【星光赶路追梦人——记新天钢集团打造钢铁工业典范的理想追求之旅】宽敞明亮的现代化智能车间、宏大气派的工业互联钢铁大脑显示屏、绿树环绕的3A景区生产厂院、信心满怀的员工……随海河传媒中心采访团深入新天钢集团，看到的、听到的、感受到的无一不是朝气、阳光、生机，一个“绿色的”“创新的”“开放的”的团队鲜活地呈现在眼前。
“星光不问赶路人，时光不负奋斗者，未来，我们要打造钢铁工业典范的理想不改。”这是新天钢集团“十六字理念”中对企业理想的注脚。采访越深入，对这份“不改”理想的理解就越深刻。
绿色的
3年环保投入80亿元
这个“绿色的”感受，首先是进入新天钢集团天钢公司厂院扑面而来的“绿”。
在这个获评为天津市冶金行业首批国家3A级工业旅游景区的厂院里，除了草木扶疏，还到处散落着一尊尊或端庄、或诙谐的钢铁雕塑，呈现出一种刚柔并济之美；厂院烧结车间高高的烟囱下，由葡萄架围成的长长通廊内，员工三三两两在休憩。“过去这里不能久待，烟囱的灰落下来特别脏。2020年，烧结烟气脱硫硝项目完工了，厂区空气质量得到了大幅改善，葡萄架就是那时搭建起来的，两年过去，这里成为职工工间休息散步的好去处。”新天钢集团天钢公司烧结车间副作业长刘继峰对记者说。
对新天钢集团碳管理师、综合部主管郭新来说，这个“绿色的”感受来自于她一手管理着的诸多数据──
2021年新天钢吨钢的碳排放强度为1.44吨二氧化碳，远低于行业均值1.8吨至2.0吨，与2018年比较，碳排放强度下降了34%。
“在2019年，我们企业的碳排放量与实际配额是有缺口的，需要去市场上购买碳排放指标，而到2021年，我们的配额已有结余，可以拿到市场上交易了。”作为我市首批拿到培训考试合格证书的碳管理师之一，郭新对自己企业的表现很是自信。
郭新告诉记者，这个配额从“有缺口”到“有结余”的大转变，主要是缘于新天钢自2019年2月重整以来，持续不断对节能降碳进行大投入。
3年来，新天钢集团总投入80亿元对220余个环保项目进行改造、提升与新建，弥补节能环保历史欠账，深挖余能回收潜力，提升能源转换和利用效率。
“先后实施了100兆瓦超高温亚临界发电、烧结余热发电、干熄焦余热发电、工业炉窑脱硫、原料场封闭、皮带通廊封闭、冲渣水余热回收等一系列节能减排改造项目，2021年减少外购电25亿千瓦时，节约费用近18亿元，自发电率由18%提高至70%左右。”郭新说，“同时我们还发展光伏发电和风力发电，目前集团旗下已有4家实体完成厂区光伏敷设，合计发电能力达到45.7兆瓦，年减少二氧化碳排放4万吨。”
在今年新建成的天钢公司厂院内的2座加氢站旁，负责加氢站建设运营的德龙集团德达物流公司总经理唐佳佳告诉记者，目前天钢公司每天所有的物料通过清洁能源运输的比例已经达到80%以上。
“清洁能源运输包括投入200多辆纯电重卡以及今年新购置的5辆氢能重卡，不久前，我们与长城控股签订氢能生态全面战略合作协议，未来氢能重卡的数量也将提高至200多辆。”唐佳佳说，“不要小看清洁能源运输的减排效果，以我们的2座加氢站来说，日设计加氢能力为1000公斤，可满足60辆氢能重卡加注需求，年减少二氧化碳排放5600吨。再加上我们天钢公司实施的‘公转铁’项目，专线铁路每年的运量达1300万吨，可实现降碳8万余吨。”
“环保投入不设上限”，这是新天钢集团自成立伊始就倡导的环保理念。新天钢集团执行总裁阚永海称，环保投入短期看企业好像是“亏了”，但长期看是“得了大好处”。今年7月至8月间，新天钢集团天钢公司、联合特钢公司先后通过超低排放验收审核，可享受国家“不停产”“不限产”“减免环境税”等优惠政策。
“别人需要停产限产时，我们可以开足马力生产，竞争力是不是立马突显出来了？”阚永海笑着自问。
创新的
0.02毫米“手撕钢”即将量产
张泽向记者递过来一小张薄片，像极了家中烤箱应用到的铝箔。
“这就是大家说的‘手撕钢’，是人们对厚度在0.1毫米以下带钢的一种形象的称呼，学名叫不锈钢箔材，薄到可以用手轻易撕开。与铝箔外形很像，但材质不同，因柔韧性与耐腐蚀性强，广泛应用在折叠手机、新能源锂电池及航空航天领域。”张泽自豪地说，“我们团队刚刚把‘手撕钢’厚度从0.03毫米轧至0.02毫米，经过设备的调试，马上可以实现量产，距离国内最高水平0.015毫米仅咫尺之遥了。”
