根据思博伦在全球范围内开展的边缘网络测试和150家终端用户调研，思博伦编写的这份全新报告将为您拨开市场宣传的迷雾并认清边缘计算（MEC）的本质。欢迎了解本报告的各项关键结论，为指导运营商和边缘计算客户之间的协作提供必要的帮助。
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软件定义广域网（SD-WAN）和安全访问服务边缘（SASE）架构的受欢迎程度正在与日俱增。而且出现这种现象的理由非常充分。
关乎边缘计算的宣传无所不在。但边缘计算的现实究竟是怎样的？想要解答这一问题可能更加困难。
为了让远程外科手术、自主驾驶车辆和沉浸式在线游戏变为现实，市场正迫切希望部署各类多接入边缘计算（MEC）网络。
事实上，我们最新的发现表明，有56%的企业愿意为时延有保证的服务等级协议（SLA）买单。
要想实现如此的性能水平，就需要在更靠近客户的地点运行各类应用，通过优化时延和减少拥塞的方式来提高应用的性能。
但是，要多近才算足够呢？要想为近期用例提供支持，我们需要多高的实际性能呢？
我们认为，长期以来在企业用户认定的边缘性能需求，与运营商计划提供的性能之间存在脱节的现象。
于是我们向北美和亚洲的多个边缘热点派出了工程师并执行了外场测试。与此同时，我们还与STL Partners联袂调研了150余家终端用户，充分了解他们在应用部署方面的规划和各自预期的网络要求。
我们为多年以来悬而未决的如下问题找到了答案：
ꔷ 支持近期和长期用例实际需要怎样的时延率？
ꔷ 时延需要具备怎样的一致性和确定性？
ꔷ 终端用户有怎样的实际需求？这种需要如何实现创收并获得保障？
ꔷ 运营商如何根据满足需求所需的边缘位置数量来决定是否进入该市场？
ꔷ 多种现有MEC网络架构可以实现怎样的时延，以及此时延是否匹配实际需要的时延要求？
ꔷ 利用现有的基础设施目前可以提供哪些时延驱动的服务？
在这一探寻的过程中，很多发现令我们深受启发。所有这些发现均已囊括在我们的报告透过时延看本质 - 多接入边缘计算（MEC）业务时延的预期vs现实中，欢迎立即下载。
广泛而深远的现网实测数据
我们的基准分析为您提供了理解MEC性能测量数据的多项关键深入认知，让您可以了解哪些性能测量数据最为重要、哪些已可以通过今天的网络实现，以及哪些用例具备近期最大的创收潜力。
位于西雅图的MEC和云所呈现的上行和下行链路时延关联。（详见图片2）
在对性能数据进行深入分析，并将其与STL在其行业调研中收获的答复映射关联后，我们得出了一些最重要的结论，有助于为运营商和边缘用户之间的协作提供指导：
ꔷ 供应侧和需求侧需要实现协调一致。在终端客户相信应用所需的性能，与网络运营商准备提供的性能等级之间，通常会存在脱节的现象。企业有时会高估所需的时延，因此运营商和客户需要通过密切的协作来确定准确的需求。
ꔷ 时延的一致性必不可少。虽然关于不同用例所需时延的讨论已然很多，但事实证明，时延的一致性（抖动）都是最重要的测量指标。有56%的企业愿意为时延有保证的SLA买单，而此类时延正是永远不会超出预先定义窗口范围的时延水平，而不仅仅是所谓的“低时延”。为了实现一些5G中最有前景的用例，他们还需要上行和下行链路时延也具备相应的可靠性和一致性。
ꔷ 上行链路和下行链路既不对称，也不一致。基准测试的结果表明，现实世界边缘网络的上行和下行链路性能并不是对称的。它们也可能在不同的地区之间发生波动。无论是全球范围内，还是在国家之内，时延中的地理差异都会对那些要广泛使用的应用带来性能方面的不利影响。
ꔷ 边缘计算现在便能产生价值。此项研究和这些基准测试数据表明，今天的网络能力可以支持市场上90%的早期用例。这就为早期的创收机遇敞开了大门，但前提是它们能够以一致的方式满足时延的SLA要求。较长期的用例需要网络中的进一步优化，以及针对即将发布的3GPP新版标准所执行的未来升级。
ꔷ 时延必须获得全局性的管理。尽管MEC可以降低时延，但运营商要想提供一致且确定的时延，还必须提高RAN、传输和全新5G核心网架构的全程效率。除网络外，还有应用处理开销等多种因素都有可能对时延造成不良影响。因此，时延必须获得全局性的端到端管理，因为只有这样才能实现预期的客户体验并满足SLA的要求。
我们的报告还将深入探讨这些结论背后的原理和原始数据。
建立正确的测试体系
任何的改进均始于测量。这意味着要从终端用户或应用的视角来开展测量，并根据MEC应用的数据足迹为测试建立模型。
无论面对的是上行还是下行链路，测试计划都应优先考虑时延一致性的问题，而非时延的平均值和中值。此外，还应针对所有目标客户市场，对性能的一致性开展测试。
点击https://t.cn/A6S24evg了解我们的最新报告《透过时延看本质－多接入边缘计算（MEC）业务时延的预期vs现实》，并通过我们的分析和基准测试数据深入了解更多的详情。
作者：Stephen Douglas 思博伦市场战略总监
Stephen现就职于思博伦的战略部门，负责协助定义技术方向、新型创新解决方案和市场领先的颠覆技术。Stephen在电信领域拥有近20年的从业经验，一直从事最尖端的下一代技术方面的工作，并且曾经该行业中多家服务商、新兴企业和一线OEM厂商中任职，助力这些企业推进各项创新和变革。Stephen是网络技术的忠实倡导者，并且一直在努力挑战、化解和突破阻碍创新和商业成功的各种藩篱。
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软件定义广域网（SD-WAN）和安全访问服务边缘（SASE）架构的受欢迎程度正在与日俱增。而且出现这种现象的理由非常充分。
关乎边缘计算的宣传无所不在。但边缘计算的现实究竟是怎样的？想要解答这一问题可能更加困难。
为了让远程外科手术、自主驾驶车辆和沉浸式在线游戏变为现实，市场正迫切希望部署各类多接入边缘计算（MEC）网络。
事实上，我们最新的发现表明，有56%的企业愿意为时延有保证的服务等级协议（SLA）买单。
要想实现如此的性能水平，就需要在更靠近客户的地点运行各类应用，通过优化时延和减少拥塞的方式来提高应用的性能。
但是，要多近才算足够呢？要想为近期用例提供支持，我们需要多高的实际性能呢？
我们认为，长期以来在企业用户认定的边缘性能需求，与运营商计划提供的性能之间存在脱节的现象。
