保持炙热，坚持下去，或许前路未必是光明坦荡，但也充满无限可能
热爱可抵岁月漫长，彼此保护从来不是说说而已
保持自己的初心不动摇，始终知道自己想要什么
向前看，向上走，不回头
忙于生活的时候，别忘了自己哦
雨后仰望天空，有虹有晴
在无垠的宇宙空间里
黑夜愈暗，光点愈亮
细碎、浮动、斑驳、闪烁的光点
连成光线，汇聚成银河
当风暴席卷而来
无法预言，安静跨越
鼓励，善意，热爱，思考
世界纷扰，做最真的自己
光拂星榆，为爱而生
抬头仰望，美好就在眼前
向前一步[加油]加油，一起努力！
热爱可抵岁月漫长，彼此保护从来不是说说而已
保持自己的初心不动摇，始终知道自己想要什么
向前看，向上走，不回头
忙于生活的时候，别忘了自己哦
雨后仰望天空，有虹有晴
在无垠的宇宙空间里
黑夜愈暗，光点愈亮
细碎、浮动、斑驳、闪烁的光点
连成光线，汇聚成银河
当风暴席卷而来
无法预言，安静跨越
鼓励，善意，热爱，思考
世界纷扰，做最真的自己
光拂星榆，为爱而生
抬头仰望，美好就在眼前
向前一步[加油]加油，一起努力！
【文一地产】荣登“诚信315·合肥楼市2020诚信品牌房企”榜单首位
3月16日，“诚信315·合肥楼市2020诚信品牌房企票选活动”结束，合肥诚信房企榜单出炉。文一地产从61家品牌房企竞争中脱颖而出，荣登榜单首位，文一·塘溪津门项目荣获“合肥诚信楼盘”榜单TOP10。
据了解，截止3月14日，诚信品牌房企、诚信楼盘票选活动总计吸引近25万人次参与投票，直观展示出各品牌房企的产品品质和服务水平。榜单中的每一票均承载着消费者对品质人居、美好的生活期望，是对诸房地产品牌力和产品力的考验，更是对品牌房企未来持续提升品质、追求卓越的激励和鞭策。
作为文一地产转型升级力作，文一·塘溪津门以千亩文旅的气度和建设合肥文化会客厅的决心，引领塑造城市建筑新风格，铸就品质人居新标杆，为合肥城市文明建设绘就惊艳的一笔，赢得广泛市场肯定。
匠心筑城，品质如一。2020年是文一地产“稳中求进谋跨越”的关键年，面对开年以来严峻的社会和市场形势，文一将不负重托、不辱使命，扎根合肥、深耕安徽、布局全国，始终以消费者的满意度和幸福感为旨归，坚持长期主义发展理念不动摇，一如既往、坚定信念做好产品，扎实推进品质升级，与时俱进创新产品设计，不断完善和提高服务水平，为集团稳健发展铺平道路，为下一个跨越式发展积蓄能量。
3月16日，“诚信315·合肥楼市2020诚信品牌房企票选活动”结束，合肥诚信房企榜单出炉。文一地产从61家品牌房企竞争中脱颖而出，荣登榜单首位，文一·塘溪津门项目荣获“合肥诚信楼盘”榜单TOP10。
据了解，截止3月14日，诚信品牌房企、诚信楼盘票选活动总计吸引近25万人次参与投票，直观展示出各品牌房企的产品品质和服务水平。榜单中的每一票均承载着消费者对品质人居、美好的生活期望，是对诸房地产品牌力和产品力的考验，更是对品牌房企未来持续提升品质、追求卓越的激励和鞭策。
作为文一地产转型升级力作，文一·塘溪津门以千亩文旅的气度和建设合肥文化会客厅的决心，引领塑造城市建筑新风格，铸就品质人居新标杆，为合肥城市文明建设绘就惊艳的一笔，赢得广泛市场肯定。
匠心筑城，品质如一。2020年是文一地产“稳中求进谋跨越”的关键年，面对开年以来严峻的社会和市场形势，文一将不负重托、不辱使命，扎根合肥、深耕安徽、布局全国，始终以消费者的满意度和幸福感为旨归，坚持长期主义发展理念不动摇，一如既往、坚定信念做好产品，扎实推进品质升级，与时俱进创新产品设计，不断完善和提高服务水平，为集团稳健发展铺平道路，为下一个跨越式发展积蓄能量。