年仅31岁的张泽是新天钢集团旗下天材科技发展有限公司技术中心主任，他带领团队研制成功的“手撕钢”厚度越低对技术和工艺要求越高，目前国内只有屈指可数的几家企业有能力生产宽幅“手撕钢”。“近3个月我们0.03毫米规格的‘手撕钢’已取得非常稳定的订单，月销5吨左右，每吨销售价格与非‘手撕钢’相比，增长了1倍以上，成为我们企业非常好的一个经济增长点。”
说起如此年轻就走上一家年产值上亿元企业的技术带头人，张泽认为与企业3年前实行的重整有密切关系。“企业重整后，体制更灵活、决策更快捷，分配机制就是鼓励创新，鼓励争上游，对我们想干事的年轻人来说是一个非常强的推动力。”张泽说。
国内先进企业研制出来“手撕钢”是2019年，正好是天材公司完成重整的当年。“当时我还只是精密带材制造部车间副主任，我攒出一个10余人的团队，利用正规生产后余下的边角料进行轧制实验，结果真的成功了！”
3年间，张泽的工资涨了，职位提升了，干事创业的积极性更高了，先后带领团队完成2项实用新型专利、3项发明专利，除了“手撕钢”外，还携手相关合作单位成功研发2个填补国内空白产品──国产航空航天宽幅极薄高温合金钢带和无纹理不锈钢带。“国内航空航天高温合金钢带长期以来依赖进口，我们的团队接连突破板坯焊接、冷轧、热处理调节性能、成品分切等多项技术瓶颈，最终成功研制出0.1毫米高性能带材卷，在不改变设备的条件下，打破国外技术封锁与产品垄断，成功解决了国产高温合金材料‘卡脖子’问题。”张泽说。
像张泽这样的技术专家、企业工匠在新天钢集团有200余名。近段时间以来，新天钢集团旗下企业高科技研发领域纷纷有好消息传来──
冷轧板业公司在极薄锌铝镁彩涂基板工艺上实现了创新突破。“冷轧板业公司涂镀分厂成功生产出0.33毫米厚度的极薄锌铝镁彩涂基板，突破了锌铝镁钢板表面‘麻点’与工艺速度受到制约的技术难题，成功提升锌铝镁彩涂基板工艺速度，产能提升约45%，大幅度降低氮气、氢气、压缩空气等能源介质的吨钢消耗量。”阚永海介绍说。
中兴盛达公司创新研发“矿用锚索超大直径钢绞线”获得专利，满足了深度在800米以下的矿井支护需求，为公司进一步打开市场提供了有力支撑。企业也凭借预应力钢绞线在行业市场的品牌地位、市场占有率以及“补短板”关键技术等核心优势，获评“天津市制造业单项冠军企业”。
联合特钢公司研发的2项新成果“转炉长周期高效低碳稳态运行新技术开发与应用”项目和“热连轧全流程高效生产工艺及精品带钢关键技术”项目，获得全国冶金行业最高科学技术奖──冶金科学技术奖三等奖，且项目经市科技局组织专家鉴定，均达到了国际先进水平。
企业重整以来，发明和改进各项专利200多项，获得国内先进及以上水平科研成果26项，获得省部级科学技术奖10余项。
目前，新天钢集团拥有高级工程师460人，授权专利400余项，主持或参与的各类标准114项，承担国家、省部级重大专项30余项，获得省部级科研成果130余项。
“新天钢集团拥有8家高新技术企业、7个天津市企业技术中心、2个国家级企业技术中心，并与多家院校开展校企合作，做好技术人才储备，组建出一支专业种类齐全、人才梯次搭配合理、技术水准高的创新团队。就是因为非常重视科技创新，才为企业长远发展注入了充足动力。”市科技局高新处副处长吕景礼说。
开放的
融入“一带一路” 走出经营“一亩三分地”
43岁的李建离开天津到印度尼西亚那个名叫苏拉威西的岛屿快两年时间了，他在语音通话中告诉记者，虽然很想家，但在这里看到项目日新月异的变化，还是很有成就感。“能力得到了提升，机会也更多了，钱也挣得更多，家庭经济有了很大改善。”他说。
李建是新天钢集团天焦公司备煤部的部长，他与50余名天津同事漂洋过海建设的项目叫德天焦化（印尼）股份公司焦化项目。“规模是天焦公司的5倍，投资几十亿元，设备都是世界最先进的，今年底项目就将投产了。”
