有效激励员工的10种方案，内容很全面，管理者必懂！（管理干货）
你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，买不到创造性，买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。
今天跟大家分享激励员工的10种方法，都看完总有一个能用上，一起看看吧！
1、榜样激励
为员工树立一根行为标杆。
在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。
“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
领导是员工们的模仿对象，激励别人之前，先要激励自己。要让下属高效，自己不能低效，塑造起自己精明强干的形象，做到一马当先，“你们干不了的，让我来”，在员工当中树立起榜样人物。
2、目标激励
激发员工不断前进的欲望。
人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。
管理者制定目标时要做到具体而清晰，通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
用共同目标引领全体员工，把握“跳一跳，够得着”的原则，平衡长期目标和短期任务，让员工对个人前途充满信心！
3、授权激励
重任在肩的人更有积极性。
有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能干的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。
管理者不要成为公司里的“管家婆”，权力握在手中只是一件死物，通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
当然，授权对象要精挑细选，确保权与责的平衡与对等。
3、尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱。
尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。
尊重是有效的零成本激励，可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
越是地位高，越是不能狂傲自大，不要总是端着一副官架子，尊重个性即是保护个人的创造
4、沟通激励
下属的干劲是“谈”出来的。
管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。
而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。沟通的重点不是说，而是听，可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。沟通带来理解，理解带来合作。建立完善的内部沟通机制，消除沟通障碍，确保信息共享，引导部属之间展开充分沟通。
5、信任激励
诱导他人意志行为的良方。
领导与员工之间应该要肝胆相照。信任是启动积极性的引擎，你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。
因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？
用人不疑是驭人的基本方法，对业务骨干更要充分信赖，切断自己怀疑下属的后路。
6、宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力。
宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。
管理者要能容人之短、用人所长，其宽容品质不仅能使员工获得安全感，更能激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
宽宏大量是做领导的前提，给犯错误的下属一个改正的机会，得理而饶人更易征服下属。
