【安阳市第十四届人民代表大会常务委员会关于开展工作评议有关情况的通报】根据《安阳市人大常委会工作评议办法》《安阳市人大常委会2022年度工作评议实施方案》，2022年4月至8月，市人大常委会组成5个评议工作组，分别对市教育局、市商务局、市医疗保障局、市人防办、市林业局近两年的工作开展了工作评议。市十四届人大常委会第三十六次会议听取了被评议单位接受工作评议的报告和市人大常委会评议工作组评议调研报告，通过无记名投票的方式，现场进行了满意度测评。现将工作评议有关情况通报如下：
一、市商务局
工作总体情况：市商务局坚持围绕中心、服务大局，周密组织招商引资活动，扎实做好“两稳一促”工作，商务运行总体平稳，多项工作达到全省第一方阵，扎实做好生活必需品市场保供、政府储备肉投放、打击黑加油站（点）等工作，确保疫情期间全市生活必需品不涨价、不脱销、不断供，为我市经济社会高质量发展作出了积极贡献。
存在的主要问题：一是招商引资拉动作用不够明显，引进的龙头型、基地型企业以及对全市经济转型具有引领支撑作用的高质量项目偏少。二是外贸外资攻坚力度还需加大，全市外贸进出口结构不够合理，传统外卖工业企业转型提质较慢，抗风险能力弱，外贸新增长点有待培育。三是提振消费应对措施相应不足，在指导各县（市）区发挥主体责任，激发消费潜力、培育消费热点、促进消费升级的力度还不大。
满意度测评结果：满意（满意票34票，基本满意票3票，不满意票0票），在本次评议中排名第一。
二、市医疗保障局
工作总体情况：市医疗保障局在这几年的医保改革中，大胆探索、善于创新、认真履职、敢于担当，在构建安阳医保服务体系上成绩突出、成效明显。近年，我市先后被确定为全国医保支付改革试点城市和国家医保基金监管方式创新“优秀”城市。市医保局各项工作均位于全省第一方阵，基金监管工作位列全省第一。总体上，改革见成效、群众得实惠、基金运行稳、保障能力强。
存在的主要问题：一是医保机构还需进一步完善，市一级没有设置承担基金分析、基金稽核、成本核算、采购招标等业务的专门机构。二是医保改革还需进一步深化，药品和医用耗材集采品种覆盖面低、数量少，医疗服务价格还需提升科学管理水平。三是医保服务体系还需进一步优化，信息化建设、系统平台运行水平、专业化建设等方面还有待加强，医保经办手续还不够便捷。四是医保监管还需进一步强化，执法队伍较为薄弱、执法手段和方式较为落后，部门联动作用发挥不明显。五是医保宣传力度还需进一步加大。
满意度测评结果：满意（满意票34票，基本满意票3票，不满意票0票），在本次评议中排名第一。
三、市教育局
工作总体情况：市教育局在全系统广泛开展宪法宣传日和教育法等法律法规宣传活动，努力扩充教育资源，不断深化教育改革，加强教师队伍建设，提高教育教学质量，着力解决进城务工人员子女入学问题，全面开展课后服务，解决中小学生午餐问题，充分保障残疾儿童受教育权利，自觉接受人大监督，扎实办理代表议案建议。
存在的主要问题：一是教育投入不足，教育资金保障不充分，新建幼儿园、学校少，市区教育学位严重不足，生均经费得不到保障。二是教育发展不均衡，优质教育资源分布不均，城乡教育发展不平衡，城镇学位严重紧缺，偏远地区农村学校空心化，教育资源闲置浪费。三是市属学校管理体制改革需进一步深化。四是教师队伍需进一步加强，部分县（市）区教师编制落实不到位，缺编、空编较多，职业学校专业课教师和“双师型”教师紧缺。
满意度测评结果：满意（满意票33票，基本满意票4票，不满意票0票），在本次评议中排名第二。
四、市林业局
工作总体情况：市林业局坚持绿色发展理念，不断改善生态环境，大力开展国土绿化，持续推进森林城市创建，切实加强林业管理，严厉打击破坏林业资源行为，全面推行林长制，扎实做好森林防火和有害生物防治工作，发展生态经济，落实林业扶贫政策，持续深化“放管服”改革，在全市开展森林乡村创建，并取得较好成果。
