#菁泽的日常[超话]#[顶]#小高的日记本#
我最近发现人在不断的成长中会对自己的一开始标准逐渐放宽。
小的时候大家好像都有确切的想法和目标。
小时候课堂里老师会问 : 以后长大了想要成为一个什么样的人 想做什么样的工作？
很多人都答我想当科学家

想当医生

想当警察。
可是等到是

在生活里不断磨练被生活鞭策着摸爬滚打的时候

不断长大的时候 我们想法已经在自己不知道的情况下悄悄的变成了另一个样子。
想当科学家的人可能半路辍学

而当医生和警察的人可能也转身投入了另一个岗位之中。
每个人在自己人生的磨练之中早已经将自己的棱角磨出锋利

又渐渐磨平
被生活摧残过后的我们好像也逐渐的懂得脚踏实地

不去想却不切实际的东西才可来得让自己不那么痛苦

总有人说梦想还是要有的 万一实现了呢？
可是这个“万一”两个字里又包含了多少不为人知的心酸和苦楚？
好像越长大越觉得自己可以对自己再放宽一点标准吧。
但是好像放宽了标准之后

自己还是希望朝着自己原来内心想的地方去努努力 想着也许我再试试呢。

那就给自己留一个地方 这个地方是别人不知道的地方 偷偷地努力

也许就能成为自己想成为的人呢

你说是吧。

【如何靠打工实现年薪百万？ 】
对绝大多数平凡的职场人来讲，打工到退休才是人生的正确打开方式。那光靠打工拿工资能实现财富自由吗？DT财经通过对一系列A股上市公司的数据分析了实现这个“年薪百万”小目标的可能性到底有多大。

年薪达到百万难吗？
如果你活在各类报告里，成为大领导工资数额下“被平均”的一份子，那还是很容易的。而现实世界里普通员工想要冲击年薪百万，希望是十分渺茫的。
想拿高工资还是要当高管。数据表示A股上市公司中高管和董事会成员的比例都在1%以下，难度不亚于考清华北大。可高管之间薪酬差距也极大，还是要够级别才行。“打工一族”最高阶的总经理中，百万年薪的人数占比达到36%。想拿高薪，重要的是是去一个好公司当一个高级别的高管。

进入什么行业能提高工资天花板？
金融业。金融行业从高管到普通职员的薪酬都一骑绝尘。金融以外其他行业公司的普通员工薪酬平均值中位数其实相差不大。房地产已经处于第二梯队，排在中位的公司平均年薪也只在10万元左右。不过房地产行业的高管薪酬挺不错。如果不幸进入了休闲服务、机械设备等行业，想要实现年薪百万的小目标，就真的难度很大了。

找工作还得挑体量大的公司
企业类型会对打工者的薪资产生影响。央企、国企除了薪资还有各种隐性福利，尤其是在疫情当前，国企更是“不降薪大团队”的主力成员。外企虽然高管薪酬不错，但普通职员收入并不十分乐观。民营企业基数大，但由于整体竞争力参差不齐，薪酬平均水平也相对靠后。
关键就是无论是高管还是普通员工，大家的薪资都与公司的市值和营收水平呈现一定的正相关性。这意味着，公司的体量对薪酬水平的影响其实挺大。

残酷的现实
对于绝大多数人而言，想要通过打工实现财务自由，可能性微乎其微。能在A股成功上市的公司，已经是相对比较优质。即便是在这样的公司中，就算拼尽全力达到高管级别，也是要拼尽全力的。至于那些靠做销售实现小目标的，付出的也非常人的努力，以及拥有不一般的人脉关系。对于大多数人来说，这一生大概率就只能一直打工，可能直到65岁退休，也摸不到财务自由的边。

回国当晚，叶幽幽意外被暗恋十六年的男神吃 干抹净，她表示：幸福来得太突然，要抓紧！！！于是坊间流出传闻，顾家那位矜贵无双，冷酷无情外加不近女 色的大少爷闪婚了！！据说还是被对方死缠烂打拐着去的民政局？！叶幽幽不屑地哼了一声，“明明是人家救了他，他以 身相许的好不好……”说完，开始制定婚后小目标，那就是：撩他撩他使劲地撩他。然而，计划还没实施就被某男直接扑 倒，美其名曰：“报恩！”当晚，叶幽幽就知...