#全职太太# 【为什么社会环境看不惯全职太太呢？】不论是全职妈妈或在职妈妈，都要让自己成为一个老公孩子喜欢一起相处的人，而不是让他们很爱又很想躲开的人，除了给他们做家务和唠叨，妈妈有太多方式表达对他们的爱意了。我不支持全职妈妈当牛做马，不代表我支持全职妈妈啥也不干。我支持妈妈在家要干家务，不代表我支持爸爸啥也不干。

大家注意观察一下，说全职太太“在家也没干什么活”“就带带孩子而已”“怎么不在带孩子的同时提升自己”“怎么不在带孩子的同时做好家务”“怎么变成了黄脸婆”“都是靠男人养家”之类的人，是男性多还是女性多？由于绝大多数男性不能对全职太太的身份和工作感同身受，他们有时候会把这份工作简单化。而很多职业女性自己也要结婚生育，她们也有可能变成全职太太，或者变成一段时间内没有收入的人，所以相对来说容易理解这种难处。最起码我身边的女性是这样。

对于绝大多数普通家庭来说，全职太太并不意味着养尊处优的少奶奶生活，反而往往意味着是7*24无休的劳动，对家庭的贡献是毋庸置疑的，没有什么人有立场有理由去歧视她们，也轮不到旁人表态看不看得惯——看不惯把眼睛闭上。理论上说，全职太太应该是一种职业，一种专门针对小家庭运转的职业，它也应该像社会上的其他职业一样，有相应的评价体系，有完善的保障制度，有可持续发展的机会。#家庭#

辽宁移动政企部总经理富江涛在任多年 早年曾任沈阳移动市场部经理。辽宁地区作为运营商东北地区最大的通信市场，当地的发展也受到不小的重视，其中辽宁移动近年来积极实施政企领域机构改革，提升数字化服务能力，为公司业绩提升做出很大贡献。此次试图梳理省公司政企部总经理富江涛的在职背景。
网上关于富江涛的在职履历并无报道，只知道在2011年期间他曾担任过沈阳移动市场部总经理，此后大概在2017年左右频繁以辽宁移动政企客户部总经理的身份出现在媒体报道中。
沈阳移动作为辽宁移动业绩规模较大的地市分公司，其发展实力自然不弱，而富江涛从前能够在这样的公司成长，应该积累了不少工作经验。而后出任省公司政企部总经理之际便一路带领公司在智慧城市、智慧医疗、智慧教育、智慧交通等领域签署了不少合作协议。
值得一提的是，近年来，辽宁移动不断深化政企领域改革。组建政企业务发展中心，网络管理、信息技术、采购服务等专业条线的政企专班，全方位支撑政企业务发展；成立中移集成辽宁分公司，省、市公司同步建立运营、支撑、销售、服务一体化的政企业务运营体系，建立协同发展和支撑响应考评机制。
目前，辽宁移动分管政企口的副总经理为孟凯，两人的默契配合下，辽宁移动政企线口的员工都充满干劲。#全职妈妈突然不带娃有多难适应# #百瓦快充到底安不安全# #为什么说要及时表达爱#

偶然间刷到这个叫菩小提的36岁的单亲妈妈
刷了一早上她的抖音 看了她的10年
也是一位历经风雨的勇敢女性 高质量女性
那句话不假全职妈妈真不是人干的活[允悲]
我相信每个在职的妈妈最讨厌的耳边话就是:都这么熬过来的，为什么就你矫情
我想反驳的是：矫情也好抱怨也好不也是咬着牙每天熬，而且是无休止的付出。何况这是即使抱怨也没人能替的一个差事[微笑]
女人青春自由也就20几岁那几年，没有人规定结婚生孩子以后或者30岁以后就代表追求自由和浪漫的终结，永远支持女权主义，精神独立，经济独立，心智独立，不被人言可畏控制，爱自己才是终身浪漫的开始。