德天焦化项目是新天钢集团积极参与“一带一路”建设，在“走出去”中联手德龙集团等在印尼建设当地规模最大的钢铁生产企业德信钢铁公司的一个子项目。“德信钢铁项目2020年3月底全线投产，并于当年6月达产，目前已拥有600万吨钢、300万吨焦的产能。该项目建设期间，带动中国国内相关成套设备出口额60亿元，项目投产后每年带动国内相关设备、零配件出口达6亿元，同时还促成当地7000名员工就业。”阚永海介绍说，“未来2至3年间，印尼德信将逐步实现海外生产2000万吨钢、1500万吨焦和1000万吨水泥的规划目标。”
“开放的”新天钢“走出去”的步伐不停歇。日前，新天钢与泰达控股签署战略协议，决定在沙特投资建设1000万吨短流程炼钢项目。
“开放”在新天钢集团眼里不仅仅是走出国门，还走出了企业经营的“一亩三分地”，承担起更多的社会责任。
“企业家应该把欲望降低，希望放远。”新天钢集团董事长丁立国今年8月初在天津召开的2022亚布力中国企业家论坛上这样表述。他在论坛上分享了德龙集团、新天钢集团捐资4000万元，用于河北省井陉县南峪镇、天长镇等7个乡镇2万亩花椒产业基地的基本建设，并为基地提供优质苗木品种、完善的水利配套设施、专业的技术指导，助力乡村产业升级的故事。
践行“事业向善”价值理念，新天钢集团在新冠疫情发生以来联合德龙集团向湖北、贵州、天津、河北等地捐款捐物超3000万元；为2021年遭遇特大洪涝灾害的河南捐款1000万元，捐物1000万元；捐赠1500万元助力河北涉县旅游产业发展和暴雨洪涝灾后重建；2021年向甘肃省迭部县乡村振兴局捐赠200万元，助力迭部县与天津市河东区开展东西部对口帮扶协作；从2019年起深度参与北京慈弘慈善基金会的公益项目，3年累计为“新悦读成长计划”“乡村师生赋能计划”募得善款近1000万元，并组织多批员工赴甘肃、贵州、云南等地区偏远乡村参加公益轮岗……
绿色、创新、开放，新发展理念引领着新天钢集团在重整当年的2019年即实现扭亏，2020年完成工业总产值861.6亿元，实缴税金14.8亿元；2021年实现工业总产值1108.37亿元，实缴税金19.6亿元。“企业重整3年以来，累计完成营业收入3731亿元，累计实现税金56亿元，截至2021年年末，职工人均收入较重整前提升46.69%。”新天钢集团党委书记景悦介绍说。
“从新天钢身上，我看到了天津‘十四五’发展的新希望。”与采访团随行的天津社会科学院经济所所长王双感慨道。
https://t.cn/A6SrLuYi
“星光不问赶路人，时光不负奋斗者，未来，我们要打造钢铁工业典范的理想不改。”这是新天钢集团“十六字理念”中对企业理想的注脚。采访越深入，对这份“不改”理想的理解就越深刻。
绿色的
3年环保投入80亿元
这个“绿色的”感受，首先是进入新天钢集团天钢公司厂院扑面而来的“绿”。
在这个获评为天津市冶金行业首批国家3A级工业旅游景区的厂院里，除了草木扶疏，还到处散落着一尊尊或端庄、或诙谐的钢铁雕塑，呈现出一种刚柔并济之美；厂院烧结车间高高的烟囱下，由葡萄架围成的长长通廊内，员工三三两两在休憩。“过去这里不能久待，烟囱的灰落下来特别脏。2020年，烧结烟气脱硫硝项目完工了，厂区空气质量得到了大幅改善，葡萄架就是那时搭建起来的，两年过去，这里成为职工工间休息散步的好去处。”新天钢集团天钢公司烧结车间副作业长刘继峰对记者说。
对新天钢集团碳管理师、综合部主管郭新来说，这个“绿色的”感受来自于她一手管理着的诸多数据──
2021年新天钢吨钢的碳排放强度为1.44吨二氧化碳，远低于行业均值1.8吨至2.0吨，与2018年比较，碳排放强度下降了34%。
“在2019年，我们企业的碳排放量与实际配额是有缺口的，需要去市场上购买碳排放指标，而到2021年，我们的配额已有结余，可以拿到市场上交易了。”作为我市首批拿到培训考试合格证书的碳管理师之一，郭新对自己企业的表现很是自信。
郭新告诉记者，这个配额从“有缺口”到“有结余”的大转变，主要是缘于新天钢自2019年2月重整以来，持续不断对节能降碳进行大投入。