于是我们向北美和亚洲的多个边缘热点派出了工程师并执行了外场测试。与此同时，我们还与STL Partners联袂调研了150余家终端用户，充分了解他们在应用部署方面的规划和各自预期的网络要求。
我们为多年以来悬而未决的如下问题找到了答案：
ꔷ 支持近期和长期用例实际需要怎样的时延率？
ꔷ 时延需要具备怎样的一致性和确定性？
ꔷ 终端用户有怎样的实际需求？这种需要如何实现创收并获得保障？
ꔷ 运营商如何根据满足需求所需的边缘位置数量来决定是否进入该市场？
ꔷ 多种现有MEC网络架构可以实现怎样的时延，以及此时延是否匹配实际需要的时延要求？
ꔷ 利用现有的基础设施目前可以提供哪些时延驱动的服务？
在这一探寻的过程中，很多发现令我们深受启发。所有这些发现均已囊括在我们的报告透过时延看本质 - 多接入边缘计算（MEC）业务时延的预期vs现实中，欢迎立即下载。
广泛而深远的现网实测数据
我们的基准分析为您提供了理解MEC性能测量数据的多项关键深入认知，让您可以了解哪些性能测量数据最为重要、哪些已可以通过今天的网络实现，以及哪些用例具备近期最大的创收潜力。
位于西雅图的MEC和云所呈现的上行和下行链路时延关联。（详见图片2）
在对性能数据进行深入分析，并将其与STL在其行业调研中收获的答复映射关联后，我们得出了一些最重要的结论，有助于为运营商和边缘用户之间的协作提供指导：
ꔷ 供应侧和需求侧需要实现协调一致。在终端客户相信应用所需的性能，与网络运营商准备提供的性能等级之间，通常会存在脱节的现象。企业有时会高估所需的时延，因此运营商和客户需要通过密切的协作来确定准确的需求。
ꔷ 时延的一致性必不可少。虽然关于不同用例所需时延的讨论已然很多，但事实证明，时延的一致性（抖动）都是最重要的测量指标。有56%的企业愿意为时延有保证的SLA买单，而此类时延正是永远不会超出预先定义窗口范围的时延水平，而不仅仅是所谓的“低时延”。为了实现一些5G中最有前景的用例，他们还需要上行和下行链路时延也具备相应的可靠性和一致性。
ꔷ 上行链路和下行链路既不对称，也不一致。基准测试的结果表明，现实世界边缘网络的上行和下行链路性能并不是对称的。它们也可能在不同的地区之间发生波动。无论是全球范围内，还是在国家之内，时延中的地理差异都会对那些要广泛使用的应用带来性能方面的不利影响。
ꔷ 边缘计算现在便能产生价值。此项研究和这些基准测试数据表明，今天的网络能力可以支持市场上90%的早期用例。这就为早期的创收机遇敞开了大门，但前提是它们能够以一致的方式满足时延的SLA要求。较长期的用例需要网络中的进一步优化，以及针对即将发布的3GPP新版标准所执行的未来升级。
ꔷ 时延必须获得全局性的管理。尽管MEC可以降低时延，但运营商要想提供一致且确定的时延，还必须提高RAN、传输和全新5G核心网架构的全程效率。除网络外，还有应用处理开销等多种因素都有可能对时延造成不良影响。因此，时延必须获得全局性的端到端管理，因为只有这样才能实现预期的客户体验并满足SLA的要求。
我们的报告还将深入探讨这些结论背后的原理和原始数据。
建立正确的测试体系
任何的改进均始于测量。这意味着要从终端用户或应用的视角来开展测量，并根据MEC应用的数据足迹为测试建立模型。
无论面对的是上行还是下行链路，测试计划都应优先考虑时延一致性的问题，而非时延的平均值和中值。此外，还应针对所有目标客户市场，对性能的一致性开展测试。
点击https://t.cn/A6S24evg了解我们的最新报告《透过时延看本质－多接入边缘计算（MEC）业务时延的预期vs现实》，并通过我们的分析和基准测试数据深入了解更多的详情。
作者：Stephen Douglas 思博伦市场战略总监
Stephen现就职于思博伦的战略部门，负责协助定义技术方向、新型创新解决方案和市场领先的颠覆技术。Stephen在电信领域拥有近20年的从业经验，一直从事最尖端的下一代技术方面的工作，并且曾经该行业中多家服务商、新兴企业和一线OEM厂商中任职，助力这些企业推进各项创新和变革。Stephen是网络技术的忠实倡导者，并且一直在努力挑战、化解和突破阻碍创新和商业成功的各种藩篱。
康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作公告
公告
根据《中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发<康县中小学幼儿园校（园）长聘任方案>的通知》（康办字〔2022〕72号）精神，为了确保中小学校长聘任工作公开、公平、公正，并取得圆满成功，特向社会公告。
一、聘任范围
本次实施中小学幼儿园校（园）长聘任的学校为：完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专、县直小学及县直幼儿园。
二、职位、职数设置
完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专均设校长职数各1名，副校长职数各2名。
县直小学及县直幼儿园均设校（园）长职数各1名，副校（园）长职数各2名。
全县共37所学校，校长（园长）职数合计37名，副校长（副园长）职数合计74名。
学校党组织的设置按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中共甘肃省委、中共甘肃省委教育工作委员会印发的《贯彻落实<关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）>工作方案》执行。
三、聘任方式
1.校（园）长竞聘共分七个类别，分类别按具体职数（即：完全中学1所1名、职业中专1所1名、初级中学8所8名、九年制学校7所7名、中心小学14所14名、县直小学3所3名、县直幼儿园3所3名）实行差额竞聘（职数5名以下至少差额1名、职数5-10名至少差额2名、职数10名以上至少差额3名），竞聘结果按职数和得分从高到低顺序确定，聘任岗位在征求本人意见和实际工作需要的基础上，由校（园）长聘任工作领导小组办公室提出方案，聘任工作领导小组审定。
2.副校（园）长按岗位职数等额采取由校（园）长提名推荐或县教育局党组推荐，县教育局组织考察、聘任的方式进行。
四、资格条件
（一）全县各类学校校长、副校长的聘任要符合以下条件。
1.基本条件。
（1）政治立场坚定，坚持四项基本原则，始终与上级组织保持高度一致；
（2）坚决贯彻执行党的教育方针、政策，坚决服从教育行政部门的统一领导和管理；
