#请君# [吃瓜]#六公主点评任嘉伦请君原声台词#
[赞]强烈支持演员原声！一定要从今天以任嘉伦为靶子吵热这个话题开始！所有古偶剧现偶剧通通只准用演员原音，不能开美化滤镜不能修音配音！实打实的凭演员自身声台形表能力竞争起来！
坚决让观众市场淘汰一批凭资本硬捧的包装商品假演员！面无表情千篇一律且普通话都说不标准的，演戏的入门资格都不要有！毕竟任嘉伦这样已有三部原声剧且优秀实绩在手的演员都不能一步一步努力，只能一步登天才能出现的人都要被人嘲弄！其他的还有脸出来丢人现眼？
[吃瓜]等着瞧！～
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坚决让观众市场淘汰一批凭资本硬捧的包装商品假演员！面无表情千篇一律且普通话都说不标准的，演戏的入门资格都不要有！毕竟任嘉伦这样已有三部原声剧且优秀实绩在手的演员都不能一步一步努力，只能一步登天才能出现的人都要被人嘲弄！其他的还有脸出来丢人现眼？
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#90后教师业绩突出获奖一套房#【重奖一套房，浙江“90后”老师火出圈！网友：教师界天花板！他怎么做到的？】浙江临海“90后”教师因教学业绩突出，获得价值200万元一套房奖励。
不少网友纷纷为这位优秀的老师点赞，也有网友在评论区发出疑问，这位老师有何过人之处？他又会如何处理这套房子？
钱江晚报·小时新闻记者联系上了这位教师——临海市杜桥中学高一4个班的班主任兼生物老师尤凡。
新学期成为4个班的班主任
开学前记住所有学生的名字
2012年，温州人尤凡从宁波大学毕业后，来到台州临海市杜桥中学，成为一名高中生物老师。
2019年6月，他带的班级有23位学生上了重点大学。从原本的个位数，突破至两位数，对于生源普通的杜桥中学来说，这无疑是个振奋人心的消息。
当年9月招生，不少家长冲着尤凡来，但一个班只能容纳50名学生，满足不了这么多家长的需求。在和校长王晶华商量后，尤凡决定一个人带两个班。
“顾虑当然有，毕竟之前几乎没有一个老师带两个班。2019年开学前，我独自去全国各地旅游了一个多月，想释放一下压力，我对自己说，接下这个挑战吧，如果能做好，就是我而立之年送给自己最好的礼物。”
今年高考，尤凡带的两个班共有71位学生上了“特控线”（含三位一体），相当于原来的“一批线”，再次实现突破。冲着他来的家长更多了，“一是不想辜负家长们的期望，二是也想挑战下自己，因此新学期，我成为了4个班的班主任，高一（14）班至（17）班。”
为减轻尤凡的压力，学校专门为他配备了四位副班主任，他还将办公室搬到了4个班级中间，方便与学生们交流。
短短10多天，对上两百多名学生的名字和脸已是不易，尤凡为何能快速和学生建立感情，并赢得他们的信任呢？
在7月的新生见面后，尤凡把4个班整合在一起，建了个微信大群，暑假里，他让学生们在群里轮流唱歌，“一开始参与的人不多，大家都很害羞，我和他们开玩笑，唱一次，开学考就能加两分，参与的学生就越来越多，后来我让学生们从单纯的唱歌到发露脸唱歌的视频，通过两个月的交流，大家对彼此的声音、名字、性格都有了认识，真正见到时，大家丝毫没有陌生感，都很熟悉。”
尤凡认为，获取学生信任的关键在于老师要真正走到学生的身边去，要让他们体会到，老师有一颗有趣的灵魂，“毕竟‘05后’的学生都不希望碰到呆板的老师。”
三年前已经获奖一辆车
