今年剩97天就要结束了啊 早上起床就打开天气预报看今天温度有没有降很多 看了下自己备忘录挺多事情都没有完成 最近太忙了计划都赶不上变化 我还有好多书没看 我还有好几部电影想看 我的猫还没开始养 还想参加那个徒步活动 还有参加那个环千岛湖比赛 然后我又看了看我的社保账户 我还要熬多少年才能领我每年交的这么多社保啊
昨天一个同事拜托我帮她做牛油果奶昔和咖啡 怕我拿不了那么多 她说来接我早上一起去单位 我以为她买车了 然后今天早上等了半天她骑着一辆小毛驴慢悠悠地来了让我上车 我问她知道我们单位干啥的不 然后我就还是坐后面了 因为快特么迟到了 果然在路上被交警拦住了 批评教育加罚款 她却在旁边一直拉着我低声说你看你看 能不能要个微信 长得这么帅的 我满脸黑线[二哈] 别人戴着墨镜 口罩还有个大盖帽 她到底从哪里看出这是个帅哥 再就是我们迟到了 一直到我坐到自己的工位上我都没想出来她怎么看出是个帅锅的
看到一个喜欢的博主写的文 有些事情真的只有经历过的人才能体会那种感受 但是首先背叛和欺骗那种感觉简直颠覆人对感情和信任的认知 已经让我丧失了对别人的信任 内心非常破碎 再一次接受这种创伤让我感受到什么是自私和不可抵抗 人性有太多不可测 我意识到自己建立的价值观与真实世界格格不入 为此屡次陷入心理问题无法挣扎 我已经是每天怀着一种恐惧和抵触去接触别人 拾起勇气是很难的 再爬起来是最后的力气 心碎的砰砰落地 又平静的毫无声响 是一种认了
今天打开腾讯视频想看脱口秀下饭的 突然看到昆仑神宫居然上了 可以等全部更新完了一口气看[偷乐]
昨天一个同事拜托我帮她做牛油果奶昔和咖啡 怕我拿不了那么多 她说来接我早上一起去单位 我以为她买车了 然后今天早上等了半天她骑着一辆小毛驴慢悠悠地来了让我上车 我问她知道我们单位干啥的不 然后我就还是坐后面了 因为快特么迟到了 果然在路上被交警拦住了 批评教育加罚款 她却在旁边一直拉着我低声说你看你看 能不能要个微信 长得这么帅的 我满脸黑线[二哈] 别人戴着墨镜 口罩还有个大盖帽 她到底从哪里看出这是个帅哥 再就是我们迟到了 一直到我坐到自己的工位上我都没想出来她怎么看出是个帅锅的
看到一个喜欢的博主写的文 有些事情真的只有经历过的人才能体会那种感受 但是首先背叛和欺骗那种感觉简直颠覆人对感情和信任的认知 已经让我丧失了对别人的信任 内心非常破碎 再一次接受这种创伤让我感受到什么是自私和不可抵抗 人性有太多不可测 我意识到自己建立的价值观与真实世界格格不入 为此屡次陷入心理问题无法挣扎 我已经是每天怀着一种恐惧和抵触去接触别人 拾起勇气是很难的 再爬起来是最后的力气 心碎的砰砰落地 又平静的毫无声响 是一种认了
今天打开腾讯视频想看脱口秀下饭的 突然看到昆仑神宫居然上了 可以等全部更新完了一口气看[偷乐]
深圳某上市中介公司为了压榨一线基层员工，竟然发通告称每星期完不成任务就要罚款四百元的硬性要求。
我想说的是:像这种黑了良心的资本家现在真的是很少见了。
该公司规定所有业务员每个星期必须要有2批真实客户带看，少一批罚款200元。
我觉得这个规定真的很搞笑，了解这个行业的应该都知道，这个行业10个从业人员里面只有1个人能持续开单，剩下的9个里面有2个偶尔能开单，另外7个是那种想开单也开不出来的NPC。
在这种情况下要求每一个人每一个星期持续带看2个真实客户无疑是在强人所难。
也就是说，在这种规定下该公司至少有70%的员工会缴纳高额罚款。
开不出单的人本来就没有收入，该公司每个月给员工的工资只有3200元，所以达不到要求就要罚款200元这与抢劫何异。
我觉得这些中介公司的中层或高层领导们真的是做领导太久了，导致他们以为动动嘴皮子，给一线员工施加高压就能产出业绩了。
我觉得他们太想当然了，说实话，如果让这些出罚款通告的领导们下来做业务，毫不夸张地说，他们有一个算一个没有谁能达到他们自己定的目标。
我认为，这种不顾基层实际情况和艰辛的理想主义管理层不改变思路继续这样一意孤行下去早晚得把公司干垮。
下面内容就是该公司关于罚款的具体内容，各位看完后在评论区发表一下看法吧。
带看量要求:
“业务员：每周2批带看，少1批乐捐200元:
（新入职业务员前4周不参与带看量考核）
组别经理：每周4批带看，少1批乐捐500元：
区域经理/区域总经理：按管辖组别数的2倍为带看要求，少1批乐捐500元
（例如4条组则至少8批带看/每周）
核实标准：
1、以当天带看客户量为准，同一批客户当天带看多套算1批、复看可算、租客可算；
2、每批带看需在KH 群内发送带有“今日水印相机”时间、定位水印的带看视频