（3）热爱教育事业，为人师表，具有良好的道德品质、全心全意为人民服务的宗旨意识和开拓创新、无私奉献的精神；
（4）具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、协调和领导能力；
（5）遵纪守法，廉洁自律，团结协作，作风民主；
（6）社会公认，学生认可，家长满意，业绩突出。
2.任职资格。
（1）具有相应的教师资格和教师专业技术职务。
县二中、职业中专校长、副校长必须具有高级中学及以上教师资格，中小学高级及以上教师专业技术职务（已在校长、副校长岗位的参与竞聘可放宽到中小学一级及以上教师专业技术职务），大学本科及以上学历；
初级中学、九年制学校校长、副校长必须具有初级中学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直小学及中心小学校长、副校长必须具备小学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直幼儿园园长、副园长必须具备幼儿园及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历。
（2）各类学校校长、副校长普通话水平必须达到国家规定“二级乙等”及以上标准，并具有较强的教学科研、教育技术能力。
（3）按中央组织部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕3号），中心小学及以上学校校长原则上应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历，副校长应当具有一定的教育教学管理经验。均须从事教育教学工作5年以上。
（4）身心健康。
（5）竞聘校（园）长正职的，原则上应是中共正式党员。
（6）符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。
3.年龄要求。
参加竞聘校（园）长岗位的人员，年龄必须在56周岁（1966年7月31日后出生）以下；新提名副校（园）长岗位的人员，年龄控制在50周岁（1972年7月31日后出生）以下；已在副校（园）长岗位继续提名为副校（园）长的，年龄控制在56周岁（1966年7月31日后出生）以下。
（二）对于校长（专职书记）任期届满考核，存在以下情形之一的不得报名参加竞聘。
1.任期届满综合考核最终得分达不到60分的。
2.任期内学校教育教学质量在同类学校（按乡镇中心小学及县直小学、九年制小学部及初中部、初级中学分别比较）考评中，中心小学（含城区小学）累计3次倒数三名以内的；九年制学校小学、初中均累计2次倒数一名的；初级中学累计2次倒数一名的。
3.任期内学校发生特重大责任事故、出现教师违背职业道德，造成社会不良影响的。
五、聘任程序
（一）发布公告。县教育局对中小学校长聘任制改革的指导思想、工作原则、聘任范围、资格条件、职位设置、聘任程序等有关政策以一定方式进行公布，使广大教职工明确校长聘任制改革的有关政策。
（二）宣传动员。各乡镇、各级各类学校和有关部门要采取多种方式，向广大教职工和群众大力宣传实行校长聘任制改革的目的意义、基本原则和方法步骤，营造推行校长聘任制改革的良好社会氛围。
（三）组织报名及资格审查。中小学校（园）长聘任工作领导小组办公室按照规定的资格条件，切实做好组织报名工作。竞聘人员每人只限报一个类别的校长职位。报名时要向中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室提交竞聘校长申请书、近期免冠小二寸证件照片2张、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、普通话等级证书等相关证件原件及复印件。中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室严格按照规定的资格条件，对参加竞聘校（园）长的报名人员进行资格初审后，提交县聘任领导小组会议审定。
（四）竞聘考试。经审查符合条件的人员，由领导小组集中组织，采取笔试形式进行，卷面分值100分，答卷时间为2小时30分钟。
（五）组织考察。校长竞聘工作组对竞聘人员通过召开全体教职工大会（应邀请所在乡镇县人大代表、政协委员和学生家长代表参加。人大代表和政协委员参加人数必须在60%以上，学生家长每个年级必须在2名以上），采取民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评价等方法从德、能、勤、绩、廉诸方面进行考察，全面、系统、客观、公正地对竞聘人员进行评价。民主测评实到人数要达到应到人数的90%以上，谈话覆盖面要达到实到人数的70%以上。同时，要认真听取学校所在乡镇党委、政府的意见。
（六）确定拟聘对象。竞聘人员最终成绩按笔试成绩的百分之五十、民主测评成绩的百分之十五、个别谈话成绩的百分之十五、综合评价成绩（校长、副校长、园长、副园长按任期届满考核量化最终得分按比例计入评价成绩；其他中层干部参照政治思想表现、工作纪律、工作业绩由考核组量化评分）的百分之二十的比例计算（具体按领导小组办公室制定的《康县中小学幼儿园校园长聘任工作实施方案》执行）。按本方案聘任方式第一条确定拟聘任对象。
（七）公示。经县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组审核确定的校（园）长拟聘对象，在全县及学校所在地以一定方式公示一周，广泛听取教职工和群众的意见。
（八）聘任。对公示无异议的校（园）长拟聘对象，由县教育局行文聘任，同时签订《康县中小学校长任期目标责任书》。对公示过程中有异议的，本着实事求是的态度，进行调查核实，经核实确有问题的，取消聘任资格；没有问题的，按正常程序聘任。
六、聘任期限
校（园）长、副校（园）长聘期均为三年，实行一年试用期，试用期满，经考核不能胜任工作的予以解聘，由学校安排到教师岗位工作。
七、实施时间
中小学校长聘任工作从2022年8月2日开始至2022年8月23日结束，具体时间安排：
8月2日印发方案、发布公告，开展宣传动员。
8月4日—7日组织报名及资格审查。
8月8日竞聘考试。竞聘考试由领导小组集中组织进行。
（1）考试时间：https://t.cn/A6aF2RSl
（2）考试地点：康县一中
（3）相关要求：