疫情防控参考（29）
当前，疫情防控工作还处于吃劲期。思想稍有松懈、作风稍有飘浮，就可能丧失前期赢得的主动。一手抓疫情，一手抓生产，两手都要硬。他山之石，可以攻玉，围绕一线防控工作落细、抓实、有效、高效，现编写各地疫情防控基层典型案例，供参考借鉴。
本期目录：
昆山科学防控，护航企业复工复产
东沙湖推出“五好”措施 全面保障复工复产
一手抓防疫、一手抓发展！周市镇有序推进企业复工复产
制度、队伍是企业疫期防控的基础，措施落实、落细更为关键，服务和保障对一些企业也不可或缺。
一、昆山科学防控，护航企业复工复产
越是到了关键时刻，越是不能放松大意，越是要把依法防控、科学防控、精准防控落实到企业有序复工复产各个环节。连日来，昆山设立“最严关卡”，落实“最细制度”，配备“最强队伍”，护航昆企复工复产。
班组长楼层长 筑牢“最后一米”防线
企业提前谋划，以楼层为单位、以班组为细胞，发挥楼层长、班组长作用，筑牢疫情防控“最后一米”防线。
复工第一天，仁宝集团并没有复产，而是进行了员工防疫教育和培训，做好从车间到食堂、再到宿舍的疫情防控工作，按照市领导挂钩联系企业开展精准服务的部署要求，进一步扎实筑牢“车间-食堂-交通-宿舍”防线。“在这条线上，我们还要求企业班组长、宿舍楼层长强化防控意识，履行责任，落实好每一项防控举措。” 仁宝集团相关负责人孟晓兰说。
疫情防控工作开展以来，仁宝集团提前谋划，以楼层为单位、以班组为细胞，充分发挥企业班组长在生产防控、宿舍楼层长在生活防控中的作用，加强防疫知识宣讲，确保防控措施到位。
在世硕电子集宿区“世硕家园”，门卫为进出人员监测体温，要求员工凭证进出。“要凭身份证、通行证通行，外人是进不来的。我们组建了专职队伍，担任临时宿舍楼道长，负责楼道、楼栋环境消杀，一次性口罩等防护物品的派发，以及防护物品使用过后的堆放、清运，并交由专业公司负责运输处理。”世硕家园相关负责人表示。
“最严关卡”“最细制度”企业复工复产“标配”
一道道“最严关卡”、一项项“最细制度”，已成为我市企业复工复产后做好疫情防控工作的“标配”。
进入通力电梯，来访者要经过一道道关口检查：测量体温正常，登记姓名、进入时间、出发地点、无密切接触等信息后，才获许进厂。员工上班需过“五道关卡”：测量体温，体温不得高于37.3℃；核对名单，根据人力资源部提供的“许可进入公司人员名单”，由专人一一核对；手部消毒，在工作区域内设置65处消毒洗手处；领取、更换新口罩，做到全程佩戴口罩；健康及活动信息追踪，每天书面登记健康状况及近期活动轨迹。
在千灯，町洋机电（中国）有限公司和江苏苏杭电子有限公司等已经复工复产10多天，始终把疫情防控工作当作头等大事。千灯镇联合第三方网络公司推出大数据监测平台，采取企业督促员工自主填报为主的方法对企业所有员工进行登记造册，利用网络平台对镇区企业员工返工情况进行全程监测，减少人员流动。平台还公布疫情防控措施、疫情防治进展等，100%通知到每位登记在册的员工，为精准推动复工复产、返工返岗提供大数据支撑。
“最密防护”“最强队伍”合力守护员工集宿区
一批批员工陆续返昆，回到企业集宿区、人才公寓。抓细抓实集宿区疫情防控工作成为政府和企业共同的目标，成为推动企业有序复工复产的重点。
