娱乐圈的最穷综艺、最惨嘉宾出现了！0713快男团经历了一天的荒岛求生后被安排入住到了顶层海景套房，酒店工作人员特意强调：“这个房间是不含早的！”
当时张远、苏醒等人听后还一脸不在意地表示：我们也不会起来吃早点的，没想到第二天一大早，房间电话就响了。
接起来就是一个不太好的消息：这个房间是打折房，不含早晨的住宿，所以必须在半小时内离开。
6个人赶紧起床收拾，早餐只能吃品牌方赞助的方便面，结果还是超时了，于是又得补交200块的超时费。
不仅如此，导演还告诉几位，就连早餐品牌商赞助的方便面也需要付钱，所以早餐消费60块，几个人刚起来，就欠债260块。
为了缓解生活窘境，节目组给每人每天50块生活费，6个人就有300块，减去欠款，他们需要用40块生存一天。
然而更让人看得心酸的是，搬出酒店以后，大家也没有其他节目中嘉宾那样的舒适专车待遇，6个人还是只能开一辆小面包车，遇上下雨、没有除雾功能，王铮亮只能让大家把窗子打开一点一年车玻璃起雾遮挡了视线。
到这里还不是最惨的，快男们没想到、观众也没想到，他们之后的住宿，是在下雨的海边，搭一个简易的帐篷，最后帐篷还直接被风吹塌了。
这一路上6位快男的各种经历和遭遇，简直太有代入感了，使得网友们看后纷纷表示：心酸但又真实还好笑。
不得不说，这真的算是目前为止最穷的节目组和最惨的嘉宾了，录制节目的待遇，完全不像明星，甚至比普通人外出工作的条件还要艰苦，不过正因为如此，观众们才更能和当中的嘉宾产生“同频共振”，而不是觉得假。
说实话，当下的综艺市场，缺的正是这样的朴实无华却又正能量满满的节目，综艺的目的不就是让观众看到明星们的真实性格、真实相处以及真实的生活态度吗？能做到这一点的节目不多，而《快乐再出发》做到了。
当时张远、苏醒等人听后还一脸不在意地表示：我们也不会起来吃早点的，没想到第二天一大早，房间电话就响了。
接起来就是一个不太好的消息：这个房间是打折房，不含早晨的住宿，所以必须在半小时内离开。
6个人赶紧起床收拾，早餐只能吃品牌方赞助的方便面，结果还是超时了，于是又得补交200块的超时费。
不仅如此，导演还告诉几位，就连早餐品牌商赞助的方便面也需要付钱，所以早餐消费60块，几个人刚起来，就欠债260块。
为了缓解生活窘境，节目组给每人每天50块生活费，6个人就有300块，减去欠款，他们需要用40块生存一天。
然而更让人看得心酸的是，搬出酒店以后，大家也没有其他节目中嘉宾那样的舒适专车待遇，6个人还是只能开一辆小面包车，遇上下雨、没有除雾功能，王铮亮只能让大家把窗子打开一点一年车玻璃起雾遮挡了视线。
到这里还不是最惨的，快男们没想到、观众也没想到，他们之后的住宿，是在下雨的海边，搭一个简易的帐篷，最后帐篷还直接被风吹塌了。
这一路上6位快男的各种经历和遭遇，简直太有代入感了，使得网友们看后纷纷表示：心酸但又真实还好笑。
不得不说，这真的算是目前为止最穷的节目组和最惨的嘉宾了，录制节目的待遇，完全不像明星，甚至比普通人外出工作的条件还要艰苦，不过正因为如此，观众们才更能和当中的嘉宾产生“同频共振”，而不是觉得假。
说实话，当下的综艺市场，缺的正是这样的朴实无华却又正能量满满的节目，综艺的目的不就是让观众看到明星们的真实性格、真实相处以及真实的生活态度吗？能做到这一点的节目不多，而《快乐再出发》做到了。
【纾困减压 稳岗扩岗】
来源：人民日报
核心阅读
为支持市场主体纾困减压、稳岗扩岗，今年以来国家已出台一系列政策措施，继续实施失业保险稳岗返还、发放一次性留工培训补助。同时，简化办理流程，缩短资金发放时限，让政策红利快速惠及企业。
失业保险是社会保障体系的重要内容，也是积极就业政策的有机组成部分，具有保生活、防失业、促就业的作用。今年以来，为更好发挥失业保险稳岗位、提技能、防失业的功能，国家出台了一系列政策，提出继续实施失业保险稳岗返还、发放一次性留工培训补助等举措，支持市场主体纾困减压、稳岗扩岗。
政策出台后，各地如何落实？有多少企业已享受到政策红利？对稳就业产生了哪些帮助？记者进行了采访。
有效降低运营成本
中小微企业受益明显
“我们已经收到了6.5万元稳岗补贴资金。” 山东省临沂市荣华大酒店有关负责人说，目前酒店每月需缴纳的员工社保费在15.8万元左右，补贴的发放有效降低了酒店的运营成本。
荣华大酒店收到的稳岗补贴资金，其实是失业保险费返还。今年4月，人社部等部门印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（以下简称《通知》），提出继续实施失业保险稳岗返还政策。
