#孟鹤堂周九良[超话]#
孟鹤堂拜师时间：2009.6.13
周九良拜师时间：2013.9.4
孟鹤堂周九良共同登台时间：2010.12.6
孟鹤堂周九良正式搭档时间：2010.12.7
“我是德云社的一个小学生，我的名字叫孟鹤堂。”
“这位老师呢，是我的搭档，周九良。”
“十年搭档没有分手就靠一个浪。”
“我的特长就是和孟老师搭档，我是队长的搭档。”
“我不想去百岁村了，我觉得他就能逗我开心。”
“我俩搭档那会儿，他刚17岁，我就跟养了一个孩子一样。”
“我只想跟孟哥搭档。”
“心在一起，走下去......”
周航没有在青年队待过，而是直接和孟哥搭档就登台了。一开始俩人的风格还大相径庭，但是私下里俩人的关系越来越好，也促成了台上俩人的磨炼与契合。就这样不知不觉，就度过了十年。今天是孟周搭档十周年了，二位老师也是从开场一路走来，如今走到了攒底。一路上经历了很多艰辛，经历了稀稀拉拉的掌声，经历了观众的责骂，经历了舆论的压力......十年来，二位先生携手共进，一直陪伴在彼此身边。孟周携手，繁花似锦。愿我的孟周能够永远更多的十年。孟周十年，只此今朝。孟周十周年快乐！
“孟亭散晚鹤归堂，周日清溪九从良。”[心]

#孟鹤堂[超话]#堂堂：“咱俩在一起真的特别好。”“诶，这位老师是我的搭档，叫周九良，这么多年了，一直是他。”
橘猫：“我的特长就是跟孟哥搭档。”“十年搭档没有分手就靠一个浪。”✨

最喜欢这句 七年不长，周航一眨眼熬成了周九良，七年太长，刚刚成就一个开始攒底的孟鹤堂。 他们两个一路走来互相扶持 互相成就。

“做过最疯狂的事情是什么”
“说相声”
“和他一起说相声”✨ ❤️ 最好的孟周，最好的堂良#全世界最好的孟鹤堂#

【团队搭建时人员怎么配置？】
价值趋同，优势互补。
所谓“道不同不相为谋”，拥有共同核心价值观才好同舟共济。
“武大郎开店”式用人是相当狭隘的人才搭建模式，要发掘“高手”、推“后浪”。重视成员之间能力特长互补，重点不是提升自己短板，而是用人所长 用搭档的长板弥补自己的不足，从而提升整个团队的作战能力。#职场那些事儿##安妮聊职业成长#