存在的主要问题：一是相关法律法规宣传力度不够，部分干部群众对相关法律法规了解不深，对强占林地、乱砍盗伐林木等违法行为认识不足。二是造林用地受政策影响较大。三是林业资源管护有待进一步深化，部分生态廊道缺乏管理，森林防火压力较大，病虫害预测预报仍以人工为主，工作效率低。四是基层机构弱化、执法力量不足，森林公安转隶后行政执法力量薄弱。
满意度测评结果：满意（满意票31票，基本满意票6票，不满意票0票），在本次评议中排名第三。
五、市人防办
工作总体情况：市人防办近年不断扩充人防工程总量，提升人防工程管理和利用水平，提高疏散体系、指挥通信保障体系、人员队伍的技术水平，优化行政审批和服务、积极推进简政放权，持续优化营商环境，为提升城市综合防护能力，服务经济社会发展起到了重要的基础性保障作用。
存在的主要问题：一是追缴易地建设费用工作力度不够，欠费项目清缴工作进展缓慢，易地建设费征收职能划转工作推进缓慢。二是人防工程管理维护利用不到位，早期人防工程安全隐患处置不到位，人防工程管理维护机制不健全，推进自建人防工程平战转换工作力度不够。三是人防组织指挥和信息化建设有待加强，信息化装备老化严重，城市防空袭方案没有按期修订，人防疏散体系建设需要加强。四是人防系统干部干事创业氛围有待提升，干部队伍活力、履职担当精神不足，专业技术力量薄弱。五是人防知识宣传教育还不够广泛和深入，群众知晓率不高，防空防灾应急和自救方面的知识和能力都还比较薄弱。
满意度测评结果：基本满意（满意票14票，基本满意票16票，不满意票7票），在本次评议中排名第四。
以上评议结果，市人大常委会已转交被评议单位整改落实，并适时组织对被评议单位整改落实情况进行全面评估。被评议单位要提高政治站位，深化思想认识，增强接受监督意识，正确对待评议结果，坚持以问题为导向，以群众满意为目标，确保各项整改措施落实到位。要举一反三，主动向更广领域和更深层次延伸，把整改工作放到抢抓战略机遇、全力推进高质量发展的大局中去谋划，逐步把工作纳入法制化、规范化轨道，不断巩固和扩大评议成果。为建成新时代区域中心强市、全面建设社会主义现代化活力古都出彩安阳作出贡献。
一、市商务局
工作总体情况：市商务局坚持围绕中心、服务大局，周密组织招商引资活动，扎实做好“两稳一促”工作，商务运行总体平稳，多项工作达到全省第一方阵，扎实做好生活必需品市场保供、政府储备肉投放、打击黑加油站（点）等工作，确保疫情期间全市生活必需品不涨价、不脱销、不断供，为我市经济社会高质量发展作出了积极贡献。
存在的主要问题：一是招商引资拉动作用不够明显，引进的龙头型、基地型企业以及对全市经济转型具有引领支撑作用的高质量项目偏少。二是外贸外资攻坚力度还需加大，全市外贸进出口结构不够合理，传统外卖工业企业转型提质较慢，抗风险能力弱，外贸新增长点有待培育。三是提振消费应对措施相应不足，在指导各县（市）区发挥主体责任，激发消费潜力、培育消费热点、促进消费升级的力度还不大。
满意度测评结果：满意（满意票34票，基本满意票3票，不满意票0票），在本次评议中排名第一。
二、市医疗保障局
工作总体情况：市医疗保障局在这几年的医保改革中，大胆探索、善于创新、认真履职、敢于担当，在构建安阳医保服务体系上成绩突出、成效明显。近年，我市先后被确定为全国医保支付改革试点城市和国家医保基金监管方式创新“优秀”城市。市医保局各项工作均位于全省第一方阵，基金监管工作位列全省第一。总体上，改革见成效、群众得实惠、基金运行稳、保障能力强。
存在的主要问题：一是医保机构还需进一步完善，市一级没有设置承担基金分析、基金稽核、成本核算、采购招标等业务的专门机构。二是医保改革还需进一步深化，药品和医用耗材集采品种覆盖面低、数量少，医疗服务价格还需提升科学管理水平。三是医保服务体系还需进一步优化，信息化建设、系统平台运行水平、专业化建设等方面还有待加强，医保经办手续还不够便捷。四是医保监管还需进一步强化，执法队伍较为薄弱、执法手段和方式较为落后，部门联动作用发挥不明显。五是医保宣传力度还需进一步加大。