根据《通知》，30人（含）以下的参保企业去年裁员率不高于参保职工总数20%的，可按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%至90%返还。
政策出台后，各地努力创造条件顶格执行政策，充分发挥政策效用，释放政策红利，给企业更多实惠、更大支持。
内蒙古自治区依托人社服务专员和基层劳动保障协理员力量，第一时间深入包联企业“面对面”宣传政策。同时，顶格执行最高返还比例，并将失业保险稳岗返还审核权限全部下放到参保地失业保险经办机构，精简了盟市、旗县多级审核环节，提高了审核效率。
辽宁省失业保险基金实现省级统筹，以省为单位，统一管理使用基金结余，破解了部分地市因基金支撑能力不足导致的政策落实难问题。稳岗返还政策在省内均等化落实，政策效能最大化释放。
四川省提早调度省级调剂金，对备付期限不足的统筹地区，及时予以调剂，确保稳岗返还政策在四川省内各地市都顺利实施。
中小企业受益，大型企业的政策“礼包”也在不断升级。
《通知》规定，大型参保企业去年裁员率不高于5.5%，可按去年实际缴纳失业保险费的30%返还。5月31日，四部门再次出台政策，将大型企业返还比例由30%提高至50%。
山东省德州中联大坝水泥有限公司有关负责人告诉记者，政策出台后，当地第一时间落实，目前企业共收到了稳岗返还资金42.7万元，“正好用来帮800名员工缴纳社保”。
人社部数据显示，1至5月，273万户企业获得稳岗返还资金129亿元，惠及5189万人。失业保险援企稳岗取得积极成效。
推广免申即享模式
政策红利快速抵达企业
6月21日一早，广东省广兴（中山）纺织印染有限公司的人事主管李结芬就收到了人社部门工作人员短信，请他们查收2.2万元的稳岗返还资金。
“比我们财务提醒得还早，”李结芬说，“这几年，我们一直都享受这项优惠政策。从最初的提交各类纸质资料到网上申请，再到今年的‘免申即享’，政府的服务越来越好，为企业想得也越来越周到。”
今年以来，人社部在各地推广“免申即享”经办模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，做到经办服务“零申报、零资料、零跑路”，让企业无负担享受政策红利。
变被动咨询为主动宣讲，宣传更精准。政策出台后，各地人社部门全面广泛宣传政策，对有联系方式的企业，通过电话、短信等方式“一对一”宣传；对只有注册地址的企业，采取委托镇街、社区、事务所等第三方机构主动上门宣传，推动更多企业知晓政策。
变收取材料为数据比对，经办更智能。各地人社部门对内贯通就业、社保等信息系统，对外打通市场监管、税务等部门数据壁垒，建立企业基础信息数据库，直接按照政策条件进行大数据比对，精准确定企业清单。
变企业申领为直接拨付，服务更便捷。企业清单确认后，各地人社部门将采用电话、短信、业务弹窗等方式“点对点”进行告知。企业只需对发放金额、接受资金账户信息进行确认，失业保险经办机构复核、公示后，直接将返还资金拨付到企业账户。以四川省为例，其资金拨付时间由原来的40个工作日缩短到20个工作日。
“这笔钱真是及时雨。”李结芬告诉记者，广兴纺织是一家主要从事生产高档织物面料织染及后加工的中小企业。近年来受全球疫情影响，企业经营面临着不小压力。“此前公司最担心的就是因为订单减少而导致熟练工人流失。有了这笔钱，我们可以发放各种福利，留住更多工人，等待9月订单旺季的到来。”李结芬说。
发放留工培训补助
帮企业渡难关稳就业
除了实施失业保险返还助力稳定岗位，人社部还利用失业保险基金结余，推出一次性留工培训补助政策。
人社部失业保险司司长桂桢介绍，对地市或者区县本年度内累计出现1个以上中高风险地区，可启动一次性留工培训补助政策。社会保险经办机构通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数，以每人不超过500元的标准直接发放补助。有中高风险疫情地区的地市、县区的大中小微企业都可以享受此项政策。
6月21日，云南省宣布，其首轮一次性留工培训补助已全部兑现到位，补助资金407.65万元，惠及516户企业8153名职工。下一步，云南省还将把一次性留工培训补助政策受益范围扩展到中高风险地区因疫情严重影响暂时无法正常生产经营的所有参保单位，以及非中高风险地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业，帮助企业渡过难关、稳定岗位。
6月22日，河北省石家庄市对外发布，全市符合发放条件的参保企业共8729家，涉及人员约9.9万人，涉及资金约5000万元。目前，已完成首批176家单位2256.5万元资金的发放工作。