参加竞聘考试人员务于上午8点20分到达考点进行安全检查，只允许携带考试用笔及身份证、准考证进入考场，严禁携带通讯设备及其他材料。
为加强新冠肺炎疫情防控工作，所有进入考点的竞聘人员除按康县新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室发布的《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控工作的通告（第30号）》执行外，按省疫情联防联控领导小组办公室《关于统筹做好我省高校毕业生校园招聘活动新冠肺炎疫情防控工作的通知》（甘疫防办明电〔2022〕77号、甘机发4698号）在进入考点时一律核验身份、查验其身份证、准考证、健康码、行程码（需满足7天内无中高风险地区及所在县区旅居史，对有低风险地区7天旅居史的人员，3天内应完成2次核酸检测，并做好健康监测。）、24小时内核酸检测阴性证明并接受体温检测，体温正常(不超过37.3℃)且甘肃健康码为绿码、行程码未到过中高疫情风险区的，方可参加考试。进入考点、考场必须全程佩戴口罩（所需口罩自备）、保持安全距离，避免聚集。
竞聘人员近期要避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，如出现“黄码”或“红码”，将影响正常参加竞聘考试。
8月9日— 11日综合考察。
8月12日最终成绩计算。
8月15日— 19日确定拟聘人选。
8月20日— 22日对拟聘校长进行公示，待公示无异议后，发文聘任。
副校（园）长的考察聘任工作另行通知。
八、组织领导
为了加强实施中小学幼儿园校（园）长聘任工作的领导，县委、政府成立了康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。
联系电话：0939-5939305
联系人：王爱明
九、工作监督
中小学校长聘任工作由县纪委监委负责监督。
监督电话：0939-5120155
联系人：汪兆斌
本公告自发布之日起生效。
康县中小学幼儿园校（园）长
聘任工作领导小组（代）
2022年8月2日
监制：黄 钧审核：王兴涛编辑：殷雨桐
公告
根据《中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发<康县中小学幼儿园校（园）长聘任方案>的通知》（康办字〔2022〕72号）精神，为了确保中小学校长聘任工作公开、公平、公正，并取得圆满成功，特向社会公告。
一、聘任范围
本次实施中小学幼儿园校（园）长聘任的学校为：完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专、县直小学及县直幼儿园。
二、职位、职数设置
完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专均设校长职数各1名，副校长职数各2名。
县直小学及县直幼儿园均设校（园）长职数各1名，副校（园）长职数各2名。
全县共37所学校，校长（园长）职数合计37名，副校长（副园长）职数合计74名。
学校党组织的设置按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中共甘肃省委、中共甘肃省委教育工作委员会印发的《贯彻落实<关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）>工作方案》执行。
三、聘任方式
1.校（园）长竞聘共分七个类别，分类别按具体职数（即：完全中学1所1名、职业中专1所1名、初级中学8所8名、九年制学校7所7名、中心小学14所14名、县直小学3所3名、县直幼儿园3所3名）实行差额竞聘（职数5名以下至少差额1名、职数5-10名至少差额2名、职数10名以上至少差额3名），竞聘结果按职数和得分从高到低顺序确定，聘任岗位在征求本人意见和实际工作需要的基础上，由校（园）长聘任工作领导小组办公室提出方案，聘任工作领导小组审定。
2.副校（园）长按岗位职数等额采取由校（园）长提名推荐或县教育局党组推荐，县教育局组织考察、聘任的方式进行。
四、资格条件
（一）全县各类学校校长、副校长的聘任要符合以下条件。
1.基本条件。
（1）政治立场坚定，坚持四项基本原则，始终与上级组织保持高度一致；
（2）坚决贯彻执行党的教育方针、政策，坚决服从教育行政部门的统一领导和管理；
（3）热爱教育事业，为人师表，具有良好的道德品质、全心全意为人民服务的宗旨意识和开拓创新、无私奉献的精神；
（4）具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、协调和领导能力；
（5）遵纪守法，廉洁自律，团结协作，作风民主；
（6）社会公认，学生认可，家长满意，业绩突出。
2.任职资格。
（1）具有相应的教师资格和教师专业技术职务。
县二中、职业中专校长、副校长必须具有高级中学及以上教师资格，中小学高级及以上教师专业技术职务（已在校长、副校长岗位的参与竞聘可放宽到中小学一级及以上教师专业技术职务），大学本科及以上学历；
初级中学、九年制学校校长、副校长必须具有初级中学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直小学及中心小学校长、副校长必须具备小学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直幼儿园园长、副园长必须具备幼儿园及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历。
（2）各类学校校长、副校长普通话水平必须达到国家规定“二级乙等”及以上标准，并具有较强的教学科研、教育技术能力。
（3）按中央组织部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕3号），中心小学及以上学校校长原则上应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历，副校长应当具有一定的教育教学管理经验。均须从事教育教学工作5年以上。
（4）身心健康。
（5）竞聘校（园）长正职的，原则上应是中共正式党员。
（6）符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。