3年来，新天钢集团总投入80亿元对220余个环保项目进行改造、提升与新建，弥补节能环保历史欠账，深挖余能回收潜力，提升能源转换和利用效率。
“先后实施了100兆瓦超高温亚临界发电、烧结余热发电、干熄焦余热发电、工业炉窑脱硫、原料场封闭、皮带通廊封闭、冲渣水余热回收等一系列节能减排改造项目，2021年减少外购电25亿千瓦时，节约费用近18亿元，自发电率由18%提高至70%左右。”郭新说，“同时我们还发展光伏发电和风力发电，目前集团旗下已有4家实体完成厂区光伏敷设，合计发电能力达到45.7兆瓦，年减少二氧化碳排放4万吨。”
在今年新建成的天钢公司厂院内的2座加氢站旁，负责加氢站建设运营的德龙集团德达物流公司总经理唐佳佳告诉记者，目前天钢公司每天所有的物料通过清洁能源运输的比例已经达到80%以上。
“清洁能源运输包括投入200多辆纯电重卡以及今年新购置的5辆氢能重卡，不久前，我们与长城控股签订氢能生态全面战略合作协议，未来氢能重卡的数量也将提高至200多辆。”唐佳佳说，“不要小看清洁能源运输的减排效果，以我们的2座加氢站来说，日设计加氢能力为1000公斤，可满足60辆氢能重卡加注需求，年减少二氧化碳排放5600吨。再加上我们天钢公司实施的‘公转铁’项目，专线铁路每年的运量达1300万吨，可实现降碳8万余吨。”
“环保投入不设上限”，这是新天钢集团自成立伊始就倡导的环保理念。新天钢集团执行总裁阚永海称，环保投入短期看企业好像是“亏了”，但长期看是“得了大好处”。今年7月至8月间，新天钢集团天钢公司、联合特钢公司先后通过超低排放验收审核，可享受国家“不停产”“不限产”“减免环境税”等优惠政策。
“别人需要停产限产时，我们可以开足马力生产，竞争力是不是立马突显出来了？”阚永海笑着自问。
创新的
0.02毫米“手撕钢”即将量产
张泽向记者递过来一小张薄片，像极了家中烤箱应用到的铝箔。
“这就是大家说的‘手撕钢’，是人们对厚度在0.1毫米以下带钢的一种形象的称呼，学名叫不锈钢箔材，薄到可以用手轻易撕开。与铝箔外形很像，但材质不同，因柔韧性与耐腐蚀性强，广泛应用在折叠手机、新能源锂电池及航空航天领域。”张泽自豪地说，“我们团队刚刚把‘手撕钢’厚度从0.03毫米轧至0.02毫米，经过设备的调试，马上可以实现量产，距离国内最高水平0.015毫米仅咫尺之遥了。”
年仅31岁的张泽是新天钢集团旗下天材科技发展有限公司技术中心主任，他带领团队研制成功的“手撕钢”厚度越低对技术和工艺要求越高，目前国内只有屈指可数的几家企业有能力生产宽幅“手撕钢”。“近3个月我们0.03毫米规格的‘手撕钢’已取得非常稳定的订单，月销5吨左右，每吨销售价格与非‘手撕钢’相比，增长了1倍以上，成为我们企业非常好的一个经济增长点。”
说起如此年轻就走上一家年产值上亿元企业的技术带头人，张泽认为与企业3年前实行的重整有密切关系。“企业重整后，体制更灵活、决策更快捷，分配机制就是鼓励创新，鼓励争上游，对我们想干事的年轻人来说是一个非常强的推动力。”张泽说。
国内先进企业研制出来“手撕钢”是2019年，正好是天材公司完成重整的当年。“当时我还只是精密带材制造部车间副主任，我攒出一个10余人的团队，利用正规生产后余下的边角料进行轧制实验，结果真的成功了！”
3年间，张泽的工资涨了，职位提升了，干事创业的积极性更高了，先后带领团队完成2项实用新型专利、3项发明专利，除了“手撕钢”外，还携手相关合作单位成功研发2个填补国内空白产品──国产航空航天宽幅极薄高温合金钢带和无纹理不锈钢带。“国内航空航天高温合金钢带长期以来依赖进口，我们的团队接连突破板坯焊接、冷轧、热处理调节性能、成品分切等多项技术瓶颈，最终成功研制出0.1毫米高性能带材卷，在不改变设备的条件下，打破国外技术封锁与产品垄断，成功解决了国产高温合金材料‘卡脖子’问题。”张泽说。
像张泽这样的技术专家、企业工匠在新天钢集团有200余名。近段时间以来，新天钢集团旗下企业高科技研发领域纷纷有好消息传来──