世硕电子把员工宿舍作为防控疫情的重点区域，对返工员工严格落实隔离要求，隔离期间每天由专人进行体温监测、送餐，确保隔离效果。世硕电子（昆山）有限公司总管理处副总经理潘聪明说：“越是到最关键的阶段，越要把防控工作做实做到位，这样才能有序有效实现复工复产，稳定企业运营，保障产能产出。”
在昆山开发区开心公寓门岗，进进出出的企业员工比前几天多了起来，他们间隔一定距离排着队等待测量体温、登记信息、消毒杀菌。面对所属集宿区入住人员众多、进出人次频繁的情况，开发区国创集团新城公司成立了“新战疫”突击队，在开心公寓集宿区门岗连续值班，做到对每一个进出人员登记、测温、消毒。
我市制定出台加强出租房、集宿区疫情防控工作“八项措施”，明确集宿楼及企业集宿区产权所有人、所属企业要切实履行管理的主体责任；要求集宿区安排专人每天对住宿空间及通道、卫生间、电梯等公共空间进行全面消毒，做好消毒台账记录；全面实行封闭式管理，落实专人加强集宿门卫值守，严禁外来访客入内；对进出人员实行体温逢人必测制度。
二、东沙湖推出“五好”措施 全面保障复工复产
为保障所辖集宿区、企业、商务楼宇载体、商业街区顺利复工复产，苏州工业园区东沙湖社工委认真贯彻落实上级指示精神，结合辖区实际，推出“五好”措施，统筹推进疫情防控和复工复产，做到“两手抓”“两促进”。
管控好集宿区入住员工。各集宿区为留苏人员发放蓝色出入证，凭身份证和出入证进出。疫情重点区域返苏人员暂缓返苏，非疫情重点区域返苏人员完成后台核查，进行相应隔离，办理相关手续后领取粉色出入证，凭身份证、出入证和复工证明进出。青年公社集宿区还推出电子封条和人脸识别，智能化助推疫情防控，快速、方便管好人员。各集宿区全面停止办理访客，取消购物班车，严格执行“两点一线”工作生活制度。各集宿区通过餐桌增加硬隔离、安装消毒灯、安排分批就餐等形式尽量减少员工接触。此外各集宿区还增加公共区域消毒消杀频次，开展环境卫生、食品安全大整治。
协调好企业员工隔离。围绕“重点保障大企业复工复产”要求，东沙湖社工委牵头在集宿区安排企业员工隔离间，例如：在青年公社为大金、利华等企业协调可容纳500余人的隔离间，并做好管理方案和防控预案。针对部分集宿区不能实现分栋、分层隔离的情况，东沙湖因地制宜灵活处理，单身公寓实行分间隔离，集体宿舍实行分段隔离，以更好保障企业复工。
服务好将复工的居民。东沙湖社工委在“东沙湖发布”微信公众号推送解除隔离证明须知及流程，方便居民尽快办理相关材料，加快推动复工进展。各社区积极做好隔离期居民的悉心服务，例如：锦溪北社区为不同时间进入隔离期的人员分别组建微信群，线上线下做好对接服务，到期及时将接触隔离证明开好，送至门卫或送上门，得到居民一致好评。
审查好楼宇载体复工。对于辖区商务楼宇星虹国际大厦的复工申请，东沙湖社工委积极指导其落实防控措施、提交复工所需材料。确保材料准确后，社工委邀请园区疾控中心专业人员一同前往星虹国际大厦进行复工现场审核，后续又进行“回头看”复查，经检验符合条件，发放正式复工批复，并积极指导中新和乔物业做好该大厦内入住企业的复工审批等工作，全力推进该商务楼宇有序、安全复工。
