赞美“丰收节”俊美之理念和科学精神力量
刘传宝教授级高工科技专家兼淮北歌唱家
朋友您听说过“丰收节”吗？“丰收节”就是庆祝丰收之意之喜悦之大自然馈赠情感。丰收不仅农业丰收之意，也是人们取得成功之意和收获果实之意。丰收象征着实践行为之结果和理性之成熟之逻辑结论正确科学理念。在赞美丰收的同时，也要赞美为丰收而辛勤汗水与智慧付出之以德行和至善追求丰收幸福的人们。常言道一份辛勤努力，一份收获，辛勤努力是逻辑条件，而丰收才是人们期望愿景实现的逻辑结论。我们憧憬丰收，我们庆祝丰收，但我们更应脚踏实地去践行辛勤汗水和努力之奋进行为和科学精神理念之力量。
2022.9.22.日晚于淮北刘传宝教授级高工科技专家之工作室

Day84
稻盛和夫-《心》读书笔记

优秀的企业经营的愿景：秉持利他心、以人为本，实现全体员工的幸福，用心为客户提供价值。
1、

心的改革：员工主动思考，自发采取行动。让一线员工也参与经营，全员参与让员工有主人翁意识，工作充满热情，效率提升显著。
2、用感恩之心对待客户，用心撒播亲切、温暖、关怀的种子，你就能收获客户的善意和回馈。

结合自己的经历，迄今经历了三家公司，第一家倒闭了；第二家基业长青；第三家不温不火，止步不前。

从企业经营理念角度来说，以利他心为出发点的公司，会受到社会的认可，百姓的拥护、政府的支持；而以赚钱为第一目的的公司，最后总是困难重重，甚至破产和消亡，因为没有搞明白什么才是真正重要的事，没有分清先后顺序，坏的结果就是必然，水能载舟也能覆舟是一个道理。

当然我觉得读书应该也带着批判的眼光去读，我对提及的一些理念也不甚理解或不敢苟同：

1、人的能力是无限的，每个人都不同，能力也是有限的，当然有自信和专研的精神没错，但不能盲目，否则就陷入达克效应。

2、必须具备绝不放弃的精神。不是所有的坚持都能有所收获，不是所有的灌溉都能绽开花朵。我想问一句：除了书中拿到台面上来说的成功案例，背后失败的肯定更多吧，所以不能一味只针对成功，那些放弃或者终止的案例也许也值得我们探究。懂得适时放弃，也应该是人生的智慧。

#微博新知博主#在网上看到这条消息的时候，我心里头确实是有一些震动。

9月19号上午，长沙芙蓉区建安·新商汇小区的业委会，从公共收益当中拿出30万元现金，给业主发放国庆节福利。这个曾经烂尾的楼盘，在业委会实行业主自管后，不仅对小区进行一系列提质改造，同时还实现了盈利。

看了这条消息，联想到现在业主对物业公司有这么多的不满，甚至多地还爆发了物业公司打业主的事情，我想要实现新闻里头这样的愿景，确实还真的不容易。

一是业主们要齐心，现在相当多的小区，还没有成立业主委员会。成立了业主委员会的，也很多是形同虚设，根本无法发生作用。

二是业委会的人要真的有公心。面对各种小区的收益，如广告收益，停车位收益等等，不动心的人真的很少。

三是业委会真正要把制度落在实处。其实我们不缺制度，缺的是对制度的执行。#点亮大湖南# https://t.cn/RL8pcv4