冷轧板业公司在极薄锌铝镁彩涂基板工艺上实现了创新突破。“冷轧板业公司涂镀分厂成功生产出0.33毫米厚度的极薄锌铝镁彩涂基板，突破了锌铝镁钢板表面‘麻点’与工艺速度受到制约的技术难题，成功提升锌铝镁彩涂基板工艺速度，产能提升约45%，大幅度降低氮气、氢气、压缩空气等能源介质的吨钢消耗量。”阚永海介绍说。
中兴盛达公司创新研发“矿用锚索超大直径钢绞线”获得专利，满足了深度在800米以下的矿井支护需求，为公司进一步打开市场提供了有力支撑。企业也凭借预应力钢绞线在行业市场的品牌地位、市场占有率以及“补短板”关键技术等核心优势，获评“天津市制造业单项冠军企业”。
联合特钢公司研发的2项新成果“转炉长周期高效低碳稳态运行新技术开发与应用”项目和“热连轧全流程高效生产工艺及精品带钢关键技术”项目，获得全国冶金行业最高科学技术奖──冶金科学技术奖三等奖，且项目经市科技局组织专家鉴定，均达到了国际先进水平。
企业重整以来，发明和改进各项专利200多项，获得国内先进及以上水平科研成果26项，获得省部级科学技术奖10余项。
目前，新天钢集团拥有高级工程师460人，授权专利400余项，主持或参与的各类标准114项，承担国家、省部级重大专项30余项，获得省部级科研成果130余项。
“新天钢集团拥有8家高新技术企业、7个天津市企业技术中心、2个国家级企业技术中心，并与多家院校开展校企合作，做好技术人才储备，组建出一支专业种类齐全、人才梯次搭配合理、技术水准高的创新团队。就是因为非常重视科技创新，才为企业长远发展注入了充足动力。”市科技局高新处副处长吕景礼说。
开放的
融入“一带一路” 走出经营“一亩三分地”
43岁的李建离开天津到印度尼西亚那个名叫苏拉威西的岛屿快两年时间了，他在语音通话中告诉记者，虽然很想家，但在这里看到项目日新月异的变化，还是很有成就感。“能力得到了提升，机会也更多了，钱也挣得更多，家庭经济有了很大改善。”他说。
李建是新天钢集团天焦公司备煤部的部长，他与50余名天津同事漂洋过海建设的项目叫德天焦化（印尼）股份公司焦化项目。“规模是天焦公司的5倍，投资几十亿元，设备都是世界最先进的，今年底项目就将投产了。”
德天焦化项目是新天钢集团积极参与“一带一路”建设，在“走出去”中联手德龙集团等在印尼建设当地规模最大的钢铁生产企业德信钢铁公司的一个子项目。“德信钢铁项目2020年3月底全线投产，并于当年6月达产，目前已拥有600万吨钢、300万吨焦的产能。该项目建设期间，带动中国国内相关成套设备出口额60亿元，项目投产后每年带动国内相关设备、零配件出口达6亿元，同时还促成当地7000名员工就业。”阚永海介绍说，“未来2至3年间，印尼德信将逐步实现海外生产2000万吨钢、1500万吨焦和1000万吨水泥的规划目标。”
“开放的”新天钢“走出去”的步伐不停歇。日前，新天钢与泰达控股签署战略协议，决定在沙特投资建设1000万吨短流程炼钢项目。
“开放”在新天钢集团眼里不仅仅是走出国门，还走出了企业经营的“一亩三分地”，承担起更多的社会责任。
“企业家应该把欲望降低，希望放远。”新天钢集团董事长丁立国今年8月初在天津召开的2022亚布力中国企业家论坛上这样表述。他在论坛上分享了德龙集团、新天钢集团捐资4000万元，用于河北省井陉县南峪镇、天长镇等7个乡镇2万亩花椒产业基地的基本建设，并为基地提供优质苗木品种、完善的水利配套设施、专业的技术指导，助力乡村产业升级的故事。
践行“事业向善”价值理念，新天钢集团在新冠疫情发生以来联合德龙集团向湖北、贵州、天津、河北等地捐款捐物超3000万元；为2021年遭遇特大洪涝灾害的河南捐款1000万元，捐物1000万元；捐赠1500万元助力河北涉县旅游产业发展和暴雨洪涝灾后重建；2021年向甘肃省迭部县乡村振兴局捐赠200万元，助力迭部县与天津市河东区开展东西部对口帮扶协作；从2019年起深度参与北京慈弘慈善基金会的公益项目，3年累计为“新悦读成长计划”“乡村师生赋能计划”募得善款近1000万元，并组织多批员工赴甘肃、贵州、云南等地区偏远乡村参加公益轮岗……