督查好商业街区复工。伴随企业陆续复工和经济、生活需要，辖区商业街不少商户通过严格审核后陆续复工。近日，东沙湖社工委综治办工作人员分成5个小组联合社区、物业负责人对辖区内11条商业街复工商铺进行逐一检查。检查内容包括防疫物资、消杀记录、体温监测记录、员工健康证、餐饮店铺是否存在堂食等。对检查过程中发现的缺少复工人员名单、记录表不规范等问题，工作人员当场予以指出并给出整改建议，同时，也向物业单位强调必须每日派工作人员对复工商铺进行查看，紧盯疫情防控工作。
三、一手抓防疫、一手抓发展！周市镇有序推进企业复工复产
连日来，周市镇认真落实省委省政府、苏州和昆山市委市政府部署要求，一手抓疫情防控不松懈，一手抓经济发展不动摇，落实企业主体责任和属地监管责任，安全有序推进企业复工复产。
管理网格化。由镇财经局组建14个网格小组，对全镇285家重点企业开展复工前指导和审核验收。由安环网格员和市级部门志愿者组建52个网格小组，分片负责其他2600多家企业复工指导。
宣导标准化。以网格为单位，建立企业联系微信群、企业重点地区员工微信群，提高沟通效率。将“四个到位”企业自查表、员工花名册、承诺书等一套材料一揽子告知企业，明确复工要求和标准。
审核清单化。按照从严控制、有序复工、分批进行的原则，将企业按贡献度、责任感进行分类管理，对贡献大、责任感强的企业，加强指导、加速复核、加快复工。对贡献小、责任感强的企业，有序指导、有序复核、有序复工。对贡献大、责任感差的企业，放缓指导、放缓复核、放缓复工。对贡献小、责任感差的企业，严格指导、严格复核、严格复工。
工作闭环化。对重点地区延迟返昆的员工，由企业负责每日联系，并提交截图记录，确保员工不提前回昆。对允许复工的重点企业，在网格小组初审后，由财经局班子成员带队组成5个复核小组进行现场复审，确保各项要求达标。企业正式复工当天，还将逐个现场检查，确保责任落实到位。
来源：综合网络
当前，疫情防控工作还处于吃劲期。思想稍有松懈、作风稍有飘浮，就可能丧失前期赢得的主动。一手抓疫情，一手抓生产，两手都要硬。他山之石，可以攻玉，围绕一线防控工作落细、抓实、有效、高效，现编写各地疫情防控基层典型案例，供参考借鉴。
本期目录：
昆山科学防控，护航企业复工复产
东沙湖推出“五好”措施 全面保障复工复产
一手抓防疫、一手抓发展！周市镇有序推进企业复工复产
制度、队伍是企业疫期防控的基础，措施落实、落细更为关键，服务和保障对一些企业也不可或缺。
一、昆山科学防控，护航企业复工复产
越是到了关键时刻，越是不能放松大意，越是要把依法防控、科学防控、精准防控落实到企业有序复工复产各个环节。连日来，昆山设立“最严关卡”，落实“最细制度”，配备“最强队伍”，护航昆企复工复产。
班组长楼层长 筑牢“最后一米”防线
企业提前谋划，以楼层为单位、以班组为细胞，发挥楼层长、班组长作用，筑牢疫情防控“最后一米”防线。
复工第一天，仁宝集团并没有复产，而是进行了员工防疫教育和培训，做好从车间到食堂、再到宿舍的疫情防控工作，按照市领导挂钩联系企业开展精准服务的部署要求，进一步扎实筑牢“车间-食堂-交通-宿舍”防线。“在这条线上，我们还要求企业班组长、宿舍楼层长强化防控意识，履行责任，落实好每一项防控举措。” 仁宝集团相关负责人孟晓兰说。
疫情防控工作开展以来，仁宝集团提前谋划，以楼层为单位、以班组为细胞，充分发挥企业班组长在生产防控、宿舍楼层长在生活防控中的作用，加强防疫知识宣讲，确保防控措施到位。