“虽然当前就业局势总体保持基本稳定，但还面临着不少困难和挑战，稳就业任务仍然艰巨繁重。”人社部副部长俞家栋说，接下来，人社部将继续会同有关部门和地方政府，共同抓好落实，推进各项惠企利民政策加快落地见效。
来源：人民日报
核心阅读
为支持市场主体纾困减压、稳岗扩岗，今年以来国家已出台一系列政策措施，继续实施失业保险稳岗返还、发放一次性留工培训补助。同时，简化办理流程，缩短资金发放时限，让政策红利快速惠及企业。
失业保险是社会保障体系的重要内容，也是积极就业政策的有机组成部分，具有保生活、防失业、促就业的作用。今年以来，为更好发挥失业保险稳岗位、提技能、防失业的功能，国家出台了一系列政策，提出继续实施失业保险稳岗返还、发放一次性留工培训补助等举措，支持市场主体纾困减压、稳岗扩岗。
政策出台后，各地如何落实？有多少企业已享受到政策红利？对稳就业产生了哪些帮助？记者进行了采访。
有效降低运营成本
中小微企业受益明显
“我们已经收到了6.5万元稳岗补贴资金。” 山东省临沂市荣华大酒店有关负责人说，目前酒店每月需缴纳的员工社保费在15.8万元左右，补贴的发放有效降低了酒店的运营成本。
荣华大酒店收到的稳岗补贴资金，其实是失业保险费返还。今年4月，人社部等部门印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（以下简称《通知》），提出继续实施失业保险稳岗返还政策。
根据《通知》，30人（含）以下的参保企业去年裁员率不高于参保职工总数20%的，可按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%至90%返还。
政策出台后，各地努力创造条件顶格执行政策，充分发挥政策效用，释放政策红利，给企业更多实惠、更大支持。
内蒙古自治区依托人社服务专员和基层劳动保障协理员力量，第一时间深入包联企业“面对面”宣传政策。同时，顶格执行最高返还比例，并将失业保险稳岗返还审核权限全部下放到参保地失业保险经办机构，精简了盟市、旗县多级审核环节，提高了审核效率。
辽宁省失业保险基金实现省级统筹，以省为单位，统一管理使用基金结余，破解了部分地市因基金支撑能力不足导致的政策落实难问题。稳岗返还政策在省内均等化落实，政策效能最大化释放。
四川省提早调度省级调剂金，对备付期限不足的统筹地区，及时予以调剂，确保稳岗返还政策在四川省内各地市都顺利实施。
中小企业受益，大型企业的政策“礼包”也在不断升级。
《通知》规定，大型参保企业去年裁员率不高于5.5%，可按去年实际缴纳失业保险费的30%返还。5月31日，四部门再次出台政策，将大型企业返还比例由30%提高至50%。
山东省德州中联大坝水泥有限公司有关负责人告诉记者，政策出台后，当地第一时间落实，目前企业共收到了稳岗返还资金42.7万元，“正好用来帮800名员工缴纳社保”。
人社部数据显示，1至5月，273万户企业获得稳岗返还资金129亿元，惠及5189万人。失业保险援企稳岗取得积极成效。
推广免申即享模式
政策红利快速抵达企业
6月21日一早，广东省广兴（中山）纺织印染有限公司的人事主管李结芬就收到了人社部门工作人员短信，请他们查收2.2万元的稳岗返还资金。
“比我们财务提醒得还早，”李结芬说，“这几年，我们一直都享受这项优惠政策。从最初的提交各类纸质资料到网上申请，再到今年的‘免申即享’，政府的服务越来越好，为企业想得也越来越周到。”
今年以来，人社部在各地推广“免申即享”经办模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，做到经办服务“零申报、零资料、零跑路”，让企业无负担享受政策红利。
变被动咨询为主动宣讲，宣传更精准。政策出台后，各地人社部门全面广泛宣传政策，对有联系方式的企业，通过电话、短信等方式“一对一”宣传；对只有注册地址的企业，采取委托镇街、社区、事务所等第三方机构主动上门宣传，推动更多企业知晓政策。
变收取材料为数据比对，经办更智能。各地人社部门对内贯通就业、社保等信息系统，对外打通市场监管、税务等部门数据壁垒，建立企业基础信息数据库，直接按照政策条件进行大数据比对，精准确定企业清单。
变企业申领为直接拨付，服务更便捷。企业清单确认后，各地人社部门将采用电话、短信、业务弹窗等方式“点对点”进行告知。企业只需对发放金额、接受资金账户信息进行确认，失业保险经办机构复核、公示后，直接将返还资金拨付到企业账户。以四川省为例，其资金拨付时间由原来的40个工作日缩短到20个工作日。
