建议的内容及法律依据。与会各行政机关代表针对小区内“飞线充电”的现象阐明了各自履职情况，并对治理措施及治理过程中存在的难点问题进行沟通。与会代表一致认为，居民小区“飞线充电”具有较大安全隐患，需要部门联动，采取有效措施，形成部门合力，才能有效消除。听证员就行政机关是否履职到位、检察机关是否有必要发出检察建议，督促政府、行政机关确定权限、加大引导和惩处力度进行进一步评议并给出合理建议。被建议单位表示，将认真履职，及时整改，并将建立联合整治长效机制，携手相关职能部门做好小区电动车消防安全教育工作，引导群众自觉在指定区域停放电动车。
最后，高峰检察长对听证会进行了总结发言，并表示，突泉县检察院将充分听取此次听证会各方代表和听证员意见，协同职能部门健全监管机制，各司其职推进“飞线”充电治理工作，不让“飞线”变成“导火线”，共同守护民生安全。
会后，检察干警向各相关行政机关发出检察建议。
(信息员：王新宇)
#红色治理看江西#【“小案子”办出“大民生”——全国省级法治报“红色治理看江西”采访团走进瑞金】
置身于错落的中央苏区旧址之中走过，泛着晨露的青草地，全国14家省级法治报的20余名全媒体记者来到瑞金，开启“红色治理看江西”之行。
在沙洲坝村中，那口驰名中外的红井，水面泛起的层层涟漪仿佛在诉说当年毛主席和苏区干部关心群众生活，真心实意为人民群众谋利益的红色故事，这片土地上浸染的红色基因仍在延续，苏区时期形成并发展的让人民群众参与对当事人进行说服教育，到发源地就地解决纠纷的司法理念传承至今。
瑞金经济技术开发区有工业企业259家，规上企业100家，企业职工现有12000多人，瑞金市总工会“三师一室”维权服务平台就创建于此，而瑞金市法院作为江西最早一批建立健全“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的法院，其城郊法庭在2020年实现了226起劳动争议案件“零判决”，这一成绩也引起了采访团记者的好奇。
“从’单兵作战’到’多元协同’。”城郊法庭庭长宋英面对来访，道出了其中的秘诀。对已发生的诉前劳动争议案件，瑞金法院负责指导，市总工会三师人员负责调解，各行业部门共同参与劳动争议多元化解。
“请茶请坐请陈叙、讲情讲理讲法度。”一场以“沙龙茶叙”模式进行调解的劳资纠纷在采访团一行的观摩下正在进行：廖某受老板古某的聘用，一直在瑞金某铝材店从事铝合金门制作工作。2021年8月，廖某在工作中受伤，双方就赔偿一事无法达成一致，两人的关系也到了不可调和的地步。前不久，廖某将古某诉至瑞金市人民法院。瑞金法院征求双方当事人意见后，瑞金法院决定将案件移送至“三师一室”进行联合调解。
在由一张茶桌打造成的沙龙茶叙室内，仅用一盏茶的功夫，宋英与双方当事人共举一杯清茶，大家握手言和，达成了调解协议。
据瑞金市“三师一室”维权服务平台的劳动关系协调师谢斌介绍，平台负责调解的“小案子”占绝大部分，“有很多都是几千元的纠纷，但如果全靠诉讼解决，无疑增加了维权者的解决成本，很可能会不了了之，自认倒霉。”
通过“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的有效运行，在瑞金经济技术开发区的企业、产业工人不断增多的情况下，劳动争议纠纷发案量、成讼量反而连续二年呈现下降趋势，诉至法院的劳动争议案件全部通过调解、撤诉解决，连续三年实现，零判决。
“法院、工会和各行业部门共同参与，去实地解决问题，兼顾法理、人情，一杯清茶让司法在有力度的同时又有了温度。”来自福建法治报的记者金宸贤发现，在园区调解劳动争议纠纷的案件，正是关注群众急难愁盼，实实在在维护好百姓切身利益的生动体现。
（通讯员 新宣）
置身于错落的中央苏区旧址之中走过，泛着晨露的青草地，全国14家省级法治报的20余名全媒体记者来到瑞金，开启“红色治理看江西”之行。
在沙洲坝村中，那口驰名中外的红井，水面泛起的层层涟漪仿佛在诉说当年毛主席和苏区干部关心群众生活，真心实意为人民群众谋利益的红色故事，这片土地上浸染的红色基因仍在延续，苏区时期形成并发展的让人民群众参与对当事人进行说服教育，到发源地就地解决纠纷的司法理念传承至今。
瑞金经济技术开发区有工业企业259家，规上企业100家，企业职工现有12000多人，瑞金市总工会“三师一室”维权服务平台就创建于此，而瑞金市法院作为江西最早一批建立健全“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的法院，其城郊法庭在2020年实现了226起劳动争议案件“零判决”，这一成绩也引起了采访团记者的好奇。
“从’单兵作战’到’多元协同’。”城郊法庭庭长宋英面对来访，道出了其中的秘诀。对已发生的诉前劳动争议案件，瑞金法院负责指导，市总工会三师人员负责调解，各行业部门共同参与劳动争议多元化解。
“请茶请坐请陈叙、讲情讲理讲法度。”一场以“沙龙茶叙”模式进行调解的劳资纠纷在采访团一行的观摩下正在进行：廖某受老板古某的聘用，一直在瑞金某铝材店从事铝合金门制作工作。2021年8月，廖某在工作中受伤，双方就赔偿一事无法达成一致，两人的关系也到了不可调和的地步。前不久，廖某将古某诉至瑞金市人民法院。瑞金法院征求双方当事人意见后，瑞金法院决定将案件移送至“三师一室”进行联合调解。
在由一张茶桌打造成的沙龙茶叙室内，仅用一盏茶的功夫，宋英与双方当事人共举一杯清茶，大家握手言和，达成了调解协议。
据瑞金市“三师一室”维权服务平台的劳动关系协调师谢斌介绍，平台负责调解的“小案子”占绝大部分，“有很多都是几千元的纠纷，但如果全靠诉讼解决，无疑增加了维权者的解决成本，很可能会不了了之，自认倒霉。”
通过“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的有效运行，在瑞金经济技术开发区的企业、产业工人不断增多的情况下，劳动争议纠纷发案量、成讼量反而连续二年呈现下降趋势，诉至法院的劳动争议案件全部通过调解、撤诉解决，连续三年实现，零判决。
“法院、工会和各行业部门共同参与，去实地解决问题，兼顾法理、人情，一杯清茶让司法在有力度的同时又有了温度。”来自福建法治报的记者金宸贤发现，在园区调解劳动争议纠纷的案件，正是关注群众急难愁盼，实实在在维护好百姓切身利益的生动体现。
（通讯员 新宣）
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