专款专项奖励
1、以月度为准，月底前发送订房数据/成交报告者，可返还本人当月带看乐捐款；
各片区当月乐捐款（减少返还后剩余部分）奖励给当月片区带看量排名前九名，具体分配如下：
1）前三名平分当月乐捐款的50%；
2）第四、五、六名平分当月乐捐款的30%；
3）第七、八、九名平分当月乐捐款的20%；
以上奖励款项以充值形式发放到对应人员账号（可选抖币、安币、端口等）、或者视频拍摄的辅助器
材（收麦器、稳定器等）
特别说明：
1、获得奖励的同事需当月带看量至少8批，不达标者不参与奖励
、如当月带看全员无人满足奖励机制，则取片区带看量前三名返还其本人当月乐捐款；
3、当月如有剩余乐捐款顺延合计入各片区下个月度乐捐款项奖励，
4、当月带看量排名并列时，取值先后参考：
1）盘客系统当月新增录客量；2）盘客系统当月二手带看量；3）盘客系统当月一手带看量：5、返还及奖励机制仅针对业务员。
备注：月底前办理完离职手续的同事可返还其本人当月带看乐捐款，超时无效。
执行开始日期：2022年9月21日
看到了吧，罚你的款，还叫做乐捐。
我就想问，谁TM愿意乐捐啊？
我想说的是:像这种黑了良心的资本家现在真的是很少见了。
该公司规定所有业务员每个星期必须要有2批真实客户带看，少一批罚款200元。
我觉得这个规定真的很搞笑，了解这个行业的应该都知道，这个行业10个从业人员里面只有1个人能持续开单，剩下的9个里面有2个偶尔能开单，另外7个是那种想开单也开不出来的NPC。
在这种情况下要求每一个人每一个星期持续带看2个真实客户无疑是在强人所难。
也就是说，在这种规定下该公司至少有70%的员工会缴纳高额罚款。
开不出单的人本来就没有收入，该公司每个月给员工的工资只有3200元，所以达不到要求就要罚款200元这与抢劫何异。
我觉得这些中介公司的中层或高层领导们真的是做领导太久了，导致他们以为动动嘴皮子，给一线员工施加高压就能产出业绩了。
我觉得他们太想当然了，说实话，如果让这些出罚款通告的领导们下来做业务，毫不夸张地说，他们有一个算一个没有谁能达到他们自己定的目标。
我认为，这种不顾基层实际情况和艰辛的理想主义管理层不改变思路继续这样一意孤行下去早晚得把公司干垮。
下面内容就是该公司关于罚款的具体内容，各位看完后在评论区发表一下看法吧。
带看量要求:
“业务员：每周2批带看，少1批乐捐200元:
（新入职业务员前4周不参与带看量考核）
组别经理：每周4批带看，少1批乐捐500元：
区域经理/区域总经理：按管辖组别数的2倍为带看要求，少1批乐捐500元
（例如4条组则至少8批带看/每周）
核实标准：
1、以当天带看客户量为准，同一批客户当天带看多套算1批、复看可算、租客可算；
2、每批带看需在KH 群内发送带有“今日水印相机”时间、定位水印的带看视频
专款专项奖励
1、以月度为准，月底前发送订房数据/成交报告者，可返还本人当月带看乐捐款；
各片区当月乐捐款（减少返还后剩余部分）奖励给当月片区带看量排名前九名，具体分配如下：
1）前三名平分当月乐捐款的50%；
2）第四、五、六名平分当月乐捐款的30%；
3）第七、八、九名平分当月乐捐款的20%；
以上奖励款项以充值形式发放到对应人员账号（可选抖币、安币、端口等）、或者视频拍摄的辅助器
材（收麦器、稳定器等）
特别说明：
1、获得奖励的同事需当月带看量至少8批，不达标者不参与奖励
、如当月带看全员无人满足奖励机制，则取片区带看量前三名返还其本人当月乐捐款；
3、当月如有剩余乐捐款顺延合计入各片区下个月度乐捐款项奖励，
4、当月带看量排名并列时，取值先后参考：
1）盘客系统当月新增录客量；2）盘客系统当月二手带看量；3）盘客系统当月一手带看量：5、返还及奖励机制仅针对业务员。
备注：月底前办理完离职手续的同事可返还其本人当月带看乐捐款，超时无效。
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看到了吧，罚你的款，还叫做乐捐。
我就想问，谁TM愿意乐捐啊？
#生活百科[超话]##趣味冷知识##斗山峪##施家峪#
冷知识知多少？（二）
1. 人的鼻子可以记住将近五万种气味
2. 夜晚看美食视频会使人更容易长胖
3. 在菲律宾唱歌跑调要被罚款
4. 章鱼有三颗心脏，一颗负责全身供血，另外两颗负责向腮中泵血
5. 人的心脏每天跳的十万次左右
6. 老虎是世界上最具报复心理的动物之一
7. 世界上第一个发明冰箱制冷系统的是澳洲人
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