成功团队应具备的六大原则
1、保持团队的精简；
2、发展并达成有意义的目的；
3、确保团队友互补的能力；
4、明确的行动目标；
5、履行各自的责任；
6、定义工作的方法；

具体内容：
1、保持团队的精简：只有人员精简单团队才能有出众的表现，因为，这样的团队中的成员可以很好的利用时间一起在团队中工作。
 
2、发展并达成有意义的目的：团队必须共同发展，并且要共同完成一个目标，这个目标可以使团队的成员向相同的方向努力，能够激发每个团队成员的积极性，并且使他们行动一致。
 
3、确保团队友互补的能力：团队必须要发展一个完善的能力组合，包括技术能力，解决问题能力和人际交流能力。在业务刚刚开始的时候，不必要具有所有的能力；但是，团队必须给各成员提供技能发展的机会，使团队有互补的技能组合，以实现团队的目标。
4、明确的行动目标：团队要将总体的目标分解为具体的、可度量的、可行的行动目标。这些具体的目标和总体目标要紧密结合，并且要根据情况随时相应地修正。
 
5、履行各自的责任：团队成员有互补又相对独立的职责以完成团队的目标和行动的计划。互补的责任是至关重要的，并且与团队的目标、行动及工作方法的发展相辅相成的。
 
6、定义工作的方法：团队必须预先制定计划，并将计划贯穿于业务之中，以决定每日的工作方法，及团队成员如何在为团队做贡献的同时，提供及发展他们的技能。每个成员除了做建议、评估和决策以外，也要做具体的工作。在交流方面，团队应当保持一致。

成功团队应具备的六大原则
1、保持团队的精简；
2、发展并达成有意义的目的；
3、确保团队友互补的能力；
4、明确的行动目标；
5、履行各自的责任；
6、定义工作的方法；

具体内容：
1、保持团队的精简：只有人员精简单团队才能有出众的表现，因为，这样的团队中的成员可以很好的利用时间一起在团队中工作。
 
2、发展并达成有意义的目的：团队必须共同发展，并且要共同完成一个目标，这个目标可以使团队的成员向相同的方向努力，能够激发每个团队成员的积极性，并且使他们行动一致。
 
3、确保团队友互补的能力：团队必须要发展一个完善的能力组合，包括技术能力，解决问题能力和人际交流能力。在业务刚刚开始的时候，不必要具有所有的能力；但是，团队必须给各成员提供技能发展的机会，使团队有互补的技能组合，以实现团队的目标。
4、明确的行动目标：团队要将总体的目标分解为具体的、可度量的、可行的行动目标。这些具体的目标和总体目标要紧密结合，并且要根据情况随时相应地修正。
 
5、履行各自的责任：团队成员有互补又相对独立的职责以完成团队的目标和行动的计划。互补的责任是至关重要的，并且与团队的目标、行动及工作方法的发展相辅相成的。
 
6、定义工作的方法：团队必须预先制定计划，并将计划贯穿于业务之中，以决定每日的工作方法，及团队成员如何在为团队做贡献的同时，提供及发展他们的技能。每个成员除了做建议、评估和决策以外，也要做具体的工作。在交流方面，团队应当保持一致。 https://t.cn/Ryhp4lM

#茅台股价# 我觉得茅台股价的价值已经超过茅台酒的价值，相比于酒，茅台背后更多的是资本的力量！无论是公募还是私募还是其它投资机构包括个人，认为持有茅台股票的价值要更大！近期一些券商将茅台股价目标价上调至1500+元/股，按照目前的走势，真的有机会！这就是机构抱团的力量。
不过对于中小投资者来说也不用着急，茅台股票太贵买不了，没关系，市面上有很多参与茅台的基金！买白酒基金也是很好的法子，