满意度测评结果：满意（满意票34票，基本满意票3票，不满意票0票），在本次评议中排名第一。
三、市教育局
工作总体情况：市教育局在全系统广泛开展宪法宣传日和教育法等法律法规宣传活动，努力扩充教育资源，不断深化教育改革，加强教师队伍建设，提高教育教学质量，着力解决进城务工人员子女入学问题，全面开展课后服务，解决中小学生午餐问题，充分保障残疾儿童受教育权利，自觉接受人大监督，扎实办理代表议案建议。
存在的主要问题：一是教育投入不足，教育资金保障不充分，新建幼儿园、学校少，市区教育学位严重不足，生均经费得不到保障。二是教育发展不均衡，优质教育资源分布不均，城乡教育发展不平衡，城镇学位严重紧缺，偏远地区农村学校空心化，教育资源闲置浪费。三是市属学校管理体制改革需进一步深化。四是教师队伍需进一步加强，部分县（市）区教师编制落实不到位，缺编、空编较多，职业学校专业课教师和“双师型”教师紧缺。
满意度测评结果：满意（满意票33票，基本满意票4票，不满意票0票），在本次评议中排名第二。
四、市林业局
工作总体情况：市林业局坚持绿色发展理念，不断改善生态环境，大力开展国土绿化，持续推进森林城市创建，切实加强林业管理，严厉打击破坏林业资源行为，全面推行林长制，扎实做好森林防火和有害生物防治工作，发展生态经济，落实林业扶贫政策，持续深化“放管服”改革，在全市开展森林乡村创建，并取得较好成果。
存在的主要问题：一是相关法律法规宣传力度不够，部分干部群众对相关法律法规了解不深，对强占林地、乱砍盗伐林木等违法行为认识不足。二是造林用地受政策影响较大。三是林业资源管护有待进一步深化，部分生态廊道缺乏管理，森林防火压力较大，病虫害预测预报仍以人工为主，工作效率低。四是基层机构弱化、执法力量不足，森林公安转隶后行政执法力量薄弱。
满意度测评结果：满意（满意票31票，基本满意票6票，不满意票0票），在本次评议中排名第三。
五、市人防办
工作总体情况：市人防办近年不断扩充人防工程总量，提升人防工程管理和利用水平，提高疏散体系、指挥通信保障体系、人员队伍的技术水平，优化行政审批和服务、积极推进简政放权，持续优化营商环境，为提升城市综合防护能力，服务经济社会发展起到了重要的基础性保障作用。
存在的主要问题：一是追缴易地建设费用工作力度不够，欠费项目清缴工作进展缓慢，易地建设费征收职能划转工作推进缓慢。二是人防工程管理维护利用不到位，早期人防工程安全隐患处置不到位，人防工程管理维护机制不健全，推进自建人防工程平战转换工作力度不够。三是人防组织指挥和信息化建设有待加强，信息化装备老化严重，城市防空袭方案没有按期修订，人防疏散体系建设需要加强。四是人防系统干部干事创业氛围有待提升，干部队伍活力、履职担当精神不足，专业技术力量薄弱。五是人防知识宣传教育还不够广泛和深入，群众知晓率不高，防空防灾应急和自救方面的知识和能力都还比较薄弱。
满意度测评结果：基本满意（满意票14票，基本满意票16票，不满意票7票），在本次评议中排名第四。
以上评议结果，市人大常委会已转交被评议单位整改落实，并适时组织对被评议单位整改落实情况进行全面评估。被评议单位要提高政治站位，深化思想认识，增强接受监督意识，正确对待评议结果，坚持以问题为导向，以群众满意为目标，确保各项整改措施落实到位。要举一反三，主动向更广领域和更深层次延伸，把整改工作放到抢抓战略机遇、全力推进高质量发展的大局中去谋划，逐步把工作纳入法制化、规范化轨道，不断巩固和扩大评议成果。为建成新时代区域中心强市、全面建设社会主义现代化活力古都出彩安阳作出贡献。
【点赞！他们是唐山“最美退役军人”】9月15日下午，唐山市2022年10名“最美退役军人”名单发布。在发布现场，记者见到了“最美退役军人”并聆听了他们的感人事迹。