3.年龄要求。
参加竞聘校（园）长岗位的人员，年龄必须在56周岁（1966年7月31日后出生）以下；新提名副校（园）长岗位的人员，年龄控制在50周岁（1972年7月31日后出生）以下；已在副校（园）长岗位继续提名为副校（园）长的，年龄控制在56周岁（1966年7月31日后出生）以下。
（二）对于校长（专职书记）任期届满考核，存在以下情形之一的不得报名参加竞聘。
1.任期届满综合考核最终得分达不到60分的。
2.任期内学校教育教学质量在同类学校（按乡镇中心小学及县直小学、九年制小学部及初中部、初级中学分别比较）考评中，中心小学（含城区小学）累计3次倒数三名以内的；九年制学校小学、初中均累计2次倒数一名的；初级中学累计2次倒数一名的。
3.任期内学校发生特重大责任事故、出现教师违背职业道德，造成社会不良影响的。
五、聘任程序
（一）发布公告。县教育局对中小学校长聘任制改革的指导思想、工作原则、聘任范围、资格条件、职位设置、聘任程序等有关政策以一定方式进行公布，使广大教职工明确校长聘任制改革的有关政策。
（二）宣传动员。各乡镇、各级各类学校和有关部门要采取多种方式，向广大教职工和群众大力宣传实行校长聘任制改革的目的意义、基本原则和方法步骤，营造推行校长聘任制改革的良好社会氛围。
（三）组织报名及资格审查。中小学校（园）长聘任工作领导小组办公室按照规定的资格条件，切实做好组织报名工作。竞聘人员每人只限报一个类别的校长职位。报名时要向中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室提交竞聘校长申请书、近期免冠小二寸证件照片2张、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、普通话等级证书等相关证件原件及复印件。中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室严格按照规定的资格条件，对参加竞聘校（园）长的报名人员进行资格初审后，提交县聘任领导小组会议审定。
（四）竞聘考试。经审查符合条件的人员，由领导小组集中组织，采取笔试形式进行，卷面分值100分，答卷时间为2小时30分钟。
（五）组织考察。校长竞聘工作组对竞聘人员通过召开全体教职工大会（应邀请所在乡镇县人大代表、政协委员和学生家长代表参加。人大代表和政协委员参加人数必须在60%以上，学生家长每个年级必须在2名以上），采取民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评价等方法从德、能、勤、绩、廉诸方面进行考察，全面、系统、客观、公正地对竞聘人员进行评价。民主测评实到人数要达到应到人数的90%以上，谈话覆盖面要达到实到人数的70%以上。同时，要认真听取学校所在乡镇党委、政府的意见。
（六）确定拟聘对象。竞聘人员最终成绩按笔试成绩的百分之五十、民主测评成绩的百分之十五、个别谈话成绩的百分之十五、综合评价成绩（校长、副校长、园长、副园长按任期届满考核量化最终得分按比例计入评价成绩；其他中层干部参照政治思想表现、工作纪律、工作业绩由考核组量化评分）的百分之二十的比例计算（具体按领导小组办公室制定的《康县中小学幼儿园校园长聘任工作实施方案》执行）。按本方案聘任方式第一条确定拟聘任对象。
（七）公示。经县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组审核确定的校（园）长拟聘对象，在全县及学校所在地以一定方式公示一周，广泛听取教职工和群众的意见。
（八）聘任。对公示无异议的校（园）长拟聘对象，由县教育局行文聘任，同时签订《康县中小学校长任期目标责任书》。对公示过程中有异议的，本着实事求是的态度，进行调查核实，经核实确有问题的，取消聘任资格；没有问题的，按正常程序聘任。
六、聘任期限
校（园）长、副校（园）长聘期均为三年，实行一年试用期，试用期满，经考核不能胜任工作的予以解聘，由学校安排到教师岗位工作。
七、实施时间
中小学校长聘任工作从2022年8月2日开始至2022年8月23日结束，具体时间安排：
8月2日印发方案、发布公告，开展宣传动员。
8月4日—7日组织报名及资格审查。
8月8日竞聘考试。竞聘考试由领导小组集中组织进行。
（1）考试时间：https://t.cn/A6aF2RSl
（2）考试地点：康县一中
（3）相关要求：
参加竞聘考试人员务于上午8点20分到达考点进行安全检查，只允许携带考试用笔及身份证、准考证进入考场，严禁携带通讯设备及其他材料。
为加强新冠肺炎疫情防控工作，所有进入考点的竞聘人员除按康县新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室发布的《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控工作的通告（第30号）》执行外，按省疫情联防联控领导小组办公室《关于统筹做好我省高校毕业生校园招聘活动新冠肺炎疫情防控工作的通知》（甘疫防办明电〔2022〕77号、甘机发4698号）在进入考点时一律核验身份、查验其身份证、准考证、健康码、行程码（需满足7天内无中高风险地区及所在县区旅居史，对有低风险地区7天旅居史的人员，3天内应完成2次核酸检测，并做好健康监测。）、24小时内核酸检测阴性证明并接受体温检测，体温正常(不超过37.3℃)且甘肃健康码为绿码、行程码未到过中高疫情风险区的，方可参加考试。进入考点、考场必须全程佩戴口罩（所需口罩自备）、保持安全距离，避免聚集。
竞聘人员近期要避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，如出现“黄码”或“红码”，将影响正常参加竞聘考试。
8月9日— 11日综合考察。
8月12日最终成绩计算。
8月15日— 19日确定拟聘人选。
8月20日— 22日对拟聘校长进行公示，待公示无异议后，发文聘任。
副校（园）长的考察聘任工作另行通知。
八、组织领导
为了加强实施中小学幼儿园校（园）长聘任工作的领导，县委、政府成立了康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。
联系电话：0939-5939305
联系人：王爱明
九、工作监督
中小学校长聘任工作由县纪委监委负责监督。