绿色、创新、开放，新发展理念引领着新天钢集团在重整当年的2019年即实现扭亏，2020年完成工业总产值861.6亿元，实缴税金14.8亿元；2021年实现工业总产值1108.37亿元，实缴税金19.6亿元。“企业重整3年以来，累计完成营业收入3731亿元，累计实现税金56亿元，截至2021年年末，职工人均收入较重整前提升46.69%。”新天钢集团党委书记景悦介绍说。
“从新天钢身上，我看到了天津‘十四五’发展的新希望。”与采访团随行的天津社会科学院经济所所长王双感慨道。
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今天上完钢琴课突然下雨超大，我要是走出去我就完了，肯定感冒。然后我就问一会上同一节课的朋友，能不能从家里去上课的时候顺我一路。她答应了。然后没一会过来找我，带着另一把伞。原来她今天不去上那个课，但是走过来还是把伞拿给我了。我好感动[苦涩]我请她吃了午饭并单方面决定这学期我会的作业就等于她也会了！
配一张在上钢琴课的时候看到有人在拆卸的超大的奇怪乐器
配一张在上钢琴课的时候看到有人在拆卸的超大的奇怪乐器
彭英：法槌起落间 以法治平衡“官民”天平
彭英，是一个爱笑、待人随和的洒脱女性；是一个喜欢用养花、阅读装点生活的精致女性；更是一个严肃果断、办案公平的正义女神。
自1988年参加工作至今，她先后在刑事、民商和行政审判岗位工作，从一名普通的书记员到行政庭庭长、四级高级法官，这一路，她将爱花的柔和性格与维护公平正义的严谨利落完美融合在工作中；这一路，她保持初心，心系百姓，将满腔热忱倾注在审判工作中。
她曾荣立个人三等功，荣获2021年度全省行政审判先进个人、2021年东坡区三八红旗手，连续几年被评为先进工作者、全省法院系统庭审标兵。
注重平衡 做好民众“劝解员”
工作三十余载，彭英在行政审判庭就待了12年。行政案件不同于其他案件，除了要考虑案件涉及的法律问题外，还要考虑相关社会矛盾的处理。她在办案中注意策略，讲求方法，尤其是新类型、群体性和矛盾易激化的案件，都需心中有数。为此，她在处理这类案件中确定了三个统一的原则，即必须实现法律效果和社会效果相统一，依法保护普通公民、法人和其他组织的合法权益与依法监督行政机关相统一，审理裁判案件与注意发挥案件辐射效应相统一。
在一起征地拆迁案件中，原告张某的房屋位于某环线附近，因征地拆迁，镇政府强拆了原告的房屋，造成原告的房屋及房屋内财产灭失。镇政府的违法强拆行为已经被生效判决确认违法，原告向被告提起国家赔偿，被告作出《不予赔偿决定书》，张某遂向法院提起行政赔偿诉讼。
彭英承办案件后，没有急于开庭审理，而是查阅了原确认违法的卷宗后，分别多次找到原告，充分听取张某的意见，让其把心中怨气全部吐露，并告诉张某征地拆迁是为了公共利益的需要。在经过多次沟通后，张某情绪趋于平缓，彭英立即组织双方进行调解，经过长达两个小时的调解，双方终于达成行政赔偿调解协议，张某满意地签收了赔偿调解书。
“我深深热爱着行政审判工作，因为热爱，所以乐意为之付出所有。”彭英总是这么说。对待工作时，她慎之再慎；对待当事人时，她耐心细致，因为身担责任，所以奋勇向行。
公正司法 做好群众“知心人”
彭英始终把保障和改善民生贯彻到行政审判的各个环节，她坚持将依法裁判和协调化解相结合，在查清事实、分清是非、合法自愿的前提下，探索与尝试行政争议实质性化解，力促行政审判由“是非曲直型”向“纠纷解决型”转变。
原告鲁氏两兄弟未经规划许可在某旅游景区范围内修建了三楼一底的房屋，被告某住建局对兄弟二人分别作出《责令限期拆除违法建设决定书》，由当地镇政府负责实施拆除工作，二人不服诉至法院。
接手案件后，彭英分别向各方当事人了解情况，明确本案的矛盾焦点在于原告要求的赔偿金数额问题，彭英先后多次组织协调，并邀请属地法院参与协调工作，考虑到原告年迈多病，不宜舟车劳顿，彭英几次驱车一百多公里，不顾下雨毅然前往山区主持协调工作，工夫不负有心人，终于在她耐心细致的释法明理下，原被告双方达成了和解协议，二原告当即撤诉。
“特别感谢彭法官，她们体恤当事人年老，亲赴山区组织和解工作。为我们的人民公仆们点赞!”
