#现货喊单王[超话]#上周五

原油105.3空，104.8获利50点，实盘反弹105.7补仓，下行105.2同样是获利50点离场。
原油107.7-8空，给出观点二次破高后离场，实盘108.2补仓，下行107.6获利50点离场。
原油108.6空，到达107目标，空单止盈160点。
黄金1785-86多，1797获利11美金止盈。

上周五的交易全部公开，徐生对于行情的判断和手法全部看的到，跟对人不怕做错行情，徐生专注于黄金原油十多年，对交易有完善的方案，虽保证不了你单单盈利，但跟着徐生收益绝对不会差，有技术不怕任何质疑验证[威武]。

#恩程共创[超话]##智昊的kpi#
offer的选择。

选offer的流程很明确。

1. 充分了解公司现状，一般在面试以及企查查上面了解；
2. 充分了解人力资源政策，包括社保公积金怎么交，工资发放的政策，绩效考核，福利待遇，一般在hr面的时候了解；
3. 充分了解共事团队，做的什么项目，多少人，分别负责什么部分，在招岗位负责什么部分，直属领导是谁，什么风格，一般在二面或者初面的时候了解。

把上面这些全部了解透彻，需要花不少时间，但是十分有必要。这些信息全部了解后，按照下面这个优先级选择：

1. 我喜欢且愿意为之奋斗的事业
介绍团队业务的时候你非常感兴趣甚至两眼冒光，不做不行的这种东西，最高优先级

2. 老板或直属领导是行业或者业务专家且愿意带人
你觉得这个老板很好，做什么东西你可能没有特别的感觉，但是你想和这个人共事

3. 团队或公司智商在线
事情不是你特别想做，老板也没有特别大的闪光点，但是你到面试现场观察发现员工精神状态都很好很有冲劲，茶水间开会能吵起来的那种，没有非常夸张的等级制度或者公司政策

4. 为员工按法规交顶格社保
以上都没有，但是愿意给员工按实发工资缴纳五险一金且住房公积金按12%顶格缴纳

5. 税前工资高
以上全部都没有，选钱多的，然后骑驴找马抬高自身身价

一个公司只能靠高工资才能留住人甚至高工资都留不住人，这个老板其实是失败的；一个公司哪怕开不出什么工资都有同等级别的合伙人愿意跟着干，这个公司的成功概率会远高于其他公司。

选offer的时候，跟对人，跟对公司，做自己喜欢做的事情，这些都比钱本身更重要。

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【这几句话一定要细细品：1、老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。2、下对注，赢一次；跟对人，赢一世。3、不识货，半世苦；不识人，一世苦。4、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。5、重师者王，重友者霸，重己者亡。6、人生三比：比才华；比财力；比境界】