路北区韩城镇于林庄村党支部书记兼村委会主任、唐山市青年创业协会会长李帅（因公差未到场），是远近闻名的“兵书记”，凭一股子干劲和啃硬骨头的军人作风致力发展，打造200亩有机蔬菜生态园，建立绿色农产品循环高效生态农业示范体系，带领全村走上致富之路。
现任唐山市第二看守所副书记、副所长的哈斯巴根，耐心调解群众纠纷，施手救助生命垂危的路人，解囊相助困难农民工返乡，被誉为“服务各族群众的典范”。他嫉恶如仇，无私无惧、迎难而上，先后查处各类案件100余起，抓获犯罪嫌疑人近百名。
还有路南区女织寨镇退役军人服务站职员张明明，“河北省最美退役军人”、“唐山市最美双拥人物”、“唐山市优秀党务工作者” 潘存业，“精准扶贫人大代表在行动先进个人”、获“丰润区捐资助教突出贡献奖” 的阮继民，为掩护战友、不幸失去左脚的孙志权，始终把乡村美、产业兴、乡亲富作为奋斗目标的李春杰，将好事实事一件件办到老百姓眼前心上的姚宏伟，扎根农村、服务群众，着力破解农民群众看病难、看病贵难题的张建铧，“首届全国乡村振兴青年先锋”“全国向上向善好青年” 李瑶，都在不同的人生阶段和岗位上继续创造着精彩人生。
据了解，由中共唐山市委宣传部、唐山市退役军人事务局主办的此次活动，旨在进一步营造尊崇军人职业、尊重退役军人的浓厚氛围，发挥先进典型的示范引领作用。大家纷纷表示，会珍惜荣誉，再接再厉，立足岗位，退伍不褪色，退役不退志。（燕赵都市报纵览新闻记者李金花）
“最美退役军人”事迹：
哈斯巴根，1989年3月入伍，2005年9月退役，现任唐山市第二看守所副书记、副所长。从军人到警察转变的是身份，不变的是他对党、人民和事业的忠诚。他心系群众，耐心调解群众纠纷，施手救助生命垂危的路人，解囊相助困难民工返乡，被誉为“服务各族群众的典范”。他嫉恶如仇，无私无惧、迎难而上，先后查处各类案件100余起、抓获犯罪嫌疑人近百名。他勇于担当，无论是曹妃甸开发初期的盐碱滩上的治安办，还是基层派出所、公安分局，或是监管重地，始终以服从命令为天职，艰苦创业、勇争一流，均交出了优异的答卷，守护了一方平安，先后荣立12次三等功，荣获河北省优秀人民警察、唐山市政法系统“金牌警官”等省市荣誉称号20余项。
李帅，2003年11月入伍，2005年11月退役，现任路北区韩城镇于林庄村党支部书记兼村委会主任、唐山市青年创业协会会长。他是远近闻名的“兵书记”，凭一股子干劲和啃硬骨头的军人作风致力发展，打造200亩有机蔬菜生态园，建立绿色农产品循环高效生态农业示范体系，带领全村走上致富之路。他创办的唐山市福达混凝土有限公司为150名村民解决就业问题。他热心公益，为疫情防控捐款捐物百万余元。他始终站在强村致富、疫情防控、文明创建等工作的最前沿，先后荣获唐山市青年创业协会突出贡献奖、唐山市希望工程2020年度杰出贡献奖、路北青年五四奖章。
张明明，2003年12月入伍，2020年4月退役，现任路南区女织寨镇退役军人服务站职员。由军人转变为基层工作者，虽然身份在变，但初心未改。他以一名优秀退役军人姿态，忠诚使命，履行职责，勤勉务实，出色地完成了乡镇武装、退役军人服务、疫情防控等多项基层重难点工作，把对退役军人事业的忠诚和对群众服务的热心展现得淋漓尽致。疫情期间，他积极参与疫情防控，主动为优抚对象解决生活中的困难，事后群众为他送去了“为民办实事，百姓贴心人”的锦旗。因表现优异，在年度单位绩效考核中被评为“优秀”，所在单位在路南区双拥工作评比中位列第一，所在武装部被唐山市军分区评为“优秀基层武装部”。