工作太忙，至今没去考驾照
管理4个班级，要说不忙、压力不大，肯定不可能，而尤凡把这一切的压力都转变为了“甜蜜的负担”。
4个班级，单在教室门口巡视一圈也要花上10分钟，但尤凡坚持每晚查寝，和每个学生互道晚安。
从寝室出来，差不多要到11点，但尤凡依然坚持每天都去，“每次去查寝，我都能感受到学生们的热情，在教室里不会聊的话题，他们会在睡前告诉我，被他们如此信任和喜欢，我会觉得非常幸福。”
每天近12点回到自己的宿舍，再整理教案、洗漱，凌晨一点入睡，第二天早上六点起床，这样的作息已经成了尤凡的常态，“压力肯定有，但每晚我回忆过去一天发生的趣事，学生们和我说的悄悄话，我的心情无比畅快，一整天的压力也都烟消云散。第二天，我又可以精神满满地面对学生。”
“其实，三年前因为带班成绩出色，乡贤会已经奖励了我一辆车，但是因为工作忙，我至今没去考驾照，那辆车也就每年上保险的时候我才会和它见面。”
尤凡会用心记住与学生们的每个重要纪念日，会单独给学生庆祝生日，准备不一样的惊喜，或在夏夜星空下为学生庆生，或在办公室用气球、彩灯等进行浪漫布置，或是在学生寝室埋下各种“彩蛋”……
一夜爆红带来掌声与质疑
只想保持初心，伴学生成长
杜桥中学校长王晶华用三个非常来形容尤凡：非常敬业，非常热爱，非常投入，“我们学校的生源基础比较一般，但尤老师凭借着自己的教育热情以及敬业，带出了一批批优秀的学生。其他老师也在他的身上找到了教育自信，因此尤老师不仅教得好班级，也在教师团队中起到了榜样作用。”
9月10日，杜桥镇乡贤会拿出405万元，奖励当地389位教师和17名优秀学生，其中就包括尤凡。
尤凡因为教学业绩突出，被授予“教育突出贡献奖”，奖励一套价值200万元的商品房，另外，他还获得了教学成果奖和奖金10万元。
如此丰厚的奖励，把尤凡推上了风口浪尖，鼓励和质疑接踵而至。尤凡坦言，自己出生于教育世家，爷爷、奶奶、姑姑、姑父都是教师，因此他从小就清楚地知道当一个人民教师所要背负的责任，“丰厚的奖励和热度都是暂时的，热度过去后，我要做好眼下的事情。所以我会接受网络上一切的鼓励与质疑，对我而言，这些不同的声音就是对我自己的一种鞭策，未来也希望有更多人监督我，同时也见证我的成长。”（ 钱江晚报小时新闻记者：沈蒙和 朱张津 部分综合自：台州日报）
不少网友纷纷为这位优秀的老师点赞，也有网友在评论区发出疑问，这位老师有何过人之处？他又会如何处理这套房子？
钱江晚报·小时新闻记者联系上了这位教师——临海市杜桥中学高一4个班的班主任兼生物老师尤凡。
新学期成为4个班的班主任
开学前记住所有学生的名字
2012年，温州人尤凡从宁波大学毕业后，来到台州临海市杜桥中学，成为一名高中生物老师。
2019年6月，他带的班级有23位学生上了重点大学。从原本的个位数，突破至两位数，对于生源普通的杜桥中学来说，这无疑是个振奋人心的消息。
当年9月招生，不少家长冲着尤凡来，但一个班只能容纳50名学生，满足不了这么多家长的需求。在和校长王晶华商量后，尤凡决定一个人带两个班。
“顾虑当然有，毕竟之前几乎没有一个老师带两个班。2019年开学前，我独自去全国各地旅游了一个多月，想释放一下压力，我对自己说，接下这个挑战吧，如果能做好，就是我而立之年送给自己最好的礼物。”
今年高考，尤凡带的两个班共有71位学生上了“特控线”（含三位一体），相当于原来的“一批线”，再次实现突破。冲着他来的家长更多了，“一是不想辜负家长们的期望，二是也想挑战下自己，因此新学期，我成为了4个班的班主任，高一（14）班至（17）班。”
