《自由時報》#康成志業新聞報導#
「錢變小了嗎?」康成志業保健電銷創造抗通膨平台、帶領高手一起賺高薪
電銷留任率的議題,是這個產業一直必須持續優化提升的部分。而康成志業不論是薪資福利、教育訓練、工作生活平衡、打造幸福平台、提供更多許可名單資源、產品多樣化…,都是站在員工立場上來創造平台。人資也在勞動力發展署人才發展品質管理系統評核上,獲得TTQS證書。羅總經理表示電銷工作有其優勢,人才不需要有特殊經歷與專長,只要有良好的培訓平台,就能夠正常上下班、生活工作平衡、年收入破百萬,甚至可彈性在家上班一樣領高薪...
#康成志業保健食品# #電話行銷# #抗通膨#
#新聞報導# #news# #telemarketing#
「錢變小了嗎?」康成志業保健電銷創造抗通膨平台、帶領高手一起賺高薪
電銷留任率的議題,是這個產業一直必須持續優化提升的部分。而康成志業不論是薪資福利、教育訓練、工作生活平衡、打造幸福平台、提供更多許可名單資源、產品多樣化…,都是站在員工立場上來創造平台。人資也在勞動力發展署人才發展品質管理系統評核上,獲得TTQS證書。羅總經理表示電銷工作有其優勢,人才不需要有特殊經歷與專長,只要有良好的培訓平台,就能夠正常上下班、生活工作平衡、年收入破百萬,甚至可彈性在家上班一樣領高薪...
#康成志業保健食品# #電話行銷# #抗通膨#
#新聞報導# #news# #telemarketing#
#南方网评#【为“日结工”打造劳动权益保护高地】随着社会就业形态的多样化,灵活就业人群进入了快速增长期。召之即来、干完就走,日结工因用工形式灵活自由,招聘工种众多,成为了最受欢迎的工类之一。日结工在我国劳务市场早已存在。有劳动者为了“来去自由”选择日结工,也有把日结工当成失业中的“过渡期”的做法。劳动者可以根据自己的时间安排工作,工作之外也能适当兼顾生活中的其他事情。有务工者称,这样的打工如同“打酱油”。在一些“日结用工群”招工信息中,招“酱油工”、干“酱油活”,更是成为了高频词。
随着后疫情时代的到来,许多新的日结工种悄然出现,如防疫保安、防疫护士等。除了线下的劳务市场,线上的微信群、贴吧等平台也开辟了日结工谋生、赚外快的新渠道。“一人打几份工”,正在成为职业“多面手”的副业创新、创造价值的新选择。这既给人们的生活带来了便利,也激活了市场活力和社会创造力。无论从哪个角度上说,日结工作为一种灵活就业形式,都是值得首肯的。
走进法治社会,在法律法规范围内的一切劳动,都应享受合法权益和就业保护。然而,由于日结工缺乏固定、正式的用人单位,没有签订正式的劳动合同,在劳动者劳动行为的认定、经济权益的保护、社保权益的落实等方面存在诸多限制。劳务中介层层转包,每一层都收取不同的中介费,直接影响着链条末端的日结务工者最后到手的收入。此外,还存在着工作内容与约定不符、薪资报酬与约定不符、因工受伤无保障等现象,因为日结工大都不知道用工主体是谁,一旦发生人身伤害,往往不知道该找谁赔偿。
庞大的日结工群体,不能成为劳动者权益保障被遗忘的部分。要不断加强对劳动者、劳务提供者的普法宣传教育,进一步加大劳务市场的监管,明确用人单位、用工单位责任和义务,用务实管用的举措限制劳务层层转包。要进一步加强日结工信息发布的管理,引导用工单位通过购买人身意外、雇主责任等商业保险,提高日结工的劳动保障水平,为“酱油工”打造更有保障的劳动权益保护高地。(林伟)
随着后疫情时代的到来,许多新的日结工种悄然出现,如防疫保安、防疫护士等。除了线下的劳务市场,线上的微信群、贴吧等平台也开辟了日结工谋生、赚外快的新渠道。“一人打几份工”,正在成为职业“多面手”的副业创新、创造价值的新选择。这既给人们的生活带来了便利,也激活了市场活力和社会创造力。无论从哪个角度上说,日结工作为一种灵活就业形式,都是值得首肯的。
走进法治社会,在法律法规范围内的一切劳动,都应享受合法权益和就业保护。然而,由于日结工缺乏固定、正式的用人单位,没有签订正式的劳动合同,在劳动者劳动行为的认定、经济权益的保护、社保权益的落实等方面存在诸多限制。劳务中介层层转包,每一层都收取不同的中介费,直接影响着链条末端的日结务工者最后到手的收入。此外,还存在着工作内容与约定不符、薪资报酬与约定不符、因工受伤无保障等现象,因为日结工大都不知道用工主体是谁,一旦发生人身伤害,往往不知道该找谁赔偿。
庞大的日结工群体,不能成为劳动者权益保障被遗忘的部分。要不断加强对劳动者、劳务提供者的普法宣传教育,进一步加大劳务市场的监管,明确用人单位、用工单位责任和义务,用务实管用的举措限制劳务层层转包。要进一步加强日结工信息发布的管理,引导用工单位通过购买人身意外、雇主责任等商业保险,提高日结工的劳动保障水平,为“酱油工”打造更有保障的劳动权益保护高地。(林伟)
【数说故事战略并购考古加,打造多样化客户服务生态】9月8日,湾区新势力,智创大未来——数说故事大湾区总部一周年暨琴澳战略发布会上,数说故事创始人兼CEO徐亚波博士,考古加创始人兼CEO、抖音数据一哥谢建华代表双方签署战略并购协议,数说故事战略并购考古加,这将是数说故事拓展客户服务宽度,实现优势互补服务全面升级的重要里程碑。 https://t.cn/A6SeMOCe
✋热门推荐