潘存业，1997年12月入伍，2000年12月退役，现任河北君业科技股份有限公司董事长，荣登全国退役军人创业光荣榜，荣获“河北省最美退役军人”、“唐山市最美双拥人物”、“唐山市优秀党务工作者”等荣誉称号。潘存业2007年创办企业，现已发展成为集保温管研发、生产、销售、安装及技术咨询为一体的国家级专精特新重点小巨人、国家级高科技企业。他是中国中小企业协会供热委员会会长，主导创立授权国家专利48项，参与制定国家行业标准8项、团体标准2项，并填补了国内空白。他致力于退役军人事业，优先录用退役军人，帮助近300名退役军人实现了就业和创业。他资助弱势群体并开展养老敬老、教育帮扶、双拥工作和疫情防控等，累计公益投入400万元。
阮继民，1973年1月入伍，1978年12月退役，现任丰润区鑫亿源钢铁有限公司董事长，唐山市人大代表，曾荣获“河北省千名优秀退役军人”、“唐山市优秀人大代表”、“精准扶贫人大代表在行动先进个人”、“丰润区捐资助教突出贡献奖”等多个荣誉称号。目前他经营5家公司，总资产达18亿元，累计营业额249.04亿元，缴纳各种税费5.015亿元；他热心公益，先后捐款600万元；他关爱退役军人，积极参与丰润区关爱退役军人基金会“关爱困难老兵”活动及丰润区爱国拥军联合会“拥军行”系列活动，并为全区退役军人提供300多个就业岗位，生动诠释了一名退役老兵的情怀和担当。
孙志权，1981年10月入伍，1988年12月退役，滦州市税务局退休干部。服役期间参加对越防御作战荣立一等功，为掩护战友，不幸失去左脚。退役后，工作踏实，热情为纳税人服务；积极投身公益事业，组织慰问特困残疾人家庭、鼓励帮扶残疾人创业等扶残助残活动，把大爱化作行动，用温暖播撒希望；主动报名参加老兵宣讲团，深入机关、学校、医院、驻地部队义务开展国防教育、爱国主义教育、革命传统教育报告近百场，充分发扬退役不褪色、退伍不退志的优良作风。曾获得河北省、唐山市、滦州市各项表彰10余次。将退役军人的光荣传统发挥得淋漓尽致，获得组织和社会一致好评。
李春杰，1982年12月入伍，1987年1月退役，现任迁安市杨各庄镇徐流口村党支部书记兼村委会主任。任职以来，始终把乡村美、产业兴、乡亲富作为奋斗目标。打造“豆香小镇”，发展豆制品产业，年利润550余万元，带领全村走上了致富路。积极投身乡村振兴，将产业发展与乡村旅游紧密结合，完善村基础设施建设，实施长城森林公园旅游带、九龙泉水库休闲区和特色农产品生产加工展示区的“一带二区”建设，打造宜居宜游的田园风光。该村先后获评“省级美丽乡村”、“河北省乡村旅游重点村”、“美丽河北·唐山”最美特色小镇等荣誉称号。李春杰以实际行动践行“用热血铸就忠诚，用奉献谱写人生”的铮铮誓言。
姚宏伟，1993年12月入伍，1996年12月退役，现任玉田县城西社区党支部书记兼居委会主任。脱下的是军装，褪不去的是忠诚和底色；不一样的是战场，一样的是血性和担当。作为“兵”支书，他积极探索党建引领社区治理的新路，全面拓展服务链条，大力整治老旧小区旧貌痼疾，将好事实事一件件办到老百姓的眼前心上；他建立起动静贯通、点面结合、群防群治的高效疫情防控网络，守住老百姓家门口的幸福和平安；他用“有我在”的热血初心和“跟我上”的使命担当扎根基层社区，极大的提升了居民对党和政府的满意度。
张建铧，1999年11月入伍，2004年12月退役，现任滦南县青坨营镇中心卫生院院长。退役后，他始终扎根农村、服务群众，着力破解农民群众看病难、看病贵难题，凭借自身的努力、入伍学医的经历及高尚的医德医风赢得了村民的赞誉和好评，巩固了农村医疗卫生服务网底，成长为一名优秀的卫生院院长。特别是2020年抗疫以来，他坚持以上率下，冲锋在前，团结带领卫生院全体人员坚守疫情防控主阵地，强力推进了基层核酸检测、人员转运、宣传引导、院感防控等各项工作，为基层群众筑起了一道安全免疫屏障。2008年以来，他先后被评为滦南县抗洪抢险先进个人、优秀共产党员、优秀院长，连续7次受到滦南县政府嘉奖。