7、赞美激励
效果奇特的零成本激励法。
人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。
赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
最让人心动的激励是赞美，“高帽子”即使不真也照样塑造人，用欣赏的眼光寻找下属的闪光点，赞美到点上才会有良好的效果。
8、情感激励
让下属在感动中奋力打拼。
一个领导能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。
须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。
感情如柔水，却能无坚不摧。替下属撑腰，他就会更加忠心；乐于主动提携“看好”的下属，不可放过雪中送炭的机会。
9、竞争激励
增强组织活力的无形按钮。
人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。
竞争能快速高效地激发士气。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。
10、惩戒激励
不得不为的反面激励方式。
无规矩不成方圆。惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。
惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题，惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果。
坚持“诛罚不避亲戚”的原则，适时责惩以表明原则立场，对于奸邪者要做到除恶必尽。
你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，买不到创造性，买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。
今天跟大家分享激励员工的10种方法，都看完总有一个能用上，一起看看吧！
1、榜样激励
为员工树立一根行为标杆。
在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。
“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
领导是员工们的模仿对象，激励别人之前，先要激励自己。要让下属高效，自己不能低效，塑造起自己精明强干的形象，做到一马当先，“你们干不了的，让我来”，在员工当中树立起榜样人物。
2、目标激励
激发员工不断前进的欲望。
人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。
管理者制定目标时要做到具体而清晰，通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
用共同目标引领全体员工，把握“跳一跳，够得着”的原则，平衡长期目标和短期任务，让员工对个人前途充满信心！
3、授权激励
重任在肩的人更有积极性。
有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能干的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。
管理者不要成为公司里的“管家婆”，权力握在手中只是一件死物，通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
当然，授权对象要精挑细选，确保权与责的平衡与对等。
3、尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱。
尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。
尊重是有效的零成本激励，可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
