【#失业保险稳就业保民生系列报道#之政策“解惑纸”——社保费缓缴期内员工离职，能否享受失业保险待遇？】问：我是一名旅游公司的导游，最近单位正准备通过协商一致的方式与我解除劳动合同，并且愿意向我支付经济补偿金。但是，我听说国家最近出台了社会保险费缓缴政策，允许用人单位缓缴社会保险费单位部分，而旅游公司处于允许缓缴的范围。请问：如果我在缓缴期内办理了离职手续，还能享受失业保险金吗？
答：为贯彻党中央、国务院决策部署，着力保市场主体保就业保民生，国家出台了阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策。政策明确提出，缓缴单位缴费部分，不影响职工个人权益。
对处于缓缴失业保险费期限内的企业职工，参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业的，可以享受失业保险金。如果是领取失业保险金期满仍未就业、参保不满1年、主动辞职等原因不符合领金条件的失业人员，根据目前政策规定，可以领取失业补助金。失业补助金政策执行期限至2022年12月31日。（文/鲁志峰 图/赵乃育）来源：
中国劳动保障报

【#失业保险稳就业保民生系列报道#之政策“解惑纸”——社保费缓缴期内员工离职，能否享受失业保险待遇？】问：我是一名旅游公司的导游，最近单位正准备通过协商一致的方式与我解除劳动合同，并且愿意向我支付经济补偿金。但是，我听说国家最近出台了社会保险费缓缴政策，允许用人单位缓缴社会保险费单位部分，而旅游公司处于允许缓缴的范围。请问：如果我在缓缴期内办理了离职手续，还能享受失业保险金吗？
答：为贯彻党中央、国务院决策部署，着力保市场主体保就业保民生，国家出台了阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策。政策明确提出，缓缴单位缴费部分，不影响职工个人权益。
对处于缓缴失业保险费期限内的企业职工，参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业的，可以享受失业保险金。如果是领取失业保险金期满仍未就业、参保不满1年、主动辞职等原因不符合领金条件的失业人员，根据目前政策规定，可以领取失业补助金。失业补助金政策执行期限至2022年12月31日。（文/鲁志峰 图/赵乃育）

#我在南通# 网友：求助，我是3.28在灿谷离职，去办理登记失业保险金的时候被告知我的社保还有欠费的状态，公司还没有缴费，多次和公司协商都说交了，直至昨日才说已经补缴但是再次去查询办理还是说欠费的状况，如果我在4月底之前公司还是没有缴纳我将无法申领失业保险金，请问这种该怎么处理怎么投诉争取我自己的权益？[作揖][作揖][作揖]