为减轻尤凡的压力，学校专门为他配备了四位副班主任，他还将办公室搬到了4个班级中间，方便与学生们交流。
短短10多天，对上两百多名学生的名字和脸已是不易，尤凡为何能快速和学生建立感情，并赢得他们的信任呢？
在7月的新生见面后，尤凡把4个班整合在一起，建了个微信大群，暑假里，他让学生们在群里轮流唱歌，“一开始参与的人不多，大家都很害羞，我和他们开玩笑，唱一次，开学考就能加两分，参与的学生就越来越多，后来我让学生们从单纯的唱歌到发露脸唱歌的视频，通过两个月的交流，大家对彼此的声音、名字、性格都有了认识，真正见到时，大家丝毫没有陌生感，都很熟悉。”
尤凡认为，获取学生信任的关键在于老师要真正走到学生的身边去，要让他们体会到，老师有一颗有趣的灵魂，“毕竟‘05后’的学生都不希望碰到呆板的老师。”
三年前已经获奖一辆车
工作太忙，至今没去考驾照
管理4个班级，要说不忙、压力不大，肯定不可能，而尤凡把这一切的压力都转变为了“甜蜜的负担”。
4个班级，单在教室门口巡视一圈也要花上10分钟，但尤凡坚持每晚查寝，和每个学生互道晚安。
从寝室出来，差不多要到11点，但尤凡依然坚持每天都去，“每次去查寝，我都能感受到学生们的热情，在教室里不会聊的话题，他们会在睡前告诉我，被他们如此信任和喜欢，我会觉得非常幸福。”
每天近12点回到自己的宿舍，再整理教案、洗漱，凌晨一点入睡，第二天早上六点起床，这样的作息已经成了尤凡的常态，“压力肯定有，但每晚我回忆过去一天发生的趣事，学生们和我说的悄悄话，我的心情无比畅快，一整天的压力也都烟消云散。第二天，我又可以精神满满地面对学生。”
“其实，三年前因为带班成绩出色，乡贤会已经奖励了我一辆车，但是因为工作忙，我至今没去考驾照，那辆车也就每年上保险的时候我才会和它见面。”
尤凡会用心记住与学生们的每个重要纪念日，会单独给学生庆祝生日，准备不一样的惊喜，或在夏夜星空下为学生庆生，或在办公室用气球、彩灯等进行浪漫布置，或是在学生寝室埋下各种“彩蛋”……
一夜爆红带来掌声与质疑
只想保持初心，伴学生成长
杜桥中学校长王晶华用三个非常来形容尤凡：非常敬业，非常热爱，非常投入，“我们学校的生源基础比较一般，但尤老师凭借着自己的教育热情以及敬业，带出了一批批优秀的学生。其他老师也在他的身上找到了教育自信，因此尤老师不仅教得好班级，也在教师团队中起到了榜样作用。”
9月10日，杜桥镇乡贤会拿出405万元，奖励当地389位教师和17名优秀学生，其中就包括尤凡。
尤凡因为教学业绩突出，被授予“教育突出贡献奖”，奖励一套价值200万元的商品房，另外，他还获得了教学成果奖和奖金10万元。
如此丰厚的奖励，把尤凡推上了风口浪尖，鼓励和质疑接踵而至。尤凡坦言，自己出生于教育世家，爷爷、奶奶、姑姑、姑父都是教师，因此他从小就清楚地知道当一个人民教师所要背负的责任，“丰厚的奖励和热度都是暂时的，热度过去后，我要做好眼下的事情。所以我会接受网络上一切的鼓励与质疑，对我而言，这些不同的声音就是对我自己的一种鞭策，未来也希望有更多人监督我，同时也见证我的成长。”（ 钱江晚报小时新闻记者：沈蒙和 朱张津 部分综合自：台州日报）
A股：近十年最大涨幅超100倍公司！7家行业龙头，都有这些特征
以史为鉴，可以知兴衰！
今天咱们就来盘点总结一下，A股近十年时间里，最大涨幅超100倍的公司，都有哪些。