越是地位高，越是不能狂傲自大，不要总是端着一副官架子，尊重个性即是保护个人的创造
4、沟通激励
下属的干劲是“谈”出来的。
管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。
而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。沟通的重点不是说，而是听，可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。沟通带来理解，理解带来合作。建立完善的内部沟通机制，消除沟通障碍，确保信息共享，引导部属之间展开充分沟通。
5、信任激励
诱导他人意志行为的良方。
领导与员工之间应该要肝胆相照。信任是启动积极性的引擎，你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。
因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？
用人不疑是驭人的基本方法，对业务骨干更要充分信赖，切断自己怀疑下属的后路。
6、宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力。
宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。
管理者要能容人之短、用人所长，其宽容品质不仅能使员工获得安全感，更能激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
宽宏大量是做领导的前提，给犯错误的下属一个改正的机会，得理而饶人更易征服下属。
7、赞美激励
效果奇特的零成本激励法。
人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。
赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
最让人心动的激励是赞美，“高帽子”即使不真也照样塑造人，用欣赏的眼光寻找下属的闪光点，赞美到点上才会有良好的效果。
8、情感激励
让下属在感动中奋力打拼。
一个领导能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。
须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。
感情如柔水，却能无坚不摧。替下属撑腰，他就会更加忠心；乐于主动提携“看好”的下属，不可放过雪中送炭的机会。
9、竞争激励
增强组织活力的无形按钮。
人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。
竞争能快速高效地激发士气。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。
10、惩戒激励
不得不为的反面激励方式。
无规矩不成方圆。惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。
惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题，惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果。
坚持“诛罚不避亲戚”的原则，适时责惩以表明原则立场，对于奸邪者要做到除恶必尽。
虽然是吃糖，但是吃得辗转反侧意难平。
佛剑线写得犹如十年前的起点爽文，顺得无脑，却又没啥实质作为[跪了]灭绝希望的世界线剧情拖沓、台词啰嗦的同时铺陈埋梗无数却毫无展开，在ooc的边缘疯狂试探，好不容易回来了却并无长进。
我对娘娘好感很高，长得好看手腕强心底里却很甜的小姐姐会心动太正常辽。新抢先骗里干净利索直球告白的举动，更是直射我心门的行为了[憧憬]这口糖吃得幸福！
然而反观佛剑的回答……好嘛，大家都明白，佛爱众生，你是众生之一所以我爱你，你心向佛所以我渡你，你是我伙伴所以我护你，但是我并不是男女私情式爱你。说得太白太生硬就没意思了，一遍遍先强调众生平等佛爱众生，然后再来句似是而非的撩妹金句，在看客明知两人不会有结果的情况下……无趣且败坏观感啊（Ry