在世硕电子集宿区“世硕家园”，门卫为进出人员监测体温，要求员工凭证进出。“要凭身份证、通行证通行，外人是进不来的。我们组建了专职队伍，担任临时宿舍楼道长，负责楼道、楼栋环境消杀，一次性口罩等防护物品的派发，以及防护物品使用过后的堆放、清运，并交由专业公司负责运输处理。”世硕家园相关负责人表示。
“最严关卡”“最细制度”企业复工复产“标配”
一道道“最严关卡”、一项项“最细制度”，已成为我市企业复工复产后做好疫情防控工作的“标配”。
进入通力电梯，来访者要经过一道道关口检查：测量体温正常，登记姓名、进入时间、出发地点、无密切接触等信息后，才获许进厂。员工上班需过“五道关卡”：测量体温，体温不得高于37.3℃；核对名单，根据人力资源部提供的“许可进入公司人员名单”，由专人一一核对；手部消毒，在工作区域内设置65处消毒洗手处；领取、更换新口罩，做到全程佩戴口罩；健康及活动信息追踪，每天书面登记健康状况及近期活动轨迹。
在千灯，町洋机电（中国）有限公司和江苏苏杭电子有限公司等已经复工复产10多天，始终把疫情防控工作当作头等大事。千灯镇联合第三方网络公司推出大数据监测平台，采取企业督促员工自主填报为主的方法对企业所有员工进行登记造册，利用网络平台对镇区企业员工返工情况进行全程监测，减少人员流动。平台还公布疫情防控措施、疫情防治进展等，100%通知到每位登记在册的员工，为精准推动复工复产、返工返岗提供大数据支撑。
“最密防护”“最强队伍”合力守护员工集宿区
一批批员工陆续返昆，回到企业集宿区、人才公寓。抓细抓实集宿区疫情防控工作成为政府和企业共同的目标，成为推动企业有序复工复产的重点。
世硕电子把员工宿舍作为防控疫情的重点区域，对返工员工严格落实隔离要求，隔离期间每天由专人进行体温监测、送餐，确保隔离效果。世硕电子（昆山）有限公司总管理处副总经理潘聪明说：“越是到最关键的阶段，越要把防控工作做实做到位，这样才能有序有效实现复工复产，稳定企业运营，保障产能产出。”
在昆山开发区开心公寓门岗，进进出出的企业员工比前几天多了起来，他们间隔一定距离排着队等待测量体温、登记信息、消毒杀菌。面对所属集宿区入住人员众多、进出人次频繁的情况，开发区国创集团新城公司成立了“新战疫”突击队，在开心公寓集宿区门岗连续值班，做到对每一个进出人员登记、测温、消毒。
我市制定出台加强出租房、集宿区疫情防控工作“八项措施”，明确集宿楼及企业集宿区产权所有人、所属企业要切实履行管理的主体责任；要求集宿区安排专人每天对住宿空间及通道、卫生间、电梯等公共空间进行全面消毒，做好消毒台账记录；全面实行封闭式管理，落实专人加强集宿门卫值守，严禁外来访客入内；对进出人员实行体温逢人必测制度。
二、东沙湖推出“五好”措施 全面保障复工复产
为保障所辖集宿区、企业、商务楼宇载体、商业街区顺利复工复产，苏州工业园区东沙湖社工委认真贯彻落实上级指示精神，结合辖区实际，推出“五好”措施，统筹推进疫情防控和复工复产，做到“两手抓”“两促进”。
管控好集宿区入住员工。各集宿区为留苏人员发放蓝色出入证，凭身份证和出入证进出。疫情重点区域返苏人员暂缓返苏，非疫情重点区域返苏人员完成后台核查，进行相应隔离，办理相关手续后领取粉色出入证，凭身份证、出入证和复工证明进出。青年公社集宿区还推出电子封条和人脸识别，智能化助推疫情防控，快速、方便管好人员。各集宿区全面停止办理访客，取消购物班车，严格执行“两点一线”工作生活制度。各集宿区通过餐桌增加硬隔离、安装消毒灯、安排分批就餐等形式尽量减少员工接触。此外各集宿区还增加公共区域消毒消杀频次，开展环境卫生、食品安全大整治。