李瑶，2006年12月入伍，2015年12月退役，现任乐亭县庞各庄乡阚田村党支部书记兼村委会主任，曾先后获得“首届全国乡村振兴青年先锋”“全国向上向善好青年”“新时代冀青之星”“第十届河北省农村青年致富带头人”“河北省2021年度优秀基层党组织书记”等多项国家级和省级荣誉。该同志退役不褪色，任职4年来，牢记全心全意为人民服务的宗旨，一心为民办实事，被老百姓亲切的称为“贴心人”。他积极投身美丽乡村建设，实现了带领村民共同致富的目标，用青春书写了一名85后兵支书的为民初心。
路北区韩城镇于林庄村党支部书记兼村委会主任、唐山市青年创业协会会长李帅（因公差未到场），是远近闻名的“兵书记”，凭一股子干劲和啃硬骨头的军人作风致力发展，打造200亩有机蔬菜生态园，建立绿色农产品循环高效生态农业示范体系，带领全村走上致富之路。
现任唐山市第二看守所副书记、副所长的哈斯巴根，耐心调解群众纠纷，施手救助生命垂危的路人，解囊相助困难农民工返乡，被誉为“服务各族群众的典范”。他嫉恶如仇，无私无惧、迎难而上，先后查处各类案件100余起，抓获犯罪嫌疑人近百名。
还有路南区女织寨镇退役军人服务站职员张明明，“河北省最美退役军人”、“唐山市最美双拥人物”、“唐山市优秀党务工作者” 潘存业，“精准扶贫人大代表在行动先进个人”、获“丰润区捐资助教突出贡献奖” 的阮继民，为掩护战友、不幸失去左脚的孙志权，始终把乡村美、产业兴、乡亲富作为奋斗目标的李春杰，将好事实事一件件办到老百姓眼前心上的姚宏伟，扎根农村、服务群众，着力破解农民群众看病难、看病贵难题的张建铧，“首届全国乡村振兴青年先锋”“全国向上向善好青年” 李瑶，都在不同的人生阶段和岗位上继续创造着精彩人生。
据了解，由中共唐山市委宣传部、唐山市退役军人事务局主办的此次活动，旨在进一步营造尊崇军人职业、尊重退役军人的浓厚氛围，发挥先进典型的示范引领作用。大家纷纷表示，会珍惜荣誉，再接再厉，立足岗位，退伍不褪色，退役不退志。（燕赵都市报纵览新闻记者李金花）
“最美退役军人”事迹：
哈斯巴根，1989年3月入伍，2005年9月退役，现任唐山市第二看守所副书记、副所长。从军人到警察转变的是身份，不变的是他对党、人民和事业的忠诚。他心系群众，耐心调解群众纠纷，施手救助生命垂危的路人，解囊相助困难民工返乡，被誉为“服务各族群众的典范”。他嫉恶如仇，无私无惧、迎难而上，先后查处各类案件100余起、抓获犯罪嫌疑人近百名。他勇于担当，无论是曹妃甸开发初期的盐碱滩上的治安办，还是基层派出所、公安分局，或是监管重地，始终以服从命令为天职，艰苦创业、勇争一流，均交出了优异的答卷，守护了一方平安，先后荣立12次三等功，荣获河北省优秀人民警察、唐山市政法系统“金牌警官”等省市荣誉称号20余项。
李帅，2003年11月入伍，2005年11月退役，现任路北区韩城镇于林庄村党支部书记兼村委会主任、唐山市青年创业协会会长。他是远近闻名的“兵书记”，凭一股子干劲和啃硬骨头的军人作风致力发展，打造200亩有机蔬菜生态园，建立绿色农产品循环高效生态农业示范体系，带领全村走上致富之路。他创办的唐山市福达混凝土有限公司为150名村民解决就业问题。他热心公益，为疫情防控捐款捐物百万余元。他始终站在强村致富、疫情防控、文明创建等工作的最前沿，先后荣获唐山市青年创业协会突出贡献奖、唐山市希望工程2020年度杰出贡献奖、路北青年五四奖章。
张明明，2003年12月入伍，2020年4月退役，现任路南区女织寨镇退役军人服务站职员。由军人转变为基层工作者，虽然身份在变，但初心未改。他以一名优秀退役军人姿态，忠诚使命，履行职责，勤勉务实，出色地完成了乡镇武装、退役军人服务、疫情防控等多项基层重难点工作，把对退役军人事业的忠诚和对群众服务的热心展现得淋漓尽致。疫情期间，他积极参与疫情防控，主动为优抚对象解决生活中的困难，事后群众为他送去了“为民办实事，百姓贴心人”的锦旗。因表现优异，在年度单位绩效考核中被评为“优秀”，所在单位在路南区双拥工作评比中位列第一，所在武装部被唐山市军分区评为“优秀基层武装部”。