佛剑渡欲娇娘的行为是胸襟广阔，非常包容的，真正的佛者所为。心净国土净，他用自身的圣洁、诚挚与一往无前感化了欲娇娘，从而使得她自发净意断恶。而编剧笔力不够，就让能触动观众的情节落入俗套，变成了老套的情爱至上式魔女恋圣僧。
从当前处境与目的角度来说，佛剑是需要欲娇娘的，无论是救白云剑还是回探鬼狱，这种情况下佛剑语焉不详的回答微妙到一言难尽。
这句“吾亦相同”，其实并不同。这个不同，观众一清二楚，佛剑难道不是心知肚明？
大师心境非常通透，在明知对方心有恋慕的情况下，无视并歪解对方的心意……真的很糟糕，与佛相悖。佛剑惜字却有内涵，语带禅机深意，态度果决的同时有着包容的温柔。这句“吾亦相同”和当初愿意爱她+放下比，太落下乘而不解其意了，像一个糟糕的仿品。
他不是一个会含糊其辞的人。事实上能看到他关心欲娇娘今日感触颇多，点到为止，表明同伴之间的关系就足够了。欲娇娘并不是一个脆弱的、被世界抛弃的女人，相反，她很强大也很勇敢，她手握着左右鬼狱命运的选择权。她甚至连犹豫都没有，坚定地要帮助佛剑回探鬼狱（虽然这段剧情写得非常恋爱脑槽多无口）诚然此刻心性初踏宝殿圣土的她，缺乏信心而有些退缩，但她需要的推动，并不是这种推法呀！
如果佛剑像过往那样，在实际行动上提点欲娇娘向佛的心，使其由对佛剑的钦慕转化为对善行的向往，这条感情线看着就会顺畅很多，只是少了所谓的粉红泡泡，多了“不解风情”下佛者的温柔与谆谆教诲。而反观现在佛剑的一言一行，揣着明白装糊涂，说话含糊态度模糊，真·不解风情啊【远目】这要不是佛剑，换个别的角色来，我可能就要跳起来指着鼻子怒骂为达目的撩妹不负责的渣男了[跪了]
佛欲这对的设定真的很好吃，现在这个走向着实哭笑不得[跪了]每周都让我担心苟不住，却又疯狂往嘴里塞糖，偏偏糖是甜过头的麦芽糖，粘牙。
以及这条线的剧情观感上给人的感觉就是，编剧的佛学修养并不是很够用，除了登场时和剑禅觅心虽冗长但挺有意思的论禅，一直在表演佛语禅机垂直坠机[允悲]除了佛剑啰嗦又没啥内涵的台词，就是白云剑的糙了。虽然很可爱，我还是很介意白云剑接连脱口而出的“妖婆”（x鉴于他会怕麻烦到建议对手自尽，还是自行把他和野狐禅划到一类去观看较为妙චᆽච
佛剑线写得犹如十年前的起点爽文，顺得无脑，却又没啥实质作为[跪了]灭绝希望的世界线剧情拖沓、台词啰嗦的同时铺陈埋梗无数却毫无展开，在ooc的边缘疯狂试探，好不容易回来了却并无长进。
我对娘娘好感很高，长得好看手腕强心底里却很甜的小姐姐会心动太正常辽。新抢先骗里干净利索直球告白的举动，更是直射我心门的行为了[憧憬]这口糖吃得幸福！
然而反观佛剑的回答……好嘛，大家都明白，佛爱众生，你是众生之一所以我爱你，你心向佛所以我渡你，你是我伙伴所以我护你，但是我并不是男女私情式爱你。说得太白太生硬就没意思了，一遍遍先强调众生平等佛爱众生，然后再来句似是而非的撩妹金句，在看客明知两人不会有结果的情况下……无趣且败坏观感啊（Ry
佛剑渡欲娇娘的行为是胸襟广阔，非常包容的，真正的佛者所为。心净国土净，他用自身的圣洁、诚挚与一往无前感化了欲娇娘，从而使得她自发净意断恶。而编剧笔力不够，就让能触动观众的情节落入俗套，变成了老套的情爱至上式魔女恋圣僧。
从当前处境与目的角度来说，佛剑是需要欲娇娘的，无论是救白云剑还是回探鬼狱，这种情况下佛剑语焉不详的回答微妙到一言难尽。
这句“吾亦相同”，其实并不同。这个不同，观众一清二楚，佛剑难道不是心知肚明？
大师心境非常通透，在明知对方心有恋慕的情况下，无视并歪解对方的心意……真的很糟糕，与佛相悖。佛剑惜字却有内涵，语带禅机深意，态度果决的同时有着包容的温柔。这句“吾亦相同”和当初愿意爱她+放下比，太落下乘而不解其意了，像一个糟糕的仿品。
他不是一个会含糊其辞的人。事实上能看到他关心欲娇娘今日感触颇多，点到为止，表明同伴之间的关系就足够了。欲娇娘并不是一个脆弱的、被世界抛弃的女人，相反，她很强大也很勇敢，她手握着左右鬼狱命运的选择权。她甚至连犹豫都没有，坚定地要帮助佛剑回探鬼狱（虽然这段剧情写得非常恋爱脑槽多无口）诚然此刻心性初踏宝殿圣土的她，缺乏信心而有些退缩，但她需要的推动，并不是这种推法呀！