他们的共同特征都是什么，来帮大家挖掘一下，它们在启动时所处的市场环境、行业环境以及个股环境，希望能够为大家在未来选到超级大牛股，提供一些帮助。
首先，来看第一只，康泰生物，期间最大涨幅超227倍。
公司于2017年2月上市，上市之初，当时股价即为最低股价4.35，市值为17亿。
公司属于医药行业，主要从事人用疫苗的研发、生产和销售。
公司是国内疫苗研发平台最丰富的企业之一，具有雄厚的疫苗研发能力，特别是具备多联多价疫苗研发的领先优势。
其中，公司自主研发的用于乙肝疫苗无应答特殊人群的“60µg重组乙型肝炎疫苗” 和“双载体13价肺炎球菌多糖结合疫苗”属全球首创；公司自2017年2月至2020年7月，最大涨幅超227倍。
在这期间，A股市场虽然经历了2018年的熊市，但随后就进入了2019年至2020年的周线上升行情。收复失地，并创出阶段新高。
公司所处医药行业，在这期间正好是处于一轮上升周期，且碰上新冠疫情这个大环境。
从分红派现来看，公司自2017年上市以来，累计派现12.4亿，期间，除了2019年未分红，其余年份都是有分红的，且分红金额整体呈持续增长态势。
第二家，水井坊，期间最大涨幅超214倍，公司期间最低价在2014年的6月份，最低股价为6.44元，当时市值为31亿。
公司属于酿酒行业，主营白酒产品的生产与销售。
水井坊酒严格遵循水井坊酒传统酿造技艺生产，以老窖菌群为根本，采用泥窖固态发酵，精选优质 多粮，工艺精湛深微，完美融合多粮风格，成为中国浓香型白酒的典范。
2008 年 6 月，“水井坊酒传统酿造技艺”被列入第二批国家“非物质文化遗产”名录，而水井街酒坊遗址数次被列入中国申报“世 界文化遗产”预备名录。
公司的最大涨幅出现在2014年5月至2021年7月，期间市场虽然出现了15、16、18年的熊市，但整体市场底部还是在不断抬高的。
且在这期间，正好是酿酒行业，持续数年的历史大牛市。
公司上市之后，累计派现已超40亿。
特别是在2015年至今，公司的分红金额占了公司总派现金额的一半以上。这也体现了，近年来公司正处于行业景气期。最近两年分红有所降低。
第三家，赣锋锂业，期间最大涨幅超175倍。
公司期间前复权后的最低价出现在2013年6月，当时最低价格为17.39，当时市值为26亿。
公司属于有色行业，主要从事，各种深加工锂产品的研究、开发、生产与销售。
公司是世界领先的锂生态企业，是全球锂行业唯一同时拥有“卤水提锂”、“矿石提锂”和“回收提锂”产业化技术的企业，拥有五大类逾40种锂化合物及金属锂产品的生产能力，是锂系列产品供应最齐全的制造商之一。
公司的最大涨幅出现在2013年5月至2021年9月，在此期间，市场整体重心不断抬升。
而公司所处的细分锂矿板块，在这期间更是乘新能源锂电池东风，从一个小众板块，成长为如今锂电池的领头羊赛道。
公司上市以来至今，已经分红22个亿，其中A股分红19个亿。
公司的分红整体呈持续上升走势，自2017年以来，大幅增长。
第四家，万华化学，最大涨幅175倍。
公司属于化工行业，主营聚氨酯、石化、新材料及精细化学品的研发、生产和销售。
如果说前三家，都是乘行业风口，从小公司成长为行业龙头。那么万华化学和他们不同的是，就是在这期间一直都是行业龙头。
公司在统计期间的前复权最低价格出现在2016年的2月份，当时最低价为12.01，当时市值为259亿。
公司是目前全球最大的 MDI 供应商和全球第三大 TDI 供应商。