潘存业，1997年12月入伍，2000年12月退役，现任河北君业科技股份有限公司董事长，荣登全国退役军人创业光荣榜，荣获“河北省最美退役军人”、“唐山市最美双拥人物”、“唐山市优秀党务工作者”等荣誉称号。潘存业2007年创办企业，现已发展成为集保温管研发、生产、销售、安装及技术咨询为一体的国家级专精特新重点小巨人、国家级高科技企业。他是中国中小企业协会供热委员会会长，主导创立授权国家专利48项，参与制定国家行业标准8项、团体标准2项，并填补了国内空白。他致力于退役军人事业，优先录用退役军人，帮助近300名退役军人实现了就业和创业。他资助弱势群体并开展养老敬老、教育帮扶、双拥工作和疫情防控等，累计公益投入400万元。
阮继民，1973年1月入伍，1978年12月退役，现任丰润区鑫亿源钢铁有限公司董事长，唐山市人大代表，曾荣获“河北省千名优秀退役军人”、“唐山市优秀人大代表”、“精准扶贫人大代表在行动先进个人”、“丰润区捐资助教突出贡献奖”等多个荣誉称号。目前他经营5家公司，总资产达18亿元，累计营业额249.04亿元，缴纳各种税费5.015亿元；他热心公益，先后捐款600万元；他关爱退役军人，积极参与丰润区关爱退役军人基金会“关爱困难老兵”活动及丰润区爱国拥军联合会“拥军行”系列活动，并为全区退役军人提供300多个就业岗位，生动诠释了一名退役老兵的情怀和担当。
孙志权，1981年10月入伍，1988年12月退役，滦州市税务局退休干部。服役期间参加对越防御作战荣立一等功，为掩护战友，不幸失去左脚。退役后，工作踏实，热情为纳税人服务；积极投身公益事业，组织慰问特困残疾人家庭、鼓励帮扶残疾人创业等扶残助残活动，把大爱化作行动，用温暖播撒希望；主动报名参加老兵宣讲团，深入机关、学校、医院、驻地部队义务开展国防教育、爱国主义教育、革命传统教育报告近百场，充分发扬退役不褪色、退伍不退志的优良作风。曾获得河北省、唐山市、滦州市各项表彰10余次。将退役军人的光荣传统发挥得淋漓尽致，获得组织和社会一致好评。
李春杰，1982年12月入伍，1987年1月退役，现任迁安市杨各庄镇徐流口村党支部书记兼村委会主任。任职以来，始终把乡村美、产业兴、乡亲富作为奋斗目标。打造“豆香小镇”，发展豆制品产业，年利润550余万元，带领全村走上了致富路。积极投身乡村振兴，将产业发展与乡村旅游紧密结合，完善村基础设施建设，实施长城森林公园旅游带、九龙泉水库休闲区和特色农产品生产加工展示区的“一带二区”建设，打造宜居宜游的田园风光。该村先后获评“省级美丽乡村”、“河北省乡村旅游重点村”、“美丽河北·唐山”最美特色小镇等荣誉称号。李春杰以实际行动践行“用热血铸就忠诚，用奉献谱写人生”的铮铮誓言。
姚宏伟，1993年12月入伍，1996年12月退役，现任玉田县城西社区党支部书记兼居委会主任。脱下的是军装，褪不去的是忠诚和底色；不一样的是战场，一样的是血性和担当。作为“兵”支书，他积极探索党建引领社区治理的新路，全面拓展服务链条，大力整治老旧小区旧貌痼疾，将好事实事一件件办到老百姓的眼前心上；他建立起动静贯通、点面结合、群防群治的高效疫情防控网络，守住老百姓家门口的幸福和平安；他用“有我在”的热血初心和“跟我上”的使命担当扎根基层社区，极大的提升了居民对党和政府的满意度。
张建铧，1999年11月入伍，2004年12月退役，现任滦南县青坨营镇中心卫生院院长。退役后，他始终扎根农村、服务群众，着力破解农民群众看病难、看病贵难题，凭借自身的努力、入伍学医的经历及高尚的医德医风赢得了村民的赞誉和好评，巩固了农村医疗卫生服务网底，成长为一名优秀的卫生院院长。特别是2020年抗疫以来，他坚持以上率下，冲锋在前，团结带领卫生院全体人员坚守疫情防控主阵地，强力推进了基层核酸检测、人员转运、宣传引导、院感防控等各项工作，为基层群众筑起了一道安全免疫屏障。2008年以来，他先后被评为滦南县抗洪抢险先进个人、优秀共产党员、优秀院长，连续7次受到滦南县政府嘉奖。