如果佛剑像过往那样，在实际行动上提点欲娇娘向佛的心，使其由对佛剑的钦慕转化为对善行的向往，这条感情线看着就会顺畅很多，只是少了所谓的粉红泡泡，多了“不解风情”下佛者的温柔与谆谆教诲。而反观现在佛剑的一言一行，揣着明白装糊涂，说话含糊态度模糊，真·不解风情啊【远目】这要不是佛剑，换个别的角色来，我可能就要跳起来指着鼻子怒骂为达目的撩妹不负责的渣男了[跪了]
佛欲这对的设定真的很好吃，现在这个走向着实哭笑不得[跪了]每周都让我担心苟不住，却又疯狂往嘴里塞糖，偏偏糖是甜过头的麦芽糖，粘牙。
以及这条线的剧情观感上给人的感觉就是，编剧的佛学修养并不是很够用，除了登场时和剑禅觅心虽冗长但挺有意思的论禅，一直在表演佛语禅机垂直坠机[允悲]除了佛剑啰嗦又没啥内涵的台词，就是白云剑的糙了。虽然很可爱，我还是很介意白云剑接连脱口而出的“妖婆”（x鉴于他会怕麻烦到建议对手自尽，还是自行把他和野狐禅划到一类去观看较为妙චᆽච
检察机关援疆三年回眸：倾情倾力倾智，援疆真情洒满天山南北
最高人民检察院
来源：检察日报
“盛夏的鄯善可谓‘墙上烙大饼，沙里煮鸡蛋’，但比吐鲁番火炉更炙热的，是我们心中涌动的热血！”2018年夏天，湖南省衡阳市检察院援疆干部周冬齐、张钧来到新疆维吾尔自治区鄯善县检察院挂职。作为湖南省检察机关最新一批援疆干部，几个月来，他们把新疆当故乡、把各族群众当亲人，把内地的先进理念、工作经验带到边疆，积极投身新疆检察事业，为维护社会稳定和长治久安添砖加瓦。
第二次中央新疆工作座谈会召开以来，对口援疆工作紧锣密鼓地在新疆各地展开。最高人民检察院和援疆省市检察机关认真贯彻落实党中央治疆方略，把检察援疆作为重大政治责任摆在重要位置，倾情倾力倾智，源源不断地给新疆检察工作增添动力，铺就了新时代的检察援疆之路。
“检察援疆，充满了最高检对新疆检察机关的特殊关爱，体现了对口支援省市检察机关的深厚情谊，展现了援疆检察干部的倾情奉献，让新疆检察人员深切感受到‘全国检察一家人’的情怀和全国检察人的温暖，我们将把援助转化为动力，聚焦新疆工作总目标，开创新时代新疆检察工作新局面。”新疆维吾尔自治区检察院党组书记郭连山说。
高位推动有力量
做好新疆工作，是全党全国的大事。最高检党组牢牢把握新疆工作总目标这个着眼点和着力点，坚持全国检察援疆“一盘棋”，最高检领导多次深入南北疆基层一线考察调研检察援疆工作，统筹19个援疆省市检察机关与全疆120个检察院建立对口支援、联系共建关系，整体推进“六位一体”检察援疆工作格局。
以张军检察长为班长的新一届最高检党组，多次听取研究新疆检察工作情况，安排部署从西北四省区选派60名检察业务骨干支援新疆，纵深推进第十期全国检察教育培训讲师团赴西部巡讲支教，研究布局国家检察官学院新疆分院教育培训与国际合作交流工作，全力助推新时代新疆检察工作平衡、充分、全面发展，更好服务保障新疆社会稳定和长治久安。
各对口援疆省级院主要领导从自身做起，先后有14个省级院检察长带队来疆调研，各省级院主管领导来疆调研对接工作，确保了检察援疆工作深入开展。
“建立‘组团式’业务援助机制，为新疆检察业务工作精准把脉‘开良方’，因地制宜出实招”是最高检做好顶层设计、扎实推进检察援疆工作的重要举措之一。
2016年4月6日，山东省检察机关选派周博生等5名检察干警，统一来到喀什地区检察分院，指导办理疑难复杂案件，进行“组团式”业务援疆。
援疆一年，周博生共指导办理疑难复杂案件78件141人，召开案件研讨会47次，到各县市调研指导办案15次，对办理同类案件提供业务指导，给检察干警以新的思路和启发。他用365个日夜的亲身实践，证明了最高检业务援疆的成效。
几年来，先后有11批、210余名援疆检察干部、业务骨干将好的经验、做法和理念“嫁接”过来，对新疆检察机关侦监、公诉、民行、刑事执行、检察技术等紧缺急需检察业务进行“组团式”援助，使新疆检察干警的业务素质和办案水平有了很大提高，开创了多领域、多层次的检察援疆新局面，受到新疆受援检察机关一致好评。
