#济南爆料# 【#济南#确保中小学教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平】为了吸引鼓励各类人才进入教育系统任职任教,济南市在教师队伍的公开招聘、职称评聘、待遇保障等方面采取了一系列亮点举措。
一方面,畅通教育人才招聘“绿色通道”。全市每年赴国家“双一流”综合大学和师范类高校引进优秀毕业生300名以上。完善职业院校专业课教师招聘制度,优秀高技能人才到职业院校任教可适当放宽学历、年龄条件,采取专业技能测试等方式简化招聘程序。
此外,深化基础教育职称制度改革。乡村学校的中、高级岗位设置比例,可在规定比例上限的基础上上浮1-2个百分点。中小学、幼儿园正高级教师岗位,可按照规定比例在县域内统筹设置使用。对符合申报条件且在乡村中小学从事专业技术工作满10年、20年、30年对应申报中级、副高级、正高级职称的,可不受单位岗位结构比例限制。
完善中小学教师待遇保障机制。市及各区县调整公务员工资待遇时,必须同时间、同幅度考虑中小学教师,确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。取消基础性绩效和奖励性绩效工资比例要求,建立教师绩效工资增量机制。在绩效工资总量分配时,要体现教师工作量和工作业绩,对班主任和特殊教育教师,以及农村小班额学校、寄宿制学校、民族班办班学校、考核优秀学校等,加大倾斜力度。
一方面,畅通教育人才招聘“绿色通道”。全市每年赴国家“双一流”综合大学和师范类高校引进优秀毕业生300名以上。完善职业院校专业课教师招聘制度,优秀高技能人才到职业院校任教可适当放宽学历、年龄条件,采取专业技能测试等方式简化招聘程序。
此外,深化基础教育职称制度改革。乡村学校的中、高级岗位设置比例,可在规定比例上限的基础上上浮1-2个百分点。中小学、幼儿园正高级教师岗位,可按照规定比例在县域内统筹设置使用。对符合申报条件且在乡村中小学从事专业技术工作满10年、20年、30年对应申报中级、副高级、正高级职称的,可不受单位岗位结构比例限制。
完善中小学教师待遇保障机制。市及各区县调整公务员工资待遇时,必须同时间、同幅度考虑中小学教师,确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。取消基础性绩效和奖励性绩效工资比例要求,建立教师绩效工资增量机制。在绩效工资总量分配时,要体现教师工作量和工作业绩,对班主任和特殊教育教师,以及农村小班额学校、寄宿制学校、民族班办班学校、考核优秀学校等,加大倾斜力度。
1876年4月5日,是张伯苓先生的诞辰。张伯苓是旧中国民办教育的典范,在半个世纪的岁月中,张伯苓历尽艰辛,先后创办了南开中学、南开大学、南开女子中学、南开小学和重庆南开中学,并接办四川自贡蜀光中学,以伟大的爱国主义精神兴学育人,为国家和民族培养大批优秀人才[坏笑]。周恩来同志是其中杰出的代表。#李汶翰#
#九江身边事#【九江这名学生获国家奖学金 自认为归功于兴趣和努力】5月4日,九江科技中等专业学校学生周裔贸接到班主任的电话,告诉他当天的《人民日报》介绍了2019年中等职业教育国家奖学金获奖学生中的110名优秀代表,其中,周裔贸成为九江市唯一代表光荣入选。
出生于2001年的周裔贸,是九江都昌人,就读于九江科技中等专业学校2018级运用与维修专业。2018年荣获江西省中职学校技能竞赛农机维修项目个人一等奖;2019年荣获全国职业院校技能大赛农机维修项目个人三等奖。
https://t.cn/A6AjmgB9
出生于2001年的周裔贸,是九江都昌人,就读于九江科技中等专业学校2018级运用与维修专业。2018年荣获江西省中职学校技能竞赛农机维修项目个人一等奖;2019年荣获全国职业院校技能大赛农机维修项目个人三等奖。
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