“去民之患，如除腹心之疾。”面对群众的矛盾纠纷，彭英耐心细致与当事人倾心交谈，“知心大姐”的身份，让不少当事人愿意将家长里短告知与她，从而找到矛盾症结。就这样，春风化雨、润物无声，贴心的维护群众合法权益，促使很多矛盾都被化解在诉前，真正实现了良好法律效果和社会效果相统一。
自集中管辖以来，她所承办的案件中，经协调后撤诉的共92件，协调率达21.15%，远高于全省平均水平。
身体力行 做好司法“改革者”
2016年4月1日起，眉山市开始实行行政案件相对集中管辖试点工作，东坡法院管辖除东坡区级机关以外的五个区县以及市级行政机关的所有行政案件，这意味着行政庭的案件将比之前剧增。面对这种情况，彭英没有被困难吓到，而是勇挑重任，迎难而上，带领全庭干警加班加点工作，毫无怨言。
为了规范集中管辖行政案件的审理，她带头起草了《行政争议涉诉情况通报制度》、《重大敏感行政诉讼案件报告制度》、《行政案件诉前协调机制》、《关于贯彻落实行政机关负责人行政案件出庭应诉制度的意见》、《加强和规范行政诉讼司法建议工作的意见》等五项机制。该五项机制运用于集中管辖，畅通了依法立案受理渠道，促进了行政机关依法行政，助力官民矛盾协调化解，缓解党委政府信访压力、推动裁判公信显著提升。她所承办的案件某治安行政管理纠纷案案例分析，被国家法官学院案例开发研究中心采用，并录入《中国法院2018年度案例（行政纠纷）》。她所承办的全省首例自然资源部门越权查处农村违建房屋案，为全省宅基地管理工作的有序、高效开展贡献了司法力量。
仅2017年，行政审判团队共审结各类案件222件，结案率97.8%，经协调后撤诉45件，占全部行政诉讼案件的31.73%。改革试点成效受到了省依法治省办充分肯定，在她的带领下，2021年初，行政审判团队荣获全省行政审判先进集体称号。
“作为一名法官，就是要让百姓在参与诉讼的过程中感受到司法温度和法治力量。”在平凡的岗位上，彭英几十年如一日地实践着自己的追求，以惊人的案件数量、快捷的办案速度、乐观向上的正能量，得到了大家的一致认可和赞誉；在维护公平正义下，她用刚正不阿的办事风格，诠释了对法律的忠诚、对人民的热爱，以及为民、无私、清廉的法官本色。
彭英，是一个爱笑、待人随和的洒脱女性；是一个喜欢用养花、阅读装点生活的精致女性；更是一个严肃果断、办案公平的正义女神。
自1988年参加工作至今，她先后在刑事、民商和行政审判岗位工作，从一名普通的书记员到行政庭庭长、四级高级法官，这一路，她将爱花的柔和性格与维护公平正义的严谨利落完美融合在工作中；这一路，她保持初心，心系百姓，将满腔热忱倾注在审判工作中。
她曾荣立个人三等功，荣获2021年度全省行政审判先进个人、2021年东坡区三八红旗手，连续几年被评为先进工作者、全省法院系统庭审标兵。
注重平衡 做好民众“劝解员”
工作三十余载，彭英在行政审判庭就待了12年。行政案件不同于其他案件，除了要考虑案件涉及的法律问题外，还要考虑相关社会矛盾的处理。她在办案中注意策略，讲求方法，尤其是新类型、群体性和矛盾易激化的案件，都需心中有数。为此，她在处理这类案件中确定了三个统一的原则，即必须实现法律效果和社会效果相统一，依法保护普通公民、法人和其他组织的合法权益与依法监督行政机关相统一，审理裁判案件与注意发挥案件辐射效应相统一。
在一起征地拆迁案件中，原告张某的房屋位于某环线附近，因征地拆迁，镇政府强拆了原告的房屋，造成原告的房屋及房屋内财产灭失。镇政府的违法强拆行为已经被生效判决确认违法，原告向被告提起国家赔偿，被告作出《不予赔偿决定书》，张某遂向法院提起行政赔偿诉讼。
