身为老师，你缺不知道什么是老师，你高高在上的样子令人作呕，把自己的学生逼进死亡，我不知道你接受的是什么样的教育，为师者却没有一丁半点老师该有样子，他是多好的一位男孩子，却因为你这样的人而离开了这个美丽的世界，他本应该在属于他舞台上闪闪发亮，希望世界上少一些你这样的恶毒者，多一些包容和理解，#高彦##山东艺术学院[超话]#

你是否不知不觉成为职场的池鱼——就是人家打架，你遭殃。
在个案辅导中，关于离职理由，最常见的的理由是：
“他们有办公室矛盾，就弄得很累很尴尬”，或者“他们都走了”。
团队有矛盾的平台能离职吗？能呀。但是这个理由应该是以你个人利益为核心，而不是因为池子里水混了，我作为一条鱼就得离开。

这个逻辑有两个问题：
第一，水混了你会有压力，我理解，但是别忘了还有一句话叫浑水摸鱼。因为领导层的矛盾，因为有人离职，这种情况下反倒是更容易得到时间的回馈——当公司有机会的时候，你的在岗时间就秒杀了其他人了。
第二，如果水混了你就离职，那么我们通常说的职场适应力怎么体现。而职业生涯那么长，恐怕你会多次遇到浑水吧，每次都辞职吗？

如果这家公司还在赚钱，如果你的岗位还有价值，那么就算要离开，也要将这里物尽其用再说。

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只是因为我随口说的一句这个果馅好吃 爷爷奶奶买不着就拿着盒子到处跑着问
为什么你们要这么爱我，一想到总有一天你们会离开我，我就止不住的想掉眼泪。如果你们少爱我一点，现在我也不会这么留恋 不舍 被羁绊 。
如果你们真的离开我了，世界上最爱我的人离开我了，我真的会变成什么样子呢？我真的一定会很想很想很想你们吧。