协调好企业员工隔离。围绕“重点保障大企业复工复产”要求，东沙湖社工委牵头在集宿区安排企业员工隔离间，例如：在青年公社为大金、利华等企业协调可容纳500余人的隔离间，并做好管理方案和防控预案。针对部分集宿区不能实现分栋、分层隔离的情况，东沙湖因地制宜灵活处理，单身公寓实行分间隔离，集体宿舍实行分段隔离，以更好保障企业复工。
服务好将复工的居民。东沙湖社工委在“东沙湖发布”微信公众号推送解除隔离证明须知及流程，方便居民尽快办理相关材料，加快推动复工进展。各社区积极做好隔离期居民的悉心服务，例如：锦溪北社区为不同时间进入隔离期的人员分别组建微信群，线上线下做好对接服务，到期及时将接触隔离证明开好，送至门卫或送上门，得到居民一致好评。
审查好楼宇载体复工。对于辖区商务楼宇星虹国际大厦的复工申请，东沙湖社工委积极指导其落实防控措施、提交复工所需材料。确保材料准确后，社工委邀请园区疾控中心专业人员一同前往星虹国际大厦进行复工现场审核，后续又进行“回头看”复查，经检验符合条件，发放正式复工批复，并积极指导中新和乔物业做好该大厦内入住企业的复工审批等工作，全力推进该商务楼宇有序、安全复工。
督查好商业街区复工。伴随企业陆续复工和经济、生活需要，辖区商业街不少商户通过严格审核后陆续复工。近日，东沙湖社工委综治办工作人员分成5个小组联合社区、物业负责人对辖区内11条商业街复工商铺进行逐一检查。检查内容包括防疫物资、消杀记录、体温监测记录、员工健康证、餐饮店铺是否存在堂食等。对检查过程中发现的缺少复工人员名单、记录表不规范等问题，工作人员当场予以指出并给出整改建议，同时，也向物业单位强调必须每日派工作人员对复工商铺进行查看，紧盯疫情防控工作。
三、一手抓防疫、一手抓发展！周市镇有序推进企业复工复产
连日来，周市镇认真落实省委省政府、苏州和昆山市委市政府部署要求，一手抓疫情防控不松懈，一手抓经济发展不动摇，落实企业主体责任和属地监管责任，安全有序推进企业复工复产。
管理网格化。由镇财经局组建14个网格小组，对全镇285家重点企业开展复工前指导和审核验收。由安环网格员和市级部门志愿者组建52个网格小组，分片负责其他2600多家企业复工指导。
宣导标准化。以网格为单位，建立企业联系微信群、企业重点地区员工微信群，提高沟通效率。将“四个到位”企业自查表、员工花名册、承诺书等一套材料一揽子告知企业，明确复工要求和标准。
审核清单化。按照从严控制、有序复工、分批进行的原则，将企业按贡献度、责任感进行分类管理，对贡献大、责任感强的企业，加强指导、加速复核、加快复工。对贡献小、责任感强的企业，有序指导、有序复核、有序复工。对贡献大、责任感差的企业，放缓指导、放缓复核、放缓复工。对贡献小、责任感差的企业，严格指导、严格复核、严格复工。
工作闭环化。对重点地区延迟返昆的员工，由企业负责每日联系，并提交截图记录，确保员工不提前回昆。对允许复工的重点企业，在网格小组初审后，由财经局班子成员带队组成5个复核小组进行现场复审，确保各项要求达标。企业正式复工当天，还将逐个现场检查，确保责任落实到位。
来源：综合网络
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