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【香港资讯】香港通关重大利好
香港真的开通关口了吗？
特首李家超今天官宣，入境香港政策改为0＋3，即无论内地或者国际入境香港，都不需要隔离或者使用来港易。
而香港入境内地则需接受7＋3的检疫，入境深圳需提前进行健康驿站名额预约，名额是每天1800个（名额会随疫情随时更新）

#星座# 9月下旬开始，喜事不重样，财运居高不下，想穷都难的3大星座

熙熙攘攘皆为利往，我们每天奔波的如此辛苦为的不过就是碎银几两，能够满足自己的生活所需已经是幸运的事情，要是可以大发横财彻底的改善家人的生活，那不知该有多么的幸福，这不是白日做梦哦。当真正的好运降临，所有的一切都会实现的。

摩羯座

摩羯座的朋友聪慧机敏，他们总是有着超强的洞察力，自己想做的事情从来就没有做不成的，但是今年上半年他们可能会遇到一些阻碍，不过不用担心，9月下旬，一切都会峰回路转的，不光事业上的阻碍会全部消失，还会有很多的贵人相助，这一次只要抓住机会，就一定可以实现自己的人生理想，从此之后再也不用奔波劳累，会过上幸福安乐一生富贵的生活。

金牛座

金牛座人如其名，听他们的名字就知道一定是富贵命，他们从小到大就知道财富的重要性，所以一直都在想方设法的赚钱，他们有着敏锐的眼光，知道什么能够有利可图，总是能够最先发现商机，这样的天分再加上命运的眷顾，想不成为大富翁都难，9月下旬开始，金牛座得到财神爷的眷顾，所有看中的项目都会有大回报，喜事不停上门，想要的东西通通如愿以偿，是在让人羡慕。

水瓶座

水瓶座这一生都是平顺的，他们不会经历什么大风大浪，只要能够保持自己善良积极的心态去面对人生，就不用担心自己的生活，什么好事都会找上门来的。9月下旬，水瓶座会迎来自己命运的重大转折，财神爷光顾吉星高照，会赚钱赚得盆满钵满，在事业上不会像以前一样一潭死水，会得到上级的赏识，并且委以重任，相信他们的才华会得到所有人的认可，从此一飞冲天。

在非洲的大草原上，生活着羚羊和狮子。每天醒来，羚羊都会想一件事：我必须跑得最快，否则，我就会被狮子吃掉。狮子也会想一件事：我必须追上跑得最慢的羚羊，不然我就会饿死。于是，大草原上每天都上演着狮子追赶羚羊的画面。这就叫“物竞天择，适者生存”，是再寻常不过的自然法则。

大自然不需要庸才，庸才会被无情地啃食；企业也不需要庸才，庸才应该被毫不留情地淘汰。因此，老板不妨把羚羊与狮子的故事讲给员工听，让大家怀有一颗忧患之心，奋发向上，不断进取，绝不做落后的羚羊。谁落后了，谁就要被踢出局。这就是被很多铁腕领导推行的末位淘汰制。
或许有人认为末位淘汰制很残酷，甚至是不道德的，但是企业毕竟不是养老院，如果企业让一个人待在不适合他成长的环境里，那才是不负责任的。孟子早就说过：“生于忧患，死于安乐。”一个企业之所以会在安乐中死去，很大程度上是因为员工没有忧患意识。当然，这主要是因为老板没有忧患意识。所以，老板必须把忧患意识传达给员工，而末位淘汰制就是给员工制造危机感的最好方式。
从员工角度看，末位淘汰制有利于员工发现自己的不足，督促员工寻求改进，从而更好地适应公司的发展需求。从企业角度来看，末位淘汰制可以满足市场竞争的需求，有利于提高企业的业绩，进而让员工获得更好的待遇，从而形成一种良性的循环。
其实，并不是所有的企业都适合末位淘汰制，末位淘汰制涉及到一个关键的问题，那就是考核标准，不同的岗位应有不同的考核标准。而且考核标准必须科学合理。如果标准出问题了，考核出来的结果肯定会出问题，就很容易把好员工划入末位淘汰的员工中去。有些公司所有的员工都不错，这个时候，就不必实行末位淘汰制了。
其次，有些企业在员工考评中，存在徇私舞弊、不公平的现象，一些善于讨好领导的员工，在接受考核的时候就可能被包庇。这样就难以考核出员工的真实水平。与此同时，踏实工作的员工就很容易蒙冤。

再者，末位淘汰的比例要灵活。很多企业实行10%的淘汰率，但问题是，有些部门总人数都不到十人，这样该怎样淘汰呢？就算是把所有部门合并起来，比如，把财务、人力资源部、销售部等部门合在一起，勉强凑了30人，终于有3个可淘汰的名额，但问题是又该如何淘汰呢？因此，企业老板要具体问题具体分析，结合企业的现实情况设定淘汰率。最后，建议企业与员工签订一年为期限的合同，这样与每年一轮的末位淘汰制同步，从而最大限度地避免违法。