监督电话：0939-5120155
联系人：汪兆斌
本公告自发布之日起生效。
康县中小学幼儿园校（园）长
聘任工作领导小组（代）
2022年8月2日
监制：黄 钧审核：王兴涛编辑：殷雨桐
【江苏省省管领导干部任职前公示】为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经省委研究决定，对下列同志进行任职前公示。
1、马士光，男，汉族，1969年9月生，大学，硕士，中共党员，现任连云港市委副书记、市长，拟任设区市委书记。
2、邢正军，男，汉族，1971年3月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京市委常委，南京江北新区党工委书记、南京高新技术产业开发区党工委书记、中国（江苏）自由贸易试验区南京片区党工委书记，拟推荐提名为设区市市长人选。
3、刘标，男，汉族，1973年8月生，在职研究生，硕士，中共党员，现任省归国华侨联合会副主席、党组成员，拟任省级机关正职。
4、黄军伟，男，汉族，1968年4月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京特殊教育师范学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
5、姜朋明，男，汉族，1970年10月生，在职研究生，博士，中共党员，现任苏州科技大学党委副书记、校长，拟任本科院校党委书记。
6、方海林，女，汉族，1965年7月生，大学，硕士，中共党员，现任盐城工学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
7、方忠，男，汉族，1964年7月生，在职研究生，博士，中共党员，现任盐城师范学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
8、刘志远，男，汉族，1967年7月生，研究生，博士，中共党员，现任宿迁学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
9、张策华，男，汉族，1966年4月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京晓庄学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
10、汤正华，男，汉族，1966年11月生，在职研究生，博士，中共党员，现任常州工学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
11、徐向明，男，汉族，1969年6月生，研究生，博士，中共党员，现任泰州学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
12、兰青，男，汉族，1966年4月生，大学，硕士，中共党员，现任省卫生健康委员会副主任、党组成员，拟任本科院校正职，试用期一年。
13、尚洪波，男，汉族，1971年10月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京师范大学党委副书记，拟任本科院校正职，试用期一年。
14、张志华，男，汉族，1970年7月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京邮电大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
15、王培君，男，汉族，1969年10月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京林业大学党委副书记，拟任本科院校正职，试用期一年。
16、勇强，男，汉族，1968年3月生，研究生，博士，中共党员，现任南京林业大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
17、董必荣，男，汉族，1970年6月生，研究生，博士，中共党员，现任南京审计大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
18、王立新，男，汉族，1967年2月生，研究生，博士，中共党员，现任南京特殊教育师范学院党委副书记，拟任本科院校正职，试用期一年。
19、姜建明，男，汉族，1966年5月生，在职研究生，博士，中共党员，现任苏州大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
20、张晓宏，男，汉族，1967年1月生，研究生，博士，中共党员，现任苏州大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
21、徐守坤，男，汉族，1972年11月生，研究生，博士，中共党员，现任常州大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
22、张宏如，男，汉族，1972年10月生，在职研究生，博士，中共党员，现任常州大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
23、顾菊平，女，汉族，1970年5月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南通大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
24、邵荣，男，汉族，1973年5月生，研究生，博士，中共党员，现任盐城工学院党委常委、副院长，拟任本科院校正职，试用期一年。
25、赵宜江，男，汉族，1968年9月生，在职研究生，博士，中共党员，现任淮阴师范学院党委常委、副院长，拟任本科院校正职，试用期一年。
26、潘志明，男，汉族，1972年9月生，研究生，博士，中共党员，现任宿迁学院党委常委、副院长，拟任本科院校正职，试用期一年。
27、季赛，男，汉族，1976年3月生，在职研究生，博士，中共党员，现任宿迁学院党委常委、副院长，拟任本科院校正职，试用期一年。
28、张兵，男，汉族，1976年11月生，研究生，博士，中共党员，现任常州工学院党委常委、副院长，拟任本科院校正职，试用期一年。