2016年以来，最高检拨付援疆经费、业务补助、协调中央财政投资新疆电子检务工程共计4500余万元，援疆省市检察机关援助资金6000余万元，先后选派、协调313名援疆检察干部来疆开展工作、扎根天山南北，为推动新疆检察事业创新发展注入活力，为夯实新疆社会稳定和长治久安的根基贡献力量。
真情援助有温度
新疆有一句谚语，“水流走了，石头还在”。几年来，最高检和援疆各省市检察机关聚焦总目标，突出受援重点，以业务援助为中心、以干部人才援助为根本、以教育培训援助为基础、以文化援助为引擎、以信息科技援助为动力、以资金项目援助为保障，积极向新疆检察机关“输血”，检察援疆工作在润物无声中萌发开来。
干部人才援疆焕发新活力。将“单项选派”与“互动交流”结合起来，将“支援急需”和“能力培养”结合起来，进一步加大新疆与内地检察机关领导干部交流任职、双向挂职锻炼力度，充分发挥干部人才在各项检察业务工作中的“传帮带”作用。几年来，对口援助省市检察机关先后向新疆派出挂职干部183人、帮助工作干部124人，新疆检察机关先后选派90名干部到援助检察机关挂职和岗位锻炼。
教育培训援疆再上新台阶。最高检先后组织了3期西部巡讲团赴新疆授课，新疆检察机关受训8500余人。国家检察官学院在疆举办专项业务培训班，7期培训770人次，在克拉玛依市设立首个教学实践示范基地，联合广东、广西、湖北等地检察官学院分院举办检察实务培训。援疆省市检察机关来疆巡讲38人、受训2300余人，黑龙江省检察院选派3名业务专家，围绕合同诈骗罪与贷款诈骗罪司法认定等赴阿勒泰地区检察机关开展培训。
检察文化援疆展现新作为。援疆省市检察机关积极帮助新疆检察机关开展创建文化示范院和系列主题教育活动，努力打造“一院一品牌”“一院一特色”的检察文化精品，三家基层院创建成为全国检察文化建设示范院。着力推进文化艺术援疆，援建了一批图书室、电子阅览室，吉林省检察院向阿勒泰地区检察分院赠送书画作品400幅，打造了独具特色的“文化援疆书画作品长廊”。结合新疆形势推进民族团结援疆，湖北省检察院与博尔塔拉蒙古自治州40名检察干警开展结对子、结亲戚、促民族团结、促素能提升的“双结双促”活动，为新疆和谐稳定作出了积极贡献。
2017年7月，福建省泉州市检察院干警林德军来到昌吉市检察院挂职后，不仅直接参与办案，还对该院侦监干警逐案交流、以案代训，指导并促成昌吉市检察院在昌吉市宁边路派出所设立首个驻派出所巡回检察室。“援疆是一种精神，是一份骄傲，促进援受两地检察交流、发展、进步是援疆工作的重中之重。”这是林德军在援疆期间的最大体会。
发奋图强有作为
最高检和援疆省市检察机关的支援，不仅带来了资金、人才等各方面的帮助，更重要的是给新疆检察机关带来了巨大的精神鼓舞和前进动力。面对全国检察机关的援助，新疆检察机关怎么办？
自治区检察院党组聚焦总目标打好“组合拳”，不坐等援助，坚持自强不息，落实推进援疆工作部署，强化对受援工作的组织领导，健全完善受援工作机制，研究制定一系列举措和实施方案，指导全疆检察机关提出精准需求，做到因地制宜、因院施策、分类援助、精准援助，不断提高检察援疆工作实效。
2018年年初，昌吉回族自治州检察院在两级检察院深入开展调研，梳理出干警最需要掌握的业务知识，主动和福建省检察院联系对接，确定前来授课专家和讲座专题。6月25日，援受检察机关共同举办了第七届“闽昌检察官庭州讲坛”，来自福建省检察院的6名业务专家分别围绕刑事证据、公益诉讼、刑事执行检察等专题开展培训，有力提升了昌吉州检察干警的业务素能和办案水平。
全疆各级检察机关坚持“输血”与“造血”并重，锤炼硬功夫，提升真本领，加快自我发展步伐，推动各项检察工作焕发勃勃生机。反恐严打更有力，扫黑除恶开新篇。公益诉讼工作全国排名由31位上升至21位，一批案件社会反响良好，被最高检树立为进步典型。全疆检察机关涌现出以“全国模范检察官”张飚、丁殿勤为代表的一批先进典型。这些亮点纷呈的硕果，既凝结着检察援疆的大爱真情，也见证了新疆检察的砥砺前行。
作为2018年西北四省区支援新疆的60名检察业务骨干之一，甘肃省白银市检察院副县级检察员沈海云挂任自治区检察院民事行政检察处副处长。9月15日到任后，他已办结3起案件，其中一件提请最高检抗诉。
“来疆时间虽短，但我亲眼看到在清理积案专项活动中，院领导带头办案，办案人员加班攻坚，新疆检察人员这种干劲和作风让我敬佩。有这么一段援疆经历，我感觉很骄傲。”沈海云说。
