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这个S也是瞎扯淡，流氓思维。最近参加了很多轮绩效方案讨论。有很多第三方做方案的公司提供方案，也有各种人力资源管理的讲座，还有各种医院管理者的管理分享。
医院应该怎么分配薪水，比较缺乏的是国家层面、医疗层面、医保层面的人力资源价值观的正常化，以及***途径。社畜之所以是社畜，不单是社畜的责任，是****。当然，不少社畜互相之间是***。
有一点:公立医院，什么岗位都人力不足，攻击行政后勤纯属锅里互相咬。（闲人肯定有，事业单位无法随便开除人）

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广东第三方协会鉴定（中级 VIP）工种热招。
一、人力资源管理师（报考时间：8月21-10月7日，考试时间：11月6日）
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六月考试全过，通过有保障。
目前政策拿证后可补贴1500
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