29、姚东瑞，男，汉族，1966年6月生，研究生，博士，中共党员，现任江苏省中科院植物研究所副所长、党委委员，拟任正厅级事业单位正职，试用期一年。
30、时玉昌，男，汉族，1969年2月生，在职研究生，博士，中共党员，现任江苏卫生健康职业学院党委副书记、院长，拟任高职院校党委书记。
31、龚方红，男，汉族，1966年8月生，在职研究生，博士，中共党员，现任无锡职业技术学院党委副书记、院长，拟任高职院校党委书记。
32、朱东风，男，汉族，1971年1月生，在职研究生，博士，中共党员，现任江苏城乡建设职业学院党委副书记、院长，拟任高职院校党委书记。
33、曹毓民，男，汉族，1964年4月生，大学，硕士，中共党员，现任苏州市职业大学党委副书记、校长，拟任高职院校党委书记。
34、王洪法，男，汉族，1969年6月生，在职研究生，硕士，中共党员，现任苏州工业职业技术学院党委副书记、院长，拟任高职院校党委书记。
35、赵胜忠，男，汉族，1974年4月生，研究生，博士，中共党员，现任省卫生健康委员会机关党委专职副书记（正处职）、一级调研员，拟任高职院校正职，试用期一年。
36、赵玉峰，男，汉族，1975年12月生，大学，硕士，中共党员，现任南通市科学技术局局长、党组书记，拟任高职院校正职，试用期一年。
37、薛宇，男，汉族，1972年9月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京医科大学党委办公室主任、发展规划部部长，拟任高职院校正职，试用期一年。
38、马延文，男，汉族，1976年10月生，研究生，博士，中共党员，现任南京邮电大学一流学科和高水平大学建设办公室主任，拟任高职院校正职，试用期一年。
39、林刚，男，汉族，1975年9月生，在职研究生，博士，中共党员，现任扬州大学党委办公室（保密办公室）主任，拟任高职院校正职，试用期一年。
40、吕林，男，汉族，1971年1月生，在职研究生，博士，中共党员，现任泰州学院党委常委、宣传部部长兼文明办主任，拟任高职院校正职，试用期一年。
41、孔捷，男，汉族，1970年5月生，研究生，博士，中共党员，现任南京理工大学江阴校区党工委书记兼副校长，拟任高职院校正职，试用期一年。
42、罗晓清，男，汉族，1972年9月生，在职研究生，博士，中共党员，现任苏州卫生职业技术学院党委委员、副院长，拟任高职院校正职，试用期一年。
43、周桂瑾，男，汉族，1971年6月生，在职研究生，硕士，中共党员，现任无锡职业技术学院党委副书记，拟任高职院校正职，试用期一年。
44、傅玉峰，男，汉族，1972年10月生，在职大学，硕士，中共党员，现任江苏护理职业学院党委委员、副院长，拟任高职院校正职，试用期一年。
45、温贻芳，女，汉族，1975年2月生，在职研究生，博士，中共党员，现任苏州工业职业技术学院党委委员、副院长，拟任高职院校正职，试用期一年。
46、梅亚萍，女，汉族，1972年1月生，大学，硕士，中共党员，现任无锡城市职业技术学院党委委员、副院长，拟任副厅级事业单位正职，试用期一年。
公示时间为：2022年7月23日至7月29日。对公示对象有何反映，请于公示期间与省委组织部联系。联系电话：025—12380—1、83393812（机关）、83393862（市县）、83393863（高校院所），83392561（传真）。联系地址：南京市北京西路70号江苏省委组织部（邮编：210013）。
中共江苏省委组织部
2022年7月22日
1、马士光，男，汉族，1969年9月生，大学，硕士，中共党员，现任连云港市委副书记、市长，拟任设区市委书记。
2、邢正军，男，汉族，1971年3月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京市委常委，南京江北新区党工委书记、南京高新技术产业开发区党工委书记、中国（江苏）自由贸易试验区南京片区党工委书记，拟推荐提名为设区市市长人选。
3、刘标，男，汉族，1973年8月生，在职研究生，硕士，中共党员，现任省归国华侨联合会副主席、党组成员，拟任省级机关正职。
4、黄军伟，男，汉族，1968年4月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京特殊教育师范学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
5、姜朋明，男，汉族，1970年10月生，在职研究生，博士，中共党员，现任苏州科技大学党委副书记、校长，拟任本科院校党委书记。
6、方海林，女，汉族，1965年7月生，大学，硕士，中共党员，现任盐城工学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
7、方忠，男，汉族，1964年7月生，在职研究生，博士，中共党员，现任盐城师范学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
8、刘志远，男，汉族，1967年7月生，研究生，博士，中共党员，现任宿迁学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
9、张策华，男，汉族，1966年4月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京晓庄学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
10、汤正华，男，汉族，1966年11月生，在职研究生，博士，中共党员，现任常州工学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
11、徐向明，男，汉族，1969年6月生，研究生，博士，中共党员，现任泰州学院党委副书记、院长，拟任本科院校党委书记。
12、兰青，男，汉族，1966年4月生，大学，硕士，中共党员，现任省卫生健康委员会副主任、党组成员，拟任本科院校正职，试用期一年。
13、尚洪波，男，汉族，1971年10月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京师范大学党委副书记，拟任本科院校正职，试用期一年。