“新疆检察机关将把全国检察机关对我们的支持，化作前进的强大精神力量，拿出百倍的努力、千倍的勇气，多去创造、多去追赶，尽量缩小、尽快缩小新疆检察工作与全国检察工作的差距，更好履行新时代法律监督职责使命，为加快新疆法治步伐、捍卫新疆司法公正，为促进新疆社会稳定和长治久安作出积极贡献。”自治区检察院检察长李永君表示。
（文字：何海燕 王晨 编辑：胡仲涛）
最高人民检察院
来源：检察日报
“盛夏的鄯善可谓‘墙上烙大饼，沙里煮鸡蛋’，但比吐鲁番火炉更炙热的，是我们心中涌动的热血！”2018年夏天，湖南省衡阳市检察院援疆干部周冬齐、张钧来到新疆维吾尔自治区鄯善县检察院挂职。作为湖南省检察机关最新一批援疆干部，几个月来，他们把新疆当故乡、把各族群众当亲人，把内地的先进理念、工作经验带到边疆，积极投身新疆检察事业，为维护社会稳定和长治久安添砖加瓦。
第二次中央新疆工作座谈会召开以来，对口援疆工作紧锣密鼓地在新疆各地展开。最高人民检察院和援疆省市检察机关认真贯彻落实党中央治疆方略，把检察援疆作为重大政治责任摆在重要位置，倾情倾力倾智，源源不断地给新疆检察工作增添动力，铺就了新时代的检察援疆之路。
“检察援疆，充满了最高检对新疆检察机关的特殊关爱，体现了对口支援省市检察机关的深厚情谊，展现了援疆检察干部的倾情奉献，让新疆检察人员深切感受到‘全国检察一家人’的情怀和全国检察人的温暖，我们将把援助转化为动力，聚焦新疆工作总目标，开创新时代新疆检察工作新局面。”新疆维吾尔自治区检察院党组书记郭连山说。
高位推动有力量
做好新疆工作，是全党全国的大事。最高检党组牢牢把握新疆工作总目标这个着眼点和着力点，坚持全国检察援疆“一盘棋”，最高检领导多次深入南北疆基层一线考察调研检察援疆工作，统筹19个援疆省市检察机关与全疆120个检察院建立对口支援、联系共建关系，整体推进“六位一体”检察援疆工作格局。
以张军检察长为班长的新一届最高检党组，多次听取研究新疆检察工作情况，安排部署从西北四省区选派60名检察业务骨干支援新疆，纵深推进第十期全国检察教育培训讲师团赴西部巡讲支教，研究布局国家检察官学院新疆分院教育培训与国际合作交流工作，全力助推新时代新疆检察工作平衡、充分、全面发展，更好服务保障新疆社会稳定和长治久安。
各对口援疆省级院主要领导从自身做起，先后有14个省级院检察长带队来疆调研，各省级院主管领导来疆调研对接工作，确保了检察援疆工作深入开展。
“建立‘组团式’业务援助机制，为新疆检察业务工作精准把脉‘开良方’，因地制宜出实招”是最高检做好顶层设计、扎实推进检察援疆工作的重要举措之一。
2016年4月6日，山东省检察机关选派周博生等5名检察干警，统一来到喀什地区检察分院，指导办理疑难复杂案件，进行“组团式”业务援疆。
援疆一年，周博生共指导办理疑难复杂案件78件141人，召开案件研讨会47次，到各县市调研指导办案15次，对办理同类案件提供业务指导，给检察干警以新的思路和启发。他用365个日夜的亲身实践，证明了最高检业务援疆的成效。
几年来，先后有11批、210余名援疆检察干部、业务骨干将好的经验、做法和理念“嫁接”过来，对新疆检察机关侦监、公诉、民行、刑事执行、检察技术等紧缺急需检察业务进行“组团式”援助，使新疆检察干警的业务素质和办案水平有了很大提高，开创了多领域、多层次的检察援疆新局面，受到新疆受援检察机关一致好评。
2016年以来，最高检拨付援疆经费、业务补助、协调中央财政投资新疆电子检务工程共计4500余万元，援疆省市检察机关援助资金6000余万元，先后选派、协调313名援疆检察干部来疆开展工作、扎根天山南北，为推动新疆检察事业创新发展注入活力，为夯实新疆社会稳定和长治久安的根基贡献力量。
真情援助有温度
新疆有一句谚语，“水流走了，石头还在”。几年来，最高检和援疆各省市检察机关聚焦总目标，突出受援重点，以业务援助为中心、以干部人才援助为根本、以教育培训援助为基础、以文化援助为引擎、以信息科技援助为动力、以资金项目援助为保障，积极向新疆检察机关“输血”，检察援疆工作在润物无声中萌发开来。
