安娜里优墨被勒索30亿韩元，我以为好多好多，结果RMB1500万左右吧。
甚至里面寒窗苦读的记者前辈也会慢慢被腐蚀吧？韩国人拍电视剧真有意思。
就算是底层有钱当权后一样会对仆人施暴，甚至变成了一模一样的刻薄雇佣者。
赌一百女主早就被丈夫发现是假货，并且被安排得明明白白。让她当理事，让她跟夫人交际就是故意要她掺和进来受贿呗。

雇佣者杜兰特可能没有意识到，他在离开母队雷霆之后，实际上得到了另一次重塑自我的机会，这个机会在篮网，他是球队的绝对老大，他完全可以选择接受批评，他还可以选择等待，等待时间的判断和回溯，因为他在2017年、2018年对勇士王朝的贡献就在那里，并不会因为当下的批评或质疑而褪色，没有人会真的记得摩西-马龙当年做过什么，我们也不会真的记得那支冠军76人其实是J博士的球队。
杜兰特没有意识到人类本性中固有的健忘和见风使舵会在很大程度上帮到自己，可能被他主动放弃的，是另一次勒布朗式2018年季后赛史诗之旅——你打成那样，就真的可以不必赢到最后。
十分遗憾，如今的杜兰特已经完全被舆论和自己内心的挣扎所攫取，他再无这样的机会，篮网不会留下他，甚至如果他们愿意，他们还可以耗着，请杜兰特和欧文双双作壁上观，我们静候合适的筹码出现，再送君出城。
杜兰特终于再度上路，这已经是他职业生涯的第三次，也是最令人扼腕的一次，现在我们观察这个杜兰特，他的行为已经不再具备漂亮的逻辑，他的哲学也已千疮百孔，他只是惊慌失措，感觉外面全是追梦和库里，而自己必须做点什么，现在他只剩下一张模糊的面孔，和一条不能回头的最难的路。

#职场# 去年以来很多大行业的裁员大刀已经举起，职场人无不瑟瑟发抖，毕竟你很难预料到这把大刀什么时候就会对着自己砍下来，而工作是成年人安身立命的根本，没几个人可以潇洒面对失业。

那么你所在的公司已经有了准备裁员的风声，你怎么预知自己的风险？有很多人会盲目自信，觉得自己是管理层，亦或是老员工，觉得自己岗位很重要，对于公司来说不可或缺，而恰恰是这种错觉让我们在被裁的时候慌了手脚，毫无应对措施。

而站在公司领导立场上，什么样的员工性价比最低，什么样的员工不值得保留，裁掉什么人风险最低，我们作为被雇佣者可以进行换位思考，好处就是对于自己的职场定位可以有更清晰准确的判断，不至于盲目乐观或者盲目悲观。

当然，最靠谱的，是增强自己在公司里的不可替代性。