公司在聚醚业务领域已经发展成为家电、家居、汽车、涂料等下游行业的核心供应商。
公司的最大涨幅出现在2016年2月至2021年2月，五年时间最大涨幅超175倍。
在这期间，市场虽然没有大幅上涨，但底部重心呈不断抬升。
公司所处的化工板块，在大宗商品涨价，以及锂电池相关化工大涨的背景之下，期间涨幅居前。
自上市之后，公司累计分红超360亿，自2016年以来，公司行业景气度提升，利润增长，分红也在持续增长。
第五家，海螺水泥，最大涨幅104倍。
公司属于建材行业，主营水泥、商品熟料、骨料及混凝土的生产、销售。
公司在统计期间前复权的最低价出现在2013年的6月份，为11.88元，总市值为629亿。
公司是我国最大的水泥企业，“海螺”牌高等级水泥和商品熟料为公司的主导产品。“CONCH”商标被国家商标局认定为驰名商标，“海螺”牌水泥被国家质量监督检验检疫总局批准为免检产品，公司的产品长期，广泛应用于举世瞩目的标志性工程。
公司在这期间的最大涨幅出现在2013年6月至2020年7月。
这期间，大盘经历了两轮牛熊，重心处于持续抬升。
公司作为水泥行业的领头羊，所属的建材板块在这期间也是处于持续向上的态势。
公司上市后，累计分红660亿，A股分红497亿。
自2013年以来，公司的分红，呈震荡增长态势，增长相对稳定。
第六家和第七家，因为同属一个板块，就一起梳理，
第六家，陕西煤业，最大涨幅超104倍。
第七家，中国神华，最大涨幅超102倍。
这两家公司都是属于煤炭行业，也都是以煤炭开采销售为主业的。
先看陕西煤业，公司期间前复权最低价出现在2016年2月，当时价格为3.6元，市值为360亿。
公司是拥有完整的煤炭生产、销售和运输体系的大型企业。近年来也在向新能源方向进行拓展。
公司期间的最大涨幅出现在2016年2月至2022年9月，6年时间最大涨幅超104倍。
中国神华，公司期间前复权最低价出现在2014年3月，最低价为12.66元，当时的总市值为2518亿。
公司是国内实力最强的煤炭、电力、运输、煤化工一体化开发企业。
而公司期间的最大涨幅出现在2014年3月至2022年9月，8年最大涨幅超102倍。
在这期间大盘虽未大涨，但底部抬升。
而两家公司所处的煤炭行业受益于大宗商品涨价，整体也是持续向上的。
特别是今年一年煤炭行业可以说是市场的领涨板块之一。
在分红派息方面，陕西煤业，累计分红343亿，分红在2017年开始大幅增长。
中国神华，上市后，累计分红3200亿，A股份红2600亿，同样也是自2017年以来分红大幅增长。
那么，这7家，最大涨幅超100倍公司，他们的共同特征有哪些呢？
其一，A股市场，虽然没有大涨，但底部在持续抬升。
他们所处的行业在这期间都正在或曾经处于景气赛道。
其二，公司在这期间，业绩表现良好。分红派息稳定。
其三，以上所有公司，期间最低价都在20元下方。而如果通过分红派息复权后，股价就更低了。
而大家日常关注度比较高的盘子大小，或者市值大小，并没有明显的共同点，它们在当时，有的是只有几十个亿的小公司，有的已经是几百上千个亿的大公司，甚至，大公司的比例要更高一些。比如，万华、海螺、陕煤、神华，这些都是耳熟能详的行业龙头。
个人认为，这些行业龙头之所以能持续受到市场的青睐，主要是它们的业绩整体持续稳定增长，分红良好，优势积累之下，价值得以累积。
以史为鉴，可以知兴衰！
今天咱们就来盘点总结一下，A股近十年时间里，最大涨幅超100倍的公司，都有哪些。