李瑶，2006年12月入伍，2015年12月退役，现任乐亭县庞各庄乡阚田村党支部书记兼村委会主任，曾先后获得“首届全国乡村振兴青年先锋”“全国向上向善好青年”“新时代冀青之星”“第十届河北省农村青年致富带头人”“河北省2021年度优秀基层党组织书记”等多项国家级和省级荣誉。该同志退役不褪色，任职4年来，牢记全心全意为人民服务的宗旨，一心为民办实事，被老百姓亲切的称为“贴心人”。他积极投身美丽乡村建设，实现了带领村民共同致富的目标，用青春书写了一名85后兵支书的为民初心。
【海北州交警支队疫情期间做好物流保通保畅】为进一步做好物流保通保畅工作，全力服务疫情防控大局，根据海北藏族自治州海晏县静态管理工作部署，海北州公安局交警支队及时落实道路交通管控措施，严把“五关”，改进工作流程，开辟绿色通道，快查快检快放，全力保障运输农产品、医疗物资、生活物资的过境大货车安全离境。
严把“责任关”，组织部署护送工作。立足海北州疫情防控工作大局，认真贯彻落实州新冠疫情防控指挥部的相关工作要求，从坚持“外防输入”的要求和切实保障民生的实际出发，抽调10名民警辅警成立工作专班，明确任务分工、压实工作责任，切实打牢物流保通保畅组织基础。
严把“防范关”，严格落实防疫要求。始终坚持严之又严、细之又细疫情防控措施，全力确保大货车安全顺利通行。及时对过境大货车及人员逐一进行身份信息查验、登记、测量体温，逐车进行全车消杀，全力防范疫情输入和传播风险。
严把“衔接关”，坚持属地管控原则。建立信息互通机制，加强与属地公安局的协调沟通，按照属地管理原则，分路段、分时间段点对点护送，做好碰头交接，切实形成“快查快检快放+全流程封闭式”保通保畅工作模式。
严把“安全关”，警车全程安全护送。专班紧盯辖区国道315线大货车积压量，强化动态监测，并根据实际情况，组织大货车组成车队，警车开道、收尾统一护送。护送严格控制车队车速、保持安全车距、有序跟进，确保大货车安全行驶、安全离境。
严把“人文关”，全力服务人民群众。护送期间，交警部门坚持人性化管理，设立临时休整点，方便大货车进行燃油补充。同时，由海晏县政府根据大货车司乘人员需求，统一保障基本饮食，体现对大货车司乘人员的人文关怀。
截至目前，已安全护送473辆过境大货车安全离境，出动警车123台次,民警246人次。
严把“责任关”，组织部署护送工作。立足海北州疫情防控工作大局，认真贯彻落实州新冠疫情防控指挥部的相关工作要求，从坚持“外防输入”的要求和切实保障民生的实际出发，抽调10名民警辅警成立工作专班，明确任务分工、压实工作责任，切实打牢物流保通保畅组织基础。
严把“防范关”，严格落实防疫要求。始终坚持严之又严、细之又细疫情防控措施，全力确保大货车安全顺利通行。及时对过境大货车及人员逐一进行身份信息查验、登记、测量体温，逐车进行全车消杀，全力防范疫情输入和传播风险。
严把“衔接关”，坚持属地管控原则。建立信息互通机制，加强与属地公安局的协调沟通，按照属地管理原则，分路段、分时间段点对点护送，做好碰头交接，切实形成“快查快检快放+全流程封闭式”保通保畅工作模式。
严把“安全关”，警车全程安全护送。专班紧盯辖区国道315线大货车积压量，强化动态监测，并根据实际情况，组织大货车组成车队，警车开道、收尾统一护送。护送严格控制车队车速、保持安全车距、有序跟进，确保大货车安全行驶、安全离境。
严把“人文关”，全力服务人民群众。护送期间，交警部门坚持人性化管理，设立临时休整点，方便大货车进行燃油补充。同时，由海晏县政府根据大货车司乘人员需求，统一保障基本饮食，体现对大货车司乘人员的人文关怀。
截至目前，已安全护送473辆过境大货车安全离境，出动警车123台次,民警246人次。
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