14、张志华，男，汉族，1970年7月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京邮电大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
15、王培君，男，汉族，1969年10月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京林业大学党委副书记，拟任本科院校正职，试用期一年。
16、勇强，男，汉族，1968年3月生，研究生，博士，中共党员，现任南京林业大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
17、董必荣，男，汉族，1970年6月生，研究生，博士，中共党员，现任南京审计大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
18、王立新，男，汉族，1967年2月生，研究生，博士，中共党员，现任南京特殊教育师范学院党委副书记，拟任本科院校正职，试用期一年。
19、姜建明，男，汉族，1966年5月生，在职研究生，博士，中共党员，现任苏州大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
20、张晓宏，男，汉族，1967年1月生，研究生，博士，中共党员，现任苏州大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
21、徐守坤，男，汉族，1972年11月生，研究生，博士，中共党员，现任常州大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
22、张宏如，男，汉族，1972年10月生，在职研究生，博士，中共党员，现任常州大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
23、顾菊平，女，汉族，1970年5月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南通大学党委常委、副校长，拟任本科院校正职，试用期一年。
24、邵荣，男，汉族，1973年5月生，研究生，博士，中共党员，现任盐城工学院党委常委、副院长，拟任本科院校正职，试用期一年。
25、赵宜江，男，汉族，1968年9月生，在职研究生，博士，中共党员，现任淮阴师范学院党委常委、副院长，拟任本科院校正职，试用期一年。
26、潘志明，男，汉族，1972年9月生，研究生，博士，中共党员，现任宿迁学院党委常委、副院长，拟任本科院校正职，试用期一年。
27、季赛，男，汉族，1976年3月生，在职研究生，博士，中共党员，现任宿迁学院党委常委、副院长，拟任本科院校正职，试用期一年。
28、张兵，男，汉族，1976年11月生，研究生，博士，中共党员，现任常州工学院党委常委、副院长，拟任本科院校正职，试用期一年。
29、姚东瑞，男，汉族，1966年6月生，研究生，博士，中共党员，现任江苏省中科院植物研究所副所长、党委委员，拟任正厅级事业单位正职，试用期一年。
30、时玉昌，男，汉族，1969年2月生，在职研究生，博士，中共党员，现任江苏卫生健康职业学院党委副书记、院长，拟任高职院校党委书记。
31、龚方红，男，汉族，1966年8月生，在职研究生，博士，中共党员，现任无锡职业技术学院党委副书记、院长，拟任高职院校党委书记。
32、朱东风，男，汉族，1971年1月生，在职研究生，博士，中共党员，现任江苏城乡建设职业学院党委副书记、院长，拟任高职院校党委书记。
33、曹毓民，男，汉族，1964年4月生，大学，硕士，中共党员，现任苏州市职业大学党委副书记、校长，拟任高职院校党委书记。
34、王洪法，男，汉族，1969年6月生，在职研究生，硕士，中共党员，现任苏州工业职业技术学院党委副书记、院长，拟任高职院校党委书记。
35、赵胜忠，男，汉族，1974年4月生，研究生，博士，中共党员，现任省卫生健康委员会机关党委专职副书记（正处职）、一级调研员，拟任高职院校正职，试用期一年。
36、赵玉峰，男，汉族，1975年12月生，大学，硕士，中共党员，现任南通市科学技术局局长、党组书记，拟任高职院校正职，试用期一年。
37、薛宇，男，汉族，1972年9月生，在职研究生，博士，中共党员，现任南京医科大学党委办公室主任、发展规划部部长，拟任高职院校正职，试用期一年。
38、马延文，男，汉族，1976年10月生，研究生，博士，中共党员，现任南京邮电大学一流学科和高水平大学建设办公室主任，拟任高职院校正职，试用期一年。
39、林刚，男，汉族，1975年9月生，在职研究生，博士，中共党员，现任扬州大学党委办公室（保密办公室）主任，拟任高职院校正职，试用期一年。
40、吕林，男，汉族，1971年1月生，在职研究生，博士，中共党员，现任泰州学院党委常委、宣传部部长兼文明办主任，拟任高职院校正职，试用期一年。
41、孔捷，男，汉族，1970年5月生，研究生，博士，中共党员，现任南京理工大学江阴校区党工委书记兼副校长，拟任高职院校正职，试用期一年。
42、罗晓清，男，汉族，1972年9月生，在职研究生，博士，中共党员，现任苏州卫生职业技术学院党委委员、副院长，拟任高职院校正职，试用期一年。
43、周桂瑾，男，汉族，1971年6月生，在职研究生，硕士，中共党员，现任无锡职业技术学院党委副书记，拟任高职院校正职，试用期一年。
44、傅玉峰，男，汉族，1972年10月生，在职大学，硕士，中共党员，现任江苏护理职业学院党委委员、副院长，拟任高职院校正职，试用期一年。
45、温贻芳，女，汉族，1975年2月生，在职研究生，博士，中共党员，现任苏州工业职业技术学院党委委员、副院长，拟任高职院校正职，试用期一年。
46、梅亚萍，女，汉族，1972年1月生，大学，硕士，中共党员，现任无锡城市职业技术学院党委委员、副院长，拟任副厅级事业单位正职，试用期一年。
公示时间为：2022年7月23日至7月29日。对公示对象有何反映，请于公示期间与省委组织部联系。联系电话：025—12380—1、83393812（机关）、83393862（市县）、83393863（高校院所），83392561（传真）。联系地址：南京市北京西路70号江苏省委组织部（邮编：210013）。
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