他们的共同特征都是什么，来帮大家挖掘一下，它们在启动时所处的市场环境、行业环境以及个股环境，希望能够为大家在未来选到超级大牛股，提供一些帮助。
首先，来看第一只，康泰生物，期间最大涨幅超227倍。
公司于2017年2月上市，上市之初，当时股价即为最低股价4.35，市值为17亿。
公司属于医药行业，主要从事人用疫苗的研发、生产和销售。
公司是国内疫苗研发平台最丰富的企业之一，具有雄厚的疫苗研发能力，特别是具备多联多价疫苗研发的领先优势。
其中，公司自主研发的用于乙肝疫苗无应答特殊人群的“60µg重组乙型肝炎疫苗” 和“双载体13价肺炎球菌多糖结合疫苗”属全球首创；公司自2017年2月至2020年7月，最大涨幅超227倍。
在这期间，A股市场虽然经历了2018年的熊市，但随后就进入了2019年至2020年的周线上升行情。收复失地，并创出阶段新高。
公司所处医药行业，在这期间正好是处于一轮上升周期，且碰上新冠疫情这个大环境。
从分红派现来看，公司自2017年上市以来，累计派现12.4亿，期间，除了2019年未分红，其余年份都是有分红的，且分红金额整体呈持续增长态势。
第二家，水井坊，期间最大涨幅超214倍，公司期间最低价在2014年的6月份，最低股价为6.44元，当时市值为31亿。
公司属于酿酒行业，主营白酒产品的生产与销售。
水井坊酒严格遵循水井坊酒传统酿造技艺生产，以老窖菌群为根本，采用泥窖固态发酵，精选优质 多粮，工艺精湛深微，完美融合多粮风格，成为中国浓香型白酒的典范。
2008 年 6 月，“水井坊酒传统酿造技艺”被列入第二批国家“非物质文化遗产”名录，而水井街酒坊遗址数次被列入中国申报“世 界文化遗产”预备名录。
公司的最大涨幅出现在2014年5月至2021年7月，期间市场虽然出现了15、16、18年的熊市，但整体市场底部还是在不断抬高的。
且在这期间，正好是酿酒行业，持续数年的历史大牛市。
公司上市之后，累计派现已超40亿。
特别是在2015年至今，公司的分红金额占了公司总派现金额的一半以上。这也体现了，近年来公司正处于行业景气期。最近两年分红有所降低。
第三家，赣锋锂业，期间最大涨幅超175倍。
公司期间前复权后的最低价出现在2013年6月，当时最低价格为17.39，当时市值为26亿。
公司属于有色行业，主要从事，各种深加工锂产品的研究、开发、生产与销售。
公司是世界领先的锂生态企业，是全球锂行业唯一同时拥有“卤水提锂”、“矿石提锂”和“回收提锂”产业化技术的企业，拥有五大类逾40种锂化合物及金属锂产品的生产能力，是锂系列产品供应最齐全的制造商之一。
公司的最大涨幅出现在2013年5月至2021年9月，在此期间，市场整体重心不断抬升。
而公司所处的细分锂矿板块，在这期间更是乘新能源锂电池东风，从一个小众板块，成长为如今锂电池的领头羊赛道。
公司上市以来至今，已经分红22个亿，其中A股分红19个亿。
公司的分红整体呈持续上升走势，自2017年以来，大幅增长。
第四家，万华化学，最大涨幅175倍。
公司属于化工行业，主营聚氨酯、石化、新材料及精细化学品的研发、生产和销售。
如果说前三家，都是乘行业风口，从小公司成长为行业龙头。那么万华化学和他们不同的是，就是在这期间一直都是行业龙头。
公司在统计期间的前复权最低价格出现在2016年的2月份，当时最低价为12.01，当时市值为259亿。
公司是目前全球最大的 MDI 供应商和全球第三大 TDI 供应商。