彭英承办案件后，没有急于开庭审理，而是查阅了原确认违法的卷宗后，分别多次找到原告，充分听取张某的意见，让其把心中怨气全部吐露，并告诉张某征地拆迁是为了公共利益的需要。在经过多次沟通后，张某情绪趋于平缓，彭英立即组织双方进行调解，经过长达两个小时的调解，双方终于达成行政赔偿调解协议，张某满意地签收了赔偿调解书。
“我深深热爱着行政审判工作，因为热爱，所以乐意为之付出所有。”彭英总是这么说。对待工作时，她慎之再慎；对待当事人时，她耐心细致，因为身担责任，所以奋勇向行。
公正司法 做好群众“知心人”
彭英始终把保障和改善民生贯彻到行政审判的各个环节，她坚持将依法裁判和协调化解相结合，在查清事实、分清是非、合法自愿的前提下，探索与尝试行政争议实质性化解，力促行政审判由“是非曲直型”向“纠纷解决型”转变。
原告鲁氏两兄弟未经规划许可在某旅游景区范围内修建了三楼一底的房屋，被告某住建局对兄弟二人分别作出《责令限期拆除违法建设决定书》，由当地镇政府负责实施拆除工作，二人不服诉至法院。
接手案件后，彭英分别向各方当事人了解情况，明确本案的矛盾焦点在于原告要求的赔偿金数额问题，彭英先后多次组织协调，并邀请属地法院参与协调工作，考虑到原告年迈多病，不宜舟车劳顿，彭英几次驱车一百多公里，不顾下雨毅然前往山区主持协调工作，工夫不负有心人，终于在她耐心细致的释法明理下，原被告双方达成了和解协议，二原告当即撤诉。
“特别感谢彭法官，她们体恤当事人年老，亲赴山区组织和解工作。为我们的人民公仆们点赞!”
“去民之患，如除腹心之疾。”面对群众的矛盾纠纷，彭英耐心细致与当事人倾心交谈，“知心大姐”的身份，让不少当事人愿意将家长里短告知与她，从而找到矛盾症结。就这样，春风化雨、润物无声，贴心的维护群众合法权益，促使很多矛盾都被化解在诉前，真正实现了良好法律效果和社会效果相统一。
自集中管辖以来，她所承办的案件中，经协调后撤诉的共92件，协调率达21.15%，远高于全省平均水平。
身体力行 做好司法“改革者”
2016年4月1日起，眉山市开始实行行政案件相对集中管辖试点工作，东坡法院管辖除东坡区级机关以外的五个区县以及市级行政机关的所有行政案件，这意味着行政庭的案件将比之前剧增。面对这种情况，彭英没有被困难吓到，而是勇挑重任，迎难而上，带领全庭干警加班加点工作，毫无怨言。
为了规范集中管辖行政案件的审理，她带头起草了《行政争议涉诉情况通报制度》、《重大敏感行政诉讼案件报告制度》、《行政案件诉前协调机制》、《关于贯彻落实行政机关负责人行政案件出庭应诉制度的意见》、《加强和规范行政诉讼司法建议工作的意见》等五项机制。该五项机制运用于集中管辖，畅通了依法立案受理渠道，促进了行政机关依法行政，助力官民矛盾协调化解，缓解党委政府信访压力、推动裁判公信显著提升。她所承办的案件某治安行政管理纠纷案案例分析，被国家法官学院案例开发研究中心采用，并录入《中国法院2018年度案例（行政纠纷）》。她所承办的全省首例自然资源部门越权查处农村违建房屋案，为全省宅基地管理工作的有序、高效开展贡献了司法力量。
仅2017年，行政审判团队共审结各类案件222件，结案率97.8%，经协调后撤诉45件，占全部行政诉讼案件的31.73%。改革试点成效受到了省依法治省办充分肯定，在她的带领下，2021年初，行政审判团队荣获全省行政审判先进集体称号。
“作为一名法官，就是要让百姓在参与诉讼的过程中感受到司法温度和法治力量。”在平凡的岗位上，彭英几十年如一日地实践着自己的追求，以惊人的案件数量、快捷的办案速度、乐观向上的正能量，得到了大家的一致认可和赞誉；在维护公平正义下，她用刚正不阿的办事风格，诠释了对法律的忠诚、对人民的热爱，以及为民、无私、清廉的法官本色。
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