产品独立的开发权利
向上的迎合式的开发不少见，这里既有基层团队主动的迎合老板喜好，也有老板对团队干涉过多的情况。
迎合、媚上的产品开发，基本可以判定组织的战斗力、公司政治化的程度已经非常可怕了。
团队成员这么想：反正老板发工资，他喜欢什么，我就开发什么；喜欢什么样，我就做成什么样。这样的团队基本上留下来的也是混日子和油滑的小白兔员工。
如果老板对团队指手画脚太多，反而限制了团队真正的创新能力。把权利交给一线的开发领导者。高层管理者，在企业达到一定规模之后，对于一线的情况，尤其细节，认知是有偏差的。 https://t.cn/Ai3NiJlE
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团队成员这么想：反正老板发工资，他喜欢什么，我就开发什么；喜欢什么样，我就做成什么样。这样的团队基本上留下来的也是混日子和油滑的小白兔员工。
如果老板对团队指手画脚太多，反而限制了团队真正的创新能力。把权利交给一线的开发领导者。高层管理者，在企业达到一定规模之后，对于一线的情况，尤其细节，认知是有偏差的。 https://t.cn/Ai3NiJlE
#黄兮兮[超话]#非常不喜欢媚粉的明星啊，准确地说不止不喜欢，更多是瞧不起，尤其是舔我的媚粉。
我并不会因为你迎合粉丝而觉得你很好很会照顾粉丝感受，很好。，是我追你啊，不是你来追我。搞清这些，你都像舔狗一样地来舔我咯，我还追你呀？
追星本质慕强。只会迎合粉丝的明星，也只能跟在粉丝后面跑。试问这种明星有什么强的，又有什么可以让别人羡慕的
我并不会因为你迎合粉丝而觉得你很好很会照顾粉丝感受，很好。，是我追你啊，不是你来追我。搞清这些，你都像舔狗一样地来舔我咯，我还追你呀？
追星本质慕强。只会迎合粉丝的明星，也只能跟在粉丝后面跑。试问这种明星有什么强的，又有什么可以让别人羡慕的
“以流量和营利为追求，热衷于迎合圈层需求打造爆款，用某种畸形的价值观选择性地截取矮化他者的信息，迎合和消费舆论场上某种自大、自媚、傲骄的不健康情绪，从而成就一笔流量生意”。
——无论他们包装多精美，情绪多激昂，你都能闻到一股浓浓的铜臭味，但正是这种不入流的鸡贼伎俩却总是大行其道而且啥时候都不缺市场。https://t.cn/A6zS7FOm
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