“这笔钱真是及时雨。”李结芬告诉记者，广兴纺织是一家主要从事生产高档织物面料织染及后加工的中小企业。近年来受全球疫情影响，企业经营面临着不小压力。“此前公司最担心的就是因为订单减少而导致熟练工人流失。有了这笔钱，我们可以发放各种福利，留住更多工人，等待9月订单旺季的到来。”李结芬说。
发放留工培训补助
帮企业渡难关稳就业
除了实施失业保险返还助力稳定岗位，人社部还利用失业保险基金结余，推出一次性留工培训补助政策。
人社部失业保险司司长桂桢介绍，对地市或者区县本年度内累计出现1个以上中高风险地区，可启动一次性留工培训补助政策。社会保险经办机构通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数，以每人不超过500元的标准直接发放补助。有中高风险疫情地区的地市、县区的大中小微企业都可以享受此项政策。
6月21日，云南省宣布，其首轮一次性留工培训补助已全部兑现到位，补助资金407.65万元，惠及516户企业8153名职工。下一步，云南省还将把一次性留工培训补助政策受益范围扩展到中高风险地区因疫情严重影响暂时无法正常生产经营的所有参保单位，以及非中高风险地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业，帮助企业渡过难关、稳定岗位。
6月22日，河北省石家庄市对外发布，全市符合发放条件的参保企业共8729家，涉及人员约9.9万人，涉及资金约5000万元。目前，已完成首批176家单位2256.5万元资金的发放工作。
“虽然当前就业局势总体保持基本稳定，但还面临着不少困难和挑战，稳就业任务仍然艰巨繁重。”人社部副部长俞家栋说，接下来，人社部将继续会同有关部门和地方政府，共同抓好落实，推进各项惠企利民政策加快落地见效。
【#西安##西安雁塔天佑儿童医院拖欠员工工资# 集团：经营困难，正想办法解决，已成立专项小组】7月5日，李女士反映她是西安雁塔天佑儿童医院运营部的一名员工，陕西天佑儿童医疗管理集团拖欠工资7个月，至今不予解决。“2021年8月，我们部门被调到集团，没有按时发工资，今年3月又被调回医院，由医院发工资，但奖金和绩效没了，每月两三千元。医院也没有与我们签订劳动合同，五险一金只缴纳了医疗保险。”
李女士说，他们部门去年调集团时一共11人，目前在岗7人，都遇到同样情况。“我们最开始约定的工资在4000元到6000元之间。算下来集团欠我们每个人两万多元。”李女士与同事告诉记者，家里有房贷车贷，现在只能靠刷信用卡生活。“从去年8月开始，集团和医院给每人发了4000多元生活费，有同事撑不下去已离职了。”
李女士向记者出示了一份去年人事关系调往集团时，集团与她签的劳动合同。合同显示，固定期限劳动合同3年，自2021年8月1日起至2024年7月31日止。合同落款甲方盖章单位为陕西天佑儿童医疗管理集团有限公司，签订时间为2021年8月20日。
对此，医院行政副院长樊女士表示，医院目前经营困难，员工奖金绩效与医院收入挂钩，其他部门员工也受到影响。目前正在准备劳动合同，马上补签。等医院经营情况好转，会补缴其他保险和公积金。集团行政负责人孙先生说，目前集团成立了专项小组，将想办法解决。集团需要一些时间，一方面寻找投资方，再一方面加强经营，“员工的工资问题一定要解决的。” （华商报）#西安爆料##西安[地点]#
李女士说，他们部门去年调集团时一共11人，目前在岗7人，都遇到同样情况。“我们最开始约定的工资在4000元到6000元之间。算下来集团欠我们每个人两万多元。”李女士与同事告诉记者，家里有房贷车贷，现在只能靠刷信用卡生活。“从去年8月开始，集团和医院给每人发了4000多元生活费，有同事撑不下去已离职了。”
李女士向记者出示了一份去年人事关系调往集团时，集团与她签的劳动合同。合同显示，固定期限劳动合同3年，自2021年8月1日起至2024年7月31日止。合同落款甲方盖章单位为陕西天佑儿童医疗管理集团有限公司，签订时间为2021年8月20日。
对此，医院行政副院长樊女士表示，医院目前经营困难，员工奖金绩效与医院收入挂钩，其他部门员工也受到影响。目前正在准备劳动合同，马上补签。等医院经营情况好转，会补缴其他保险和公积金。集团行政负责人孙先生说，目前集团成立了专项小组，将想办法解决。集团需要一些时间，一方面寻找投资方，再一方面加强经营，“员工的工资问题一定要解决的。” （华商报）#西安爆料##西安[地点]#
✋热门推荐