公司在聚醚业务领域已经发展成为家电、家居、汽车、涂料等下游行业的核心供应商。
公司的最大涨幅出现在2016年2月至2021年2月，五年时间最大涨幅超175倍。
在这期间，市场虽然没有大幅上涨，但底部重心呈不断抬升。
公司所处的化工板块，在大宗商品涨价，以及锂电池相关化工大涨的背景之下，期间涨幅居前。
自上市之后，公司累计分红超360亿，自2016年以来，公司行业景气度提升，利润增长，分红也在持续增长。
第五家，海螺水泥，最大涨幅104倍。
公司属于建材行业，主营水泥、商品熟料、骨料及混凝土的生产、销售。
公司在统计期间前复权的最低价出现在2013年的6月份，为11.88元，总市值为629亿。
公司是我国最大的水泥企业，“海螺”牌高等级水泥和商品熟料为公司的主导产品。“CONCH”商标被国家商标局认定为驰名商标，“海螺”牌水泥被国家质量监督检验检疫总局批准为免检产品，公司的产品长期，广泛应用于举世瞩目的标志性工程。
公司在这期间的最大涨幅出现在2013年6月至2020年7月。
这期间，大盘经历了两轮牛熊，重心处于持续抬升。
公司作为水泥行业的领头羊，所属的建材板块在这期间也是处于持续向上的态势。
公司上市后，累计分红660亿，A股分红497亿。
自2013年以来，公司的分红，呈震荡增长态势，增长相对稳定。
第六家和第七家，因为同属一个板块，就一起梳理，
第六家，陕西煤业，最大涨幅超104倍。
第七家，中国神华，最大涨幅超102倍。
这两家公司都是属于煤炭行业，也都是以煤炭开采销售为主业的。
先看陕西煤业，公司期间前复权最低价出现在2016年2月，当时价格为3.6元，市值为360亿。
公司是拥有完整的煤炭生产、销售和运输体系的大型企业。近年来也在向新能源方向进行拓展。
公司期间的最大涨幅出现在2016年2月至2022年9月，6年时间最大涨幅超104倍。
中国神华，公司期间前复权最低价出现在2014年3月，最低价为12.66元，当时的总市值为2518亿。
公司是国内实力最强的煤炭、电力、运输、煤化工一体化开发企业。
而公司期间的最大涨幅出现在2014年3月至2022年9月，8年最大涨幅超102倍。
在这期间大盘虽未大涨，但底部抬升。
而两家公司所处的煤炭行业受益于大宗商品涨价，整体也是持续向上的。
特别是今年一年煤炭行业可以说是市场的领涨板块之一。
在分红派息方面，陕西煤业，累计分红343亿，分红在2017年开始大幅增长。
中国神华，上市后，累计分红3200亿，A股份红2600亿，同样也是自2017年以来分红大幅增长。
那么，这7家，最大涨幅超100倍公司，他们的共同特征有哪些呢？
其一，A股市场，虽然没有大涨，但底部在持续抬升。
他们所处的行业在这期间都正在或曾经处于景气赛道。
其二，公司在这期间，业绩表现良好。分红派息稳定。
其三，以上所有公司，期间最低价都在20元下方。而如果通过分红派息复权后，股价就更低了。
而大家日常关注度比较高的盘子大小，或者市值大小，并没有明显的共同点，它们在当时，有的是只有几十个亿的小公司，有的已经是几百上千个亿的大公司，甚至，大公司的比例要更高一些。比如，万华、海螺、陕煤、神华，这些都是耳熟能详的行业龙头。
个人认为，这些行业龙头之所以能持续受到市场的青睐，主要是它们的业绩整体持续稳定增长，分红良好，优势积累之下，价值得以累积。
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