干部人才援疆焕发新活力。将“单项选派”与“互动交流”结合起来，将“支援急需”和“能力培养”结合起来，进一步加大新疆与内地检察机关领导干部交流任职、双向挂职锻炼力度，充分发挥干部人才在各项检察业务工作中的“传帮带”作用。几年来，对口援助省市检察机关先后向新疆派出挂职干部183人、帮助工作干部124人，新疆检察机关先后选派90名干部到援助检察机关挂职和岗位锻炼。
教育培训援疆再上新台阶。最高检先后组织了3期西部巡讲团赴新疆授课，新疆检察机关受训8500余人。国家检察官学院在疆举办专项业务培训班，7期培训770人次，在克拉玛依市设立首个教学实践示范基地，联合广东、广西、湖北等地检察官学院分院举办检察实务培训。援疆省市检察机关来疆巡讲38人、受训2300余人，黑龙江省检察院选派3名业务专家，围绕合同诈骗罪与贷款诈骗罪司法认定等赴阿勒泰地区检察机关开展培训。
检察文化援疆展现新作为。援疆省市检察机关积极帮助新疆检察机关开展创建文化示范院和系列主题教育活动，努力打造“一院一品牌”“一院一特色”的检察文化精品，三家基层院创建成为全国检察文化建设示范院。着力推进文化艺术援疆，援建了一批图书室、电子阅览室，吉林省检察院向阿勒泰地区检察分院赠送书画作品400幅，打造了独具特色的“文化援疆书画作品长廊”。结合新疆形势推进民族团结援疆，湖北省检察院与博尔塔拉蒙古自治州40名检察干警开展结对子、结亲戚、促民族团结、促素能提升的“双结双促”活动，为新疆和谐稳定作出了积极贡献。
2017年7月，福建省泉州市检察院干警林德军来到昌吉市检察院挂职后，不仅直接参与办案，还对该院侦监干警逐案交流、以案代训，指导并促成昌吉市检察院在昌吉市宁边路派出所设立首个驻派出所巡回检察室。“援疆是一种精神，是一份骄傲，促进援受两地检察交流、发展、进步是援疆工作的重中之重。”这是林德军在援疆期间的最大体会。
发奋图强有作为
最高检和援疆省市检察机关的支援，不仅带来了资金、人才等各方面的帮助，更重要的是给新疆检察机关带来了巨大的精神鼓舞和前进动力。面对全国检察机关的援助，新疆检察机关怎么办？
自治区检察院党组聚焦总目标打好“组合拳”，不坐等援助，坚持自强不息，落实推进援疆工作部署，强化对受援工作的组织领导，健全完善受援工作机制，研究制定一系列举措和实施方案，指导全疆检察机关提出精准需求，做到因地制宜、因院施策、分类援助、精准援助，不断提高检察援疆工作实效。
2018年年初，昌吉回族自治州检察院在两级检察院深入开展调研，梳理出干警最需要掌握的业务知识，主动和福建省检察院联系对接，确定前来授课专家和讲座专题。6月25日，援受检察机关共同举办了第七届“闽昌检察官庭州讲坛”，来自福建省检察院的6名业务专家分别围绕刑事证据、公益诉讼、刑事执行检察等专题开展培训，有力提升了昌吉州检察干警的业务素能和办案水平。
全疆各级检察机关坚持“输血”与“造血”并重，锤炼硬功夫，提升真本领，加快自我发展步伐，推动各项检察工作焕发勃勃生机。反恐严打更有力，扫黑除恶开新篇。公益诉讼工作全国排名由31位上升至21位，一批案件社会反响良好，被最高检树立为进步典型。全疆检察机关涌现出以“全国模范检察官”张飚、丁殿勤为代表的一批先进典型。这些亮点纷呈的硕果，既凝结着检察援疆的大爱真情，也见证了新疆检察的砥砺前行。
作为2018年西北四省区支援新疆的60名检察业务骨干之一，甘肃省白银市检察院副县级检察员沈海云挂任自治区检察院民事行政检察处副处长。9月15日到任后，他已办结3起案件，其中一件提请最高检抗诉。
“来疆时间虽短，但我亲眼看到在清理积案专项活动中，院领导带头办案，办案人员加班攻坚，新疆检察人员这种干劲和作风让我敬佩。有这么一段援疆经历，我感觉很骄傲。”沈海云说。
“新疆检察机关将把全国检察机关对我们的支持，化作前进的强大精神力量，拿出百倍的努力、千倍的勇气，多去创造、多去追赶，尽量缩小、尽快缩小新疆检察工作与全国检察工作的差距，更好履行新时代法律监督职责使命，为加快新疆法治步伐、捍卫新疆司法公正，为促进新疆社会稳定和长治久安作出积极贡献。”自治区检察院检察长李永君表示。
（文字：何海燕 王晨 编辑：胡仲涛）
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